2024版人力资源外包居间协议书示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力资源外包居间协议书示范文本本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.双方基本信息2.1居间方信息2.2客户方信息3.协议标的与范围3.1人力资源外包服务内容3.2服务范围界定4.服务期限与费用4.1服务期限4.2服务费用4.3费用支付方式5.居间方权利与义务5.1居间方权利5.2居间方义务6.客户方权利与义务6.1客户方权利6.2客户方义务7.服务质量与标准7.1服务质量要求7.2服务标准8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止与后续处理13.1合同终止条件13.2后续处理事宜14.其他约定14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同份数14.4通知与送达14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“人力资源外包”是指客户方将其部分或全部人力资源管理工作委托给居间方，由居间方根据客户方的要求，代为招聘、培训、管理员工，并承担相应的人力资源管理责任。1.1.2“居间方”是指接受客户方委托，提供人力资源外包服务的乙方。1.1.3“客户方”是指委托居间方提供人力资源外包服务的甲方。1.1.4“服务期限”是指居间方提供人力资源外包服务的起止时间。1.1.5“服务费用”是指客户方支付给居间方的报酬。1.2解释原则1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有规定，应具有本条所定义的含义。1.2.2如果合同中对同一术语有多个定义，应以一个定义为准。2.双方基本信息2.1居间方信息2.1.1名称：_______2.1.2地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.1.4联系电话：_______2.2客户方信息2.2.1名称：_______2.2.2地址：_______2.2.3法定代表人：_______2.2.4联系电话：_______3.协议标的与范围3.1人力资源外包服务内容3.1.1招聘服务：居间方负责按照客户方的要求，进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘活动。3.1.2培训服务：居间方根据客户方的需求，提供入职培训、在职培训、专项培训等。3.1.3管理服务：居间方负责员工的考勤管理、薪酬福利管理、绩效考核等。3.2服务范围界定3.2.1本协议所涉及的服务范围仅限于上述人力资源外包服务内容。3.2.2如客户方有其他特殊需求，经双方协商一致，可另行签订补充协议。4.服务期限与费用4.1服务期限4.1.1本协议服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.1.2服务期限届满前，如双方无异议，可协商续签。4.2服务费用4.2.1服务费用总额为人民币_______元。4.2.2服务费用按月支付，每月支付人民币_______元。5.居间方权利与义务5.1居间方权利5.1.1居间方有权要求客户方按照约定支付服务费用。5.1.2居间方有权要求客户方提供必要的信息和数据。5.2居间方义务5.2.1居间方应按照约定提供人力资源外包服务。5.2.2居间方应确保服务质量，对服务过程中出现的问题及时解决。6.客户方权利与义务6.1客户方权利6.1.1客户方有权要求居间方按照约定提供人力资源外包服务。6.1.2客户方有权对居间方提供的服务进行监督和评估。6.2客户方义务6.2.1客户方应按照约定支付服务费用。6.2.2客户方应提供必要的信息和数据，配合居间方提供服务。8.保密条款8.1保密信息8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等，均属于保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于：经营策略、经营计划、财务报表、员工名单、薪酬福利信息、客户资料等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2双方应采取合理措施，确保保密信息的安全，防止保密信息被非法获取、披露、使用或允许他人使用。9.违约责任9.1违约情形9.1.1居间方未按约定提供人力资源外包服务或服务质量不符合约定的；9.1.2客户方未按约定支付服务费用的；9.1.3双方违反保密义务，泄露对方保密信息的；9.2违约责任承担9.2.1对于居间方违约，客户方有权要求居间方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2对于客户方违约，居间方有权要求客户方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应自争议发生之日起_______日内进行协商。10.2.2如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致，可以解除本合同。11.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除本合同。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方同意对本合同进行变更的，应当书面通知对方。12.2变更程序12.2.1变更内容经双方确认后，作为本合同的组成部分。12.2.2变更内容自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同终止与后续处理13.1合同终止条件13.1.1本合同服务期限届满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3发生合同约定的解除情形；13.2后续处理事宜13.2.2双方应相互配合，完成合同终止后的善后工作。