企业市场营销策划书_第1页
企业市场营销策划书_第2页
企业市场营销策划书_第3页
企业市场营销策划书_第4页
企业市场营销策划书_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业市场营销策划书TOC\o"1-2"\h\u5561第一章市场环境分析 363091.1市场现状分析 392231.1.1产业发展态势 3159021.1.2市场规模及增长速度 443721.2市场竞争分析 4293641.2.1主要竞争对手 4173401.2.2竞争对手优劣势分析 478361.3消费者需求分析 4217651.3.1消费者需求特点 425261.3.2消费者需求趋势 470491.4市场机遇与挑战 5277971.4.1市场机遇 5253981.4.2市场挑战 53636第二章企业战略定位 5153692.1企业愿景与使命 5214512.2企业核心竞争力分析 5244982.2.1技术创新能力 5239732.2.2品牌影响力 5279692.2.3营销网络 558212.2.4人力资源 5295152.3市场定位策略 6278562.3.1产品定位 6174472.3.2价格定位 6240942.3.3渠道定位 6115772.3.4客户定位 6128232.4企业发展战略 6126402.4.1产品发展战略 673012.4.2市场发展战略 6102432.4.3人力资源战略 6181652.4.4企业文化战略 627982第三章产品策略 6231423.1产品组合策略 6301153.1.1产品组合宽度策略 7132013.1.2产品组合深度策略 7259303.1.3产品组合更新策略 7323213.2产品生命周期管理 758613.2.1产品导入期 762913.2.2产品成长期 736303.2.3产品成熟期 8258813.2.4产品衰退期 85283.3产品创新与研发 8110623.3.1创新理念 8164073.3.2研发投入 8243603.3.3研发成果转化 8319443.4产品包装与设计 9142383.4.1包装设计 9326173.4.2设计理念 925809第四章价格策略 9197634.1价格定位策略 975334.2价格调整策略 9222914.3价格促销策略 1061024.4价格风险管理 101627第五章渠道策略 10313775.1渠道选择策略 10102605.2渠道管理策略 11258035.3渠道优化策略 11296515.4渠道合作与拓展 1130815第六章推广策略 1246706.1品牌推广策略 12227316.2广告宣传策略 12267826.3网络营销策略 13283906.4公关活动策划 1323097第七章客户关系管理 13300287.1客户细分与分类 13211177.2客户满意度提升策略 14288767.3客户忠诚度培养策略 14237857.4客户服务与投诉处理 1418790第八章营销团队建设 1580958.1营销团队组织结构 15326008.1.1团队构成 15227058.1.2团队层级 15174208.2营销人员素质要求 15145858.2.1基本素质 1575898.2.2专业技能 15112588.3营销团队培训与激励 16306858.3.1培训 16275848.3.2激励 1653458.4营销团队绩效评估 16104438.4.1评估指标 1697518.4.2评估周期 1636568.4.3评估方法 1621478第九章营销预算与控制 16279449.1营销预算编制 16299519.1.1预算编制原则 16278599.1.2预算编制内容 17309089.2营销成本控制 17221519.2.1成本控制原则 17259889.2.2成本控制方法 17308879.3营销投资回报分析 1849599.3.1投资回报率计算 18188199.3.2投资回报分析 18194879.4营销预算调整与优化 18280039.4.1预算调整原则 1814749.4.2预算优化措施 188660第十章营销策划实施与监控 182073310.1营销策划方案制定 