2024版驾校教练员新能源汽车驾驶培训聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版驾校教练员新能源汽车驾驶培训聘用合同范本本合同目录一览1.教练员基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系电话1.6邮箱地址2.聘用单位基本信息2.1单位名称2.2法定代表人2.3注册地址2.4联系电话2.5邮箱地址3.聘用期限3.1起止日期3.2聘用形式3.3合同解除条件4.工作内容4.1新能源汽车驾驶培训教学任务4.2教学计划与教学方法4.3教学质量要求4.4培训学员服务5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3社会保险与公积金6.4税收承担7.教练员培训与发展7.1培训机会7.2职业发展7.3教学能力提升8.教练员行为规范8.1教学纪律8.2师德师风8.3消防安全8.4遵守法律法规9.教练员考核与评价9.1考核内容9.2评价标准9.3考核周期9.4考核结果运用10.教练员培训学员责任10.1培训责任10.2学员安全责任10.3学员纠纷处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.违约责任12.1教练员违约责任12.2聘用单位违约责任12.3违约责任承担方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同变更14.3合同生效与解除14.4合同份数与保管第一部分：合同如下：1.教练员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3年龄：35岁1.4身份证号码：110101199003071.5联系电话：138001380002.聘用单位基本信息2.1单位名称：驾校2.2法定代表人：2.3注册地址：北京市朝阳区路号2.4联系电话：01056783.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2聘用形式：全职3.3合同解除条件：3.3.1教练员因个人原因提出解除合同；3.3.2聘用单位因教练员严重违纪或违反法律法规等原因提出解除合同；3.3.3合同约定的其他解除条件。4.工作内容4.1新能源汽车驾驶培训教学任务：4.1.1按照教学大纲进行新能源汽车驾驶培训教学；4.1.2指导学员进行实际操作练习；4.1.3定期检查学员学习进度，提供学习建议；4.1.4协助学员参加理论考试和驾驶技能考试。4.2教学计划与教学方法：4.2.1教学计划应包括教学内容、教学进度、考核标准等；4.2.2教学方法应结合学员实际情况，采用多种教学手段，提高教学质量。4.3教学质量要求：4.3.1教练员应具备扎实的驾驶技能和教学能力；4.3.2教学过程应规范、严谨，确保学员安全；4.4培训学员服务：4.4.1教练员应热情接待学员，耐心解答学员疑问；4.4.2为学员提供必要的辅导和帮助，确保学员顺利通过考试；4.4.3保护学员隐私，不得泄露学员个人信息。5.工作时间与休息5.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日5.3节假日安排：根据国家法定节假日安排，结合驾校实际情况进行调整。6.薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币8000元6.2奖金与补贴：6.2.1教学奖金：根据学员考试合格率给予一定比例的奖金；6.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等；6.3社会保险与公积金：6.3.1教练员应按照国家规定参加社会保险，并由聘用单位承担相应费用；6.3.2教练员应按照国家规定缴纳住房公积金，并由聘用单位承担相应费用；6.4税收承担：教练员应依法缴纳个人所得税，聘用单位负责代扣代缴。7.教练员培训与发展7.1培训机会：7.1.1聘用单位为教练员提供定期培训和考核；7.1.2教练员可参加行业内的专业培训和学习；7.2职业发展：7.2.1教练员可根据自身情况，向聘用单位提出职业发展计划；7.2.2聘用单位将根据教练员的表现和需求，提供职业晋升机会；7.3教学能力提升：7.3.1教练员应不断学习新知识、新技术，提高自身教学能力；7.3.2聘用单位将提供必要的培训和支持，帮助教练员提升教学水平。8.教练员行为规范8.1教学纪律：8.1.1严格遵守驾校的教学规定和操作规程；8.1.2不得擅自更改教学计划，确保教学内容符合教学大纲要求；8.1.3不得以任何形式进行有偿补课或私下收取学员费用。8.2师德师风：8.2.1维护教练员职业形象，不得有损驾校声誉的行为；8.2.2对学员应一视同仁，不得歧视或体罚学员；8.3消防安全：8.3.1严格遵守消防安全规定，确保教学场所消防安全；8.3.2定期参加消防安全培训，提高消防安全意识。8.4遵守法律法规：8.4.1严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动；8.4.2在教学过程中，不得违反交通法规，确保学员安全。9.