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。14.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行或部分无法履行，双方均不承担责任。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数14.3.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.4通知与送达14.4.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.4.2通知自发送之日起_______日内视为送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”是指在人力资源外包服务过程中，为甲方或乙方提供辅助、咨询、评估或其他相关服务的任何个人、企业或机构。15.1.2第三方不包括甲方、乙方及其各自的关联方。15.2范围15.2.1第三方的介入范围包括但不限于：招聘咨询、人才测评、培训评估、薪酬福利咨询、劳动法规咨询等。16.第三方介入的引入与授权16.1引入16.1.2引入第三方前，甲方或乙方应评估第三方的资质和信誉。16.2授权16.2.1甲方或乙方应向第三方出具书面授权书，明确第三方在人力资源外包服务中的职责和权限。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照甲方或乙方的授权和本合同的要求，履行其职责。17.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权获得甲方或乙方支付的咨询费或服务费。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据，以完成其服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方仅对甲方或乙方负责，不直接对客户方负责。18.1.2甲方或乙方对客户方负责，确保第三方提供的服务符合客户方的要求。18.2权利划分18.2.1第三方无权直接与客户方签订合同或承诺任何服务。18.2.2甲方或乙方有权要求第三方提供服务报告，以供内部审核。19.第三方的责任限额19.1限制条款19.1.1第三方的责任限额为本合同服务费用总额的_______%。19.1.2如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担不超过责任限额的赔偿责任。19.2免责条款19.2.1因不可抗力、甲方或乙方提供的信息错误、客户方的原因等导致第三方无法履行职责或造成损失的，第三方不承担责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方提供的服务已完成或达到预期目标；20.1.2双方协商一致解除第三方介入；20.1.3发生合同约定的终止情形。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止前，应向甲方或乙方提交服务报告和结算清单。20.2.2双方应在_______日内完成第三方介入的终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务详细清单要求：详细列出人力资源外包服务的具体内容和标准。说明：附件一作为合同附件，用于明确双方服务内容和质量标准。2.附件二：居间方资质证明文件要求：提供居间方的营业执照、人力资源服务许可证等相关证明文件。说明：附件二用于证明居间方的合法经营资质。3.附件三：客户方资质证明文件要求：提供客户方的营业执照、法定代表人身份证明等相关证明文件。说明：附件三用于证明客户方的合法经营资质。4.附件四：保密协议要求：双方签订保密协议，明确保密信息的范围和保密义务。说明：附件四用于保护双方在合同履行过程中产生的保密信息。5.附件五：第三方服务协议要求：与第三方签订的服务协议，明确第三方服务的具体内容和责任。说明：附件五用于规范第三方在人力资源外包服务中的行为。6.附件六：服务费用支付凭证要求：提供服务费用支付的相关凭证，如银行转账记录、发票等。说明：附件六用于证明服务费用的实际支付情况。7.附件七：服务报告要求：第三方提供的服务报告，包括服务内容、服务结果、存在的问题及改进建议等。说明：附件七用于评估第三方服务质量。8.附件八：争议解决文件要求：双方在争议解决过程中产生的相关文件，如协商记录、调解协议等。说明：附件八用于证明争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1居间方未按约定提供人力资源外包服务或服务质量不符合约定的；1.2客户方未按约定支付服务费用的；1.3双方违反保密义务，泄露对方保密信息的；1.4第三方未按约定提供服务的；1.5发生不可抗力事件，致使合同无法履行。2.责任认定标准：2.1居间方或客户方未按约定提供或支付服务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2第三方未按约定提供服务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.违约责任示例：3.1居间方未按约定提供招聘服务，导致客户方招聘工作延误，居间方应赔偿客户方因此遭受的损失。3.2客户方未按约定支付服务费用，居间方有权要求客户方支付违约金。3.3第三方未按约定提供培训服务，导致客户方培训效果不佳，第三方应赔偿客户方因此遭受的损失。全文完。