2024版健身中心兼职教练劳动合同规范模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身中心兼职教练劳动合同规范模板本合同目录一览1.教练基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱2.教练职位及职责2.1职位名称2.2职责描述2.3工作时间2.4工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3考勤工资3.4课时费3.5其他津贴4.社会保险及公积金4.1社会保险4.2公积金5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3带薪休假6.教练培训与发展6.1培训计划6.2发展机会7.教练考核与评价7.1考核标准7.2评价机制7.3奖惩措施8.教练保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教练离职与解雇9.1离职程序9.2解雇条款9.3解雇补偿10.合同变更与解除10.1变更程序10.2解除条件10.3解除通知11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他条款12.1合同生效12.2合同附件12.3合同份数13.合同签订日期14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.教练基本信息1.1姓名：[教练姓名]1.2性别：[男/女]1.3出生日期：[年/月/日]1.4身份证号码：[身份证号码]1.5联系电话：[电话号码]1.6电子邮箱：[电子邮箱地址]2.教练职位及职责2.1职位名称：兼职健身教练2.2职责描述：2.2.1负责制定和实施会员的健身计划；2.2.2指导会员进行正确的锻炼方法；2.2.3定期评估会员的健身进度；2.2.4参与中心的各类健身活动及推广；2.2.5维护健身器材的整洁与安全；2.3工作时间：根据中心安排，每周[具体天数]小时，具体时间以中心排班为准；2.4工作地点：[健身中心名称]及下属分中心。3.工资待遇3.1基本工资：每月[具体金额]元；3.2绩效奖金：根据个人业绩及会员满意度评定，年终奖金最高可达基本工资的[具体比例]；3.3考勤工资：按照国家规定及中心考勤制度执行；3.4课时费：每节课程[具体金额]元；3.5其他津贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放标准由中心另行规定。4.社会保险及公积金4.1社会保险：按照国家规定，由中心依法为教练缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2公积金：按照国家规定，由中心依法为教练缴纳住房公积金。5.工作时间及休息5.1工作时间：参照国家劳动法规定，每周工作不超过[具体小时数]，每日工作不超过[具体小时数]；5.2休息时间：每周至少休息1天，具体休息日由中心排班决定；5.3带薪休假：根据国家规定及中心制度，教练享有年假、病假等带薪休假。6.教练培训与发展6.1培训计划：中心将为教练提供定期或不定期的专业培训，包括但不限于健身知识、教学方法等；6.2发展机会：中心将为教练提供晋升通道，包括但不限于教练组长、高级教练等职位。7.教练考核与评价7.1考核标准：中心将根据教练的工作表现、会员满意度、教学成果等方面进行考核；7.2评价机制：中心将设立定期和不定期的评价机制，对教练进行综合评价；7.3奖惩措施：根据考核结果，中心将给予相应的奖惩，包括但不限于奖金、晋升、警告、解雇等。8.教练保密条款8.1保密内容：教练在任职期间，对中心商业秘密、会员信息、内部管理信息等负有保密义务；8.2保密期限：保密期限自合同终止之日起[具体年数]年内；8.3违约责任：如教练违反保密义务，泄露中心保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿中心因此遭受的损失。9.教练离职与解雇9.1离职程序：教练离职应提前[具体天数]天向中心提出书面申请，经中心批准后方可离职；9.2.1教练严重违反中心规章制度；9.2.2教练无法胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任；9.2.3教练因个人原因无法继续履行合同；9.2.4中心因经营需要调整业务范围或关闭部分分中心；9.3解雇补偿：在正常情况下，中心将按照国家规定和合同约定支付教练相应的经济补偿。10.合同变更与解除10.1变更程序：任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；10.2.1双方协商一致；10.2.2因不可抗力导致合同无法履行；10.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同；10.3解除通知：合同解除需提前[具体天数]天以书面形式通知对方。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考勤制度、薪酬制度等；12.3合同份数：本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.合同签订日期13.1本合同签订日期为[具体年/月/日]。14.双方签字盖章14.1甲方（健身中心）：14.1.1全称：[健身中心全称]14.1.2地址：[健身中心地址]14.1.3法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]14.1.4签字：[法定代表人/负责人签字]14.1.5盖章：[健身中心公章]14.2乙方（教练）：14.2.1姓名：[教练姓名]14.2.2身份证号码：[身份证号码]14.2.3签字：[教练签字]14.2.4日期：[签字日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是任何非甲乙双方的第三方实体，包括但不限于中介机构、服务提供商、技术支持方、保险代理等。