教练员考核与评价9.1考核内容：9.1.1教学质量：学员考试合格率、学员满意度；9.1.2教学态度：责任心、耐心、细致；9.1.3教学方法：创新性、实用性、科学性；9.1.4遵纪守法：遵守驾校规定和法律法规。9.2评价标准：9.2.2教学态度：积极负责、耐心细致为优秀，一般表现良好，需改进为合格，严重不足为不合格；9.2.3教学方法：创新性高、实用性强、科学合理为优秀，一般良好，需改进为合格，不合理为不合格；9.2.4遵纪守法：严格遵守规定和法律法规为优秀，一般良好，有轻微违规为合格，严重违规为不合格。9.3考核周期：9.3.1每季度进行一次教学质量考核；9.3.2每年进行一次师德师风考核；9.3.3每年进行一次综合考核。9.4考核结果运用：9.4.1对考核优秀的教练员给予表彰和奖励；9.4.2对考核不合格的教练员进行培训或调整岗位；9.4.3对连续考核不合格的教练员，聘用单位有权解除合同。10.教练员培训学员责任10.1培训责任：10.1.1负责学员的驾驶技能培训，确保学员掌握安全驾驶技能；10.1.2定期检查学员学习进度，提供个性化教学方案。10.2学员安全责任：10.2.1在教学过程中，确保学员安全，防止交通事故发生；10.2.2发现学员存在安全隐患，及时采取措施纠正。10.3学员纠纷处理：10.3.1耐心听取学员意见，公正处理学员纠纷；10.3.2及时向驾校汇报学员纠纷情况，配合驾校处理。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1教练员因个人原因提出解除合同；11.1.2聘用单位因教练员严重违纪或违反法律法规等原因提出解除合同；11.1.3合同约定的其他解除条件。11.2合同终止条件：11.2.1教练员完成聘用期限；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3合同约定的其他终止条件。11.3合同解除与终止的程序：11.3.1教练员提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位；11.3.2聘用单位收到解除合同通知后，应尽快与教练员协商解除事宜；11.3.3双方协商一致后，签订解除合同协议。12.违约责任12.1教练员违约责任：12.1.1教练员未按约定完成教学任务，聘用单位有权要求其承担违约责任；12.1.2教练员严重违纪或违反法律法规，聘用单位有权解除合同并要求其承担违约责任。12.2聘用单位违约责任：12.2.1聘用单位未按约定支付薪酬，教练员有权要求其支付违约金；12.2.2聘用单位违反合同约定，教练员有权要求其承担违约责任。12.3违约责任承担方式：12.3.1违约方应承担相应的违约金；12.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失；12.3.3双方协商一致的其他违约责任承担方式。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决；13.1.2向有关部门投诉；13.1.3诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1双方协商解决；13.2.2有关部门；13.2.3法院。13.3争议解决程序：13.3.1双方协商解决：在争议发生后，双方应积极协商，寻求解决方案；13.3.2向有关部门投诉：在协商无果的情况下，可以向有关部门投诉；13.3.3诉讼：在投诉无果的情况下，可以向法院提起诉讼。14.其他约定14.1合同附件：14.1.1教学大纲；14.1.2教学计划；14.1.3教学考核标准。14.2合同变更：14.2.1合同任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方；14.2.2双方协商一致后，签订变更协议。14.3合同生效与解除：14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3.2合同解除按本合同第11条约定执行。14.4合同份数与保管：14.4.1本合同一式两份，双方各执一份；14.4.2双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术咨询、安全保障或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入情形：15.2.1教练员培训与考核过程中，需要第三方提供专业培训或考核服务的；15.2.2学员在培训过程中需要第三方提供车辆维修、保险理赔等服务的；15.2.3双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方选择与授权：15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定；15.3.2甲乙双方应向第三方明确授权，第三方在授权范围内行使相应权利，履行相应义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为人民币五十万元。16.2责任承担方式：16.2.1第三方责任限额内的赔偿责任，由第三方直接向甲乙双方承担；16.2.2超过责任限额的赔偿责任，由甲乙双方按照合同约定各自承担。