182472210.1.1市场调研与分析 18949110.1.2确定营销目标 192419110.1.3制定营销策略 191520010.1.4编制营销预算 192854510.1.5营销策划方案撰写 196510.2营销策划方案实施 192413810.2.1营销策划宣传与推广 19313910.2.2营销活动组织与实施 193259010.2.3营销渠道拓展与优化 192860410.2.4营销团队建设与培训 191649910.3营销策划效果评估 191132510.3.1数据收集与整理 191721810.3.2效果评估指标设定 192111610.3.3效果评估与分析 201577710.4营销策划调整与优化 201245510.4.1调整营销策略 203209610.4.2调整营销预算 20723610.4.3完善营销策划方案 20第一章市场环境分析1.1市场现状分析在当前市场环境下,我国经济持续稳定发展,消费市场需求日益旺盛。行业内部竞争激烈,各类产品和服务层出不穷,消费者对品质和服务的需求逐渐提高。以下是对市场现状的具体分析:1.1.1产业发展态势我国相关产业呈现出快速增长的趋势,市场规模不断扩大。根据相关数据显示,行业整体产值逐年上升,行业内部企业数量也在不断增加。1.1.2市场规模及增长速度目前我国市场规模已位居全球前列,且市场增长速度较快。根据市场调查数据,预计未来几年市场将继续保持较高增长速度。1.2市场竞争分析市场竞争日益激烈,企业需要充分了解竞争对手的情况,以便制定有效的竞争策略。1.2.1主要竞争对手在市场上,存在多家具有影响力的竞争对手,它们在产品、技术、品牌等方面具有一定的优势。以下是对主要竞争对手的简要分析:(1)竞争对手A:市场份额较大,产品品质优良,品牌知名度高。(2)竞争对手B:技术创新能力较强,产品线丰富,市场口碑良好。1.2.2竞争对手优劣势分析通过对竞争对手的优劣势分析,可以更好地了解市场竞争态势。以下是对主要竞争对手优劣势的分析:(1)竞争对手A:优势在于品牌知名度和产品品质,劣势在于产品价格较高。(2)竞争对手B:优势在于技术创新和市场口碑,劣势在于品牌知名度相对较低。1.3消费者需求分析了解消费者需求是制定市场策略的关键。以下是对消费者需求的详细分析:1.3.1消费者需求特点消费者对产品的需求具有多样性、个性化和品质化特点。具体表现为:(1)多样性:消费者对产品的种类和功能有广泛的需求。(2)个性化:消费者追求符合个人喜好和需求的产品。(3)品质化:消费者对产品质量和售后服务有较高要求。1.3.2消费者需求趋势经济发展和生活水平的提高,消费者需求呈现出以下趋势:(1)追求绿色环保:消费者越来越关注产品的环保功能。(2)注重健康:消费者对健康产品的需求日益增加。(3)个性化定制:消费者对个性化定制产品的需求逐渐提高。1.4市场机遇与挑战在当前市场环境下,企业面临着以下机遇与挑战:1.4.1市场机遇(1)政策支持:对相关产业给予政策扶持,为企业发展创造有利条件。(2)市场需求旺盛:消费市场对各类产品和服务需求不断上升。(3)技术创新:企业通过技术创新,可以提高产品竞争力。1.4.2市场挑战(1)竞争加剧:市场上竞争对手众多,竞争激烈。(2)消费者需求多样化:满足消费者多样化需求对企业提出更高要求。(3)法规政策限制:法规政策对企业发展可能产生一定程度的限制。第二章企业战略定位2.1企业愿景与使命企业愿景:本企业致力于成为行业内的领军企业,通过不断创新,为客户提供高品质的产品和服务,以满足全球市场的需求,实现可持续发展。企业使命:以客户为中心,秉承诚信、创新、共赢的核心价值观,通过持续优化产品和服务,推动行业进步,为员工、股东及社会创造价值。2.2企业核心竞争力分析2.2.1技术创新能力本企业拥有一支高素质的研发团队,持续投入研发资金,以保持技术领先地位。通过技术创新,不断提升产品功能和品质,满足客户需求。2.2.2品牌影响力本企业注重品牌建设,通过多渠道宣传和优质服务,树立良好的企业形象,使品牌在市场中具有较高的知名度和美誉度。2.2.3营销网络本企业已在全国范围内建立完善的营销网络,拥有丰富的客户资源和市场渠道,为产品销售和售后服务提供有力保障。