15.2.1甲方或乙方需要专业服务或资源支持；15.2.2甲方或乙方需要协助处理合同履行中的特定事项；15.2.3乙方需要接受第三方提供的培训或认证。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在合同履行过程中产生的任何责任，包括但不限于疏忽、错误、违约等，其责任限额由甲乙双方在引入第三方前协商确定，并在合同中明确；15.3.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的[具体百分比]；15.3.3如第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过第三方责任限额。15.4第三方资质要求：15.4.1第三方在介入前应提供相应的资质证明，证明其具备提供相应服务的资格和能力；15.4.2甲方或乙方有权对第三方的资质进行审查，并要求第三方提供必要的担保。15.5第三方服务协议：15.5.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、服务期限、费用、责任等；15.5.2服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.6第三方信息保密：15.6.1第三方在合同履行过程中获得的任何甲方或乙方的信息，均应严格保密，不得泄露给任何第三方；15.6.2第三方违反保密义务，导致信息泄露的，应承担相应的法律责任。15.7第三方变更：15.7.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方；15.7.2更换第三方不影响本合同其他条款的效力。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方的介入不会对乙方的合法权益造成不利影响；16.1.2甲方应监督第三方履行其服务协议，确保服务质量；16.1.3甲方应承担因第三方介入导致乙方权益受损的责任。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助；16.2.2乙方应遵守第三方的服务协议，不得违反其规定；16.2.3乙方应承担因自身原因违反第三方的服务协议而造成的不利后果。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方引入的服务提供者，其与甲方之间为服务合同关系，与乙方无直接合同关系。17.2第三方与乙方的责任划分：第三方在履行服务协议过程中产生的责任，由第三方自行承担；若因第三方责任导致乙方权益受损，乙方有权向第三方追偿。17.3第三方与其他各方的责任划分：第三方与其他各方之间的责任划分，按照各自的合同约定执行，如无约定，则按照法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述教练的岗位职责、工作内容、工作标准等。2.考勤制度规定工作时间的安排、休息时间、请假流程等。3.薪酬制度明确工资结构、发放时间、奖金政策等。4.保密协议规定教练对中心保密信息的保密义务和违约责任。5.培训计划规定教练的培训内容和培训时间安排。6.教练考核评价标准规定教练考核的评价指标和评价方法。7.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。8.争议解决机制规定解决合同履行过程中争议的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定：违反保密协议泄露中心信息：赔偿中心因此遭受的损失；违反工作职责导致会员受伤：承担相应的赔偿责任；违反考勤制度擅自离岗：按照考勤制度规定扣除相应工资；违反工作纪律影响中心形象：给予警告或解除劳动合同。2.甲方违约行为及责任认定：未按时支付工资：支付滞纳金，并承担相应的法律责任；未按约定提供培训机会：赔偿教练因此遭受的损失；未按约定提供工作条件：赔偿教练因此遭受的损失；未按约定履行保密义务：赔偿教练因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按服务协议提供服务质量：赔偿甲方因此遭受的损失；泄露甲方或乙方信息：承担相应的法律责任；未按约定履行服务义务：赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：教练在未经允许的情况下，将会员信息透露给第三方，违反了保密协议，应赔偿中心因此遭受的损失。甲方未按照合同约定支付教练工资，导致教练生活困难，甲方应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。第三方在提供健身器材维护服务时，因疏忽导致器材损坏，未能按约定时间修复，应赔偿中心因此遭受的损失。全文完。2024版健身中心兼职教练劳动合同规范模板1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同性质3.合同期限4.合同解除条件5.合同争议解决方式二、双方基本信息1.教练基本信息2.健身中心基本信息3.双方联系方式三、工作内容与职责1.工作内容2.教学任务3.会员服务4.工作时间5.工作地点四、薪资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.社会保险4.住房公积金5.带薪休假五、培训与考核1.培训内容2.培训时间3.考核方式4.考核结果5.考核结果应用六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.