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和条件；17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；17.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和学员个人信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系；18.1.2甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用；18.1.3第三方因自身原因造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系；18.2.2乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用；18.2.3第三方因自身原因造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。18.3第三方与学员的划分：18.3.1第三方与学员的关系为服务提供方与接受方的关系；18.3.2第三方在履行合同过程中，应确保学员的合法权益不受侵害；18.3.3学员因第三方原因遭受损失的，学员有权要求第三方承担赔偿责任。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入的合同变更：19.1.1如第三方介入，合同内容需进行相应变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议；19.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决：20.1.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方协商解决；20.1.2协商无果的，可按本合同第13条约定进行争议解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求：包含新能源汽车驾驶培训的教学目标、内容、方法和考核标准。附件说明：教学大纲是指导教练员进行教学的重要文件，应清晰、具体。2.教学计划详细要求：列出每节课的教学内容、教学时间、教学方法和预期目标。附件说明：教学计划是教练员执行教学任务的具体指导文件，应详细、可操作。3.教学考核标准详细要求：明确学员在各个阶段的学习成果考核标准。附件说明：考核标准是评估学员学习效果的重要依据，应客观、公正。4.教练员培训记录详细要求：记录教练员参加培训的时间、内容、考核结果等信息。附件说明：培训记录是教练员个人发展和培训效果的重要证明。5.学员学习档案详细要求：包含学员个人信息、学习进度、考试成绩等。附件说明：学习档案是跟踪学员学习情况的重要资料。6.教学日志详细要求：记录教练员每天的教学活动、学员表现、教学反思等。附件说明：教学日志是教练员自我提升和教学质量监控的重要工具。7.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的内容、费用、责任等。附件说明：第三方服务协议是规范第三方服务行为的重要文件。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：争议解决协议是解决合同执行过程中争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为：未按约定完成教学任务；教学过程中出现严重失误，导致学员受伤；违反职业道德，泄露学员个人信息；擅自更改教学计划，影响教学质量。2.违约责任认定标准：教练员未按约定完成教学任务，每节课延误超过30分钟，视为一次违约；教学过程中出现严重失误，导致学员受伤，教练员承担全部责任；违反职业道德，泄露学员个人信息，一经查实，立即解除合同；擅自更改教学计划，影响教学质量，视情节轻重给予警告或解除合同。3.违约责任示例说明：教练员未按约定完成教学任务，连续三次延误超过30分钟，甲方有权解除合同，并要求教练员赔偿因此造成的损失；教练员在教学中发生交通事故，导致学员受伤，教练员需承担全部医疗费用，并赔偿学员因此遭受的其他损失；教练员泄露学员个人信息，一经查实，立即解除合同，并承担相应法律责任；教练员擅自更改教学计划，导致学员考试成绩不理想，甲方有权给予警告，并要求教练员进行整改。全文完。2024版驾校教练员新能源汽车驾驶培训聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名、性别、身份证号码1.2驾校名称、地址、联系方式2.教练员职责与义务2.1遵守国家法律法规和驾校规章制度2.2按时完成教学任务，保证教学质量2.3负责学员驾驶技能培训和安全教育2.4维护驾校形象，不得擅自离职3.教学内容与标准3.1教学科目、课时安排3.2教学内容要求3.3教学质量标准4.教学场地与设施4.1教学场地、车辆及设施要求4.2驾校对教学场地、车辆及设施的维护责任5.