2024年度员工离职保密协议范本集锦3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工离职保密协议范本集锦合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业对核心技术和商业秘密的保护意识日益增强。为保障甲方合法权益，防止商业秘密泄露，特制定本保密协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在离职后的保密义务，保护甲方的商业秘密，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：本协议中涉及的专业术语如下：（1）商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；（2）离职：指乙方离开甲方工作关系，包括辞职、辞退、退休等情形。3.2关键词解释：（1）保密义务：乙方在离职后，对在甲方任职期间知悉的商业秘密负有保密义务；（2）竞业限制：乙方在离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相竞争的业务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守本协议的保密义务；（2）甲方有权在乙方违反保密义务时，采取法律手段追究其法律责任。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方在离职后，对在甲方任职期间知悉的商业秘密负有保密义务；（2）乙方在离职后，遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务相同或相竞争的业务；（3）乙方在遵守保密义务和竞业限制的前提下，有权依法维护自身合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为离职后两年。5.2合同履行地点：本协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方应自觉遵守本协议的约定，不得泄露、使用、复制或传播甲方的商业秘密。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议有效期内，乙方因故离职，本协议自动终止；（2）本协议有效期内，任何一方违反保密义务或竞业限制条款，另一方有权解除本协议。6.3终止程序：（1）协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协议终止后，双方应各自将协议副本交还给对方。6.4终止后果：（1）协议终止后，乙方应立即停止使用、复制或传播甲方的商业秘密；（2）协议终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：乙方在离职后，根据本协议约定的保密期限和保密内容，向甲方支付保密费用；（2）竞业限制补偿：乙方在离职后，根据本协议约定的竞业限制期限和地域范围，向甲方支付竞业限制补偿；（3）其他费用：根据双方协商一致，可能产生的其他费用。7.2支付方式保密费用和竞业限制补偿的支付方式如下：（1）乙方应于本协议生效之日起，每月支付一定数额的保密费用至甲方指定的账户；（2）竞业限制补偿的支付，应按照本协议约定的期限和金额，一次性或分期支付至甲方指定的账户。7.3支付时间（1）保密费用应在每月的指定日期前支付；（2）竞业限制补偿的支付时间，按照本协议约定的期限执行。7.4支付条款（1）支付方式：乙方应通过银行转账或支票等方式支付费用；（2）支付凭证：乙方应在支付费用后，向甲方提供支付凭证的复印件；（3）逾期支付：若乙方逾期支付费用，甲方有权要求乙方支付逾期支付的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因违约所遭受的直接经济损失；（2）承担因违约产生的诉讼费用和律师费用。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因违约所遭受的直接经济损失；（2）承担因违约产生的诉讼费用和律师费用；（3）若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额的确定，应依据实际损失和双方协商结果。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本协议中约定的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密；（2）甲方提供的涉及商业秘密的技术资料、文件、数据等；（3）甲方的客户信息、市场信息、财务信息等。9.2保密期限本协议约定的保密期限为离职后两年。9.3保密履行方式（1）对保密内容采取合理的保密措施；（2）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）离职后，乙方应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且乙方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、战争、封锁等；（3）社会异常事件：罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减轻损失；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规或政策禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的修改权、解释权，以及对本协议内容的最终决定权。