2024年度房地产经纪人业绩提成与激励机制合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产经纪人业绩提成与激励机制合同本合同目录一览1.定义和解释1.1业绩提成1.2激励机制1.3合同期限1.4适用范围1.5术语和定义2.业绩提成标准2.1基础提成比例2.2增量提成比例2.3特殊项目提成比例2.4提成计算方法2.5提成发放时间3.激励机制内容3.1目标设定3.2激励措施3.3奖励方式3.4激励考核3.5激励期限4.业绩考核标准4.1考核指标4.2考核周期4.3考核结果公示4.4考核结果应用5.提成与激励机制调整5.1调整原因5.2调整程序5.3调整通知5.4调整生效日期6.业绩提成发放6.1发放方式6.2发放时间6.3发放条件6.4发放手续7.激励机制实施7.1实施程序7.2实施条件7.3实施效果评估7.4实施期限8.业绩考核结果处理8.1不达标处理8.2申诉程序8.3处理结果公示8.4处理结果应用9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿10.4违约争议解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构12.4争议解决费用13.其他13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效13.4合同变更13.5合同解除13.6合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1业绩提成业绩提成是指经纪人在完成销售、租赁等房地产交易过程中，根据合同约定比例，从成交金额中提取的报酬。1.2激励机制激励机制是指公司为激发经纪人工作积极性，设定的一系列奖励措施，包括但不限于现金奖励、物质奖励、晋升机会等。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起至次年同日止。1.4适用范围本合同适用于公司所有在册的房地产经纪人，包括但不限于销售、租赁、客户服务等岗位。1.5术语和定义本合同中出现的术语和定义，均按照行业通用解释和本合同中的具体约定执行。2.业绩提成标准2.1基础提成比例经纪人完成交易后，基础提成比例为成交金额的2%。2.2增量提成比例在基础提成比例的基础上，经纪人完成交易金额超过规定标准，可享受增量提成，增量提成比例为超出部分的1%。2.3特殊项目提成比例对于特殊项目，如高端住宅、商业地产等，提成比例可由公司另行约定。2.4提成计算方法业绩提成按月计算，具体计算方法为：当月成交金额×提成比例。2.5提成发放时间业绩提成于次月15日前发放至经纪人指定账户。3.激励机制内容3.1目标设定公司每年设定业绩目标，经纪人需在规定时间内完成目标。3.2激励措施完成业绩目标的经纪人，可获得现金奖励、物质奖励、晋升机会等。3.3奖励方式奖励方式包括但不限于：现金奖励、公司产品或服务、旅游度假等。3.4激励考核激励考核以年度为单位，考核结果作为次年奖励发放的依据。3.5激励期限激励期限为一年，自合同生效之日起至次年同日止。4.业绩考核标准4.1考核指标考核指标包括但不限于：成交金额、客户满意度、团队协作等。4.2考核周期考核周期为一年，自合同生效之日起至次年同日止。4.3考核结果公示考核结果于次年1月15日前在公司内部公示。4.4考核结果应用考核结果作为经纪人晋升、奖励发放的依据。5.提成与激励机制调整5.1调整原因提成与激励机制可根据市场变化、公司经营状况等因素进行调整。5.2调整程序调整程序由公司制定，经董事会批准后执行。5.3调整通知调整通知以书面形式通知经纪人，并注明调整生效日期。5.4调整生效日期调整生效日期为调整通知送达经纪人之日起。6.业绩提成发放6.1发放方式业绩提成以银行转账形式发放至经纪人指定账户。6.2发放时间业绩提成于次月15日前发放至经纪人指定账户。6.3发放条件经纪人需满足合同约定的业绩考核条件。6.4发放手续经纪人需提供有效身份证件、银行账户信息等手续，以便发放业绩提成。8.业绩考核结果处理8.1不达标处理若经纪人年度业绩考核不达标，公司将根据考核结果进行相应处理，包括但不限于：提供培训、调整岗位、降级或解除劳动合同。8.2申诉程序经纪人如对考核结果有异议，可在收到考核结果通知之日起5个工作日内向公司提出书面申诉。8.3处理结果公示公司将对申诉进行审查，并在收到申诉之日起10个工作日内作出处理决定，并将处理结果通知经纪人。8.4处理结果应用处理结果将作为经纪人后续考核、晋升和激励的依据。9.合同解除与终止9.1解除条件（1）经纪人严重违反公司规章制度；（2）经纪人因个人原因无法继续履行合同；（3）合同约定的其他解除条件。9.2解除程序公司解除合同需提前30日以书面形式通知经纪人，并说明解除理由。9.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止情形。9.4终止程序合同终止时，双方应结清所有未了事项，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形（1）经纪人未按时完成业绩目标；（2）经纪人泄露公司商业秘密；（3）经纪人违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担法律责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。10.4违约争议解决违约争议解决方式同本合同第12条“争议解决”。11.保密条款11.1保密内容经纪人应保密公司商业秘密，包括但不限于：客户信息、交易信息、公司战略等。11.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年。