2024版陕西教职工劳动合同争议解决合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版陕西教职工劳动合同争议解决合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作内容2.4工作职责3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金5.劳动保护与职业健康5.1工作环境5.2劳动防护用品5.3职业健康检查6.培训与职业发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3职称评定7.合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3合同终止的情形8.违约责任8.1违约行为的定义8.2违约责任的承担8.3违约金的计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密信息的定义10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.其他约定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解除后的处理12.合同生效与解释12.1合同生效条件12.2合同解释13.合同签订与生效13.1合同签订程序13.2合同生效日期14.合同解除与终止通知14.1解除合同的通知14.2终止合同的通知第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息a.甲方：陕西某学校b.甲方地址：陕西省西安市某区某街道某号c.乙方：d.乙方身份证号码：11010119900307e.乙方联系方式：138xxxx56781.2合同签订日期：2024年3月15日1.3合同有效期：自2024年3月15日起至2029年3月14日止2.工作内容与职责2.1工作岗位：初中数学教师2.2工作地点：陕西省西安市某学校2.3工作内容：a.按照教学大纲和学校要求，完成初中数学的教学任务；b.参与学校组织的教研活动，提高教学水平；c.指导学生完成作业，批改试卷；d.定期向家长反馈学生学习和生活情况；2.4工作职责：a.遵守国家法律法规和学校规章制度；b.尊重学生，关爱学生，保护学生权益；c.认真备课，组织课堂教学，提高教学质量；d.积极参与学校组织的各项活动。3.工作时间与休息休假3.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:003.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日3.3休假制度：a.年假：根据国家规定和学校实际情况，享受带薪年假；b.事假：因特殊情况需请假，需提前向学校提出申请，经批准后方可休假；c.病假：因病需休假，需提供医院证明，经批准后方可休假。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放相应奖金4.3社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.4住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金5.劳动保护与职业健康5.2劳动防护用品：学校根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品5.3职业健康检查：学校组织乙方定期进行职业健康检查6.培训与职业发展6.1培训机会：学校为乙方提供参加各类培训的机会，提高教学水平6.2职业发展规划：学校协助乙方制定个人职业发展规划6.3职称评定：学校支持乙方参加职称评定，提高职业地位7.合同解除与终止7.1解除合同的条件：a.乙方严重违反合同约定；b.甲方因故需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；c.乙方因个人原因无法履行合同；7.2解除合同的程序：a.双方协商一致，签订解除合同协议；b.甲方在解除合同前，应提前通知乙方，并支付相应补偿；c.乙方在收到解除合同通知后，应按照规定办理工作交接手续；7.3合同终止的情形：a.合同期满；b.乙方达到法定退休年龄；c.乙方因故死亡或丧失民事行为能力。8.违约责任8.1违约行为的定义a.甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇；b.甲方未提供乙方应得的工作条件或劳动保护；c.乙方未按照约定履行工作职责或违反工作纪律；d.乙方泄露甲方商业秘密或其他保密信息；8.2违约责任的承担a.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金按合同金额的10%计算；b.乙方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失；c.违约金不足以弥补损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失；8.3违约金的计算a.违约金的计算自违约行为发生之日起至实际赔偿之日止；b.违约金的计算以日为单位，按每日违约金金额计算。9.争议解决9.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成，提交陕西省西安市某人民法院诉讼解决；9.2争议解决机构a.本合同争议解决机构为陕西省西安市某人民法院；9.3争议解决程序a.双方应按照法定程序提交争议解决申请；b.法院应依法受理并审理争议案件；c.法院应根据事实和法律作出裁决。10.保密条款10.1保密信息的定义a.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；b.乙方在工作中接触到的涉及甲方利益的任何信息；10.2保密义务a.乙方在合同有效期内及终止后，均应保守甲方保密信息；b.乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；10.3违反保密义务的责任a.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；b.甲方有权要求乙方赔偿因其违反保密义务而造成的损失。11.