2024中山市企业员工保密协议与劳动合同合并范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中山市企业员工保密协议与劳动合同合并范本本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2保密信息定义1.3合同双方定义1.4其他相关定义2.保密义务2.1保密信息范围2.2保密义务期限2.3保密措施2.4违约责任3.员工权利和义务3.1员工权利3.2员工义务3.3员工行为规范4.劳动合同条款4.1工作岗位和职责4.2工作时间和休息休假4.3薪酬和福利4.4培训和发展4.5工作条件4.6考核与晋升4.7离职和终止合同5.知识产权归属5.1知识产权定义5.2知识产权归属5.3知识产权保护6.违约责任6.1保密违约责任6.2劳动合同违约责任6.3其他违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.合同生效、变更和终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.通知和送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达证明11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理12.合同解除和终止后的义务12.1保密义务12.2劳动合同义务12.3其他义务13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：劳动合同14.其他14.1合同解释14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义本合同是指甲方（企业）与乙方（员工）就乙方在甲方工作期间，乙方应遵守的保密义务及双方的权利义务关系所签订的合同。1.2保密信息定义保密信息是指甲方在经营活动中所拥有的，尚未公开的商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于技术资料、设计图纸、生产工艺、财务数据、客户信息、市场信息等。1.3合同双方定义1.4其他相关定义本合同中出现的其他相关定义，按照国家相关法律法规及行业惯例解释。2.保密义务2.1保密信息范围乙方应保守甲方的所有保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.2保密义务期限乙方对本合同的保密义务自本合同签订之日起至乙方离职后三年内。2.3保密措施乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不得将保密信息带离工作场所；（2）不得向无关人员透露保密信息；（3）不得在非工作场所使用保密信息；（4）不得复制、转录或传播保密信息。2.4违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.员工权利和义务3.1员工权利（1）乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇；（2）乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会；（3）乙方有权依法维护自己的合法权益。3.2员工义务（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）乙方应完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露或使用。3.3员工行为规范乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益的行为。4.劳动合同条款4.1工作岗位和职责乙方应按照甲方的工作岗位和职责要求，完成甲方分配的工作任务。4.2工作时间和休息休假乙方的工作时间、休息休假等按照国家法律法规及甲方规章制度执行。4.3薪酬和福利乙方的薪酬和福利按照甲方规定的薪酬制度和福利待遇执行。4.4培训和发展甲方应提供乙方必要的培训和发展机会，提高乙方的业务能力和综合素质。4.5工作条件甲方应提供乙方安全、健康的工作条件，保障乙方的人身安全。4.6考核与晋升甲方应按照考核制度对乙方进行考核，根据考核结果进行晋升。4.7离职和终止合同乙方离职和终止合同按照国家法律法规及甲方规章制度执行。5.知识产权归属5.1知识产权定义知识产权是指乙方在甲方工作期间，为完成甲方工作任务所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等。5.2知识产权归属乙方创作的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用。5.3知识产权保护甲方应采取一切必要措施，保护乙方的知识产权，防止他人侵犯。6.违约责任6.1保密违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。6.2劳动合同违约责任如乙方违反劳动合同条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。6.3其他违约责任乙方违反本合同的其他条款，应承担相应的违约责任。8.合同生效、变更和终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）确认。8.3合同终止（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因违反合同被甲方解除；（4）乙方因退休、离职、死亡等原因无法继续履行合同；（5）法律、法规规定的其他情形。9.合同解除9.1合同解除条件（1）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权解除合同；（2）乙方因甲方未履行合同义务或违反法律法规，有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除应当书面通知对方，并按照国家法律法规及甲方规章制度执行。9.3合同解除后果合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续，并承担相应的法律责任。10.通知和送达10.1通知方式本合同的任何通知，可以采取书面形式，通过信函、传真、电子邮件等方式送达。