13.2特殊权力保留本协议中未明确约定的其他权利，甲方保留在必要时行使的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，共同解决问题；（2）遵守本协议的约定，履行各自的义务；（3）在必要时，提供必要的协助和支持。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于保密事项的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。本协议的任何部分均不得被视为单独的协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式签订，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业限制地域范围说明3.保密费用及竞业限制补偿计算标准4.不可抗力事件清单5.争议解决流程图6.修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方在离职后泄露甲方商业秘密；乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相竞争的业务；乙方未按约定支付保密费用或竞业限制补偿；甲方未按约定提供保密信息或违反保密义务。2.违约行为的认定：甲方有权通过调查、取证等方式，认定乙方是否存在违约行为；乙方承认违约行为或甲方提供充分证据证明乙方违约，即视为违约行为成立。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，限制劳动者在一定期限内从事与原用人单位业务相同或相竞争的业务。3.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、避免并不能克服的客观情况。4.违约责任：指当事人因违反合同约定而应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。5.协商解决：指当事人通过友好协商，自行解决合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后，仍接触原单位的商业秘密。解决办法：甲方应加强对离职员工的管理，确保其不再接触或泄露商业秘密。2.问题：乙方在竞业限制期内，违反竞业限制条款。解决办法：甲方可向乙方发出警告，要求其停止违约行为；若乙方继续违约，甲方可要求其支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付保密费用或竞业限制补偿。解决办法：甲方应按照协议约定，及时支付保密费用或竞业限制补偿；若乙方提出异议，双方应协商解决。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决合同履行问题；如无法协商一致，可依法解除合同。5.问题：合同履行过程中发生争议，协商不成。解决办法：双方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________________________2.第三方地址：_________________________3.第三方联系人：_______________________4.第三方联系电话：_____________________第三方责任：（1）第三方应对其参与本协议的事项承担相应的法律责任；（2）第三方应协助甲方和乙方履行本协议的约定。第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照本协议的约定履行各自的义务；（2）第三方有权在甲方和乙方违反本协议时，要求其承担相应的违约责任。第三方义务：（1）第三方应遵守本协议的约定，不得泄露甲方的商业秘密；（2）第三方应在本协议约定的范围内，协助甲方和乙方履行本协议的约定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照本协议约定支付保密费用；乙方有权在竞业限制期内获得竞业限制补偿；乙方有权在合同履行过程中，要求甲方提供必要的协助和支持。2.乙方利益条款：乙方有权在合同终止后，要求甲方退还乙方已支付的保密费用；乙方有权在合同履行过程中，因甲方违约而获得相应的赔偿。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按约定支付保密费用，乙方有权要求甲方支付违约金；若甲方泄露乙方的个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任；甲方的违约行为，包括但不限于未履行保密义务、未履行竞业限制补偿等。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密；甲方可要求乙方在竞业限制期内不得从事与甲方业务相同或相竞争的业务；甲方可要求乙方在合同履行过程中，提供必要的配合和支持。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同履行过程中，遵守保密义务，保护甲方的商业秘密；甲方可要求乙方在竞业限制期内，不得从事与甲方业务相同或相竞争的业务，以维护甲方的市场地位。3.乙方的违约及限制条款：若乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；若乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相竞争的业务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金；乙方的违约行为，包括但不限于泄露商业秘密、违反竞业限制等。全文完。2024年度员工离职保密协议范本集锦1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围二、协议双方1.