湖北省体育单位请假管理规范_第1页
湖北省体育单位请假管理规范_第2页
湖北省体育单位请假管理规范_第3页
湖北省体育单位请假管理规范_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

湖北省体育单位请假管理规范第一章总则为规范湖北省体育单位的请假管理，保障单位正常运作，维护员工合法权益，依据国家相关法律法规及单位内部管理规定，特制定本规范。请假管理是体育单位人事管理的重要组成部分，旨在明确请假流程、责任分工及监督机制，确保请假制度的有效实施。第二章适用范围本规范适用于湖北省所有体育单位的全体员工，包括正式员工、合同工及临时工。所有员工在请假时均需遵循本规范的相关规定。第三章请假类型请假分为以下几类：1.事假：因个人事务需要请假，需提前向主管领导申请。2.病假：因身体健康原因请假，需提供医疗机构出具的病假证明。3.年假：根据员工工作年限和单位规定享有的带薪假期。4.产假：女性员工因生育需要请假，需提供相关证明。5.其他假期：如婚假、丧假等，需根据单位相关规定申请。第四章请假申请流程请假申请流程如下：1.员工需提前向直接上级提出请假申请，填写《请假申请表》，说明请假原因及请假时间。2.直接上级审核后，需在申请表上签字确认，并报人事部门备案。3.人事部门对请假申请进行登记，确保请假记录的完整性。4.请假期间，员工需保持与单位的联系，及时反馈个人情况。第五章请假审批请假审批由直接上级负责，具体审批权限如下：1.事假、病假由直接上级审批。2.年假、产假需经部门负责人审批。3.超过三天的请假需报人事部门备案，并由人事部门进行审核。4.特殊情况下，单位可根据实际情况进行调整。第六章请假期间的管理请假期间，员工应遵守以下管理规定：1.请假员工不得从事与请假理由相悖的活动，如病假期间不得参与体育活动。2.如需延长请假时间，员工需提前向单位提出申请，并提供相关证明材料。3.请假结束后，员工需及时向直接上级报到，并提交请假期间的相关证明。第七章请假记录与统计人事部门负责请假记录的整理与统计，具体要求如下：1.每月对请假情况进行汇总，形成请假统计报表。2.定期对请假记录进行审核，确保数据的准确性。3.请假记录应作为员工考核的重要依据之一。第八章监督与责任为确保请假管理的有效性，建立监督机制，具体如下：1.人事部门定期对请假管理进行检查，发现问题及时整改。2.直接上级对员工请假情况负有管理责任，需对请假理由的真实性进行核实。3.对于请假期间违反规定的员工，单位将根据相关规定进行处理。第九章附则本规范由湖北省体育单位人事部门负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况，单位可对本规范进行适时修订，确保其与时俱进。第十章其他事项在请假管理过程中，单位应关注员工的心理健康与工作状态，适时提供必要的支持与帮助。鼓励员工合理安排请假时间，维护

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论