教学费用与支付方式5.1教学费用标准5.2费用支付方式及时间5.3退费条款6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2工资待遇6.3年假、病假等福利待遇7.教练员考核与评价7.1考核方式与内容7.2评价标准与结果7.3考核结果对教学费用的影响8.教练员离职与违约责任8.1离职手续与要求8.2违约责任及赔偿9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件与程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1教学大纲12.2教学计划12.3教学场地、车辆及设施清单13.合同变更与解除13.1合同变更条件与程序13.2合同解除条件与程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员性别：男1.3教练员身份证号码：1101011990030765211.4驾校名称：北京市驾校1.5驾校地址：北京市区路号1.6驾校联系方式：01056782.教练员职责与义务2.1教练员应遵守国家法律法规、交通运输部及地方相关部门的规章制度，服从驾校的管理。2.2教练员应按时完成教学任务，确保学员在规定时间内达到规定的驾驶技能水平。2.3教练员负责学员的驾驶技能培训和安全教育，确保学员在驾驶过程中遵守交通规则，保障自身及他人安全。2.4教练员应维护驾校形象，不得擅自离职，如需离职应提前一个月书面通知驾校。3.教学内容与标准3.1教学科目：C1驾驶证培训3.2课时安排：共计60课时，其中理论课20课时，实践课40课时。3.3教学内容要求：按照国家规定的教学大纲进行，包括驾驶理论、场地驾驶、道路驾驶等。4.教学场地与设施4.1教学场地：驾校提供的正规训练场地，符合国家相关标准。4.2教学车辆：驾校提供的教练车，符合国家相关标准，并定期进行保养和维护。4.3教学设施：驾校提供的理论教学设施、模拟教学设备、安全防护设施等。5.教学费用与支付方式5.1教学费用标准：共计6000元，包含理论课、实践课、考试费等。5.2费用支付方式：学员可在报名时一次性支付，或分阶段支付。5.3退费条款：学员如因故未能完成培训，可在培训开始前申请退费，扣除已产生费用后，退还剩余费用。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳：驾校按照国家规定为教练员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2工资待遇：教练员每月工资为人民币5000元，按月发放。6.3年假、病假等福利待遇：教练员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。7.教练员考核与评价7.1考核方式：驾校对教练员进行定期考核，包括教学质量、学员满意度、安全记录等方面。7.2评价标准：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.3考核结果对教学费用的影响：考核不合格的教练员，驾校有权降低其课时费，或要求其在规定时间内提升考核等级。8.教练员离职与违约责任8.1教练员如需离职，应提前一个月向驾校提出书面申请，经驾校同意后方可离职。8.4教练员在合同期内因个人原因无法继续履行职责，驾校有权解除合同，并要求教练员赔偿相应的损失。9.合同期限与续签9.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。9.3教练员或驾校在合同期满前一个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签合同。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.1合同期满或双方协商一致解除合同；11.1.2教练员或驾校违反合同约定，经对方要求改正而未能在合理期限内改正；11.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；11.1.4法律法规规定或双方约定的其他合同终止情形。12.合同附件12.1.1教学大纲12.1.2教学计划12.1.3教学场地、车辆及设施清单13.合同变更与解除13.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.2合同的解除，必须按照合同约定的条件和程序进行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：指本合同签订的教练员（甲方）和驾校（乙方）之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。16.第三方介入的引入16.1甲方或乙方在履行本合同时，如需引入第三方提供相关服务或协助，应提前通知对方，并征得对方的书面同意。16.2第三方的引入需符合法律法规和本合同的相关规定。17.第三方介入的条件与程序17.1.1第三方具备相应的资质和能力；17.1.2第三方的服务或协助符合本合同的目的和需要；17.1.3第三方的服务或协助不违反法律法规和本合同的规定。