2.2.4人力资源本企业重视人才培养,通过内部晋升、外部引进等多种途径,打造一支专业、高效的人才队伍,为企业发展提供人力支持。2.3市场定位策略2.3.1产品定位本企业产品定位为高品质、高功能,满足中高端市场需求,以优质的产品和服务赢得客户信任。2.3.2价格定位本企业产品价格定位为中等偏上,以优质的产品和服务为支撑,保证客户在购买过程中获得良好的性价比。2.3.3渠道定位本企业渠道定位以线上线下相结合,充分利用互联网优势,拓展线上市场,同时加强与线下渠道的合作,提高市场覆盖率。2.3.4客户定位本企业客户定位为具有一定消费能力、追求品质生活的中高端消费群体,以满足其对高品质产品和服务的需求。2.4企业发展战略2.4.1产品发展战略本企业将加大研发投入,持续优化产品功能和品质,积极拓展新产品线,以满足不断变化的市场需求。2.4.2市场发展战略本企业将积极拓展国内外市场,通过参加各类展会、开展线上线下营销活动,提高品牌知名度和市场占有率。2.4.3人力资源战略本企业将继续加强人才队伍建设,提高员工素质,通过培训、激励等手段,激发员工潜能,为企业的可持续发展提供人力支持。2.4.4企业文化战略本企业将秉承诚信、创新、共赢的核心价值观,不断丰富企业文化内涵,提高企业凝聚力和竞争力。第三章产品策略3.1产品组合策略在现代市场经济中,企业产品组合策略的制定对企业的发展。以下是产品组合策略的具体内容:3.1.1产品组合宽度策略企业应根据市场需求、自身资源及竞争优势,合理确定产品组合的宽度。在宽度策略上,可以选择以下几种方式:集中策略:专注于某一细分市场,提供相关联的产品;相关策略:在多个细分市场之间建立联系,提供互补的产品;无关联策略:在不同市场提供无关联的产品。3.1.2产品组合深度策略企业应合理控制产品组合的深度,以满足不同消费者的需求。在深度策略上,可以选择以下几种方式:标准化策略:提供标准化的产品,满足大众需求;差异化策略:提供具有独特特色的产品,满足个性化需求;定制化策略:根据客户需求提供定制化的产品。3.1.3产品组合更新策略企业应根据市场变化,适时调整产品组合。在更新策略上,可以选择以下几种方式:持续更新策略:定期推出新产品,保持产品组合的活力;阶段性更新策略:在特定阶段推出新产品,实现产品组合的升级;突破性更新策略:通过创新实现产品组合的跨越式发展。3.2产品生命周期管理产品生命周期管理是企业产品策略的重要组成部分。以下是产品生命周期管理的具体内容:3.2.1产品导入期在产品导入期,企业应注重以下策略:宣传推广:通过各种渠道宣传新产品,提高知名度;价格策略:采取适当的低价策略,吸引消费者尝试;销售渠道:选择合适的销售渠道,提高产品覆盖率。3.2.2产品成长期在产品成长期,企业应关注以下策略:市场拓展:进一步扩大市场范围,提高市场份额;产品改进:根据消费者反馈,不断优化产品功能;价格策略:适度提高价格,增加盈利空间。3.2.3产品成熟期在产品成熟期,企业应采取以下策略:产品差异化:通过创新实现产品差异化,提高竞争力;市场细分:针对不同细分市场,提供有针对性的产品;服务升级:提供优质的售后服务,提高客户满意度。3.2.4产品衰退期在产品衰退期,企业应采取以下策略:产品淘汰:及时淘汰落后产品,优化产品组合;市场退出:有序退出市场,减少损失;资源整合:整合剩余资源,为新产品研发创造条件。3.3产品创新与研发产品创新与研发是企业核心竞争力的重要体现。以下是产品创新与研发的具体内容:3.3.1创新理念企业应树立以下创新理念:用户导向:以用户需求为导向,关注用户体验;技术驱动:以技术创新为核心,推动产品升级;跨界融合:融合不同领域的技术和理念,实现产品创新。3.3.2研发投入企业应加大研发投入,提高研发能力。具体措施如下:设立专门的研发部门,配备专业人才;与高校、科研机构合作,共享研发资源;引进先进技术,提升研发水平。3.3.3研发成果转化企业应注重研发成果的转化,以下为具体措施:建立科技成果转化机制,提高转化效率;加强与市场的对接,实现研发成果的商品化;优化研发流程,缩短研发周期。