2024年企业员工离职前保密协议及竞业禁止条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工离职前保密协议及竞业禁止条款合同编号_________一、合同主体名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的鉴于公司为维护自身合法权益，防止公司商业秘密泄露，同时保障员工在离职后的合法权益，特制定本保密协议及竞业禁止条款。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“商业秘密”是指公司在其经营活动中，不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。3.2关键词解释（1）保密义务：指乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。（2）竞业禁止：指乙方在离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相近的行业内，以任何形式从事与公司竞争的业务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守本保密协议及竞业禁止条款。（2）甲方有权对乙方违反保密义务和竞业禁止义务的行为进行处理。4.2乙方的权利和义务（1）乙方在任职期间及离职后，应遵守本保密协议及竞业禁止条款。（2）乙方有权要求甲方按照约定支付保密费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日起终止。5.2合同履行地点本合同履行地点为公司所在地。5.3合同履行方式乙方应按照本合同约定，履行保密义务和竞业禁止义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方离职。（2）本合同约定的保密期限届满。（3）本合同约定的竞业禁止期限届满。6.3终止程序（1）乙方离职时，应将本合同交还给甲方。（2）本合同约定的保密期限届满或竞业禁止期限届满后，本合同自动终止。6.4终止后果（1）乙方离职后，仍需遵守本合同约定的保密义务和竞业禁止义务。（2）本合同终止后，双方互不承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：乙方在任职期间，公司根据乙方岗位职责及对公司商业秘密的接触程度，支付乙方一定数额的保密费用。（2）竞业禁止补偿：乙方离职后，公司根据乙方离职前十二个月的平均工资，支付乙方一定期限的竞业禁止补偿。7.2支付方式保密费用和竞业禁止补偿采用银行转账方式支付。7.3支付时间（1）保密费用：每月支付一次，具体支付日期由双方另行约定。（2）竞业禁止补偿：乙方离职后，自离职之日起，每满一个月支付一次。7.4支付条款（1）双方应按照约定的支付时间，及时足额支付相关费用。（2）如因乙方原因导致支付延误，乙方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付保密费用或竞业禁止补偿，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之二十。（2）如甲方泄露乙方个人隐私或违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。（2）如乙方违反竞业禁止义务，应向公司支付违约金，违约金为竞业禁止补偿金额的百分之五十。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际损失和双方协商确定。（2）赔偿方式包括但不限于货币支付、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容乙方应保密的内容包括但不限于：（1）公司商业秘密，如技术秘密、经营秘密等。（2）公司内部管理信息，如组织架构、财务状况等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自合同生效之日起至离职后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。（2）乙方离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）战争、武装冲突。（3）政府行为，如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）地震、洪水等自然灾害。（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的合同。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，未经对方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除合同。（2）本合同中未明确约定的权利，仍归各自所有。13.2特殊权力保留（1）本合同中涉及的商业秘密，无论是否在合同中明确约定，均归公司所有。（2）乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有永久保密义务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，共同维护本合同的履行。（2）任何一方在履行合同过程中遇到困难，应及时通知对方，共同寻找解决方案。15.2协作与配合方式（1）双方应按照诚实信用原则，履行合同约定的义务。（2）双方应通过书面、口头或其他方式，保持沟通，及时解决合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于保密协议及竞业禁止条款的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（公司）：法定代表人（或授权代表）签字（盖章）：____年____月____日乙方（员工）：签字：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方入职登记表2.乙方岗位职责说明书3.