17.2第三方介入的程序：17.2.1甲方或乙方与第三方签订书面合作协议；17.2.2甲方或乙方将合作协议提交给对方审核；17.2.3双方同意后，甲方或乙方与第三方正式合作。18.第三方的责权利18.1.1按照合作协议的要求，获得相应的报酬；18.1.2在合同约定的范围内，独立开展业务；18.1.3享有合作协议中约定的其他权利。18.2.1按照合作协议的要求，提供优质、高效的服务；18.2.2遵守法律法规和本合同的规定；18.2.3对甲方或乙方的商业秘密负有保密义务；18.2.4协助甲方或乙方处理与第三方服务相关的争议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方的关系为合作关系，不构成劳动关系或雇佣关系。19.2第三方在履行合作协议过程中，对甲方或乙方不承担任何法律责任。19.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商或仲裁方式解决。20.第三方的责任限额20.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应按照合作协议的约定承担相应的赔偿责任。20.2第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过合作协议中约定的赔偿总额。20.3若第三方在履行合作协议过程中违反法律法规或本合同的规定，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担全部赔偿责任。21.第三方变更与退出21.1第三方如需变更或退出合作协议，应提前通知甲方或乙方，并经双方协商一致。21.2第三方的变更或退出，不影响本合同的履行和效力。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止，应按照合作协议的约定执行。22.2合作协议终止后，第三方应立即停止提供相关服务或协助，并协助甲方或乙方处理相关事宜。23.其他23.1本条款是对本合同相关条款的补充，与本合同其他条款具有同等法律效力。23.2本条款未尽事宜，按照本合同其他条款的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲：详细列出驾校的教学科目、教学内容、教学目标、教学方法和考核标准。2.教学计划：具体安排每个学员的学习时间表，包括理论课程和实践课程的时间分配。3.教学场地、车辆及设施清单：详细记录驾校提供的训练场地、教练车辆、教学设备和其他相关设施的情况。4.教练员培训记录：记录教练员参加的培训课程、考核结果和培训反馈。5.学员培训记录：记录学员的学习进度、考试成绩、培训反馈和投诉处理。6.教学费用明细：详细列出教学费用的构成，包括理论课费、实践课费、考试费等。7.社会保险缴纳凭证：证明驾校为教练员缴纳社会保险的凭证。8.教练员工资发放记录：记录教练员每月工资的发放情况。9.教练员考核评价报告：记录教练员年度考核评价结果。10.教练员离职手续办理记录：记录教练员离职时的手续办理情况。11.第三方合作协议：记录驾校与第三方合作的具体条款和内容。12.争议解决文件：记录双方在争议解决过程中产生的文件和证据。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定：未按时完成教学任务：教练员应承担违约责任，赔偿驾校因此遭受的损失。教学质量不达标：教练员应承担违约责任，驾校有权降低其课时费或要求其在规定时间内提升考核等级。擅自离职：教练员应赔偿驾校因其离职造成的损失。违反驾校规章制度：教练员应承担相应的违约责任。2.驾校违约行为及责任认定：未按时支付教练员工资：驾校应承担违约责任，支付教练员应得的工资及违约金。未提供符合规定的教学场地、车辆及设施：驾校应承担违约责任，赔偿教练员因此遭受的损失。未按时安排学员考试：驾校应承担违约责任，赔偿学员因此遭受的损失。违反合同约定：驾校应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。提供的服务不符合约定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。违反合作协议：第三方应承担相应的违约责任。示例说明：教练员未按时完成教学任务，导致学员未能按期通过考试，驾校因此遭受损失，教练员应赔偿驾校因学员未能通过考试而造成的额外培训费用。驾校未按时支付教练员工资，教练员可要求驾校支付工资及相应的违约金。第三方未按约定提供教学车辆，导致教练员无法正常进行教学，第三方应赔偿教练员因此遭受的损失。全文完。2024版驾校教练员新能源汽车驾驶培训聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.培训项目及内容2.1培训车型2.2培训科目2.3培训时长3.教练员职责3.1教学任务3.2安全责任3.3学生管理3.4教学质量4.教练员权利4.1教学自主权4.2休息时间4.3培训资源使用5.教练员待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3休假待遇5.4社会保险及公积金6.教练员培训及考核6.1培训要求6.2考核制度6.3考核结果7.