违约责任八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止后的处理九、违约责任1.教练违约责任2.健身中心违约责任3.违约金十、其他约定1.不可抗力2.合同变更3.合同附件十一、合同生效1.生效日期2.生效条件十二、合同附件1.教练资质证明2.工作时间表3.薪资待遇明细表十三、合同签订1.签订地点2.签订时间3.签订双方代表十四、合同份数1.份数2.保存方式合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规依据健身中心内部管理规定2.合同性质本合同为兼职劳动合同3.合同期限合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止4.合同解除条件教练单方面解除合同需提前____天书面通知健身中心健身中心单方面解除合同需提前____天书面通知教练5.合同争议解决方式双方应友好协商解决合同争议如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼二、双方基本信息1.教练基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________2.健身中心基本信息名称：____________________法定代表人：________________联系电话：________________地址：____________________3.双方联系方式教练联系方式：________________健身中心联系方式：________________三、工作内容与职责1.工作内容负责健身中心的会员训练指导参与健身中心的课程研发与推广2.教学任务每周安排__节课程，每节课程时长为__分钟3.会员服务提供专业的健身咨询与指导定期跟踪会员训练进度4.工作时间工作时间根据健身中心排班表执行5.工作地点健身中心指定场所四、薪资待遇1.基本工资基本工资为每月人民币____元2.绩效奖金绩效奖金根据个人业绩和健身中心规定发放3.社会保险教练应参加社会保险，由健身中心代缴4.住房公积金教练应参加住房公积金，由健身中心代缴5.带薪休假教练享有国家法定节假日及带薪年假五、培训与考核1.培训内容专业技能培训会员服务培训2.培训时间每年至少参加__次培训，每次培训时长为__小时3.考核方式定期考核业绩考核4.考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格5.考核结果应用考核结果作为薪资调整、晋升、解聘的依据六、保密条款1.保密内容健身中心商业秘密教练在任职期间获取的会员信息2.保密期限保密期限自合同终止之日起__年内3.违约责任教练违反保密条款，应承担相应的法律责任七、知识产权1.知识产权归属教练在任职期间创作的课程、教案等知识产权归健身中心所有2.知识产权保护教练应妥善保管健身中心提供的资料，不得擅自复制、传播3.违约责任教练违反知识产权规定，应承担相应的法律责任八、合同解除与终止1.合同解除条件教练因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知健身中心健身中心因教练严重违反合同规定或工作需要，可单方面解除合同2.合同终止条件合同期限届满教练和健身中心协商一致解除合同法律法规规定的其他合同终止情形3.解除或终止后的处理教练应妥善交接工作，完成合同约定的各项工作健身中心应结清教练工资及应享受的福利待遇九、违约责任1.教练违约责任教练未按合同约定履行职责，应承担相应的违约责任教练违反保密条款，应承担相应的法律责任2.健身中心违约责任健身中心未按合同约定支付工资和福利待遇，应承担相应的违约责任健身中心违反保密条款，应承担相应的法律责任3.违约金教练违约，应支付违约金人民币____元健身中心违约，应支付违约金人民币____元十、其他约定1.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任2.合同变更合同内容变更需经双方书面同意3.合同附件本合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力十一、合同生效1.生效日期合同自双方签字盖章之日起生效2.生效条件双方签字盖章后，合同生效十二、合同附件1.教练资质证明2.工作时间表3.薪资待遇明细表十三、合同签订1.签订地点合同签订地点为健身中心所在地2.签订时间合同签订时间为____年__月__日3.签订双方代表教练代表：________________健身中心代表：________________十四、合同份数1.份数本合同一式两份，双方各执一份2.保存方式双方应妥善保存合同原件________________（教练签字）________________（教练日期）________________（健身中心签字）________________（健身中心日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教练排班权甲方有权根据健身中心运营需求，调整教练的排班时间。教练应服从甲方的排班安排，如有特殊情况需调整，应提前____天向甲方提出书面申请。2.课程开发权甲方拥有对教练开发的课程内容、教学方法等知识产权的最终审核权。教练开发的课程需经甲方批准后方可实施。3.培训与发展甲方负责为教练提供必要的专业培训和发展机会。教练应积极参加甲方组织的各类培训活动。4.工作环境甲方应确保教练的工作环境安全、卫生，符合相关法律法规。教练在使用健身中心设施时，应遵守相关规定，爱护公共财产。5.保密协议教练在与甲方合作期间，应签订保密协议，对健身中心的商业秘密负有保密义务。6.绩效考核甲方对教练的绩效考核包括教学质量、会员满意度、课程开发等方面。