10.2送达地址本合同的送达地址为：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]10.3送达证明送达方应保留送达证明，包括送达时间、送达方式、送达内容等，以备日后查证。11.不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理发生不可抗力事件，导致本合同无法履行时，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均有权解除合同，并免除违约责任。12.合同解除和终止后的义务12.1保密义务合同解除或终止后，双方仍应遵守保密义务，直至保密信息不再构成保密信息。12.2劳动合同义务合同解除或终止后，乙方应按照国家法律法规及甲方规章制度，办理离职手续。12.3其他义务合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定，履行各自的其他义务。13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：劳动合同14.其他14.1合同解释本合同的解释以中文文本为准，如有歧义，由双方协商解决。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、法律顾问、审计机构、评估机构等，以及任何其他在合同履行过程中提供服务的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同的各项条款，提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。15.3第三方介入程序第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议或服务合同。15.4第三方介入费用第三方介入产生的费用，由提供服务的第三方自行承担，除非甲乙双方另有约定。16.第三方责任16.1责任限额第三方因提供的服务或履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定，但不得超过甲方因第三方原因遭受的直接经济损失。16.2责任承担（1）如第三方违反合作协议或服务合同，给甲方造成损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。（2）如第三方违反本合同条款，给乙方造成损失的，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。（3）如第三方违反本合同条款，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，乙方再向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利，限于合作协议或服务合同中约定的权利。17.2第三方权利行使第三方应按照合作协议或服务合同约定行使权利，并确保其行为不违反本合同的约定。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由合作协议或服务合同约定，第三方应遵守本合同的相关规定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由合作协议或服务合同约定，第三方应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方的关系19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体事项第三方介入的具体事项应在合作协议或服务合同中明确，包括但不限于：（1）提供咨询服务；（2）进行审计、评估；（3）协助解决合同履行中的争议；（4）其他甲乙双方约定的服务。19.2第三方介入的具体要求第三方介入的具体要求应在合作协议或服务合同中明确，包括但不限于：（1）第三方应具备相应的资质和能力；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照甲乙双方的要求履行职责；（4）第三方应遵守国家法律法规及行业规范。20.第三方介入的监督与评估20.1监督机制甲乙双方应建立第三方介入的监督机制，确保第三方按照合作协议或服务合同履行职责。20.2评估机制甲乙双方应定期对第三方介入的服务进行评估，以评估第三方的工作质量和效果。20.3评估结果的处理评估结果应作为改进第三方服务质量的依据，如第三方未能满足要求，甲乙双方有权要求第三方改进或终止其服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列出甲方所有保密信息的种类、范围和具体内容。说明：保密信息清单应包括但不限于技术资料、设计图纸、商业计划、客户名单、财务数据等。2.附件二：劳动合同要求：详细规定双方的权利义务，包括工作岗位、工作时间、薪酬福利、培训发展、考核晋升等。说明：劳动合同应遵循国家相关法律法规，确保双方的合法权益。3.附件三：合作协议或服务合同要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额、费用承担等。说明：合作协议或服务合同应详细规定第三方的工作范围、服务内容、服务质量等。4.附件四：第三方资质证明要求：提供第三方具备相应资质和能力的证明文件。说明：第三方资质证明包括但不限于营业执照、专业资格证书、行业许可证等。5.附件五：第三方保密承诺书要求：第三方承诺保守甲乙双方商业秘密的书面文件。说明：保密承诺书应明确第三方保密义务的范围、期限和违约责任。6.附件六：第三方评估报告要求：第三方介入服务后的评估报告，包括工作质量、效果、改进建议等。说明：评估报告应客观、公正地反映第三方服务情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方泄露保密信息，给甲方造成损失。甲方未按合同约定支付薪酬或福利。乙方未按合同约定完成工作任务。第三方未按合作协议或服务合同履行职责。2.责任认定标准：乙方泄露保密信息，根据泄露信息的严重程度和给甲方造成的损失，认定违约责任。甲方未支付薪酬或福利，根据国家法律法规和合同约定，认定违约责任。第三方未履行职责，根据合作协议或服务合同约定，认定违约责任。3.违约责任示例：乙方泄露保密信息，导致甲方商业秘密被泄露，给甲方造成100万元经济损失，乙方应赔偿甲方100万元。