3.4产品包装与设计产品包装与设计是产品策略的重要组成部分,以下为具体内容:3.4.1包装设计企业应注重以下包装设计策略:突出产品特点:通过包装设计,展示产品的独特优势;符合消费者审美:关注消费者审美需求,提高产品吸引力;安全环保:采用环保材料,保证产品安全。3.4.2设计理念企业应树立以下设计理念:用户体验:以用户为核心,关注使用过程中的舒适度;时尚潮流:紧跟时尚潮流,提高产品附加值;简约大方:注重简约设计,体现产品品质。第四章价格策略4.1价格定位策略价格定位策略是企业根据产品特性、市场环境、竞争对手及消费者需求等因素,确定产品价格水平的过程。以下是企业价格定位策略的具体内容:(1)市场渗透定价:针对新产品上市,采取较低的价格策略,迅速扩大市场份额,提高产品知名度。(2)优质优价定价:以高品质、高价值的产品形象,制定较高的价格策略,满足消费者对高品质产品的需求。(3)市场跟随定价:根据竞争对手的价格水平,制定相似的价格策略,以保持市场竞争地位。(4)差异化定价:针对不同消费者群体、渠道和地区,制定差异化的价格策略,满足不同需求。4.2价格调整策略价格调整策略是企业根据市场环境变化、产品生命周期、竞争对手策略等因素,对产品价格进行调整的过程。以下是企业价格调整策略的具体内容:(1)降价策略:在产品生命周期后期,为刺激消费、清理库存,采取降价策略。(2)涨价策略:在原材料成本上涨、市场供不应求等情况下,适当提高产品价格。(3)时段性调整:根据市场需求和消费习惯,对特定时段的产品价格进行调整。(4)区域调整:根据不同地区的市场环境和消费水平,制定差异化的价格策略。4.3价格促销策略价格促销策略是企业为提高产品销量、扩大市场份额,采取一系列价格优惠活动的策略。以下是企业价格促销策略的具体内容:(1)折扣促销:对购买一定数量产品的消费者给予价格折扣。(2)限时促销:在特定时间内,对产品进行限时降价。(3)赠品促销:购买特定产品,赠送相关赠品。(4)捆绑销售:将两种或多种产品捆绑在一起,以较低的价格出售。4.4价格风险管理价格风险管理是企业对价格波动可能带来的风险进行识别、评估和控制的过程。以下是企业价格风险管理的主要措施:(1)市场调研:通过市场调研,了解市场需求、竞争对手价格和消费者心理,为价格决策提供依据。(2)成本控制:通过优化生产流程、降低原材料成本等手段,降低产品成本,提高价格竞争力。(3)价格预警:建立价格预警机制,对市场价格波动进行实时监测,及时调整价格策略。(4)风险分散:通过多元化产品组合、拓展销售渠道等手段,降低单一价格风险对企业的影响。第五章渠道策略5.1渠道选择策略企业市场营销中,渠道选择策略。企业需根据自身产品特性、市场需求及目标客户群体,综合分析各类渠道的优缺点,进行筛选。具体而言,以下三个方面是企业在选择渠道时需重点关注的:(1)渠道覆盖范围:企业应选择能够覆盖目标市场的渠道,保证产品能够顺利送达消费者手中。(2)渠道专业性:企业应选择具备相关专业知识和经验的渠道,以提高渠道对产品的认知度和推广效果。(3)渠道成本与效益:企业需在渠道成本和效益之间寻求平衡,选择性价比高的渠道。5.2渠道管理策略在选定渠道后,企业需对渠道进行有效管理,以保证渠道畅通、高效运作。以下三个方面是渠道管理策略的关键要素:(1)渠道沟通:企业应与渠道保持密切沟通,了解渠道需求,提供针对性的支持和服务。(2)渠道激励:企业需制定合理的渠道激励机制,激发渠道的积极性和创新能力。(3)渠道监控:企业应建立渠道监控体系,对渠道的运营状况进行实时监控,及时发觉并解决问题。5.3渠道优化策略市场环境和消费者需求的变化,企业需不断优化渠道策略,以适应市场变化。以下三个方面是渠道优化策略的重要方向:(1)渠道整合:企业应对现有渠道进行整合,提高渠道协同效应,降低渠道运营成本。(2)渠道创新:企业应积极摸索新的渠道模式,如线上线下融合、社交电商等,拓展市场空间。(3)渠道调整:企业应根据市场反馈和渠道表现,适时调整渠道策略,优化渠道布局。5.4渠道合作与拓展企业市场营销中,渠道合作与拓展是提升市场竞争力的重要手段。以下三个方面是渠道合作与拓展的关键环节:(1)渠道合作伙伴筛选:企业应选择具备良好信誉、实力和合作意愿的渠道合作伙伴,共同拓展市场。(2)渠道合作模式创新:企业应积极摸索与渠道合作伙伴的合作模式,实现互利共赢。