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文档简介

系统性医学科研管理制度第一章总则第一条为进一步规范和加强医院的医学科研管理工作，提高科研成绩的质量和水平，订立本制度。第二条本制度适用于医院内从事医学科研的相关人员，包含医生、护士、研究人员等。第三条医学科研工作应坚持科学性、规范性、公正性、合法性的原则，依法履行相关法律法规和规章制度。第二章科研项目管理第四条科研项目的选择和申报应符合医院的科研方向和发展需要。申报时需经过科研部门的审查、评审和批准，确保科研项目的合理性和可行性。第五条科研项目的启动应经过科研部门的会议决策，并签署相关的科研合同。项目启动后，应定时提交科研进展报告，确保项目的顺利进行。第六条科研项目的经费管理应符合财务制度的要求，必需保证科研经费的合理使用，禁止滥用经费和挪用经费。第七条科研项目的试验室管理应建立规范的试验室操作流程和试验室安全管理制度，确保试验室环境安全、卫生和科学。第三章科研成绩管理第八条科研人员应依照科研项目的要求，认真开展科研工作，保证科研成绩的质量和可靠性。第九条科研人员需定期向科研部门提交科研进展报告，包含研究思路、试验结果、研究近况等，确保科研工作的透亮度和可追溯性。第十条科研成绩的公开和申请专利需符合相关法律法规和规章制度的要求，确保科研成绩的合法性和权益。第十一条科研成绩的沟通和发布应符合医院的规定和流程，确保科研成绩的有效传播和推广。第四章学术道德和伦理管理第十二条医学科研工作应遵从学术道德和伦理要求，禁止伪造、窜改和抄袭他人的科研成绩。第十三条临床试验必需经伦理委员会的批准，并依照医院和国家相关规定进行，保护受试者的权益和安全。第十四条科研人员应严厉认真对待科研工作，不得以不正当手段争取或取得科研课题、经费和嘉奖，不得利用科研工作谋取个人私利。第十五条对于违反科研伦理的行为，医院将进行严厉处理，包含警告、记过、降级、开除等纪律处分，并可能面对法律责任。第五章知识产权管理第十六条科研人员对所取得的科研成绩享有知识产权，但需依照医院的相关规定进行申报和归属，确保科研成绩的合法性和权益。第十七条科研人员需敬重他人的知识产权，禁止侵害他人的专利、著作权等知识产权，如发现侵权行为，应立刻停止并赔偿相应损失。第六章绩效考核和嘉奖管理第十八条医院将通过科研成绩的数量、质量和影响力等指标对科研人员进行绩效考核，以激励和表扬优秀科研人员的贡献。第十九条医院设立科研嘉奖基金，用于对科研成绩突出的个人或团队进行嘉奖，以鼓舞和促进医学科研工作的发展。第七章监督和检查第二十条医院将建立科研管理部门，负责对医学科研工作的监督和检查，并定期向院领导进行科研工作的汇报和评估。第二十一条科研工作应接受医院内外的监督和检查，确保科研工作的公正性、透亮度和合法性。第二十二条对于科研工作中发现的违规行为和不合规行为，医院将进行调查和处理，发现问题应立刻矫正并追究责任。第八章附则第二十三条本制度的解释权属于医院，如有需要，可依据实际情况进行修订和增补。第二十四条本制度自颁布之日起生效，废止此前

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