甲方未按合同约定支付乙方的工资，每月工资为5000元，逾期支付一个月，甲方应支付乙方赔偿金5000元。乙方未按合同约定完成一项关键项目，导致项目延期交付，甲方损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。第三方未按合作协议提供评估服务，导致评估结果不准确，甲方损失5万元，第三方应赔偿甲方5万元。全文完。2024中山市企业员工保密协议与劳动合同合并范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同双方1.4合同签订日期1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同变更与解除1.8合同争议解决第二章劳动合同2.1基本情况2.1.1员工姓名2.1.2员工性别2.1.3员工年龄2.1.4员工身份证号码2.1.5员工联系方式2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工资待遇2.6社会保险与公积金2.7带薪休假2.8培训与发展第三章员工保密协议3.1保密信息定义3.2保密义务3.3保密措施3.4保密期限3.5违约责任3.6保密信息的处理第四章合同解除与终止4.1合同解除条件4.2合同终止条件4.3解除与终止程序4.4经济补偿4.5通知义务4.6解除与终止后的处理第五章员工行为规范5.1员工行为准则5.2诚信原则5.3禁止行为5.4员工考核与奖惩5.5员工纪律5.6员工离职交接第六章知识产权归属6.1知识产权定义6.2知识产权归属6.3知识产权保护6.4知识产权使用6.5知识产权转让第七章保密协议的履行与监督7.1履行保密义务7.2监督与检查7.3违约处理7.4保密协议的修改与终止第八章合同附件8.1附件一：员工个人信息表8.2附件二：劳动合同8.3附件三：保密协议8.4附件四：其他相关文件第九章合同的修改与补充9.1修改与补充条件9.2修改与补充程序9.3修改与补充的效力第十章合同的生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案10.3合同备案效力第十一章合同的终止与解除11.1合同终止条件11.2合同解除条件11.3终止与解除程序11.4经济补偿11.5终止与解除后的处理第十二章合同的履行与监督12.1合同履行12.2监督与检查12.3违约处理12.4履行合同的责任第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序13.4争议解决费用第十四章合同的终止与解除后的处理14.1终止与解除后的处理14.2经济补偿14.3知识产权归属14.4其他相关事宜合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024中山市企业员工保密协议与劳动合同合并范本”。1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利义务，保障企业商业秘密的安全，同时规范劳动合同关系。1.3合同双方甲方：中山市企业乙方：应聘员工1.4合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.5合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.6合同期限本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。1.7合同变更与解除1.7.1合同变更任何一方要求变更本合同条款，应提前____个工作日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，可对合同进行变更。1.7.2合同解除1.7.2.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。1.7.2.2因法定事由解除（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。1.7.2.3因法定事由解除（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。1.8合同争议解决1.8.1协商解决发生争议时，双方应通过协商解决。1.8.2仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第二章劳动合同2.1基本情况2.1.1员工姓名：____2.1.2员工性别：____2.1.3员工年龄：____2.1.4员工身份证号码：____2.1.5员工联系方式：____2.2工作内容乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。2.3工作地点乙方的工作地点为：____2.4工作时间乙方的工作时间为：____2.5工资待遇2.5.1基本工资：____元/月2.5.2奖金：____元/月2.5.3其他补贴：____元/月2.6社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体按照国家及地方政策执行。2.7带薪休假乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等休假待遇。2.8培训与发展甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和素质。第三章员工保密协议3.1保密信息定义本协议中所称的“保密信息”是指甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。3.2保密义务3.2.1乙方在任职期间和离职后，均应遵守本协议的保密义务。3.2.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。3.3保密措施3.3.1乙方应采取一切必要的措施，确保保密信息的安全。3.3.2乙方不得将保密信息存储于任何非保密的计算机、通讯设备或其他介质上。3.4保密期限本协议的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。3.5违约责任3.5.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.5.2乙方违反保密义务，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.6保密信息的处理3.6.1乙方离职时，应将所有涉及保密信息的资料、文件等交还甲方。