协议甲方2.协议乙方3.甲方代表4.乙方代表三、保密信息定义1.保密信息的范围2.保密信息的分类3.保密信息的具体内容四、保密义务1.保密义务的期限2.保密义务的范围3.保密义务的具体要求4.保密义务的例外情况五、保密措施1.保密措施的制定2.保密措施的实施3.保密措施的更新六、违反保密义务的责任1.违反保密义务的情形2.违反保密义务的责任承担3.违反保密义务的赔偿七、协议的解除1.协议解除的条件2.协议解除的程序3.协议解除后的处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、协议的生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止后的处理十、其他约定1.通知方式2.协议的修改与补充3.协议的附件十一、协议的签署与生效日期1.协议签署日期2.协议生效日期十二、附件1.保密信息清单2.其他相关文件十三、协议的备案与存档1.协议备案机构2.协议存档期限3.协议存档方式十四、协议的解释与适用1.协议的解释原则2.协议的适用范围3.协议的解释与适用争议处理合同编号2024年度员工离职保密协议范本集锦一、协议概述1.协议名称：2024年度员工离职保密协议2.协议目的：保障公司商业秘密的安全，防止离职员工泄露公司保密信息3.协议适用范围：适用于公司所有离职员工二、协议双方1.协议甲方：[公司名称]2.协议乙方：[离职员工姓名]3.甲方代表：[甲方授权代表姓名]4.乙方代表：[乙方本人]三、保密信息定义1.保密信息的范围：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、商业计划等2.保密信息的分类：分为绝密、机密、秘密三个等级3.保密信息的具体内容：见附件一《保密信息清单》四、保密义务1.保密义务的期限：自协议签订之日起至离职后三年2.保密义务的范围：包括但不限于在甲方任职期间及离职后3.保密义务的具体要求：a.乙方不得以任何形式泄露、传播甲方保密信息；b.乙方不得使用甲方保密信息进行与甲方业务相竞争的活动；c.乙方不得将甲方保密信息用于个人目的或泄露给第三方；4.保密义务的例外情况：法律法规规定的公开信息、乙方在履行职务过程中合法获得的信息五、保密措施1.保密措施的制定：甲方应制定相应的保密制度，明确保密措施2.保密措施的实施：乙方应遵守甲方制定的保密措施，包括但不限于：a.对保密信息采取必要的物理、技术和管理措施；b.对接触保密信息的员工进行保密教育和培训；c.对离职员工进行保密审查3.保密措施的更新：甲方应根据实际情况对保密措施进行更新六、违反保密义务的责任1.违反保密义务的情形：a.泄露、传播保密信息；b.使用保密信息进行与甲方业务相竞争的活动；c.将保密信息用于个人目的或泄露给第三方2.违反保密义务的责任承担：a.乙方应承担相应的法律责任；b.乙方应赔偿甲方因此遭受的损失3.违反保密义务的赔偿：a.乙方赔偿甲方因泄露保密信息所造成的直接经济损失；b.乙方赔偿甲方因泄露保密信息所造成的商誉损失七、协议的解除1.协议解除的条件：a.协议约定的保密义务期限届满；b.甲方与乙方协商一致解除协议；c.法律法规规定的其他情形2.协议解除的程序：a.甲方或乙方提出解除协议的书面申请；b.双方协商一致后签署解除协议书；c.协议解除后，双方应妥善处理保密信息及相关事务3.协议解除后的处理：a.乙方应立即停止使用保密信息；b.甲方应妥善保管保密信息；c.双方应互相确认已履行完毕保密义务八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无3.争议解决程序：按照相关法律法规和诉讼程序进行九、协议的生效与终止1.协议生效条件：本协议经双方代表签字盖章后生效。2.协议终止条件：协议约定的保密义务期限届满或协议解除。3.协议终止后的处理：双方应互相确认已履行完毕保密义务，并各自保存协议文本。十、其他约定1.通知方式：双方应通过书面形式进行通知，通知以送达对方之日起生效。2.协议的修改与补充：对本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方代表签字盖章后生效。3.协议的附件：本协议的附件与本协议具有同等法律效力。十一、协议的签署与生效日期1.协议签署日期：[签署日期]2.协议生效日期：自双方代表签字盖章之日起生效。十二、附件1.保密信息清单2.其他相关文件十三、协议的备案与存档1.协议备案机构：无2.协议存档期限：长期3.协议存档方式：双方各自保存一份协议原件十四、协议的解释与适用1.协议的解释原则：本协议的解释应遵循诚实信用原则，以协议条款的含义为准。2.协议的适用范围：本协议适用于甲方与乙方之间的保密关系。3.协议的解释与适用争议处理：如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方代表（签字）：______________________日期：______________________乙方代表（签字）：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供保密信息清单说明：甲方应在协议签订前向乙方提供一份详尽的保密信息清单，包括但不限于技术数据、商业计划、客户信息等，以便乙方了解并履行保密义务。2.保密信息的更新说明：如保密信息发生变更，甲方应及时更新保密信息清单，并通知乙方，乙方应立即更新其保密措施以适应新的保密要求。3.保密措施的实施监督4.保密信息的审查说明：乙方在离职前，甲方有权对乙方持有的保密信息进行审查，以确保保密信息的安全。审查应在尊重乙方隐私的前提下进行。5.保密信息的返还说明：乙方离职时，应将所有保密信息及其相关资料返还给甲方。如乙方未能返还，甲方有权依法追究其法律责任。6.