(3)渠道拓展策略:企业应根据市场需求和竞争态势,制定有针对性的渠道拓展策略,提高市场占有率。第六章推广策略6.1品牌推广策略为实现企业品牌的长远发展,以下品牌推广策略:(1)明确品牌定位:结合企业发展战略,明确品牌核心价值,针对目标消费群体进行精准定位。(2)打造品牌形象:通过视觉识别系统(VIS)设计,统一品牌形象,提高品牌识别度。(3)品牌故事传播:以企业历史、文化、产品特点等为基础,构建具有感染力的品牌故事,提升品牌内涵。(4)品牌合作与联动:与行业内外知名品牌进行合作,借助双方资源,共同提升品牌知名度。(5)品牌口碑管理:重视消费者口碑,积极回应消费者关切,不断提升品牌形象。6.2广告宣传策略广告宣传策略旨在扩大品牌影响力,以下为具体措施:(1)媒体投放策略:根据目标受众特点,选择合适的媒体进行广告投放,如电视、报纸、网络、户外等。(2)创意设计:以品牌核心价值为出发点,设计具有创意、吸引力的广告内容,提高广告效果。(3)广告投放时机:结合市场动态和消费者需求,选择合适的广告投放时机,如节假日、新品上市等。(4)广告效果评估:通过数据分析,对广告投放效果进行评估,及时调整广告策略。6.3网络营销策略互联网的发展,网络营销在企业推广中占据越来越重要的地位,以下为网络营销策略:(1)搜索引擎优化(SEO):优化企业网站,提高在搜索引擎中的排名,吸引潜在客户。(2)社交媒体营销:利用微博、等社交媒体平台,发布品牌信息,与消费者互动,扩大品牌影响力。(3)内容营销:创作高质量、有价值的内容,通过文章、视频、图片等形式,传递品牌价值。(4)网络广告:在网络平台上投放广告,如百度广告、腾讯广告等,提高品牌曝光度。(5)大数据营销:利用大数据分析,精准推送广告,提高广告转化率。6.4公关活动策划公关活动策划旨在提升企业品牌形象,以下为具体活动策划:(1)新闻发布会:定期举办新闻发布会,发布企业重大新闻,提升品牌知名度。(2)企业公益活动:组织企业公益活动,传递企业社会责任,提升品牌形象。(3)行业论坛:参与或主办行业论坛,分享行业见解,树立行业领导地位。(4)品牌体验活动:举办品牌体验活动,让消费者亲身体验产品和服务,提高品牌忠诚度。(5)危机公关处理:建立危机公关处理机制,对负面信息进行及时回应和处理,维护品牌形象。第七章客户关系管理7.1客户细分与分类客户细分与分类是客户关系管理的重要环节,旨在提高营销策略的针对性和有效性。以下为本企业客户细分与分类的具体方法:(1)按照客户购买力及消费水平,将客户划分为高价值客户、中等价值客户和普通客户。(2)根据客户对企业产品的需求程度,将客户分为核心客户、潜在客户和边缘客户。(3)结合客户与企业合作的历史及合作关系,将客户分为合作伙伴、长期客户和短期客户。(4)根据客户对企业品牌的忠诚度,将客户分为忠实客户、中立客户和流失客户。7.2客户满意度提升策略客户满意度是衡量企业客户关系管理水平的重要指标。以下为本企业客户满意度提升策略:(1)优化产品设计,保证产品质量,满足客户基本需求。(2)加强售后服务,提供专业、热情、周到的服务,解决客户在使用过程中遇到的问题。(3)开展客户满意度调查,了解客户需求,及时调整营销策略。(4)建立客户反馈机制,鼓励客户提出意见和建议,持续改进产品和服务。(5)定期举办客户活动,加强与客户的互动,提升客户对企业的好感度和信任度。7.3客户忠诚度培养策略客户忠诚度是企业持续发展的关键。以下为本企业客户忠诚度培养策略:(1)建立会员制度,提供会员专属优惠和特权,增加客户粘性。(2)开展客户关怀活动,定期发送祝福、提醒、问候等信息,让客户感受到企业的关心。(3)提供定制化服务,满足客户个性化需求,提升客户满意度。(4)设立客户奖励机制,对长期合作的客户给予物质和精神上的奖励。(5)加强客户培训,提升客户对企业产品的认知度和使用技巧,增加客户对企业产品的依赖。7.4客户服务与投诉处理客户服务与投诉处理是客户关系管理的重要组成部分,以下为本企业客户服务与投诉处理的具体措施:(1)建立完善的客户服务体系,提供电话、在线、邮件等多种服务渠道,保证客户能够及时得到帮助。(2)培训客服人员,提高服务质量,保证客服人员具备专业的产品知识和良好的沟通技巧。