2024版人力资源外包居间协议书示范文本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释规则2.双方基本信息2.1居间方信息2.2客户方信息3.协议目的与范围3.1协议目的3.2服务范围4.居间服务内容4.1人力资源招聘4.2员工培训与发展4.3员工关系管理5.居间费用及支付方式5.1居间费用计算方法5.2费用支付方式5.3付款时间6.居间方责任与义务6.1居间方基本义务6.2居间方保密义务6.3居间方违约责任7.客户方责任与义务7.1客户方基本义务7.2客户方保密义务7.3客户方违约责任8.服务期限与终止8.1服务期限8.2协议终止条件8.3终止通知9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密例外10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用许可10.3禁止行为11.知识产权侵权责任11.1侵权行为定义11.2侵权责任承担12.违约责任12.1违约行为定义12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同解除后的处理14.5合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“人力资源外包”指客户方将其部分或全部人力资源管理工作委托给居间方，由居间方代为招聘、培训、管理员工等。1.1.2“居间方”指接受客户方委托，提供人力资源外包服务的乙方。1.1.3“客户方”指委托居间方提供人力资源外包服务的甲方。1.1.4“服务期限”指本协议约定的居间方提供人力资源外包服务的起止日期。1.1.5“保密信息”指双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等非公开信息。1.2解释规则1.2.1本协议中的定义和解释以本协议内容为准。1.2.2如对本协议的定义和解释产生歧义，应以有利于维护客户方权益的原则进行解释。第二条双方基本信息2.1居间方信息2.1.1居间方名称：__________2.1.2注册地址：__________2.1.3法定代表人：__________2.1.4联系电话：__________2.1.5电子邮箱：__________2.2客户方信息2.2.1客户方名称：__________2.2.2注册地址：__________2.2.3法定代表人：__________2.2.4联系电话：__________2.2.5电子邮箱：__________第三条协议目的与范围3.1协议目的3.1.1本协议的目的是明确居间方与客户方之间在人力资源外包服务中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。3.2服务范围（1）招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查等；（2）培训与发展：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、职业技能培训等；（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、工资福利管理、员工离职手续办理等。第四条居间服务内容4.1人力资源招聘4.1.1居间方应按照客户方要求，在规定的时间内完成招聘工作，并向客户方提供合格的候选人名单。4.1.2居间方应对候选人的背景进行调查，确保候选人信息的真实性。4.2员工培训与发展4.2.1居间方应根据客户方需求，制定并实施员工培训计划。4.2.2居间方应提供专业的培训师资和培训场地，确保培训效果。4.3员工关系管理4.3.1居间方应协助客户方处理员工关系问题，确保员工关系的稳定。4.3.2居间方应协助客户方办理员工入职、离职手续。第五条居间费用及支付方式5.1居间费用计算方法5.1.1居间费用按实际招聘人数、培训课时和员工关系管理费用计算。5.1.2具体费用标准见附件一。5.2费用支付方式5.2.1客户方应按本协议约定的支付方式向居间方支付居间费用。5.2.2居间方开具正规发票后，客户方应在收到发票后的十个工作日内支付相应费用。5.3付款时间5.3.1首付款：客户方应在签订本协议后的五个工作日内支付首付款。5.3.2结算付款：客户方应在每月一个工作日支付当月费用。第六条居间方责任与义务6.1居间方基本义务6.1.1居间方应按照本协议约定，为客户提供优质的人力资源外包服务。6.1.2居间方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。6.2居间方保密义务6.2.1居间方应对客户方的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2.2居间方在协议终止后，仍应承担保密义务。6.3居间方违约责任6.3.1居间方如违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿客户方损失、支付违约金等。第七条客户方责任与义务7.1客户方基本义务7.1.1客户方应按照本协议约定，向居间方支付居间费用。7.1.2客户方应配合居间方提供相关资料和协助，以确保居间方能够顺利履行服务义务。7.2客户方保密义务7.2.1客户方应对居间方提供的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。7.2.2客户方在协议终止后，仍应承担保密义务。7.3客户方违约责任7.3.1客户方如违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿居间方损失等。第八条服务期限与终止8.1服务期限8.1.1本协议服务期限自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。8.1.2如双方同意延长服务期限，应提前__________日书面通知对方，并签订补充协议。