3.6.2乙方离职后，如因工作需要接触保密信息，应另行签订保密协议。第四章合同解除与终止4.1合同解除条件4.1.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。4.1.2因法定事由解除（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。4.1.3因法定事由解除（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。4.2合同终止条件4.2.1合同期满本合同期限届满，如双方无续订意向，则合同自动终止。4.2.2依法终止因国家法律、法规和政策变动，导致本合同无法继续履行时，合同依法终止。4.3解除与终止程序4.3.1解除通知一方要求解除本合同时，应提前____个工作日以书面形式通知对方。4.3.2解除确认收到解除通知后，另一方应在____个工作日内确认解除。4.4经济补偿4.4.1甲方解除甲方依法解除本合同时，应按照国家规定支付经济补偿。4.4.2乙方解除乙方依法解除本合同时，甲方应按照合同约定支付经济补偿。4.5通知义务双方在合同解除或终止前，应相互通知对方。4.6解除与终止后的处理4.6.1劳动关系解除合同解除或终止后，双方劳动关系终止。4.6.2资料返还乙方应将所有涉及保密信息的资料、文件等交还甲方。第五章员工行为规范5.1员工行为准则5.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。5.1.2乙方应诚实守信，保守商业秘密。5.2诚信原则5.2.1乙方应诚实守信，不得弄虚作假。5.3禁止行为5.3.1乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。5.3.2乙方不得从事损害甲方利益的活动。5.4员工考核与奖惩5.4.1甲方将定期对乙方的工作进行考核。5.4.2甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩。5.5员工纪律5.5.1乙方应遵守公司纪律，不得违反劳动纪律。5.6员工离职交接5.6.1乙方离职时，应按照甲方的要求办理离职手续。5.6.2乙方离职时，应将所有涉及保密信息的资料、文件等交还甲方。第六章知识产权归属6.1知识产权定义本协议中所称的“知识产权”是指专利权、商标权、著作权等。6.2知识产权归属6.2.1乙方在工作中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。6.2.2乙方在甲方提供的资料、设备上进行的研发成果，归甲方所有。6.3知识产权保护6.3.1甲方将采取一切必要的措施，保护知识产权。6.3.2乙方应协助甲方保护知识产权。6.4知识产权使用6.4.1甲方有权使用乙方在工作中产生的知识产权。6.4.2乙方不得未经甲方同意，擅自使用甲方的知识产权。6.5知识产权转让6.5.1未经甲方同意，乙方不得将知识产权转让给他人。6.5.2甲方有权将知识产权转让给他人。第七章合同的修改与补充7.1修改与补充条件7.1.1双方协商一致，可以对本合同进行修改与补充。7.2修改与补充程序7.2.1任何一方要求修改或补充本合同时，应以书面形式提出。7.2.2双方协商一致后，应在____个工作日内签署修改或补充协议。7.3修改与补充的效力本合同的修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。第八章合同附件8.1附件一：员工个人信息表8.2附件二：劳动合同8.3附件三：保密协议8.4附件四：其他相关文件第九章合同的修改与补充9.1修改与补充条件9.1.1双方协商一致，可以对本合同进行修改与补充。9.2修改与补充程序9.2.1任何一方要求修改或补充本合同时，应以书面形式提出。9.2.2双方协商一致后，应在____个工作日内签署修改或补充协议。9.3修改与补充的效力本合同的修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。第十章合同的生效与备案10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同备案本合同生效后，甲方应在____个工作日内向中山市人力资源和社会保障局备案。10.3合同备案效力本合同经备案后，具有法律效力。第十一章合同的终止与解除11.1合同终止条件11.1.1合同期满本合同期限届满，如双方无续订意向，则合同自动终止。11.1.2依法终止因国家法律、法规和政策变动，导致本合同无法继续履行时，合同依法终止。11.2合同解除条件11.2.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。11.2.2因法定事由解除（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。11.2.3因法定事由解除（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。11.3终止与解除程序11.3.1解除通知一方要求解除本合同时，应提前____个工作日以书面形式通知对方。11.3.2解除确认收到解除通知后，另一方应在____个工作日内确认解除。11.4经济补偿11.4.1甲方解除甲方依法解除本合同时，应按照国家规定支付经济补偿。11.4.2乙方解除乙方依法解除本合同时，甲方应按照合同约定支付经济补偿。11.5终止与解除后的处理11.5.1劳动关系解除合同解除或终止后，双方劳动关系终止。11.5.2资料返还乙方应将所有涉及保密信息的资料、文件等交还甲方。第十二章合同的履行与监督12.1合同履行12.1.1甲方应按照合同约定履行义务。12.1.2乙方应按照合同约定履行义务。12.2监督与检查甲方有权对乙方的履行情况进行监督与检查。12.3违约处理12.3.1乙方违反合同约定，甲方可以要求乙方承担违约责任。12.3.2甲方违反合同约定，乙方可以要求甲方承担违约责任。12.4履行合同的责任双方应按照合同约定履行各自的义务，确保合同履行。第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商解决发生争议时，双方应通过协商解决。