保密信息的处理说明：乙方在离职后，如需使用保密信息，应事先获得甲方的书面同意，并确保使用目的合法、合规。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供保密信息说明：乙方应在协议签订前向甲方提供其持有的与甲方业务相关的保密信息，甲方有权根据实际情况决定是否纳入保密范围。2.保密信息的评估说明：乙方应评估其持有的保密信息的价值，并在协议中明确保密信息的保密等级，以保障保密信息的有效保护。3.保密信息的修改说明：如乙方持有的保密信息发生变更，乙方应通知甲方，并协商确定新的保密措施。4.保密信息的保护说明：乙方应采取一切合理措施保护其持有的保密信息，包括但不限于设置密码、限制访问权限等。5.保密信息的使用说明：乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将保密信息用于任何商业活动或泄露给第三方。6.保密信息的返还说明：乙方离职时，应将所有保密信息及其相关资料返还给甲方，如乙方未能返还，甲方有权依法追究其法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构的选择说明：协议双方应共同选择一家具有专业资质的第三方中介机构，负责保密信息的评估、监督和争议解决等工作。2.中介机构的职责a.对保密信息进行评估，确定保密等级；b.监督双方执行保密协议的情况；c.协助解决保密协议执行过程中的争议。3.中介机构的费用说明：中介机构的费用由协议双方共同承担，具体费用由双方协商确定。4.中介机构的保密义务说明：中介机构在执行职责过程中，应严格履行保密义务，不得泄露任何一方提供的保密信息。5.中介机构的更换说明：如双方对中介机构的履职不满意，可协商更换中介机构，更换后的中介机构应继续履行原中介机构的职责。6.中介机构的争议解决说明：中介机构在履行职责过程中，如与协议双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.保密措施实施记录3.争议解决相关文件4.协议修改与补充文件5.中介机构资质证明6.任何其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.泄露保密信息；b.使用保密信息进行与协议相冲突的活动；c.未按照协议要求采取保密措施；d.离职时未返还保密信息；e.中介机构未履行保密义务。2.违约行为的认定：a.甲乙双方根据协议约定和相关证据认定；b.中介机构根据协议约定和相关证据认定；c.法院根据相关法律法规和证据认定。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在业务活动中所拥有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或者具有潜在经济利益的商业秘密。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.争议解决：指甲乙双方在协议执行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密措施：指甲乙双方为保护保密信息而采取的物理、技术和管理措施。5.中介机构：指在争议解决过程中，为双方提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保密信息清单不明确。解决办法：协议签订前，双方应共同制定详细的保密信息清单。2.问题：乙方离职后无法联系。解决办法：协议中约定联系方式，并保留乙方有效联系方式。3.问题：中介机构更换困难。解决办法：协议中明确中介机构更换的条件和程序。4.问题：保密信息泄露后难以追责。解决办法：协议中明确违约责任和赔偿标准。5.问题：协议执行过程中沟通不畅。解决办法：定期召开会议，加强沟通，确保协议有效执行。五、所有应用场景：1.公司内部员工离职。2.公司与合作伙伴、供应商之间的保密协议。3.公司对外合作项目中的保密协议。4.公司对外招聘过程中的保密协议。5.公司知识产权保护中的保密协议。全文完。2024年度员工离职保密协议范本集锦2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.保密义务2.1保密信息定义2.2保密义务内容2.3保密信息的保护措施3.离职后的保密义务3.1离职后保密义务的延续3.2离职后保密信息的使用限制4.违约责任4.1违约情形4.2违约责任承担4.3违约赔偿的计算方式5.法律适用5.1适用法律5.2争议解决方式6.协议生效6.1生效条件6.2生效日期7.协议解除7.1解除条件7.2解除程序8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达证明9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力的通知与证明9.3不可抗力对协议的影响10.协议变更10.1变更条件10.2变更程序11.协议的终止11.1终止条件11.2终止程序12.协议的附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：保密措施清单13.协议的执行13.1执行主体13.2执行方式14.其他约定第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.1.1保护公司商业秘密和知识产权1.1.2防止离职员工在离职后泄露公司机密信息1.1.3维护公司合法权益和商业利益1.2协议适用范围1.2.1本协议适用于所有与公司签订劳动合同并离职的员工1.2.2协议内容适用于员工在任职期间及离职后的一定期限内1.3协议有效期1.3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为离职之日起三年2.