教练员行为规范7.1仪容仪表7.2教学态度7.3学生纪律7.4教学资料保密8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任9.1教练员违约责任9.2学校违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1教练员离职程序11.2教练员转岗11.3教练员培训补贴12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1教练员培训计划13.2教练员考核标准13.3教练员行为规范细则14.合同签署及备案第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[驾校名称]乙方：[教练员姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方：[驾校法定代表人姓名]乙方：[教练员授权代表姓名]1.3联系方式甲方：[驾校联系电话]乙方：[教练员联系电话]1.4通讯地址甲方：[驾校通讯地址]乙方：[教练员通讯地址]2.培训项目及内容2.1培训车型[具体车型]2.2培训科目包括但不限于：科目一理论考试、科目二场地驾驶、科目三道路驾驶、科目四安全文明驾驶常识考试。2.3培训时长[具体培训时长，如：共计40课时]3.教练员职责3.1教学任务负责对学生进行新能源汽车驾驶培训，确保学生掌握驾驶技能和安全驾驶知识。3.2安全责任严格遵守交通安全法规，确保教学过程中学生的人身安全。3.3学生管理维护教学秩序，对学生在培训过程中的行为进行管理，确保教学环境良好。3.4教学质量保证教学质量，按照教学大纲进行教学，提高学生的学习效果。4.教练员权利4.1教学自主权在遵守教学大纲和学校规定的前提下，有权根据学生实际情况调整教学方法和进度。4.2休息时间按照国家相关规定及学校安排，享有法定休息时间和调休。4.3培训资源使用有权使用学校提供的培训资源，如教材、场地、车辆等。5.教练员待遇5.1基本工资[具体基本工资数额]5.2绩效奖金根据教学质量、学生满意度等因素，享受相应绩效奖金。5.3休假待遇按照国家规定及学校制度，享有法定节假日、年假、产假等休假待遇。5.4社会保险及公积金按照国家规定，为教练员缴纳社会保险及住房公积金。6.教练员培训及考核6.1培训要求教练员需参加学校组织的专业培训，提高自身教学水平。6.2考核制度学校将对教练员进行定期考核，考核内容包括教学技能、教学方法、学生满意度等。6.3考核结果考核结果作为教练员薪酬、晋升、续签合同的重要依据。8.合同期限及续签8.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体期限，如：一年]。8.2续签条件（1）遵守合同条款，无重大违约行为；（2）完成年度教学任务，教学质量达到学校要求；（3）无其他影响续签的情形。8.3续签程序双方应在合同到期前一个月内，以书面形式提出续签意向，并协商确定新的合同期限和内容。9.违约责任9.1教练员违约责任（2）违反教学纪律，造成不良影响的，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。9.2学校违约责任（1）未按合同约定支付工资和奖金的，应支付违约金[具体数额]；（2）因甲方原因导致教练员无法履行教学职责的，应承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如需仲裁，双方可选择[具体仲裁机构名称]作为争议解决机构。11.其他约定11.1教练员离职程序教练员离职应提前[具体天数，如：一个月]向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。11.2教练员转岗教练员如有特殊原因需转岗，应提前[具体天数，如：一个月]向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可转岗。11.3教练员培训补贴甲方将根据教练员参加培训的情况，提供相应的培训补贴。12.合同生效及解除12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。12.3合同解除程序解除合同应提前[具体天数，如：一个月]以书面形式通知对方，并办理相关手续。13.合同附件13.1教练员培训计划[具体培训计划内容]13.2教练员考核标准[具体考核标准内容]13.3教练员行为规范细则[具体行为规范细则内容]14.合同签署及备案14.1签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2备案本合同签订后，甲方应将合同副本报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）提供培训课程或教材的第三方；（2）提供技术支持或服务的第三方；（3）提供法律、财务咨询的第三方；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方同意引入第三方服务时，应书面通知对方；（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确服务内容、费用、责任等；