2024年度护理行业护士多点执业聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度护理行业护士多点执业聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.执业范围及条件2.1执业地点2.2执业科室2.3执业时间2.4执业条件3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3休假待遇4.4考勤制度5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇6.工作内容与职责6.1工作内容6.2职责要求6.3工作时间7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：护士多点执业申请表14.2附件二：护士多点执业相关证明材料第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：___________1.1.2护士姓名：___________1.2法定代表人或授权代表1.2.1用人单位法定代表人：___________1.2.2护士授权代表：___________1.3联系方式1.3.1用人单位联系电话：___________1.3.2用人单位电子邮箱：___________1.3.3护士联系电话：___________1.3.4护士电子邮箱：___________2.执业范围及条件2.1执业地点2.1.1执业地点一：___________2.1.2执业地点二：___________2.2执业科室2.2.1执业科室一：___________2.2.2执业科室二：___________2.3执业时间2.3.1执业时间一：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:002.3.2执业时间二：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:002.4执业条件2.4.1护士具备相应的执业资格和专业技术职称；2.4.2护士持有有效的护士执业证书；2.4.3护士身体健康，能够胜任工作。3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日3.3合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币___________元4.2奖金及补贴：根据工作表现和单位规定执行4.3休假待遇：按照国家规定执行4.4考勤制度：按照单位考勤制度执行5.社会保险及福利5.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2福利待遇：按照单位福利制度执行6.工作内容与职责6.1工作内容：6.1.1负责病人护理工作，执行医嘱6.1.2参与科室业务学习，提高自身业务水平6.1.3保持工作场所的清洁、整洁6.2职责要求：6.2.1遵守国家法律法规和医院规章制度6.2.3积极参与科室工作，完成领导交办的任务6.3工作时间：按照单位规定执行7.保密条款7.1保密范围：涉及用人单位的商业秘密、技术秘密、患者隐私等7.2保密义务：护士在合同期间及合同解除后，均应遵守保密义务7.3违约责任：如有违约行为，护士应承担相应的法律责任8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：在争议发生后的30日内，双方应指定代表进行协商；协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2护士因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位；9.1.3用人单位因护士严重违反合同约定或严重失职，可单方面解除合同；9.1.4因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满自然终止；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3出现合同解除条件，合同随之终止。9.3解除或终止合同后的处理：9.3.1双方应按照国家规定和合同约定，妥善处理合同解除或终止后的各项事宜；9.3.2用人单位应按照合同约定支付护士相应的报酬和补偿；9.3.3护士应按照合同约定办理工作交接。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1护士违反合同约定，未履行工作职责；10.1.2用人单位违反合同约定，未按时支付报酬；10.1.3双方未按照合同约定履行保密义务。10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失；10.2.2违约方应支付对方合理的律师费、诉讼费等费用。10.3违约赔偿：10.3.1护士违反合同约定，给用人单位造成损失的，应按照实际损失赔偿；10.3.2用人单位违反合同约定，给护士造成损失的，应按照实际损失赔偿。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖：本合同争议由合同签订地人民法院管辖。12.其他约定事项12.1其他约定事项：双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件12.2.1附件一：护士多点执业申请表12.2.2附件二：护士多点执业相关证明材料13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期：____年____月____日14.合同附件14.1附件一：护士多点执业申请表14.1.1护士姓名：___________14.1.2执业地点：___________14.1.3执业科室：___________14.1.4执业时间：___________14.2附件二：护士多点执业相关证明材料14.2.1护士执业证书复印件14.2.2护士专业技术职称证书复印件14.2.3其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提供专业服务，解决合同履行过程中的问题。15.3.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；15.3.2提供咨询服务，对合同履行提供专业意见；15.3.3提供评估服务，对甲乙双方履行合同的情况进行评估；15.3.4其他双方约定的第三方介入方式。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应遵守相关法律法规，履行合同约定的义务；16.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应责任；16.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；16.2.3第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督。17.甲乙双方责任17.1甲方责任：17.1.1甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用；17.1.2甲方应配合第三方履行合同，提供必要的信息和资料；17.1.3甲方应承担因第三方介入导致的合同履行受阻或损失的责任。17.2乙方责任：17.2.1乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用；17.2.2乙方应配合第三方履行合同，提供必要的信息和资料；17.2.3乙方应承担因第三方介入导致的合同履行受阻或损失的责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额为本合同总金额的_____%。