8.2协议终止条件8.2.1双方协商一致，可以提前终止本协议。（1）一方违约，且违约方在收到违约通知后__________日内未采取补救措施或补救措施不力；（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；（3）不可抗力导致本协议无法履行。8.3终止通知8.3.1双方终止本协议，应提前__________日书面通知对方。8.3.2协议终止后，双方应立即停止履行各自的义务。第九条保密条款9.1保密信息定义9.1.1保密信息包括但不限于：（1）本协议的内容；（2）客户方的商业秘密、技术秘密；（3）双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等非公开信息。9.2保密义务9.2.1双方对本协议及保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2双方保密义务在本协议终止后仍持续有效。9.3保密例外（1）法律、法规要求披露；（2）经对方书面同意；（3）为维护自身合法权益而必须披露。第十条知识产权10.1知识产权归属10.1.1居间方提供的服务中涉及到的知识产权归居间方所有。10.1.2客户方在使用居间方服务过程中产生的知识产权归客户方所有。10.2使用许可10.2.1客户方在本协议有效期内，有权按照本协议约定使用居间方提供的服务。10.2.2居间方在本协议有效期内，有权按照本协议约定使用客户方提供的相关资料。10.3禁止行为10.3.1双方未经对方同意，不得擅自转让或许可他人使用本协议项下的知识产权。第十一条知识产权侵权责任11.1侵权行为定义11.1.1侵权行为指未经知识产权权利人许可，擅自使用、复制、修改、传播等行为。11.2侵权责任承担11.2.1如发生侵权行为，侵权方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。第十二条违约责任12.1违约行为定义12.1.1违约行为指一方违反本协议约定，未履行或未正确履行其义务的行为。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2.2双方应协商解决违约争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本协议争议解决机构为__________。13.3争议解决程序13.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请。13.3.2争议解决机构应在收到申请后__________日内作出裁决。第十四条其他14.1合同生效14.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更14.2.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.3合同解除14.3.1本协议的解除，必须按照本协议约定的终止条件进行。14.4合同解除后的处理14.5合同附件14.5.1本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1“第三方”指在本协议履行过程中，因特定需求而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或满足特定需求。第三条第三方责任与义务3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责和义务。3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及职业道德。3.3第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责和义务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，第三方不参与本协议的履行。5.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合作协议的约定解决。5.3第三方在履行职责过程中，如与甲乙双方发生争议，应先向甲乙双方提出，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可按照合作协议的约定提交仲裁或诉讼。第六条第三方责任限额6.1第三方在本协议履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额按照合作协议的约定执行。6.2如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。6.3第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本协议约定追究对方违约责任的权利。第七条第三方介入时的额外条款7.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够顺利履行职责。7.1.2甲乙双方应监督第三方履行职责，确保其服务质量符合约定。7.1.3甲乙双方应按照合作协议的约定，向第三方支付报酬。第八条第三方介入时的说明8.2第三方介入期间，如甲乙双方对第三方的工作不满意，有权要求第三方改正或终止合作。8.3第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应优先协商解决，协商不成的，可按照合作协议的约定提交仲裁或诉讼。第九条第三方介入后的协议变更9.1第三方介入后，如甲乙双方认为有必要对本协议进行变更，应书面通知对方，并经双方同意后签订补充协议。9.2补充协议与本协议具有同等法律效力。第十条第三方介入后的协议解除10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方认为有必要解除本协议，应书面通知对方，并经双方同意后解除。