公司的限制性股权激励协议范本2025年

公司的限制性股权激励协议范本2025年通用合同编号：__________甲方（授予方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（接受方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于：双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条股权激励的授予1.1甲方同意授予乙方______%的股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励和激励。1.2乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本协议的约定行使和处置股权。第二条股权的归属和解锁（1）在甲方的连续任职时间达到______年；

（2）乙方的绩效评估达到甲方的要求；

（3）本协议约定的其他解锁条件。2.2乙方在满足本协议第二条第2.1款的条件下，甲方应在______天内向乙方办理股权归属手续。2.3乙方在解锁股权前，应遵守甲方的股权激励计划和相关法律法规的规定，不得转让、担保或以其他方式处置股权。第三条股权的处置3.1乙方在解锁股权后，有权按照甲方的股权激励计划和相关法律法规的规定处置股权。3.2乙方在解锁股权前，如因特殊情况需要提前处置股权，应书面征求甲方的意见，并遵循甲方的相关规定。第四条股权激励的变更和终止4.1在本协议有效期内，如乙方发生下列情形之一，甲方有权变更或终止本协议：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或合同约定；

（2）乙方因过失或故意行为给甲方造成重大损失；

（3）乙方未经甲方同意，擅自离职或与其他公司建立劳动关系；

（4）本协议约定的其他终止条件。4.2甲方在变更或终止本协议时，应提前______天书面通知乙方。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、变更和解除等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方的工作绩效评估报告

2.甲方的股权激励计划

3.甲方所在地人民法院诉讼指南

4.乙方签字确认的股权激励协议复印件

5.甲方盖章的股权激励协议复印件二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方的规章制度或合同约定，经甲方证实后视为违约。

2.乙方因过失或故意行为给甲方造成重大损失，经甲方证实后视为违约。

3.乙方未经甲方同意，擅自离职或与其他公司建立劳动关系，经甲方证实后视为违约。

4.其他本协议约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.限制性股权激励：指甲方授予乙方一定比例的股权，但乙方在一定条件下无法全部行使或处置的股权。

2.解锁条件：指乙方需满足的特定条件，以获得所授予股权的全部权利。

3.股权归属：指乙方按照本协议约定，获得所授予股权的过程。

4.股权处置：指乙方按照本协议约定，对所拥有的股权进行转让、出售或其他方式处理的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在解锁股权前离职：甲方有权根据实际情况，部分或全部取消乙方的股权激励。

2.乙方解锁股权后，如何进行股权处置：乙方应遵守甲方的股权激励计划和相关法律法规的规定进行处置。

3.甲方未按约定时间办理股权归属手续：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在约定时间内完成办理。

4.其他执行中的问题：甲乙双方应积极沟通，友好协商，寻求合理的解决办法。五、所有应用场景：

1.乙方在甲方任职期间，表现优秀，符合解锁条件。

2.甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献