13.1.2仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1劳动争议仲裁委员会13.2.2人民法院13.3争议解决程序13.3.1仲裁程序13.3.2诉讼程序13.4争议解决费用13.4.1仲裁费用13.4.2诉讼费用第十四章合同的终止与解除后的处理14.1终止与解除后的处理14.1.1劳动关系终止合同解除或终止后，双方劳动关系终止。14.1.2资料返还乙方应将所有涉及保密信息的资料、文件等交还甲方。14.1.3经济补偿14.1.4知识产权归属14.2经济补偿14.2.1甲方解除甲方依法解除本合同时，应按照国家规定支付经济补偿。14.2.2乙方解除乙方依法解除本合同时，甲方应按照合同约定支付经济补偿。14.3知识产权归属14.3.1乙方在工作中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。14.4其他相关事宜14.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训与发展机会条款说明：本条款规定，甲方应提供必要的培训与发展机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。具体培训内容、时间安排及费用承担由双方协商确定。1.2甲方提供工作条件保障条款说明：本条款规定，甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，并提供必要的工作工具和设备。如有需要，甲方应负责对乙方进行工作安全培训。1.3甲方提供健康体检条款说明：本条款规定，甲方应定期组织乙方进行健康体检，确保乙方身体健康。体检费用由甲方承担。1.4甲方提供晋升与发展通道条款说明：本条款规定，甲方应建立完善的晋升与发展通道，为乙方提供晋升机会。乙方在符合条件的情况下，有权申请晋升。1.5甲方提供加班工资条款说明：本条款规定，乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班。甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。1.6甲方提供离职补偿条款说明：本条款规定，乙方因甲方原因离职，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择工作内容条款说明：本条款规定，乙方有权在甲方提供的范围内自主选择工作内容，甲方应尊重乙方的选择。2.2乙方自主安排工作时间条款说明：本条款规定，乙方有权在甲方规定的范围内自主安排工作时间，甲方应尊重乙方的安排。2.3乙方拒绝不合理加班条款说明：本条款规定，乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排，包括强制加班等。2.4乙方享受带薪年假条款说明：本条款规定，乙方有权享受国家规定的带薪年休假，甲方应保证乙方在休假期间工资待遇不变。2.5乙方享受社会保险待遇条款说明：本条款规定，乙方有权享受国家规定的社会保险待遇，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.6乙方享有劳动合同解除权条款说明：本条款规定，乙方在符合国家规定的情况下，有权解除劳动合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责条款说明：本条款规定，第三方中介应协助甲方和乙方签订本合同，并负责合同的履行监督。3.2第三方中介费用条款说明：本条款规定，第三方中介的佣金由甲方和乙方按比例分担。3.3第三方中介保密条款说明：本条款规定，第三方中介在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.4第三方中介争议解决条款说明：本条款规定，如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，第三方中介应协助双方协商解决。3.5第三方中介终止条款说明：本条款规定，如第三方中介无法履行职责，甲乙双方有权解除与第三方中介的合作关系。3.6第三方中介责任条款说明：本条款规定，第三方中介在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.劳动合同3.保密协议4.其他相关文件（如培训记录、考核结果等）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。乙方违反劳动合同约定，未履行工作职责。甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动条件或社会保险。甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。2.违约行为的认定：乙方泄露保密信息，经查实，认定为违约行为。乙方未履行工作职责，经甲方核实，认定为违约行为。甲方未履行合同义务，经乙方提出，经查实，认定为违约行为。甲方违反国家法律法规，经相关机关认定，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指劳动者与用人单位就保密事项达成的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人依法对发明、实用新型、外观设计、商标、作品等智力成果享有的专有权利。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，追究乙方违约责任，并要求赔偿损失。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付工资，否则乙方有权解除劳动合同并要求赔偿。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成时，可申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.企业与员工签订劳动合同和保密协议。2.企业内部员工岗位变动，需签订新的劳动合同和保密协议。3.企业与外部合作伙伴签订保密协议，以保护双方商业秘密。4.企业与离职员工签订保密协议，以保护企业商业秘密。全文完。2024中山市企业员工保密协议与劳动合同合并范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方在（填写行业或领域）领域的合作关系，为保障双方的合法权益，维护公司秘密的安全，双方经友好协商，特订立本保密协议与劳动合同合并范本。