教练的绩效考核结果将作为工资调整、晋升的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教练选择权教练有权选择授课的健身中心，并在合同中明确授课地点。教练有权根据个人时间安排，与甲方协商确定授课时间。2.课程内容自主权教练有权自主开发课程内容，但需提前向甲方提交课程方案。甲方对课程内容有建议权，但最终决定权归教练所有。3.工资支付方式教练的工资可按月支付，也可按课时支付，具体支付方式由双方协商确定。教练有权要求甲方按约定时间支付工资。4.教练福利待遇教练在授课期间，享有健身中心的会员服务优惠。教练享有国家法定节假日及带薪年假。5.教练培训与发展教练有权要求甲方提供专业培训和发展机会，甲方应予以支持。教练应积极参加甲方组织的各类培训活动。6.教练工作环境教练有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境，甲方应予以保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介职责第三方中介负责协调甲方与教练之间的沟通，确保合同履行。中介应保证合同的合法性和有效性。2.中介费用教练与甲方签订合同时，需向第三方中介支付中介费用。中介费用由双方协商确定。3.中介保密第三方中介对甲方和教练的个人信息负有保密义务。中介不得泄露任何一方的商业秘密。4.中介责任第三方中介在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。教练与甲方因合同履行发生争议时，第三方中介应协助双方协商解决。5.中介变更教练或甲方如需更换第三方中介，应提前____天书面通知对方及中介。6.中介解除教练与甲方或第三方中介均可因合同履行过程中出现的问题，提前____天书面通知对方及中介解除中介协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练资质证明2.工作时间表3.薪资待遇明细表4.保密协议5.课程开发方案6.中介协议（如有）7.甲方提供的培训资料（如有）二、违约行为及认定：1.教练违约行为：未按合同约定履行工作职责向第三方泄露甲方商业秘密故意拖延或拒绝完成工作任务严重违反甲方规章制度违反保密条款2.甲方违约行为：未按合同约定支付工资和福利待遇未提供安全、卫生的工作环境未提供必要的培训和发展机会未经教练同意擅自调整排班未经教练同意变更合同内容3.违约行为认定：双方根据合同约定和相关法律法规，对违约行为进行认定如发生争议，可提交仲裁或诉讼解决三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。4.知识产权：权利人对其创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型和外观设计等享有的专有权利。5.仲裁：当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练对排班不满意解决办法：双方协商调整排班，或提供灵活的排班方式。2.问题：教练对工资待遇有异议解决办法：依据合同和相关规定，重新核算工资待遇。3.问题：教练对培训和发展机会有需求解决办法：甲方提供培训机会，鼓励教练参加相关培训。4.问题：教练与甲方发生争议解决办法：通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.健身中心与兼职教练签订劳动合同2.健身中心与第三方中介签订中介协议3.教练与健身中心签订保密协议4.教练参加甲方组织的培训活动5.教练在健身中心授课全文完。2024版健身中心兼职教练劳动合同规范模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（健身中心名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（兼职教练名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在健身中心兼职教练岗位上的权利与义务，保障双方合法权益，促进健身中心与兼职教练之间的合作与发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致，自愿签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指“健身中心”是指甲方经营管理的健身场所；“兼职教练”是指乙方在甲方提供的健身场所内，按照甲方要求，为会员提供健身指导、课程教学等服务的专业人员。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，签订的明确双方权利义务的书面协议。（2）兼职：指乙方在甲方提供的健身场所内，除担任兼职教练职务外，不得从事其他与甲方业务无关的工作。（3）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考核、培训的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据健身中心业务发展需要，对乙方进行工作安排和调整。（2）甲方有权对乙方进行培训、考核，确保乙方具备从事兼职教练工作的能力。（3）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供必要的劳动保护。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方安排，在规定时间内完成兼职教练工作。（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应具备从事兼职教练工作的相关资质和技能。