保密义务2.1保密信息定义2.1.1保密信息包括但不限于公司技术秘密、经营信息、客户信息、财务数据等2.1.2保密信息包括以任何形式存在的资料、数据、文件、图纸、软件等2.2保密义务内容2.2.1员工在任职期间及离职后，不得以任何方式泄露、复制、传播、使用或允许他人使用保密信息2.2.2员工不得在离职后加入与公司存在竞争关系的公司或机构，从事与公司业务相同或类似的工作2.3保密信息的保护措施2.3.1员工应妥善保管保密信息，不得将保密信息泄露给无关人员2.3.2员工应遵守公司有关保密信息的规章制度，采取必要的安全措施3.离职后的保密义务3.1离职后保密义务的延续3.1.1员工离职后，仍应遵守本协议约定的保密义务3.1.2离职后保密义务的延续期限与协议有效期一致3.2离职后保密信息的使用限制3.2.1员工离职后，不得利用保密信息从事与公司业务竞争的行为3.2.2员工离职后，不得在未经公司同意的情况下，将保密信息用于商业目的4.违约责任4.1违约情形4.1.1员工在离职后泄露公司保密信息4.1.2员工违反保密义务，给公司造成经济损失4.2违约责任承担4.2.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任4.2.2员工违反保密义务，公司有权要求其赔偿经济损失4.3违约赔偿的计算方式4.3.1违约赔偿按照实际经济损失计算4.3.2如无法确定实际经济损失，违约赔偿按照保密信息的价值计算5.法律适用5.1适用法律5.1.1本协议适用中华人民共和国法律5.2争议解决方式5.2.1双方因本协议产生的争议，应友好协商解决5.2.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼6.协议生效6.1生效条件6.1.1双方签署本协议并签字盖章6.2生效日期6.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效8.通知与送达8.1通知方式8.1.1通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、电子邮件、传真等8.1.2通知应寄送至双方约定的送达地址或电子邮箱8.2送达地址8.2.1公司送达地址：[公司全称][公司地址]8.2.2员工送达地址：[员工姓名][员工地址]8.3送达证明8.3.1送达方应保留送达证明，包括邮寄单据、邮件发送记录、传真发送记录等8.3.2送达证明应在送达后五个工作日内提交给接收方9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况9.2不可抗力的通知与证明9.2.1发生不可抗力事件的一方应在事件发生后五个工作日内以书面形式通知对方9.2.2通知应包括不可抗力事件的性质、发生时间、可能的影响等9.3不可抗力对协议的影响9.3.1不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议的义务9.3.2不可抗力事件持续期间，双方应协商解决履行协议的问题10.协议变更10.1变更条件10.1.1协议的任何变更需经双方协商一致10.2变更程序10.2.1变更协议应以书面形式进行10.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效11.协议的终止11.1终止条件11.1.1协议期满11.1.2双方协商一致11.1.3法律法规规定的其他情形11.2终止程序11.2.1协议终止前，双方应按照协议约定履行各自义务11.2.2协议终止后，双方应妥善处理保密信息的交接12.协议的附件12.1附件一：保密信息清单12.1.1列明所有需要保密的信息及其分类12.2附件二：保密措施清单12.2.1列明公司为保护保密信息所采取的具体措施13.协议的执行13.1执行主体13.1.1本协议由公司及所有离职员工共同遵守13.2执行方式13.2.1双方应按照本协议的约定履行各自的保密义务13.2.2双方应相互监督，确保本协议的有效执行14.其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本协议的附件与本协议具有同等法律效力14.3本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请，介入本合同相关事务的个人或机构。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供中介服务、提供专业意见、协助解决争议等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方在合同中约定，在必要时可邀请第三方介入。2.2任何一方邀请第三方介入前，应书面通知另一方，并取得另一方的同意。3.第三方介入的职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业意见或中介服务。3.2第三方在提供服务时应遵守法律法规和商业道德，维护甲乙双方的合法权益。4.第三方介入的授权4.1甲乙双方应授予第三方必要的授权，以使其能够履行其职责。4.2授权范围应明确，包括但不限于查阅合同文件、参与会议、签署相关文件等。5.第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙双方根据具体情况协商确定。5.2第三方费用的支付方式、时间和金额应在合同中明确约定。6.第三方介入的责任限额6.1第三方的责任限额应根据其提供的服务和授权范围确定。6.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，包括但不限于赔偿金额、责任范围等。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的保密信息。8.2第三方泄露保密信息的