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业术语（1）保密信息：指甲方在生产经营活动中所拥有的、具有商业秘密性质的、不为公众所知悉的信息。（2）商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（2）保密协议：指甲方与乙方就保密事项达成的协议，旨在保护甲方的商业秘密。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。（2）甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方进行考核、晋升或调整岗位。（3）甲方有权依法解除劳动合同，但需提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守保密协议，对保密信息予以严格保密，不得泄露、使用或允许他人使用。（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率。（3）乙方有权依法维护自身合法权益，对甲方给予的待遇和条件享有知情权。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同；（2）保密协议期满或双方协商一致解除保密协议。6.3终止程序（2）保密协议期满或双方协商一致解除保密协议，乙方应将所有保密信息予以销毁或返还甲方。6.4终止后果（1）劳动合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；（2）保密协议解除后，乙方应立即停止使用保密信息，并承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，按照甲方规定的工资标准和支付周期支付；（2）乙方的工作奖金，根据乙方的工作表现和公司业绩情况支付；（3）乙方的社会保险和住房公积金，按照国家及地方的相关规定由甲方代扣代缴；（4）乙方因工作需要产生的合理费用，经甲方批准后由甲方承担。7.2支付方式（1）基本工资：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户；（2）工作奖金：根据公司财务规定和奖金发放周期，通过银行转账方式支付；（3）社会保险和住房公积金：由甲方按照规定代扣代缴，每月与工资一同支付；（4）合理费用：经甲方批准后，以报销形式支付。7.3支付时间（1）基本工资：每月一个工作日支付上一个月的基本工资；（2）工作奖金：在公司财务规定的时间内支付；（3）社会保险和住房公积金：每月与工资一同支付；（4）合理费用：在费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款（1）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付；（2）甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司财务状况调整支付金额；（3）如因乙方原因导致支付账户信息错误，乙方应承担由此产生的所有费用和责任。八、违约责任8.1甲方违约（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）按照法律规定承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）按照法律规定承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额的具体计算方式和支付方式，双方应在本合同中明确约定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）甲方公司的客户信息；（3）甲方公司的技术秘密；（4）甲方公司的其他保密信息。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得使用保密信息进行与甲方业务相竞争的活动；（3）离职后，乙方应将所有保密信息予以销毁或返还甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等政府行为；（3）社会异常事件，如恐怖袭击、重大疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；（3）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方生产设施受损，无法正常生产；（2）政府发布禁令，禁止相关产品的销售；（3）重大疫情导致乙方无法到岗工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同；（2）法律法规明确规定不得转让的合同；（3）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作内容、工作时间和工作地点的调整权利，但需提前通知乙方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作成果的知识产权；（2）甲方保留对乙方在工作中产生的商业秘密的保密权；（3）甲方保留对乙方违反保密协议或劳动合同的追责权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，双方应协商一致，并以书面形式作出变更。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和工作环境；（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务；（3）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，任何一方不得以任何形式对合同内容进行增删或修改。16.3增减条款本合同如有增减条款，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息证明文件（身份证、户口本等）；2.乙方学历、职业资格证书等证明文件；3.乙方入职体检报告；4.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明；5.乙方工作表现评估