11.3保密责任经纪人违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序诉讼程序按照我国相关法律法规执行。12.3争议解决机构如双方同意，可约定争议解决的仲裁机构。12.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。13.其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.4合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.5合同解除合同解除需遵循本合同第9条“合同解除与终止”的相关规定。13.6合同终止合同终止需遵循本合同第9条“合同解除与终止”的相关规定。14.合同附件合同附件包括但不限于：经纪人个人信息表、业绩考核表、提成发放明细表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方介入范围（1）提供交易服务平台；（2）提供金融服务，如贷款、担保等；（3）提供法律、税务、评估等专业咨询服务；（4）提供房地产营销推广服务；（5）其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方资质审查甲乙双方对第三方进行资质审查，确保其具备完成相关服务的能力和条件。16.3第三方服务内容第三方应根据合作协议，提供约定的服务内容，并接受甲乙双方的监督。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因提供的服务或协助导致合同履行出现瑕疵或损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，或根据相关法律法规规定确定。17.3责任限额的适用第三方责任限额适用于因第三方提供服务或协助导致的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同的约定，各自承担相应的责任和义务。18.2第三方责任第三方应按照合作协议的约定，承担因其服务或协助导致的损失赔偿责任。18.3争议解决若第三方责任引起争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方权利19.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议的约定支付服务费用。19.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，确保其履行服务义务。19.3第三方有权在合作协议约定的范围内，对服务内容进行调整。20.第三方义务20.1第三方应按照合作协议的约定，提供高质量的服务。20.2第三方应遵守相关法律法规，确保其服务不违反国家规定。20.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。21.第三方变更和解除21.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订合作协议。21.2第三方解除如第三方无法履行合作协议或违反协议约定，甲乙双方有权解除合作协议，并追究第三方责任。22.第三方介入的合同附件22.1合同附件包括但不限于：（1）第三方合作协议；（2）第三方资质证明文件；（3）第三方服务内容明细；（4）第三方责任限额明细；（5）其他与第三方介入相关的文件。23.第三方介入的适用法律本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：协议中应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限额等内容。说明：第三方合作协议是第三方介入的核心文件，确保第三方服务的合法性和有效性。2.第三方资质证明文件详细要求：包括营业执照、专业资格证书、信用记录等，证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。说明：资质证明文件是选择第三方的重要依据，确保第三方服务的专业性和可靠性。3.第三方服务内容明细详细要求：详细列出第三方提供的服务项目、服务标准、服务流程等。说明：服务内容明细是第三方履行服务义务的依据，有助于双方监督和评估服务质量。4.第三方责任限额明细详细要求：明确第三方在提供服务过程中可能产生的损失赔偿责任限额。说明：责任限额明细是保护甲乙双方利益的重要条款，明确第三方在服务过程中应承担的责任。5.业绩考核表详细要求：包括考核指标、考核周期、考核结果等。说明：业绩考核表是评估经纪人业绩的重要工具，有助于激励经纪人的积极性。6.提成发放明细表详细要求：包括经纪人姓名、成交金额、提成金额、发放时间等。说明：提成发放明细表是记录经纪人提成发放情况的重要文件，确保提成发放的透明性和准确性。7.经纪人个人信息表详细要求：包括经纪人姓名、身份证号码、联系方式等。说明：个人信息表是记录经纪人基本信息的重要文件，便于公司管理和联系。8.合同附件详细要求：包括合同变更协议、解除协议、争议解决协议等。说明：合同附件是合同的重要组成部分，用于补充和解释合同条款。说明二：违约行为及责任认定：1.经纪人未按时完成业绩目标示例：若合同约定经纪人每月成交金额需达到100万元，若连续两个月未达到该目标，则视为违约。2.经纪人泄露公司商业秘密责任认定标准：若经纪人未经授权泄露公司商业秘密，造成公司损失，则视为违约。示例：经纪人将公司客户信息泄露给竞争对手，导致公司客户流失，则视为违约。3.第三方未按约定提供服务责任认定标准：若第三方未按合作协议提供约定服务，或服务质量不符合要求，则视为违约。