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的合同关系：第三方与甲方之间应签订独立的合同，明确双方的权利义务。19.2第三方与乙方的合同关系：第三方与乙方之间应签订独立的合同，明确双方的权利义务。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应提前协商一致，并书面通知第三方；20.2第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和第三方的要求，继续履行合同；20.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保合同履行不受影响。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；21.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.本合同其他条款的适用22.1本合同其他条款在第三方介入后仍然适用；22.2如本合同与第三方介入相关的条款存在冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士多点执业申请表详细要求：该表格需包含护士的基本信息、执业地点、执业科室、执业时间等，并由护士本人签字确认。说明：此表格用于申请多点执业，是合同签订的前提条件。2.护士多点执业相关证明材料详细要求：包括护士执业证书复印件、专业技术职称证书复印件、无不良执业记录证明等。说明：这些证明材料用于证明护士具备多点执业的资格和条件。3.第三方服务协议详细要求：协议需明确第三方服务的内容、费用、期限、保密条款等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的权利义务。4.工作交接清单详细要求：清单需详细列明工作内容、资产清单、资料清单等，并由双方签字确认。说明：工作交接清单用于确保合同终止或解除时，双方对工作内容和资产的交接无争议。5.违约责任赔偿清单详细要求：清单需详细列明各种违约行为的赔偿标准和计算方法。说明：此清单用于明确违约责任的具体赔偿内容。6.争议解决协议详细要求：协议需明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议用于规范双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定违约行为：护士未按时到岗或擅自离岗，未履行工作职责。责任认定：护士应向用人单位支付违约金，具体金额根据合同约定。示例：护士因个人原因未按时到岗，需支付相当于一个月工资的违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按时支付工资、奖金，未履行社会保险缴纳义务。责任认定：用人单位应向护士支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：用人单位未按时支付工资，需支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照约定提供服务质量，造成合同履行受阻或损失。责任认定：第三方应承担相应责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。示例：第三方提供的服务质量不达标，导致合同履行受阻，需赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按照约定参加争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付律师费、诉讼费等。示例：一方未参加争议解决程序，需承担因此产生的律师费、诉讼费等费用。全文完。2024年度护理行业护士多点执业聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士基本信息1.2用人单位基本信息2.执业许可及资质2.1护士执业许可证明2.2护士资质证明3.执业地点及时间3.1执业地点3.2执业时间安排4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.薪酬及福利5.1薪酬结构5.2福利待遇6.工作条件与环境6.1工作条件6.2工作环境7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效及终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他补充条款14.合同附件14.1附件一：护士执业证书复印件14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士基本信息1.1.1护士姓名：____________________1.1.2护士性别：____________________1.1.3护士身份证号码：________________1.1.4护士联系电话：__________________1.1.5护士电子邮箱：__________________1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：_________________1.2.2用人单位法定代表人：____________1.2.3用人单位注册地址：________________1.2.4用人单位联系电话：________________1.2.5用人单位电子邮箱：________________2.执业许可及资质2.1护士执业许可证明2.1.1执业许可证号：_________________2.1.2执业许可证签发日期：________________2.2护士资质证明2.2.1护士资格证书号：________________2.2.2护士资格证书签发日期：________________3.执业地点及时间3.1执业地点3.1.1主要执业地点：_________________3.1.2辅助执业地点：__________________3.2执业时间安排3.2.1执业时间：____________________3.2.2工作班次：____________________4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1负责护理患者，执行医嘱4.1.2参与病房管理，确保病房环境整洁4.1.3参与健康教育，提高患者健康意识4.2职责范围4.2.1遵守国家法律法规及医疗机构规章制度4.2.2负责护理工作的安全、有效、规范4.2.3参与科室业务学习，提高自身业务水平5.薪酬及福利5.1薪酬结构5.1.1基本工资：____________________5.1.2绩效奖金：____________________5.1.3临时加班费：__________________5.2福利待遇5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳5.2.2年休假：根据国家规定执行5.2.3节假日福利：根据国家规定执行6.工作条件与环境6.1工作条件6.1.1提供符合国家卫生标准的医疗设备6.1.2提供符合国家规定的防护用品6.1.3提供符合国家规定的休息设施6.2工作环境6.2.1确保病房环境整洁、安静6.2.2确保医疗设备运行正常6.2.3确保患者安全7.合同期限及续签7.1合同期限7.1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止7.2续签条件7.2.1在合同期满前一个月，双方无异议可续签合同7.2.2续签合同期限为一年8.