第十一条第三方介入后的争议解决11.1.1由甲乙双方协商解决；11.1.2协商不成的，可按照合作协议的约定提交仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：居间费用明细表详细要求：列明各项服务费用、服务内容、收费标准、支付时间等。附件说明：本附件作为居间费用的依据，双方应严格按照约定执行。2.附件二：合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任划分、费用支付等。附件说明：本附件作为第三方介入的补充协议，与主合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件作为保密条款的补充，双方应严格遵守。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：明确知识产权的归属、使用许可、禁止行为等。附件说明：本附件作为知识产权条款的补充，双方应严格按照约定执行。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：列举各种违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。附件说明：本附件作为违约责任条款的补充，双方应严格按照约定执行。6.附件六：争议解决程序详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：本附件作为争议解决条款的补充，双方应严格按照约定执行。7.附件七：补充协议详细要求：根据实际情况，对本协议进行补充和修改。附件说明：本附件作为本协议的补充，双方应严格按照约定执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1居间方未按约定提供人力资源外包服务；1.2客户方未按约定支付居间费用；1.3第三方泄露保密信息；1.4第三方未按约定履行职责和义务；1.5双方未按约定履行保密义务；1.6双方未按约定履行知识产权相关义务；1.7双方未按约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1居间方未按约定提供人力资源外包服务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2客户方未按约定支付居间费用，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3第三方泄露保密信息，应承担违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。2.4第三方未按约定履行职责和义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.5双方未按约定履行保密义务，应承担违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。2.6双方未按约定履行知识产权相关义务，应承担违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。2.7双方未按约定履行争议解决程序，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.居间方未按约定在规定时间内完成招聘工作，导致客户方业务受影响。居间方应支付违约金__________元，并赔偿客户方因此造成的损失__________元。2.客户方未按约定支付居间费用，居间方有权暂停服务，并要求客户方支付违约金__________元。3.第三方泄露客户方商业秘密，第三方应停止侵权行为，并赔偿客户方损失__________元。全文完。2024版人力资源外包居间协议书示范文本2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.双方基本信息2.1居间方信息2.2服务方信息2.3客户方信息3.协议标的与范围3.1居间服务内容3.2服务范围界定3.3服务期限4.居间服务费用及支付方式4.1费用构成4.2支付方式4.3付款时间及期限5.居间方权利与义务5.1居间方权利5.2居间方义务6.服务方权利与义务6.1服务方权利6.2服务方义务7.客户方权利与义务7.1客户方权利7.2客户方义务8.居间服务内容的具体约定8.1人才招聘服务8.2培训咨询服务8.3人力资源咨询9.居间服务成果及交付9.1成果形式9.2交付方式9.3交付时间10.违约责任10.1居间方违约责任10.2服务方违约责任10.3客户方违约责任11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“人力资源外包”是指服务方根据客户方的需求，提供包括但不限于人才招聘、培训咨询、人力资源咨询等人力资源相关服务。1.1.2“居间方”是指在本协议中，提供居间服务，促成服务方与客户方达成人力资源外包服务协议的一方。1.1.3“服务方”是指在本协议中，提供人力资源外包服务的一方。1.1.4“客户方”是指在本协议中，需要人力资源外包服务的一方。1.1.5“协议标的”是指本协议所涉及的人力资源外包服务内容。1.1.6“服务范围”是指服务方根据协议标的，提供服务的具体范围。1.1.7“服务期限”是指服务方提供服务的起止时间。1.2上下文解释1.2.1本协议中，除非上下文另有要求，所有用语均应按照其通常含义进行解释。2.双方基本信息2.1居间方信息2.1.1居间方名称：_______2.1.2居间方地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.1.5电子邮箱：_______2.2服务方信息2.2.1服务方名称：_______2.2.2服务方地址：_______2.2.3联系人：_______2.2.4联系电话：_______2.2.5电子邮箱：_______2.3客户方信息2.3.1客户方名称：_______2.3.2客户方地址：_______2.3.3联系人：_______2.3.4联系电话：_______2.3.5电子邮箱：_______3.