示例：第三方提供的服务导致交易失败，给甲乙双方造成损失，则视为违约。4.甲乙双方未按合同约定履行义务责任认定标准：若甲乙双方未按合同约定履行义务，如未按时支付费用、未提供必要协助等，则视为违约。示例：甲乙双方未按合同约定支付第三方服务费用，导致第三方无法提供服务，则视为违约。5.违约责任承担责任认定标准：违约方应根据违约程度和损失情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任。示例：若经纪人泄露公司商业秘密，导致公司损失10万元，则经纪人需赔偿公司10万元损失。全文完。2024年度房地产经纪人业绩提成与激励机制合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式2.合同签订背景及目的3.业绩提成计算方法3.1业绩提成范围3.2业绩提成比例3.3业绩提成计算公式4.激励机制4.1激励措施4.2激励措施实施条件4.3激励措施发放方式5.业绩考核标准5.1业绩考核指标5.2业绩考核周期5.3业绩考核结果评定6.业绩提成及激励资金的支付6.1支付时间6.2支付方式6.3支付金额7.业绩提成及激励资金的调整7.1调整条件7.2调整程序7.3调整结果通知8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.合同变更及解除11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.合同附件12.1附件一：业绩考核指标明细12.2附件二：业绩提成及激励措施明细12.3附件三：其他相关文件13.合同其他约定13.1保密条款13.2通知送达条款13.3合同解除通知期限13.4合同解除后的处理14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1出让方名称：________1.1.2出让方法定代表人：________1.1.3承受方名称：________1.1.4承受方法定代表人：________1.2双方地址及联系方式1.2.1出让方地址：________1.2.2出让方联系方式：________1.2.3承受方地址：________1.2.4承受方联系方式：________2.合同签订背景及目的2.1出让方因业务发展需要，决定将其在房地产经纪领域的部分业绩提成及激励机制转让给承受方。2.2承受方同意接受出让方的业绩提成及激励机制，并按约定履行相关义务。3.业绩提成计算方法3.1业绩提成范围3.1.1提成范围包括但不限于房地产买卖、租赁等经纪服务业务。3.1.2提成范围不包括其他非经纪服务业务。3.2业绩提成比例3.2.1业绩提成比例为成交额的_________%。3.2.2业绩提成比例可根据市场情况及双方协商进行调整。3.3业绩提成计算公式3.3.1业绩提成=成交额×业绩提成比例。4.激励机制4.1激励措施4.1.1对达成业绩目标的经纪人，给予额外奖励。4.1.2鼓励经纪人积极参与公司组织的培训和活动。4.2激励措施实施条件4.2.1达成业绩目标的经纪人需符合公司规定的相关条件。4.2.2参与公司组织的培训和活动的经纪人需按要求完成培训或活动。4.3激励措施发放方式4.3.1额外奖励以现金形式发放。4.3.2培训或活动奖励以实物或现金形式发放。5.业绩考核标准5.1业绩考核指标5.1.1以成交额为主要考核指标。5.1.2可根据实际情况增加其他考核指标。5.2业绩考核周期5.2.1业绩考核周期为每季度。5.2.2每季度末对经纪人进行业绩考核。5.3业绩考核结果评定5.3.1根据业绩考核结果，评定经纪人的业绩等级。5.3.2业绩等级分为A、B、C三个等级。6.业绩提成及激励资金的支付6.1支付时间6.1.1业绩提成及激励资金在考核周期结束后________个工作日内支付。6.2支付方式6.2.1业绩提成及激励资金以银行转账方式支付。6.2.2支付至经纪人的指定银行账户。6.3支付金额6.3.1业绩提成及激励资金根据实际业绩及考核结果计算。7.业绩提成及激励资金的调整7.1调整条件7.1.1当市场行情发生变化或公司经营策略调整时，可对业绩提成比例及激励措施进行调整。7.2调整程序7.2.1调整业绩提成比例及激励措施需经双方协商一致。7.2.2调整后的业绩提成比例及激励措施以书面形式通知经纪人。7.3调整结果通知7.3.1调整结果在调整生效前通知经纪人。8.违约责任8.1违约情形8.1.1如一方未按约定支付业绩提成及激励资金，视为违约。8.1.2如一方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.2.2违约金金额为未支付款项的_________%。8.3违约赔偿8.3.1如违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同自签署之日起生效。10.2合同生效时间10.2.1合同自签署之日起生效。10.3合同终止条件10.3.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。10.4合同终止程序10.4.1合同终止前，双方应完成已产生业绩的提成及激励资金的结算。10.4.2合同终止后，双方应按约定处理剩余事宜。11.合同变更及解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同变更程序11.2.1变更合同内容需以书面形式通知对方。11.3合同解除条件11.3.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。11.4合同解除程序11.4.1解除合同需以书面形式通知对方。11.4.2解除合同后，双方应按约定处理剩余事宜。12.