公司商业秘密目录4.保密措施实施情况报告5.乙方离职证明6.乙方竞业禁止承诺书7.保密费用及竞业禁止补偿计算明细表8.不可抗力事件证明文件9.争议解决过程中产生的文件10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付保密费用或竞业禁止补偿。泄露乙方个人隐私或违反保密义务。2.乙方违约：泄露公司商业秘密。违反竞业禁止义务。违约行为的认定：甲方违约：乙方提供证据证明甲方未履行支付义务或泄露信息。乙方违约：甲方提供证据证明乙方泄露商业秘密或违反竞业禁止义务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指合同当事人对所知悉的对方商业秘密负有保守秘密的义务。3.竞业禁止：指合同一方在合同关系终止后，在一定期限内不得从事与对方业务相同或相近的竞争业务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保密费用及竞业禁止补偿的计算标准不明确。2.问题：乙方在离职后违反竞业禁止义务，但无法证明其存在实际竞争行为。解决办法：甲方应收集相关证据，如市场调研报告、竞争对手业务情况等。3.问题：乙方在离职后泄露商业秘密，但无法确定具体泄露内容。解决办法：甲方应通过技术手段或调查取证，确定泄露的具体内容。4.问题：不可抗力事件发生，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决合同履行问题。5.问题：合同履行过程中出现争议，无法协商解决。解决办法：双方可协商选择调解、仲裁或诉讼等争议解决方式。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指除甲方和乙方之外，参与本保密协议及竞业禁止条款的第三方。2.第三方责任：第三方应承担保密义务，不得泄露本合同约定的商业秘密。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方履行本合同约定的保密义务和竞业禁止义务。4.第三方义务：第三方应遵守本合同的规定，不得从事与甲方业务相同或相近的竞争业务。5.第三方违约责任：如第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在离职后继续支付竞业禁止补偿。乙方有权要求甲方提供合理的竞业禁止区域和业务范围。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在离职后的竞业禁止期内，不受不公平竞争的影响。甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方在离职后顺利转型。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按约定支付竞业禁止补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。如甲方违反竞业禁止限制，乙方有权要求甲方停止违约行为并赔偿损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方在离职后履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。甲方可要求乙方在离职后遵守竞业禁止条款，不得从事与公司业务相同或相近的竞争业务。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，确保公司商业秘密的安全。甲方有权要求乙方在竞业禁止期内，不得利用公司商业秘密从事竞争业务。3.乙方的违约及限制条款：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。如乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿损失。全文完。2024年企业员工离职前保密协议及竞业禁止条款1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议范围2.1适用对象2.2适用时间2.3适用内容3.保密义务3.1保密信息范围3.2保密义务内容3.3违约责任4.竞业禁止条款4.1竞业禁止范围4.2竞业禁止期限4.3竞业禁止地域4.4违约责任5.知识产权归属5.1知识产权定义5.2知识产权归属5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.通知和送达9.1通知方式9.2送达方式9.3送达地址10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理10.3不可抗力通知11.保密协议的变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.保密协议的终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.其他13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件变更14.合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指公司在其业务活动中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息、研发信息等。1.1.2“竞业禁止”指离职员工在离职后一定期限内不得在与公司业务相同或相近的行业内，担任与公司有竞争关系的职务或从事与公司业务相同或相近的工作。1.2解释1.2.1本协议中的解释以本协议的条款为准。1.2.2如本协议的条款含义不明确或存在争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权请求仲裁委员会仲裁。2.协议范围2.1适用对象2.1.1本协议适用于所有离职员工。2.2适用时间2.2.1本协议自双方签署之日起生效，至离职员工离职之日起计算。2.3适用内容2.3.1协议内容包括保密义务和竞业禁止条款。3.保密义务3.1保密信息范围3.1.1离职员工在任职期间接触到的所有保密信息。