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点乙方在甲方提供的健身中心内履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在规定时间内完成兼职教练工作，包括但不限于：健身指导、课程教学、客户服务等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满，双方无续签意向。（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同。（3）甲方因业务调整或乙方违反合同规定，经书面通知后，乙方未在规定期限内改正。6.3终止程序（1）本合同终止前，双方应进行工作交接。（2）乙方应按照甲方要求，将所负责的工作交接给甲方指定人员。（3）甲方应向乙方支付合同终止后的工资及福利待遇。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。（2）本合同终止后，乙方不得再以兼职教练身份在甲方提供的健身中心内工作。（3）本合同终止后，双方不得就本合同履行过程中的争议向法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成乙方作为兼职教练，其费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作表现和甲方规定，每月支付基本工资人民币______元。（2）课时费：根据乙方授课的课时和甲方规定的课时费标准，按实际授课课时计算，每课时支付人民币______元。（3）奖金：根据乙方的工作表现，甲方将给予一定的奖金，具体金额和发放条件由甲方另行规定。（4）社会保险及公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方将按月支付乙方工资，具体支付方式如下：（1）银行转账：甲方将在每月______日前，将乙方工资直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：如乙方有特殊需求，经甲方同意，可以现金形式支付。7.3支付时间甲方应在每月______日前支付乙方上一个月的工资。7.4支付条款（1）甲方保证按时足额支付乙方工资。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付工资，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。（2）如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）如乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，按照法律规定或合同约定，向守约方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。（2）甲方内部管理制度和流程。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后______年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密内容。（2）乙方不得将保密内容用于与甲方业务无关的场合。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致健身中心无法正常运营。（2）政府颁布政策，限制健身中心经营。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在职期间。（2）乙方因违约被甲方解除合同期间。（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在法律允许的范围内行使的权利。（2）甲方保留对乙方工作进行监督、检查和指导的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方违反合同约定或法律法规的行为进行纠正和处罚的权利。（2）甲方保留对乙方因违反合同约定或法律法规而导致的损失追究赔偿的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同完成健身中心的工作任务。（2）甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过正式会议、书面报告等方式保持沟通。（2）甲方应及时解决乙方在工作过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于兼职教练关系的完整协议，任何增减条款均应以书面形式进行。16.3增减条款任何增减条款均需经甲乙双方协商一致，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（健身中心名称）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（兼职教练名称）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方资格证书复印件5.甲方制定的各项规章制度6.乙方培训计划及考核结果7.甲方提供的工资支付凭证8.乙方离职证明（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方工资：认定甲方违约，应支付违约金。未提供必要的工作条件：认定甲方违约，应采取措施改善工作条件。违反合同约定，导致乙方权益受损：认定甲方违约，应承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责：认定乙方违约，甲方有权解除合同。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，甲方有权解除