合同附件12.1附件一：业绩考核指标明细12.2附件二：业绩提成及激励措施明细12.3附件三：其他相关文件13.合同其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容及业务信息负有保密义务。13.2通知送达条款13.2.1通知应以书面形式发送至对方指定地址或电子邮箱。13.3合同解除通知期限13.3.1合同解除通知应在合同终止前________个工作日送达对方。13.4合同解除后的处理14.合同签署日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于法律顾问、审计机构、评估机构、中介机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求，提供专业、及时的服务或协助。15.2.2第三方的服务或协助不构成甲乙双方责任的转移。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和检查。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系由甲乙双方与第三方另行签订的协议约定。15.4.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方介入的必要性由甲乙双方共同认定。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同选定第三方，并与其签订相关协议。16.2.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的事项及时通知对方。16.3第三方责任限额16.3.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.3.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过________元。16.4第三方介入的费用16.4.1第三方介入的费用由甲乙双方共同承担。16.4.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等。17.第三方介入的合同变更17.1第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，并以书面形式对合同进行变更。17.2第三方介入的合同解除17.2.1如第三方在合同履行过程中严重违约，甲乙双方有权解除合同。17.2.2第三方介入的合同解除程序参照本合同第11条“合同变更及解除”的相关规定。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2第三方介入的争议解决机构18.2.1第三方介入的争议解决机构为合同签订地人民法院。18.3第三方介入的争议解决程序18.3.1第三方介入的争议解决程序遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩考核指标明细要求：详细列出业绩考核的各个指标，包括但不限于成交量、销售额、客户满意度等，并明确每个指标的权重和计算方法。说明：该附件用于明确经纪人的业绩考核标准，确保考核的公平性和透明度。2.附件二：业绩提成及激励措施明细要求：详细列出业绩提成和激励措施的具体内容，包括提成比例、激励措施的类型、实施条件等。说明：该附件用于明确经纪人的业绩提成和激励措施，激励经纪人提高业绩。3.附件三：合同签订背景及目的说明要求：详细说明合同签订的背景、目的和双方达成共识的原因。说明：该附件用于帮助双方了解合同签订的背景和意义，增强合同的执行力度。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容，包括第三方的职责、权利、义务等。说明：该附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合同的有效执行。5.附件五：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及其对应的责任认定标准。说明：该附件用于明确违约行为的认定标准和责任承担，确保合同的严肃性。6.附件六：争议解决程序说明要求：详细说明争议解决的程序，包括协商、调解、仲裁、诉讼等途径。说明：该附件用于明确争议解决的途径和程序，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付业绩提成及激励资金未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密未按约定履行合同约定的其他义务2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约行为的严重程度和损失情况确定。如违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：若一方未按约定支付业绩提成及激励资金，违约方应向守约方支付相当于未支付款项_________%的违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。若一方泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露行为、支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年度房地产经纪人业绩提成与激励机制合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语的定义1.2合同术语的解释2.提成计算方法2.1提成比例2.2提成基数2.3提成计算公式3.