2024年借调人员跨行业人才培养与服务三方合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年借调人员跨行业人才培养与服务三方合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点及双方代表1.2合同生效条件及生效日期2.借调人员的基本情况2.1借调人员的姓名、性别、年龄、籍贯、学历等基本信息2.2借调人员的原单位、现借调单位及借调岗位3.借调期限与工作安排3.1借调期限3.2借调人员的工作安排及工作时间4.培养目标与内容4.1培养目标4.2培养内容与方法5.培养费用与支付5.1培养费用总额5.2费用支付方式及时间6.服务期限与内容6.1服务期限6.2服务内容与要求7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：借调人员基本情况表11.2附件二：培养计划11.3附件三：服务内容明细表12.合同签署12.1签署时间、地点及双方代表12.2签署后的生效时间13.合同附件清单13.1附件一：借调人员基本情况表13.2附件二：培养计划13.3附件三：服务内容明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：2024年2月10日1.2合同订立地点：北京市朝阳区1.3双方代表：1.3.1借调人员原单位代表：，职务：人力资源部经理1.3.2借调人员现借调单位代表：，职务：培训部经理1.3.3服务单位代表：，职务：总经理1.4合同生效条件：双方代表签字盖章后生效1.5合同生效日期：2024年3月1日2.借调人员的基本情况2.1借调人员姓名：赵六2.2性别：男2.3年龄：30岁2.4籍贯：江苏省南京市2.5学历：本科2.6原单位：南京市科技有限公司2.7现借调单位：北京市科技有限公司2.8借调岗位：市场部专员3.借调期限与工作安排3.1借调期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止，共计12个月3.2工作安排：3.2.1借调人员每周工作5天，每天工作8小时3.2.2借调人员需参与市场调研、活动策划、客户服务等日常工作4.培养目标与内容4.1培养目标：4.1.1提升借调人员的市场分析能力4.1.2培养借调人员的团队协作与沟通能力4.1.3增强借调人员的项目管理与执行能力4.2培养内容与方法：4.2.1通过内部培训、外部课程学习、项目实践等方式进行4.2.2培训内容涵盖市场营销、项目管理、团队管理等5.培养费用与支付5.1培养费用总额：人民币20万元整5.2费用支付方式：5.2.12024年3月1日前支付50%费用，即人民币10万元5.2.22024年9月1日前支付剩余50%费用，即人民币10万元5.3费用支付时间：5.3.1支付时间：每月1日前5.3.2支付方式：银行转账6.服务期限与内容6.1服务期限：与借调期限一致，自2024年3月1日起至2025年2月28日止6.2服务内容：6.2.1为借调人员提供必要的工作支持与指导6.2.2协助借调人员完成工作任务，确保工作质量6.2.3定期对借调人员进行工作绩效评估，并提出改进建议7.保密与知识产权7.1保密条款：7.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露7.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年7.2知识产权归属：7.2.1借调人员在服务期间所创造的知识产权归现借调单位所有7.2.2原单位同意放弃对借调人员服务期间所创造知识产权的任何权利8.违约责任8.1违约情形：8.1.1借调人员未按合同约定履行工作职责，影响工作进度8.1.2现借调单位未按合同约定提供培训机会或服务8.1.3服务单位未按合同约定提供必要的工作支持8.1.4任何一方未按合同约定支付费用8.2违约责任承担：8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.2.2违约金计算方式：按未履行义务的金额的10%计算8.2.3双方协商解决不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.1.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1北京市朝阳区人民法院10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1借调人员因个人原因提出解除合同10.1.2现借调单位或服务单位因不可抗力原因无法继续履行合同10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3一方违约导致合同无法履行11.合同附件11.1附件一：借调人员基本情况表11.2附件二：培养计划11.3附件三：服务内容明细表12.合同签署12.1签署时间：2024年2月10日12.2签署地点：北京市朝阳区12.3双方代表签字盖章：12.3.1借调人员原单位代表：12.3.2借调人员现借调单位代表：12.3.3服务单位代表：13.合同附件清单13.1附件一：借调人员基本情况表13.2附件二：培养计划13.3附件三：服务内容明细表14.其他约定事项14.1本合同一式三份，借调人员原单位、现借调单位、服务单位各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方代表签字盖章之日起生效14.4本合同自合同期限届满或解除、终止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指除借调人员原单位、现借调单位和服务单位之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.1.2第三方介入的目的是为了提供专业服务、协助合同履行或解决合同履行过程中出现的问题。15.2第三方介入条件：15.2.1第三方介入需经借调人员原单位、现借调单位和服务单位共同同意。15.2.2第三方介入需符合相关法律法规和合同约定。15.3第三方责任：15.3.1第三方在合同履行过程中的责任由其自行承担。15.3.2第三方的责任不因本合同的签订而转移给其他合同方。