3.2保密义务内容3.2.1离职员工在离职后，不得泄露、披露或使用任何保密信息。3.2.2离职员工不得在离职后加入与公司业务有竞争关系的公司或从事与公司业务相同或相近的工作。3.3违约责任3.3.1离职员工违反保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。4.竞业禁止条款4.1竞业禁止范围4.1.1离职员工在离职后一定期限内不得加入与公司业务有竞争关系的公司或从事与公司业务相同或相近的工作。4.2竞业禁止期限4.2.1离职员工竞业禁止期限为离职之日起计算的两年。4.3竞业禁止地域4.3.1离职员工竞业禁止地域为公司业务涉及的所有地域。4.4违约责任4.4.1离职员工违反竞业禁止条款，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。5.知识产权归属5.1知识产权定义5.1.1知识产权指离职员工在任职期间为公司创造的所有知识产权。5.2知识产权归属5.2.1离职员工在任职期间为公司创造的所有知识产权归公司所有。5.3违约责任5.3.1离职员工违反知识产权归属规定，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。6.违约责任6.1违约情形6.1.1离职员工违反保密义务或竞业禁止条款。6.2违约责任承担6.2.1离职员工应按照本协议约定承担违约责任。6.3违约赔偿6.3.1离职员工违反保密义务或竞业禁止条款，应向公司支付违约金，违约金数额由双方协商确定。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。7.2争议解决程序7.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.3争议解决地点7.3.1争议解决地点为合同签订地。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1如有下列情形之一，任何一方有权解除本协议：8.1.1.1协议一方违反保密义务或竞业禁止条款，经另一方书面通知后，未在规定期限内改正或赔偿损失；8.1.1.2协议一方破产、解散或被吊销营业执照；8.1.1.3协议一方故意违反本协议的其他条款；8.1.1.4因不可抗力导致本协议无法履行。8.2合同解除程序8.2.1解除协议的一方应提前30日书面通知对方，并说明解除协议的理由。8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，双方应立即停止保密信息的泄露和竞业行为，并按照协议约定承担相应的违约责任。9.通知和送达9.1通知方式9.1.1通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件或专人递送等方式。9.2送达方式9.2.1通知应以收件人签收或邮戳日期为准。9.3送达地址9.3.1双方应在协议中明确各自的送达地址。10.不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力处理10.2.1发生不可抗力事件时，协议双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.3不可抗力通知10.3.1发生不可抗力事件的一方应在事件发生后5日内以书面形式通知对方。11.保密协议的变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致，认为有必要变更保密协议内容。11.2变更程序11.2.1变更协议应采取书面形式，并由双方签字或盖章。11.3变更通知11.3.1变更后的协议自双方签字或盖章之日起生效。12.保密协议的终止12.1终止条件12.1.1协议期限届满；12.1.2双方协商一致解除协议；12.1.3本协议因其他原因终止。12.2终止程序12.2.1协议终止后，双方应立即停止保密信息的泄露和竞业行为。12.3终止后果12.3.1协议终止后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。13.其他13.1合同附件13.1.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。13.2合同附件效力13.2.1合同附件的效力以本协议的条款为准。13.3合同附件变更13.3.1合同附件的变更应与本协议的变更程序一致。14.合同签署14.1签署主体14.1.1本协议由公司法定代表人或其授权代表签署。14.2签署时间14.2.1本协议自双方签署之日起生效。14.3签署地点14.3.1本协议签署地点为公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1定义1.1.1“第三方”指在保密协议和竞业禁止条款的执行过程中，因特定原因被引入的任何个人或实体，包括但不限于中介方、仲裁机构、法律顾问、监管机构等。1.2范围1.2.1第三方介入的范畴包括但不限于：1.2.1.1协助执行保密协议和竞业禁止条款；1.2.1.2提供专业意见或服务；1.2.1.3解决争议；1.2.1.4执行监管机构的指令。2.第三方介入条件2.1甲乙双方一致同意；2.2第三方具备履行相关职责的能力和资质；2.3第三方同意遵守本合同的相关规定。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中明确约定，包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因导致的违约行为，其责任限额不得超过协议中约定的金额；3.1.2第三方在执行职责过程中因不可抗力导致的损失，其责任限额由甲乙双方另行约定。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料；4.1.2在其职责范围内独立行使权利；4.1.3要求甲乙双方履行其应尽的义务。4.2第三方的义务：4.2.1保守甲乙双方的秘密；4.2.2按照本合同约定履行职责；4.2.3对其提供的意见或服务承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为代理方；5.1.2第三方在执行职责过程中产生的费用由甲方承担。