激励机制3.1激励措施3.2激励措施的实施4.业绩考核标准4.1考核指标4.2考核周期4.3考核结果的应用5.提成发放与结算5.1提成发放时间5.2提成结算方式5.3提成结算时间6.业绩奖励与惩罚6.1奖励措施6.2惩罚措施7.保密条款7.1保密义务7.2保密责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.通知与送达12.1通知方式12.2送达方式13.合同附件13.1附件清单13.2附件说明14.其他约定事项14.1合同解释权14.2合同争议管辖地第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语的定义（1）“房地产经纪人”指与本合同签订的、从事房地产买卖、租赁等经纪业务的个人或机构。（2）“业绩”指房地产经纪人在合同期间内，通过合法手段所实现的房地产交易总额。（3）“提成”指根据本合同约定，房地产经纪人完成业绩后，应得的报酬。1.2合同术语的解释本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.提成计算方法2.1提成比例房地产经纪人的提成比例为业绩的3%，具体提成比例可根据实际情况进行调整。2.2提成基数提成基数为本合同约定的业绩，即房地产经纪人在合同期间内实现的房地产交易总额。2.3提成计算公式提成金额=提成基数×提成比例3.激励机制3.1激励措施（1）对业绩排名前10%的房地产经纪人，给予额外奖励。（2）对连续3个月业绩排名前5%的房地产经纪人，给予晋升机会。3.2激励措施的实施激励措施的具体实施办法由公司另行制定，并在合同期间内予以公布。4.业绩考核标准4.1考核指标业绩考核指标包括但不限于业绩完成率、客户满意度等。4.2考核周期业绩考核周期为每月一次，考核结果将在次月5日前公布。4.3考核结果的应用考核结果将作为提成发放、激励措施实施及晋升的重要依据。5.提成发放与结算5.1提成发放时间提成在每月末发放，具体发放日期由公司另行通知。5.2提成结算方式提成结算方式为银行转账，具体转账账户信息由公司提供。5.3提成结算时间提成结算时间为每月5日前。6.业绩奖励与惩罚6.1奖励措施（1）完成年度业绩目标的房地产经纪人，可获得奖金。（2）完成季度业绩目标的房地产经纪人，可获得额外奖励。6.2惩罚措施（2）违反公司规章制度的房地产经纪人，将根据情节严重程度进行处罚。8.违约责任8.1违约行为（1）房地产经纪人未按合同约定完成业绩指标的，视为违约。（2）房地产经纪人违反公司规章制度，给公司造成损失的，视为违约。（3）任何一方未按时履行合同约定的义务，视为违约。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。（2）因违约行为给公司造成重大损失的，违约方应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决请求。（2）双方应按照人民法院指定的程序进行诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.合同的变更与解除11.1合同变更条件（1）双方协商一致，对合同内容进行修改。（2）法律法规或政策调整，导致合同内容需变更。11.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就。（2）一方违约，经对方催告后仍未履行。12.通知与送达12.1通知方式通知应以书面形式进行，可通过电子邮件、传真、快递等方式送达。12.2送达方式（1）送达至双方约定的地址。（2）如一方地址变更，应及时通知对方。13.合同附件13.1附件清单（1）房地产经纪人个人信息表。（2）业绩考核细则。（3）提成发放明细表。13.2附件说明附件与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1合同解释权本合同解释权归公司所有。14.2合同争议管辖地本合同争议管辖地为合同签订地，双方均接受该管辖地的法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除甲、乙双方以外的，参与合同执行、监督或提供专业服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入原因（1）为了提高合同执行效率，引入专业服务机构进行项目管理。（2）为了监督合同执行过程，引入第三方审计机构。（3）为了解决合同执行中的技术难题，引入技术顾问。15.3第三方介入方式（1）作为合同执行主体之一，直接参与合同执行。（2）作为合同执行的监督者，对合同执行过程进行监督。（3）作为技术顾问，提供专业意见和技术支持。16.甲乙双方与第三方的关系16.1权利与义务（1）甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行职责。（2）第三方有义务按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。（3）甲乙双方应尊重第三方的独立性和专业性。16.2责任划分（1）第三方对甲乙双方承担的责任限于其在合同中的职责范围。（2）甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方应承担主要责任。（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同无法履行，不承担责任。17.第三方责任限额17.1责任限额设定第三方责任限额根据合同标的、第三方提供服务的性质和可能产生的风险等因素确定。17.2责任限额计算（1）责任限额=合同标的×预定风险系数。（2）预定风险系数由甲乙双方与第三方协商确定。17.3责