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合同约定和实际需要，独立开展其职责范围内的活动。15.4.2第三方有权要求借调人员原单位、现借调单位和服务单位提供必要的协助和支持。16.甲乙双方增加条款16.1借调人员原单位增加条款：16.1.1借调人员原单位应配合第三方进行借调人员的选拔和培训工作。16.1.2借调人员原单位应向第三方提供借调人员的相关资料和背景信息。16.2现借调单位增加条款：16.2.1现借调单位应向第三方提供必要的工作环境和条件，确保第三方能够正常履行职责。16.2.2现借调单位应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。16.3服务单位增加条款：16.3.1服务单位应向第三方提供必要的咨询和建议，协助第三方履行职责。16.3.2服务单位应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成的损失，其责任限额为本合同约定培养费用总额的10%。17.1.2第三方在履行职责过程中因一般过失造成的损失，其责任限额为第三方收取服务费用的50%。17.1.3第三方责任限额的计算方式：按实际损失金额的百分比计算。17.2责任承担：17.2.1第三方责任限额内的损失由第三方自行承担。17.2.2超过责任限额的损失，由借调人员原单位、现借调单位和服务单位按合同约定分担。17.3争议解决：17.3.1第三方责任争议的解决方式与合同争议解决方式相同。17.3.2第三方责任争议的解决机构与合同争议解决机构相同。18.第三方变更与退出18.1第三方变更：18.1.1第三方变更需经借调人员原单位、现借调单位和服务单位共同同意。18.1.2第三方变更需符合相关法律法规和合同约定。18.2第三方退出：18.2.1第三方退出需提前30日通知借调人员原单位、现借调单位和服务单位。18.2.2第三方退出后，借调人员原单位、现借调单位和服务单位应协商确定新的第三方或自行履行相关职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员基本情况表要求：详细记录借调人员的个人信息、教育背景、工作经验、健康状况等。说明：本附件作为合同附件，用于证明借调人员的身份和条件。2.附件二：培养计划要求：详细列出培养目标、内容、方法、时间安排、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于指导借调人员的培养过程。3.附件三：服务内容明细表要求：详细列出服务单位提供的服务内容、服务期限、服务标准、服务费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务单位的服务内容和责任。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方的服务内容、服务期限、服务标准、服务费用、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：违约金计算表要求：详细列出违约金的计算方式、适用范围、计算公式等。说明：本附件作为合同附件，用于在违约情况下计算违约金。6.附件六：争议解决流程图要求：详细列出争议解决的步骤、程序、时间安排等。说明：本附件作为合同附件，用于指导争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1借调人员未按合同约定履行工作职责，影响工作进度。1.2现借调单位未按合同约定提供培训机会或服务。1.3服务单位未按合同约定提供必要的工作支持。1.4任何一方未按合同约定支付费用。1.5第三方未按服务协议履行职责，造成损失。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3违约金计算方式：按未履行义务的金额的10%计算。2.4超过责任限额的损失，由相关方按合同约定分担。3.示例说明：3.1示例一：借调人员未按时参加培训，影响培训效果。责任认定：借调人员承担违约责任，支付违约金。3.2示例二：现借调单位未提供必要的培训资料，导致培训无法进行。责任认定：现借调单位承担违约责任，赔偿培训费用。3.3示例三：第三方在提供服务过程中出现重大失误，造成损失。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿损失；超过责任限额的部分，由相关方分担。全文完。2024年借调人员跨行业人才培养与服务三方合同1合同目录一、合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3第三方基本信息二、合同背景与目的2.1合同背景2.2合同目的三、借调人员的基本信息3.1借调人员的基本情况3.2借调人员的资格与能力要求四、人才培养计划4.1人才培养目标4.2培养内容和方式4.3培养周期与进度安排五、服务内容与要求5.1服务内容概述5.2服务要求及标准5.3服务实施方式六、薪酬待遇与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇七、合同期限与终止条件7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同续签八、违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式九、保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违反保密义务的处理十、知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权的使用十一、合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序十二、合同附件12.1附件一：借调人员基本情况表12.2附件二：人才培养计划书12.3附件三：服务协议十三、其他约定13.1合同的变更与修改13.2合同的执行与监督13.3合同的解释与争议十四、合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息合同编号2024BHT012一、合同签订双方信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.2乙方基本信息乙方名称：_______乙方地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.3第三方基本信息第三方名称：_______第三方地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同背景与目的2.1合同背景甲方因业务发展需要，计划借调乙方人员参与跨行业人才培养项目。