协议标的与范围3.1居间服务内容3.1.1居间方负责促成服务方与客户方达成人力资源外包服务协议。3.1.2居间方负责协调双方就服务内容、服务期限、费用等进行沟通和谈判。3.2服务范围界定3.2.1服务方根据客户方需求，提供包括但不限于人才招聘、培训咨询、人力资源咨询等服务。3.2.2服务范围包括但不限于：岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查、合同签订等。3.3服务期限3.3.1本协议的服务期限自双方签署之日起至服务方完成约定的服务内容之日止。4.居间服务费用及支付方式4.1费用构成4.1.1居间服务费用为人民币_______元整。4.2支付方式4.2.1居间服务费用由客户方在协议签署后支付。4.2.2支付方式为：_______（如银行转账、现金等）。4.3付款时间及期限4.3.1客户方应在协议签署后的_______个工作日内支付居间服务费用。4.3.2居间方收到款项后，出具收款凭证。5.居间方权利与义务5.1居间方权利5.1.1居间方有权要求客户方按照协议约定支付居间服务费用。5.1.2居间方有权要求服务方按照协议约定提供人力资源外包服务。5.2居间方义务5.2.1居间方应诚实守信，恪守职业道德，维护双方合法权益。5.2.2居间方应积极协调双方就服务内容、服务期限、费用等进行沟通和谈判。6.服务方权利与义务6.1服务方权利6.1.1服务方有权要求客户方按照协议约定支付服务费用。6.1.2服务方有权要求居间方协助其完成人力资源外包服务。6.2服务方义务6.2.1服务方应按照协议约定，提供优质的人力资源外包服务。6.2.2服务方应按照客户方要求，及时完成服务内容的交付。8.居间服务内容的具体约定8.1人才招聘服务8.1.1居间方负责协助客户方确定招聘需求，包括岗位描述、任职资格等。8.1.2居间方负责筛选合适的候选人，并协助客户方进行面试。8.1.3居间方负责协调候选人与客户方的薪资谈判。8.2培训咨询服务8.2.1居间方负责根据客户方需求，提供培训咨询服务。8.2.2居间方负责组织培训课程，并协调培训讲师。8.2.3居间方负责对培训效果进行评估，并向客户方反馈。8.3人力资源咨询8.3.1居间方负责提供人力资源政策、法规咨询。8.3.2居间方负责协助客户方制定人力资源管理制度。8.3.3居间方负责对客户方的人力资源管理进行定期评估。9.居间服务成果及交付9.1成果形式9.1.1居间服务成果以书面报告、数据统计等形式呈现。9.2交付方式9.2.1居间服务成果通过电子邮件、快递等方式交付给客户方。9.2.2居间服务成果的交付应在服务期限届满后_______个工作日内完成。9.3交付时间9.3.1居间服务成果的交付时间为服务期限届满之日。10.违约责任10.1居间方违约责任10.1.1居间方未按约定完成居间服务的，应向客户方支付违约金，违约金为居间服务费用的一倍。10.2服务方违约责任10.2.1服务方未按约定提供人力资源外包服务的，应向客户方支付违约金，违约金为服务费用的一倍。10.3客户方违约责任10.3.1客户方未按约定支付居间服务费用的，应向居间方支付违约金，违约金为应支付费用的_______%。10.3.2客户方未按约定支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为应支付费用的_______%。11.保密条款11.1保密信息范围11.1.1本协议项下的保密信息包括但不限于：双方商业秘密、客户信息、服务内容等。11.2保密义务11.2.1双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任11.3.1违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本协议的争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行诉讼。13.其他约定13.1合同生效条件13.1.1本协议自双方签署之日起生效。13.2合同变更13.2.1本协议的任何变更，均需双方书面同意。13.3合同解除1）协议约定的服务期限届满；2）任何一方违约，另一方有权解除协议；3）双方协商一致解除协议。13.4合同终止14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：1）服务方资质证明；2）服务方收费标准；3）客户方需求说明；4）其他与本协议相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议中“第三方”是指除居间方、服务方、客户方之外的，为履行本协议内容而参与其中的一方或多方。15.1.2第三方可能包括但不限于：技术支持方、咨询顾问、评估机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方因履行本协议而产生的责任，其责任限额由居间方、服务方、客户方在签订本协议时共同约定，并在附件中明确。15.2.2若第三方责任限额未在附件中明确，则第三方的责任限额由居间方、服务方、客户方另行协商确定。15.3第三方责任划分15.3.1第三方在履行本协议过程中，其责任范围应限于其提供的具体服务内容。15.3.2第三方提供的服务内容应与本协议约定的服务内容相一致，不得超出或低于。15.3.3第三方在履行服务过程中，应遵守本协议的约定，不得损害居间方、服务方、客户方的合法权益。15.4第三方权利义务15.4.1第三方权利15.4.1.1第三方有权要求居间方、服务方、客户方按照本协议约定支付相关费用。15.4.1.2第三方有权要求居