出差工作合同范本2025年

出差工作合同范本2025年通用合同编号：__________出差工作合同甲方：__________

地址：__________

联系方式：__________乙方：__________

地址：__________

联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方的员工，甲乙双方为了明确双方在出差工作过程中的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条出差任务

1.1乙方应根据甲方的安排，前往__________（地点）执行__________（任务名称）任务。

1.2乙方的出差时间为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条出差费用

2.1甲方应承担乙方的出差期间的住宿费、交通费、餐饮费等合理费用。

2.2乙方的出差费用报销标准按照甲方的相关规定执行。

2.3乙方在出差期间发生的与工作任务无关的个人消费，由乙方自行承担。第三条出差期间的权益保障

3.1乙方在出差期间享有与甲方员工同等的权益，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。

3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成出差任务。

3.3乙方在出差期间应遵守当地的法律法规，不得从事违法违规行为。第四条合同的变更和解除

4.1本合同在有效期内，甲乙双方不得擅自变更或解除合同。

4.2甲方因客观原因需要变更或解除合同的，应提前__________个工作日通知乙方，并协商解决乙方出差期间的遗留问题。

4.3乙方因个人原因需要提前结束出差的，应提前__________个工作日向甲方提出申请，并承担由此产生的相关费用。第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

5.2甲方未按时支付乙方出差费用的，应支付乙方__________的违约金。

5.3乙方未按约定完成出差任务的，应支付甲方__________的违约金。第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________代表（签名）：__________

代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.出差工作合同

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.出差地交通攻略

5.出差地住宿指南

6.医疗保险和意外伤害保险证明

7.出差费用报销标准二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方出差费用，认定违约。

2.乙方未按约定完成出差任务，认定违约。

3.乙方擅自提前结束出差，认定违约。

4.甲方未提供必要的工作条件和资源，认定违约。

5.乙方在出差期间从事违法违规行为，认定违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同第一页所列明的甲方公司。

2.乙方：指合同第一页所列明的乙方个人。

3.出差费用：指乙方在出差期间发生的合理费用，包括住宿费、交通费、餐饮费等。

4.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。

5.有效期：指合同自双方签字（或盖章）之日起至合同约定的截止日期。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方出差费用。

解决办法：乙方应及时与甲方财务部门沟通，催促支付费用。如甲方仍不支付，乙方可向甲方上级部门反映情况，寻求解决方案。

2.问题：乙方未按约定完成出差任务。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明原因，协商解决方案。如乙方确实任务，甲方应根据实际情况考虑乙方的实际情况，给予合理的调配或延长出差时间。

3.问题：乙方擅自提前结束出差。

解决办法：乙方应提前向甲方提出申请，并承担由此产生的相关费用。如甲方不同意乙方提前结束出差，乙方应继续履行合同约定。

4.问题：甲方未提供必要的工作条件和资源。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明所需的工作条件和资源，甲方应尽快提供。如甲方故意不提供，乙方可向甲方上级部门反映情况，寻求解决方案。五、所有应用场景：

1.甲方公司派遣乙方前往外地