2.2合同目的本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在借调人员跨行业人才培养与服务过程中的权利、义务和责任，确保人才培养项目的顺利进行。三、借调人员的基本信息3.1借调人员的基本情况借调人员姓名：_______性别：_______年龄：_______学历：_______专业：_______3.2借调人员的资格与能力要求2.具备相关行业的基本知识和实践经验；3.具备较强的学习能力和适应能力。四、人才培养计划4.1人才培养目标1.提高借调人员跨行业知识水平；2.培养借调人员的专业技能和实际操作能力；3.促进借调人员个人职业发展。4.2培养内容和方式1.组织参加各类培训课程；2.安排实习和实践操作；3.提供专业指导和辅导。4.3培养周期与进度安排培养周期：_______个月进度安排：详见附件二：人才培养计划书。五、服务内容与要求5.1服务内容概述1.乙方负责提供借调人员；2.第三方负责人才培养计划的实施；3.甲方负责提供必要的资源和支持。5.2服务要求及标准1.乙方应保证借调人员符合合同要求；2.第三方应确保人才培养计划的质量和效果；3.甲方应提供必要的培训场地、设备等资源。5.3服务实施方式详见附件三：服务协议。六、薪酬待遇与福利6.1薪酬结构1.基本工资：_______元/月；2.绩效奖金：根据绩效考核结果确定；3.补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。6.2薪酬支付方式1.按月支付；2.通过银行转账方式支付。6.3福利待遇1.社会保险：按照国家规定缴纳；2.住房公积金：按照国家规定缴纳；3.其他福利：详见附件四：福利待遇明细表。七、合同期限与终止条件7.1合同期限本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；4.违约行为导致合同无法履行。7.3合同续签本合同期满前，如双方同意继续合作，应提前_______个月书面通知对方，并签订续签合同。八、违约责任与争议解决8.1违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.甲方未按时支付薪酬的，应按日支付_______%的违约金。3.乙方未提供符合合同要求的借调人员的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方未按计划完成人才培养任务的，应承担相应的赔偿责任。8.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密范围1.甲方、乙方及第三方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密；2.合同内容及其相关资料。9.2保密义务1.任何一方不得泄露保密信息；2.保密义务在本合同终止后仍有效。9.3违反保密义务的处理1.违反保密义务的，应承担相应的法律责任；2.给对方造成损失的，应予以赔偿。十、知识产权归属10.1知识产权归属原则1.合同产生的知识产权归甲方所有；2.乙方和第三方在履行合同过程中产生的知识产权，除合同另有约定外，归乙方和第三方共同所有。10.2知识产权的使用1.甲方有权使用合同产生的知识产权；2.乙方和第三方在合同约定的范围内使用其知识产权。十一、合同生效与解除11.1合同生效条件1.双方签署本合同；2.本合同经甲方、乙方及第三方签字盖章后生效。11.2合同解除条件1.合同期限届满；2.发生不可抗力事件；3.一方严重违约；4.双方协商一致解除合同。11.3合同解除程序1.解除合同的一方应提前_______日书面通知对方；2.收到通知的一方应予以确认。十二、合同附件12.1附件一：借调人员基本情况表12.2附件二：人才培养计划书12.3附件三：服务协议12.4附件四：福利待遇明细表十三、其他约定13.1合同的变更与修改1.合同的变更或修改需经甲方、乙方及第三方协商一致，并以书面形式签署。13.2合同的执行与监督1.任何一方有权对合同的履行情况进行监督。13.3合同的解释与争议1.本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。十四、合同签署14.1签署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.2签署地点合同签署地点：_______14.3签署人信息甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______第三方代表（签字）：_______日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的决策权1.1.1甲方对本合同下的所有决策拥有最终决定权。1.1.2乙方和第三方在执行决策时，应服从甲方的安排和指示。1.2人才培养计划的具体细节1.2.1甲方将制定详细的人才培养计划，包括具体课程、培训内容和考核标准。1.2.2乙方和第三方应按照甲方制定的人才培养计划执行，不得擅自更改。1.3甲方的资源提供1.3.1甲方负责提供必要的培训场地、设备、教材等资源。1.3.2甲方有权要求乙方和第三方提供相应的资源支持。1.4甲方对乙方和第三方的监督1.4.1甲方有权对乙方和第三方的执行情况进行监督，包括但不限于定期检查、评估等。1.4.2乙方和第三方应积极配合甲方的监督工作。1.5甲方对借调人员的考核1.5.1甲方将对借调人员进行定期考核，考核结果作为评价借调人员工作表现和人才培养效果的重要依据。1.5.2甲方有权根据考核结果对借调人员的工作进行调整。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的执行权2.1.1乙方对本合同下的具体执行拥有主导权。2.1.2甲方和第三方在执行过程中，应尊重乙方的决策和安排。2.2乙方对人才培养计划的制定与调整2.2.1乙方负责制定具体的人才培养计划，包括课程设置、师资力量、培训方式等。