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方的关系为委托代理关系，乙方为委托方，第三方为代理方；5.2.2第三方在执行职责过程中产生的费用由乙方承担。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1第三方在执行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致其无法履行职责，甲乙双方应承担相应的责任。6.第三方介入程序6.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并就第三方的职责、权利和义务达成一致；6.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和责任；6.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方能够有效履行职责。7.第三方变更与退出7.1第三方变更：7.1.1如第三方因自身原因需要变更，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的同意；7.1.2第三方变更后，新第三方应继续履行原第三方的职责。7.2第三方退出：7.2.1第三方退出应提前通知甲乙双方，并按照本合同约定处理相关事宜；7.2.2第三方退出后，甲乙双方应重新确定是否需要引入新的第三方。8.第三方介入的争议解决8.1如第三方与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列明公司所有保密信息的类别、内容、涉及部门等。说明：此清单为保密信息的具体指南，有助于员工识别和遵守保密义务。2.知识产权归属确认书详细要求：确认离职员工在任职期间创造的所有知识产权归公司所有。说明：此文件用于明确知识产权的归属，防止离职员工在离职后侵犯公司知识产权。3.离职员工竞业禁止承诺书详细要求：离职员工承诺在竞业禁止期限内遵守竞业禁止条款。说明：此文件为离职员工对竞业禁止条款的书面承诺。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明：此协议确保第三方在介入过程中的合法权益和责任划分。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：此协议确保争议能够得到公正、高效的解决。6.通知和送达证明详细要求：记录通知和送达的过程，包括日期、方式、收件人等。说明：此文件作为通知和送达的有效证明。7.不可抗力事件记录详细要求：记录不可抗力事件的发生时间、地点、影响等。说明：此记录用于证明不可抗力事件的存在及其对协议执行的影响。8.第三方变更和退出记录详细要求：记录第三方变更和退出的时间、原因、处理结果等。说明：此记录用于跟踪第三方介入过程中的变化。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1离职员工泄露保密信息责任认定：离职员工应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：离职员工将公司商业秘密透露给竞争对手。1.2离职员工违反竞业禁止条款责任认定：离职员工应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：离职员工在竞业禁止期限内加入与公司有竞争关系的公司。1.3第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：第三方在执行协议过程中泄露了公司商业秘密。1.4第三方未履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在执行协议过程中未能提供专业意见或服务。1.5甲乙双方未履行协议义务责任认定：甲乙双方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙双方未按照协议约定履行通知和送达义务。全文完。2024年企业员工离职前保密协议及竞业禁止条款2合同目录一、引言1.协议的目的和依据2.协议的适用范围3.定义和解释二、保密条款1.保密信息的定义2.保密信息的范围3.保密义务4.保密信息的保护5.保密信息的披露三、竞业禁止条款1.竞业禁止的定义2.竞业禁止的范围3.竞业禁止的期限4.竞业禁止的地理范围5.竞业禁止的补偿四、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约金的计算五、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构六、协议的生效、变更和终止1.协议的生效2.协议的变更3.协议的终止七、通知1.通知的形式2.通知的送达3.通知的接收八、法律适用和管辖1.法律适用2.管辖法院九、不可抗力1.不可抗力的定义2.不可抗力的认定3.不可抗力下的处理十、其他1.协议的附件2.协议的解释3.协议的签署4.协议的附件十一、协议的签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点十二、协议的附件1.保密信息清单2.竞业禁止清单3.补偿协议十三、协议的解除1.解除条件2.解除程序3.解除后的处理十四、协议的最终解释权1.解释权的归属2.解释权的行使3.解释权的效力合同编号_________一、引言1.协议的目的和依据本协议旨在保护本公司的商业秘密，防止离职员工在离职后泄露或使用这些信息，同时限制其在离职后一定期限内从事与本公司具有竞争关系的业务。2.协议的适用范围本协议适用于所有在本公司工作的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。3.定义和解释本协议中使用的术语如下定义：（1）商业秘密：指不为公众所知悉，能为本公司带来经济利益，具有实用性并经本公司采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）保密信息：指商业秘密以及本公司在日常经营管理中产生的其他需要保密的信息。