2025年推行电子劳动

2025年推行电子劳动合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面签订续签协议。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的工作安排和管理。三、工作地点1.乙方的工作地点为：__________。2.乙方应根据甲方的工作需要，配合完成相关工作，如有变更工作地点，双方应协商一致。四、工作时间1.乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。2.乙方应遵守国家法律法规关于工作时间的规定，甲方保证乙方每周至少休息一日。五、劳动报酬1.乙方的月工资为：____元/月。2.乙方的工作绩效考核结果与工资挂钩，具体考核办法详见甲方制定的绩效考核制度。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、社会保险1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。七、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故防范意识。八、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、合同解除和终止1.在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前____日书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.双方签署的电子劳动合同纸质版4.甲方制定的绩效考核制度5.甲方的工作规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议复印件8.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方工作环境，视为违约。3.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，视为违约。4.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，视为违约。5.双方未按照本合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.电子劳动合同：指采用电子形式订立的劳动合同。2.固定期限：指劳动合同双方约定的明确的合同终止时间。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制性实行的社会福利制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方书面催告，要求甲方按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：工作环境不符合国家劳动安全卫生标准。解决办法：乙方有权向甲方提出改善工作环境的要求。如甲方拒不改善，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。如乙方拒不履行，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方。2.双方采用电子形式签