2.2.2乙方有权根据实际情况对人才培养计划进行调整。2.3乙方对资源的整合与利用2.3.1乙方负责整合甲方和第三方提供的资源，确保人才培养计划的顺利实施。2.3.2乙方有权要求甲方和第三方提供必要的资源支持。2.4乙方对借调人员的选拔与管理2.4.1乙方负责选拔合适的借调人员，并对其进行管理。2.4.2乙方有权根据借调人员的工作表现和人才培养效果进行奖励或处罚。2.5乙方对甲方的报告义务2.5.1乙方应定期向甲方报告人才培养计划的执行情况，包括进度、成果等。2.5.2甲方有权要求乙方提供详细的报告和数据分析。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介负责协调甲方、乙方和借调人员之间的关系，确保合同的顺利履行。3.1.2第三方中介应保持中立，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介的服务费用3.2.1第三方中介的服务费用由甲方、乙方和借调人员共同承担。3.2.2服务费用标准和支付方式由三方协商确定。3.3第三方中介的保密义务3.3.1第三方中介应遵守保密原则，不得泄露任何一方的商业秘密。3.3.2第三方中介在合同履行过程中获取的信息，不得用于其他目的。3.4第三方中介的监督权3.4.1第三方中介有权对人才培养计划的执行情况进行监督，确保合同目标的实现。3.4.2第三方中介有权要求甲方、乙方和借调人员提供必要的资料和报告。3.5第三方中介的争议解决权3.5.1第三方中介在争议解决过程中，有权提出建议和解决方案。3.5.2第三方中介的建议和解决方案应得到甲乙双方的认可。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：借调人员基本情况表2.附件二：人才培养计划书3.附件三：服务协议4.附件四：福利待遇明细表5.附件五：保密协议6.附件六：知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付薪酬；1.2乙方未提供符合合同要求的借调人员；1.3第三方未按计划完成人才培养任务；1.4任何一方泄露对方商业秘密；1.5任何一方违反保密义务；1.6任何一方未按合同规定履行决策或执行权。2.违约行为的认定：2.1违约行为的认定需根据合同条款及相关法律规定进行。2.2任何一方认为对方存在违约行为时，应书面通知对方，并提供相关证据。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指因一方违约，另一方要求支付的一定数额的金钱。4.赔偿损失：指一方因违约行为给另一方造成的经济损失，应予以赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员能力不达标。解决办法：重新评估借调人员的能力，必要时进行再培训或更换人员。2.问题：人才培养计划执行不力。解决办法：定期评估人才培养效果，及时调整计划和资源分配。3.问题：资源分配不均。解决办法：公平分配资源，确保各方利益得到保障。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：召开会议，明确合同条款的具体含义和执行方式。五、所有应用场景：1.企业内部人才培养项目；2.行业间人才交流与合作；3.政府主导的人才培养计划；4.事业单位与其他组织的人才合作项目。全文完。2024年借调人员跨行业人才培养与服务三方合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3丙方：二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙丙三方共同签订的《跨行业人才培养与服务合作协议》。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于甲方、乙方和丙方各自的主营业务范围，具体专业类别由三方另行协商确定。3.2关键词解释（1）“借调人员”指甲方派遣至乙方工作的员工，乙方为其提供培训、指导和服务；（2）“跨行业人才培养”指乙方对借调人员进行跨行业专业知识、技能和素质的培养；（3）“服务”指乙方为借调人员提供的工作岗位、职业发展、生活关怀等方面的支持。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，对借调人员进行跨行业人才培养；（2）甲方有权要求乙方在合同履行期间，保障借调人员的人身安全和合法权益；（3）甲方有义务向乙方提供借调人员的相关资料和需求，配合乙方进行人才培养。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，派遣符合条件的借调人员；（3）乙方有义务对借调人员进行考核和评价，确保人才培养质量。4.3丙方的权利和义务（1）丙方有权要求甲方、乙方按照本合同约定，共同推动借调人员的跨行业人才培养；（2）丙方有义务为甲方、乙方提供相关政策咨询和协调服务；（3）丙方有义务监督甲方、乙方履行合同义务，确保合同目标的实现。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点5.3合同履行方式甲乙丙三方应按照本合同约定，共同努力，共同推进借调人员的跨行业人才培养与服务工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙丙三方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）甲乙丙三方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前____个月书面通知其他方；（2）经甲乙丙三方协商一致，终止合同。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙丙三方应按照本合同约定，妥善处理借调人员的相关事宜；（2）合同终止后，甲乙丙三方应继续履行本合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方派遣借调人员的工资、福利及社会保险等费用；（2）乙方为借调人员提供的培训费用；（3）丙方提供的服务费用；（4）其他经甲乙丙三方协商一致的费用。