其他约定11.1合同附件a.本合同附件包括但不限于乙方工作手册、薪酬明细表等；11.2合同修改a.合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；11.3合同解除后的处理a.合同解除后，乙方应妥善保管甲方提供的资料，并按照规定办理工作交接手续；b.甲方应按照约定支付乙方合同解除后的工资和福利待遇。12.合同生效与解释12.1合同生效条件a.本合同经双方签字盖章后生效；12.2合同解释a.本合同如有歧义，应按照有利于保护劳动者的原则进行解释。13.合同签订与生效13.1合同签订程序a.双方代表签字；b.双方加盖公章；13.2合同生效日期a.本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.合同解除与终止通知14.1解除合同的通知a.任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方；14.2终止合同的通知a.合同终止，甲方应向乙方支付合同终止后的工资和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a.本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。b.第三方介入是指甲乙双方在履行合同过程中，根据合同约定或经双方协商一致，邀请第三方参与合同相关事宜。15.2第三方责权利a.第三方的责任：i.第三方应根据合同约定或甲乙双方的要求，客观、公正地履行职责；ii.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应责任；iii.第三方应遵守国家法律法规和职业道德，维护甲乙双方的合法权益。b.第三方的权利：i.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；ii.第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，提出意见和建议；iii.第三方有权获得甲乙双方支付的合理费用。c.第三方的义务：i.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；ii.第三方应按照合同约定的时间、地点和方式履行职责；iii.第三方应积极配合甲乙双方的工作，共同推进合同履行。15.3第三方与其他各方的划分说明a.第三方与甲方的关系：i.第三方作为甲方聘请的独立第三方，应服从甲方的管理和监督；ii.第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的决定，不得损害甲方利益。b.第三方与乙方的关系：i.第三方作为乙方聘请的独立第三方，应服从乙方的管理和监督；ii.第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的决定，不得损害乙方利益。c.第三方与甲乙双方的关系：i.第三方在履行职责过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的争议；ii.第三方不得利用甲乙双方的合同关系谋取不正当利益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的定义a.本合同中的第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方利益受损时，应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额的确定a.第三方责任限额应根据合同约定或甲乙双方协商确定；b.第三方责任限额不得低于合同金额的5%；c.第三方责任限额的确定应以书面形式载明于合同中。16.3第三方责任限额的适用a.第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方利益受损的所有情形；b.第三方责任限额不适用于因不可抗力或甲乙双方故意行为导致的损失。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请a.甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请；b.申请应载明第三方介入的原因、目的、所需时间等信息。17.2第三方介入的审批a.对方应在收到申请后7个工作日内，书面回复是否同意第三方介入；b.如对方同意第三方介入，双方应共同确定第三方并签订相关协议。17.3第三方介入的终止a.第三方介入完成后，甲乙双方应共同评估第三方的工作成果；b.如第三方工作成果符合合同要求，双方应书面确认第三方介入的终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：a.包含乙方基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等；b.须由乙方本人签字确认。2.附件二：乙方身份证复印件要求：a.提供乙方身份证正反面复印件；b.须清晰可辨，且复印件上须注明“复印件与原件一致”。3.附件三：乙方教师资格证复印件要求：a.提供乙方教师资格证复印件；b.须清晰可辨，且复印件上须注明“复印件与原件一致”。4.附件四：乙方劳动合同要求：a.包含合同双方基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇等；b.须由双方代表签字盖章。5.附件五：乙方培训记录要求：a.包含乙方参加的各类培训课程、时间、地点、培训内容等；b.须由培训机构或乙方本人签字确认。6.附件六：乙方年度考核结果要求：a.包含乙方年度考核结果、考核内容、考核时间等；b.须由考核部门或考核人签字确认。7.附件七：乙方离职证明要求：a.包含乙方离职原因、离职时间、离职后去向等；b.须由甲方代表签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准：a.甲方违约行为及责任认定：i.未按约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金；ii.甲方未提供乙方应得的工作条件或劳动保护，乙方有权要求甲方整改；iii.甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应责任。