二、保密条款1.保密信息的定义保密信息包括但不限于：（1）技术资料、设计图纸、研发成果等；（2）客户名单、市场分析报告、销售策略等；（3）公司财务状况、经营计划、投资计划等；（4）其他经本公司认定为保密的信息。2.保密信息的范围保密信息包括但不限于：（1）在公司任职期间接触到的所有保密信息；（2）离职后，无论以何种方式获取的保密信息。3.保密义务（1）未经本公司书面同意，不得泄露、披露或以任何方式使用保密信息；（2）不得将保密信息用于与本公司竞争的业务或为任何第三方提供；（3）不得将保密信息用于违反法律法规的行为。4.保密信息的保护（1）对保密信息进行分类管理，设置合理的访问权限；（2）对保密信息采取物理、技术和管理措施，防止信息泄露；（3）不在公开场合讨论保密信息。5.保密信息的披露（1）法律法规要求披露；（2）本公司书面同意披露；（3）为维护本公司合法权益而必须披露。三、竞业禁止条款1.竞业禁止的定义竞业禁止是指员工在离职后一定期限内不得在与其原任职公司业务具有竞争关系的公司工作或开展业务。2.竞业禁止的范围竞业禁止的范围包括但不限于：（1）与本公司业务相同或相似的行业；（2）与本公司客户有业务往来的公司；（3）与本公司有合作协议的公司。3.竞业禁止的期限竞业禁止的期限为离职后______个月。4.竞业禁止的地理范围竞业禁止的地理范围为全球范围。5.竞业禁止的补偿本公司在竞业禁止期限内，按月支付员工竞业禁止补偿金，金额为员工离职前十二个月平均月工资的______%。四、违约责任1.违约情形员工违反本协议约定的保密义务或竞业禁止条款，视为违约。2.违约责任（1）赔偿本公司因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，金额为竞业禁止补偿金的______倍；（3）承担相应的法律责任。3.违约金的计算违约金的计算方法为：竞业禁止补偿金×违约金倍数。五、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁。2.争议解决程序争议发生后，双方应在______日内协商解决。协商不成的，提交仲裁机构仲裁。3.争议解决机构争议解决机构为______仲裁委员会。六、协议的生效、变更和终止1.协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议的变更本协议的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件。3.协议的终止（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）法律法规规定的其他情形。七、通知1.通知的形式通知应以书面形式发送，包括但不限于电子邮件、传真、邮寄等。2.通知的送达通知送达至双方约定的地址或电子邮箱。3.通知的接收收件人应在收到通知后______日内回复确认。八、法律适用和管辖1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。2.管辖法院争议解决机构为______法院。九、不可抗力1.不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.不可抗力的认定不可抗力事件的发生及影响范围，双方应协商认定。3.不可抗力下的处理发生不可抗力事件时，双方应暂停履行本协议，并协商解决。十、其他1.协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。2.协议的解释本协议的条款如存在歧义，应按有利于保护本公司权益的原则进行解释。3.协议的签署本协议一式两份，双方各执一份。十一、协议的解除1.解除条件（1）员工违反保密义务或竞业禁止条款；（2）员工因严重违纪被公司辞退。2.解除程序解除本协议，本公司应提前______日以书面形式通知员工。3.解除后的处理解除本协议后，员工应立即停止违反保密义务或竞业禁止条款的行为，并承担相应的法律责任。十二、协议的最终解释权1.解释权的归属本协议的最终解释权归本公司所有。2.解释权的行使本公司有权对本协议进行解释。3.解释权的效力本公司对协议的解释具有最终效力。十三、协议的附件1.保密信息清单2.竞业禁止清单3.补偿协议十四、合同方的签字甲方（公司）：_________________签字：_________________日期：_________________乙方（员工）：_________________签字：_________________日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方保密信息的更新与更新通知说明：为确保保密信息的有效性，甲方应定期更新保密信息清单，并及时通知乙方。条款：甲方应在每年______月______日前，通过书面形式或电子邮件向乙方发送最新的保密信息清单。2.甲方对乙方保密信息的审查权说明：甲方有权对乙方在离职后接触和使用保密信息的行为进行审查，以确保其符合保密协议的要求。条款：甲方有权在合理的时间内，对乙方在离职后接触和使用保密信息的行为进行审查，乙方应予以配合。3.甲方对乙方违反保密协议的处理权说明：甲方有权采取必要措施，包括但不限于法律手段，对乙方违反保密协议的行为进行处理。条款：若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权采取包括但不限于警告、罚款、法律诉讼等一切合法措施。4.甲方对乙方竞业禁止的监督权说明：甲方有权对乙方在竞业禁止期内的就业情况进行监督，以确保乙方遵守竞业禁止条款。条款：甲方有权要求乙方在竞业禁止期内定期提供其就业情况的证明，乙方应予以配合。5.甲方对乙方竞业禁止违约金的调整权说明：由于市场变化或其他原因，甲方有权调整乙方竞业禁止违约金的数额。条款：在特殊情况下，甲方可经乙方书面同意后，调整乙方竞业禁止违约金的数额。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方对保密信息的访问权说明：乙方有权在履行工作职责的范围内，访问和使用保密信息。条款：乙方在履行工作职责时，有权访问和