7.2支付方式（1）甲方应按照本合同约定的时间和方式，向乙方支付借调人员的工资、福利及社会保险等费用；（2）乙方应按照本合同约定的时间和方式，向丙方支付服务费用；（3）甲乙丙三方应按照本合同约定的时间和方式，支付其他相关费用。7.3支付时间（1）甲方应在每月的____日前支付乙方上月借调人员的工资、福利及社会保险等费用；（2）乙方应在每月的____日前支付丙方上月的服务费用；（3）其他相关费用的支付时间由甲乙丙三方另行协商确定。7.4支付条款（1）甲乙丙三方应按照国家有关税收政策，依法纳税；（2）支付费用应以人民币结算；（3）如因乙方原因导致甲方费用增加，乙方应承担相应的费用；（4）如因丙方原因导致甲方或乙方费用增加，丙方应承担相应的费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付借调人员工资、福利及社会保险等费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的____%；（2）甲方未按约定提供借调人员相关资料，导致乙方无法进行人才培养，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的____%。8.2乙方违约（1）乙方未按约定对借调人员进行培训，导致人才培养效果不佳，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的____%；（2）乙方未按约定提供借调人员的工作岗位，导致借调人员权益受损，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的____%。8.3赔偿金额和方式甲乙丙三方因违约行为给对方造成损失的，应按照实际损失进行赔偿，赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿金等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙丙三方的商业秘密；（2）借调人员的个人信息；（3）人才培养过程中的技术资料和商业计划。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式甲乙丙三方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）对保密内容进行标记；（2）限制对保密内容的访问；（3）对保密内容进行定期审查。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他经甲乙丙三方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙丙三方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行或履行困难时，甲乙丙三方应协商解决；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，甲乙丙三方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方培训场地受损；（2）政府发布禁令，导致甲方无法派遣借调人员；（3）罢工导致丙方无法提供服务。十一、争议解决11.1协商解决甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节如协商无果，甲乙丙三方可共同选择第三方进行调节。11.3仲裁或诉讼如调节仍无果，甲乙丙三方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲乙丙三方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益或公共利益的；（2）涉及甲方、乙方、丙方核心商业秘密的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲乙丙三方对本合同所涉及的技术、商业秘密等享有独立的知识产权，未经对方书面同意，任何一方不得擅自使用、泄露或转让。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对借调人员的最终管理权；（2）乙方保留对人才培养方案和内容的调整权；（3）丙方保留对服务质量和服务标准的最终解释权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙丙三方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙丙三方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙丙三方应相互协作，共同推进借调人员的跨行业人才培养与服务工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通情况，解决问题；（2）及时提供所需资料和信息；（3）共同制定人才培养计划和服务方案。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙丙三方之间关于借调人员跨行业人才培养与服务的全部协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经甲乙丙三方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：丙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.《跨行业人才培养与服务合作协议》2.借调人员名单及个人信息3.培训计划和服务方案4.保密协议5.支付凭证6.违约金支付凭证7.不可抗力事件证明8.协商记录9.调解记录10.仲裁或诉讼裁决书二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付费用：认定标准为超过约定支付时间____天；未提供借调人员资料：认定标准为未在约定时间内提供完整资料。2.乙方的违约行为及认定：未按时提供培训：认定标准为超过约定培训时间____天；未提供符合要求的岗位：认定标准为岗位条件不符合约定标准。3.丙方的违约行为及认定：未按时提供服务：认定标准为超过约定服务时间____天；服务质量不符合要求：认