(3)设立客户投诉处理机制,对客户投诉进行分类、登记、跟踪和处理,保证客户投诉得到及时解决。(4)定期分析客户投诉原因,找出问题根源,采取针对性的改进措施。(5)对客户投诉处理结果进行反馈,保证客户满意度得到提升。第八章营销团队建设8.1营销团队组织结构8.1.1团队构成(1)营销总监:负责整个营销团队的管理和战略规划。(2)营销经理:负责具体营销项目的策划、执行和监控。(3)市场调研员:负责市场信息的收集、分析和整理。(4)营销策划专员:负责营销活动的策划、组织和实施。(5)销售代表:负责与客户沟通,推广产品,完成销售任务。8.1.2团队层级(1)高层级:营销总监、营销经理(2)中层级:市场调研员、营销策划专员(3)底层:销售代表8.2营销人员素质要求8.2.1基本素质(1)具备良好的沟通能力,能够与客户建立良好的关系。(2)具备较强的逻辑思维和分析能力,能够准确把握市场动态。(3)具备团队合作精神,能够与团队成员共同完成任务。(4)具备一定的抗压能力,能够在紧张的工作环境中保持稳定。8.2.2专业技能(1)熟悉市场营销的基本原理和策略。(2)掌握市场调研、数据分析等相关技能。(3)具备一定的创意策划能力,能够独立完成营销活动的策划。(4)具备一定的销售技巧,能够有效推动销售业绩。8.3营销团队培训与激励8.3.1培训(1)定期组织内部培训,提升团队成员的专业素质。(2)邀请行业专家进行授课,分享最新的市场动态和营销策略。(3)组织团队参与外部培训,拓展视野,提升能力。8.3.2激励(1)设立明确的绩效奖金制度,激发团队成员的工作积极性。(2)定期举办团队建设活动,增强团队凝聚力。(3)对表现优秀的团队成员给予表彰和晋升机会。8.4营销团队绩效评估8.4.1评估指标(1)销售业绩:以销售额、回款率等为核心指标。(2)营销活动效果:以活动参与人数、活动满意度等为核心指标。(3)团队协作:以团队沟通、协作效率等为核心指标。8.4.2评估周期(1)月度评估:对团队成员的月度工作成果进行评估。(2)季度评估:对团队的季度工作成果进行评估。(3)年度评估:对团队的年度工作成果进行评估。8.4.3评估方法(1)自评:团队成员对自己的工作成果进行自我评估。(2)互评:团队成员相互评估,促进团队协作。(3)上级评估:上级领导对团队成员的工作成果进行评估。,第九章营销预算与控制9.1营销预算编制9.1.1预算编制原则在编制营销预算时,企业应遵循以下原则:(1)战略性原则:预算编制应与企业的战略目标相一致,保证预算资源的合理分配。(2)实用性原则:预算编制应充分考虑企业的实际情况,保证预算的可行性和实用性。(3)灵活性原则:预算编制应具有一定的灵活性,以应对市场环境的变化。(4)效益性原则:预算编制应关注营销活动的投入产出比,力求实现效益最大化。9.1.2预算编制内容营销预算编制主要包括以下内容:(1)销售收入预算:预测企业在预算期内的销售收入,包括各类产品或服务的销售量、销售价格等。(2)营销费用预算:预测企业在预算期内的营销费用,包括广告费、促销费、市场调研费等。(3)人力资源预算:预测企业在预算期内的人力资源需求,包括招聘、培训、薪酬等。(4)设备投入预算:预测企业在预算期内所需的设备投入,包括购置、租赁、维护等。(5)其他相关预算:如物流费用、差旅费等。9.2营销成本控制9.2.1成本控制原则企业在进行营销成本控制时,应遵循以下原则:(1)成本效益原则:在保证营销活动效果的前提下,力求降低成本。(2)成本分析原则:对营销活动中的各项成本进行详细分析,找出成本控制的潜在点。(3)成本优化原则:通过优化营销策略和手段,降低成本支出。9.2.2成本控制方法(1)目标成本控制:设定营销活动的目标成本,对实际成本进行监控,保证不超过目标成本。(2)过程成本控制:对营销活动的全过程进行成本监控,及时发觉并解决成本问题。(3)成本分析控制:对营销活动的各项成本进行分析,找出成本控制的潜在点,制定相应的控制措施。9.3营销投资回报分析9.3.1投资回报率计算投资回报率(ROI)是衡量营销投资效果的重要指标,计算公式如下:投资回报率(ROI)=(销售收

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论