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文档简介

科室职责分工管理制度第一章总则第一条为了规范医院内科室的职责分工管理，提高工作效率，确保医疗质量和安全，特订立本制度。第二条本制度适用于本医院全部科室的职责分工管理。第三条本制度要求科室负责人和科室成员遵守，并由医院管理部门进行监督和管理。第二章科室职责分工第四条每个科室的职责和分工应依据医疗特点和人员情况进行合理划分，并订立相应的工作计划、工作流程和工作指引。第五条科室负责人应依据科室的实际情况，合理配置人员、物资和设备，确保科室正常运转。第六条科室负责人应定期组织科室会议，转达医院管理部门的相关要求和政策，并对科室内部工作进行部署和布置。第七条科室负责人应及时了解科室成员的工作情况和工作进展，进行必需的引导和督促。第三章科室成员责任与义务第八条科室成员应依照工作计划和工作流程，认真履行本职工作，确保工作质量和效率。第九条科室成员应遵守医疗纪律和流程，不得违反医疗伦理和规范，不得有严重失职、渎职等行为。第十条科室成员应乐观参加医院组织的培训和学术沟通活动，提升自身的专业水平和综合素养。第十一条科室成员应保护医患关系，供应优质的医疗服务，在工作中严守职业操守，敬重患者的权益和隐私。第四章工作管理第十二条科室负责人应订立科室的工作计划和工作流程，明确各岗位的职责和权限，确保工作有序进行。第十三条科室负责人应建立健全科室内部的工作考核制度，对科室成员的工作进行评价和奖惩，激励乐观工作，矫正不足。第十四条科室负责人应每月对科室的工作情况进行总结和汇报，及时向医院管理部门汇报工作进展和存在的问题。第十五条医院管理部门应对科室的工作进行监督和引导，及时发现和解决工作中的问题，保证科室的正常运转。第五章物资设备管理第十六条科室负责人应对科室所需的物资和设备进行合理计划和管理，确保物资的充分和设备的正常运转。第十七条科室负责人应定期检查科室的物资和设备，及时修复、更换，确保科室的工作不受影响。第十八条科室成员应爱惜和正确使用科室的物资和设备，不得进行私用或挥霍，发现问题及时报告维护和修理或更换。第六章工作安全与保密第十九条科室负责人应建立和落实科室的工作安全管理制度，供应必需的安全防护措施，保障科室成员的人身安全和工作环境的安全。第二十条科室负责人应加强对医疗信息的保密工作，依法严格保护患者的隐私和个人信息。第二十一条科室成员应加强自身的安全意识，遵守工作安全规定，确保工作过程中不发生意外事故。第七章违纪违规处理第二十二条对于违反本制度和工作纪律的科室成员，医院管理部门将依法依规进行处理，包含但不限于警告、记过、降级、调离科室、解除劳动合同等。第二十三条对于有意违纪损害医院利益的科室成员，医院管理部门将依法追究其法律责任，并保存向有关部门报案的权利。第二十四条医院管理部门将建立健全举报制度，对于发现的违法、违纪、渎职等行为，鼓舞科室成员乐观举报，保护举报人的权益。第八章附则第二十五条本制度由医院管理部门负责解释和修改，并报领导审批后执行。第

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