保密条款8.1保密内容8.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等8.1.2护士在工作中获取的涉及患者隐私的信息8.2保密义务8.2.1护士在合同期间及合同解除后，不得泄露上述保密内容8.2.2护士未经用人单位同意，不得向任何第三方透露保密信息9.违约责任9.1违约情形9.1.1护士违反合同约定，擅自离岗或未履行工作职责9.1.2用人单位未按照合同约定支付薪酬或福利9.1.3双方协商一致解除合同，但一方未按照约定履行相关义务9.2违约责任9.2.1护士违反合同约定，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失9.2.2用人单位违反合同约定，护士有权要求赔偿损失9.2.3双方协商解决违约责任，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向合同签订地劳动仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内向劳动仲裁委员会提出仲裁申请10.2.2劳动仲裁委员会受理后，应在60日内作出裁决11.合同解除11.1解除条件11.1.1护士因个人原因提出解除合同11.1.2用人单位因护士违反合同约定或出现重大过错而解除合同11.1.3双方协商一致解除合同11.2解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续12.合同生效及终止12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.1.2护士按照约定到岗工作12.2终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因法定事由或不可抗力导致合同无法履行13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1护士应遵守国家法律法规和用人单位规章制度13.2其他补充条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：护士执业证书复印件14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，为合同履行提供相关服务或协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方服务内容15.1.2.1中介服务：为甲乙双方提供信息匹配、合同签订、履约监督等服务。15.1.2.2质量监督：对合同履行过程中的服务质量进行监督和评估。15.1.2.3技术支持：为合同履行提供必要的技术支持和解决方案。15.1.3第三方介入方式15.1.3.1双方协商一致后，由第三方介入合同关系。15.1.3.2第三方介入合同关系后，应遵守本合同及双方约定。16.甲乙双方增加条款16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方权利16.1.2.1第三方有权根据合同约定，获取合理的报酬和服务费用。16.1.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。16.1.3第三方义务16.1.3.1第三方应按照合同约定，履行相关服务或协助义务。16.1.3.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方商业秘密。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失，其责任限额为本合同标的金额的10%。17.1.2超过责任限额部分，由甲乙双方按照各自责任比例承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应服从甲方管理，执行甲方安排的工作任务。18.1.2第三方在合同履行过程中，应接受甲方监督和检查。18.1.2第三方与乙方的划分18.1.2.1第三方应服从乙方管理，执行乙方安排的工作任务。18.1.2.2第三方在合同履行过程中，应接受乙方监督和检查。18.1.3第三方与甲乙双方的共同责任18.1.3.1在合同履行过程中，如第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。18.1.3.2如第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。19.第三方介入合同的变更与解除19.1合同变更19.1.1第三方介入合同后，如需变更合同内容，应由甲乙双方与第三方协商一致后，签订补充协议。19.1.2合同解除19.1.2.1第三方介入合同后，如需解除合同，应由甲乙双方与第三方协商一致后，签订解除协议。19.1.2.2如第三方在合同履行过程中，严重违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。20.第三方介入合同的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入合同后，如发生争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.1.2争议解决程序20.1.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。20.1.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士执业证书复印件要求：提供原件扫描件，确保信息清晰可辨，加盖单位公章。说明：证明护士具备合法执业资格。2.薪酬福利明细表要求：详细列出薪酬构成、福利项目及金额。说明：明确护士的薪酬待遇，便于双方核对。3.其他相关文件要求：根据合同履行需要，提供相关证明材料。说明：包括但不限于工作计划、考核结果、培训记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为未按照合同约定到岗工作违反职业道德，泄露患者隐私未履行工作职责，导致患者安全受到威胁未遵守医疗机构规章制度，造成不良影响责任认定标准：护士未按照合同约定到岗工作，每次扣除当月工资的10%。护士泄露患者隐私，一次性赔偿患者精神损害赔偿金10000元。护士未履行工作职责，导致患者安全受到威胁，根据实际情况进行赔偿。护士未遵守医疗机构规章制度，造成不良影响，根据实际情况进行赔偿。示例说明：护士A因个人原因，未按照合同约定到岗工作，扣除当月工资的10%。护士B在护理过程中，泄露患者隐私，一次性赔偿患者精神损害赔偿金10000元。2.用人单位违约行为未按照合同约定支付薪酬或福利未提供符合国家规定的劳动保护条件未提供符合国家规定的休息设施未履行合同约定的其他义务责任认定标准：用人单位未按照合同约定支付薪酬或福利，按实际欠款金额支付滞纳金，并赔偿护士损失。用人单位未提供符合国家规定的劳动保护条件，一次性赔偿护士医疗费及误工费。用人单位未提供符合国家规定的休息设施，一次性赔偿护士休息设施费用。用人单位未履行合同约定的其他义务，根据实际情况进行赔偿。示例说明：用人单位C未按照合同约定支付护士D的薪酬，支付滞纳金并赔偿损失。用人单位E未提供符合国家规定的劳动保护条件，一次性赔偿护士F医疗费及误工费。全文完。2024年度护理行业护士多点执业聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.执业护士信息2.1执业护士姓名2.2执业护士性别2.3执业护士身份证号码2.4执业护士执业资格证书号码2.5执业护士执业范围3.聘用单位信息3.1聘用单位名称3.2聘用单位性质3.3聘用单位地址3.4联系人及联系方式4.聘用岗位信息4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位工作地点4.4工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作内容及要求6.1工作内容6.2工作标准6.3工作量6.4工作纪律7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.违约责任8.1护士违约责任8.2聘用单位违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后事宜10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1双方同意的其他事项12.2特殊情况处理13.合同附件13.1执业护士身份证复印件13.2执业护士执业资格证书复印件13.3聘用单位相关资质证明文件14.合同签署14.1合同双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024NURSE0011.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同双方基本信息1.3.1执业护士姓名：1.3.2执业护士性别：男1.3.3执业护士身份证号码：110101199003011.3.4执业护士执业资格证书号码：N1200300000011.3.5执业护士执业范围：内科、外科2.执业护士信息2.1执业护士姓名：2.2执业护士性别：男2.3执业护士身份证号码：110101199003012.4执业护士执业资格证书号码：N1200300000012.5执业护士执业范围：内科、外科3.聘用单位信息3.1聘用单位名称：医院3.2聘用单位性质：国有企业3.3聘用单位地址：北京市区路号3.4联系人及联系方式3.4.1联系人姓名：3.4.2联系人职务：人力资源部经理3.4.3联系人电话：138001380004.聘用岗位信息4.1岗位名称：内科护士4.2岗位职责4.2.1负责内科病房患者的护理工作4.2.2协助医生进行诊疗工作4.2.3患者健康教育及心理疏导4.3岗位工作地点：医院内科病房4.4工作时间：每日8小时，每周工作5天5.薪酬待遇5.1基本工资：8000元/月5.2绩效奖金：根据工作绩效，年终奖金最高可达基本工资的20%5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇5.4.1免费体检5.4.2带薪年假5.4.3婚假、产假、丧假等法定假期6.工作内容及要求6.1工作内容6.1.1严格执行医嘱，对患者进行护理6.1.2定期对患者进行健康评估6.1.3参与病房管理工作6.2工作标准6.2.1严格遵守医院各项规章制度6.2.2提高护理技能，确保患者安全6.3工作量6.3.1每日负责患者的护理工作，包括生活护理、治疗护理等6.3.2参与病房的交接班工作6.4工作纪律6.4.1严格执行医院的工作纪律，不得迟到早退6.4.2不得擅自离岗，如需离岗需提前向护士长请假6.4.3保持病房环境整洁，对患者进行礼貌服务7.合同期限7.1合同生效日期：2024年3月1日7.2合同终止日期：2024年12月31日7.3合同续签：本合同到期前，双方可协商续签，续签期限不超过一年8.违约责任8.1护士违约责任8.1.1护士如有严重违反医院规章制度或职业道德行为，聘用单位有权解除合同，并要求护士承担相应违约责任。8.1.2护士因个人原因提前解除合同，需提前一个月向聘用单位提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。8.2聘用单位违约责任8.2.1聘用单位如未按时支付护士工资，需向护士支付相当于违约期间工资总额的违约金。8.2.2聘用单位如未按照合同约定提供工作条件，导致护士无法正常工作，需承担相应的赔偿责任。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同9.1.2护士因个人原因无法继续履行合同9.1.3聘用单位因特殊情况需要调整工作安排，与护士协商不成9.1.4护士违反合同规定，聘用单位有权解除合同9.2合同解除程序9.2.1双方应书面通知对方解除合同9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续9.3合同解除后事宜9.3.1解除合同后，聘用单位应支付护士相应的工资及福利待遇9.3.2护士应将工作交接给聘用单位指定的接替人员10.保密条款10.1保密内容10.1.1聘用单位的商业秘密10.1.2患者的隐私信息10.1.3医院的其他内部信息10.2保密期限10.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年10.3违约责任10.3.1护士违反保密条款，泄露上述保密信息，需承担相应的法律责任和经济赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁11.1.3仲裁委员会的裁决为终局裁决11.2争议解决机构11.2.1甲方所在地仲裁委员会12.其他约定事项12.1双方同意的其他事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2特殊情况处理12.2.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并减轻对方损失13.合同附件13.1执业护士身份证复印件13.2执业护士执业资格证书复印件13.3聘用单位相关资质证明文件14.合同签署14.1合同双方签字盖章14.1.1执业护士签字：_________________14.1.2聘用单位代表签字：_________________14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的或需要，由甲乙双方共同认可或由一方指定，介入合同履行过程中的个人或机构。15.1.2第三方不包括合同签订前已存在的任何一方或其关联方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的流程16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请。16.1.2申请方应提供第三方的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系方式、资质证明等。16.2第三方介入同意16.2.1双方应在收到第三方介入申请后五个工作日内，共同决定是否同意第三方介入。16.2.2如同意第三方介入，双方应签署书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入实施16.3.1第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相关职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。17.1.2第三方的责任包括但不限于违约责任、赔偿责任和侵权责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般不得超过合同总金额的10%。17.2.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方应按照合同约定，向甲方履行相关职责。18.1.2第三方未能履行职责导致甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应的责任