2024版建筑工地劳务派遣用工劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工地劳务派遣用工劳动合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.劳动派遣用工的基本情况2.1派遣用工岗位2.2派遣用工期限2.3派遣用工人数3.工作内容与工作地点3.1工作内容描述3.2工作地点说明4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式5.2福利待遇规定6.劳动安全与卫生6.1劳动安全规定6.2卫生防护措施7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止的条件12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资支付凭证13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1法律法规适用14.2合同争议解决方式14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名称：_________________1.1.2甲方法定代表人：_________________1.1.3甲方住所：_________________1.1.4甲方联系电话：_________________1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名称：_________________1.2.2乙方法定代表人：_________________1.2.3乙方住所：_________________1.2.4乙方联系电话：_________________2.劳动派遣用工的基本情况2.1派遣用工岗位2.1.1岗位名称：_________________2.1.2岗位职责：_________________2.1.3岗位要求：_________________2.2派遣用工期限2.2.1派遣起始日期：____年__月__日2.2.2派遣终止日期：____年__月__日2.2.3合同期限：_________________2.3派遣用工人数2.3.1派遣用工人数：_________________3.工作内容与工作地点3.1工作内容描述3.1.1主要工作内容：_________________3.1.2辅助工作内容：_________________3.2工作地点说明3.2.1工作地点：_________________3.2.2工作地点变更情况：_________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作时间：_________________4.1.2工作班次：_________________4.2休息休假制度4.2.1休息日安排：_________________4.2.2法定节假日安排：_________________4.2.3休息休假天数：_________________5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式5.1.1基本工资：_________________5.1.2计时工资：_________________5.1.3薪资支付周期：_________________5.2福利待遇规定5.2.1社会保险：_________________5.2.2住房公积金：_________________5.2.3其他福利：_________________6.劳动安全与卫生6.1劳动安全规定6.1.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件6.1.2乙方应遵守劳动安全规定，确保自身安全6.2卫生防护措施6.2.1甲方应提供必要的卫生防护用品6.2.2乙方应正确使用卫生防护用品7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方因重大过失导致合同解除7.1.2甲方因不可抗力导致合同解除7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满7.2.2乙方退休、死亡或者丧失劳动能力7.2.3甲方依法终止劳动合同8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按约定支付工资，应向乙方支付工资总额的_____%作为违约金。8.1.2甲方未按约定提供劳动保护，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按约定完成工作任务，应向甲方支付违约金，金额为_____%。8.2.2乙方因违反劳动纪律被甲方解除合同，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密事项9.1.1乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起____年。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自____年__月__日起生效。11.2合同变更程序11.2.1变更合同需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.合同解除与终止的条件12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。12.1.2乙方因工作能力不足，经培训仍不能胜任工作，甲方有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，合同自然终止。12.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.1.1附件一为乙方所派岗位的具体职责和要求。13.2附件二：工资支付凭证13.2.1附件二为乙方工资支付的相关凭证。13.3附件三：其他相关文件13.3.1附件三为与合同履行相关的其他文件。14.其他约定事项14.1法律法规适用14.1.1本合同适用中华人民共和国相关法律法规。14.2合同争议解决方式14.2.1合同争议解决方式如前文所述。14.3合同签订日期14.3.1本合同于____年__月__日签订。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义1.1.1本合同所称第三方，是指为甲方提供劳务派遣服务或相关服务的第三方机构、个人或其他组织。1.2第三方介入的目的1.2.1第三方介入旨在确保劳务派遣用工的合法合规，提高用工效率，保障劳动者权益。2.第三方责任2.1责任范围2.1.1第三方应按照本合同约定，对乙方提供劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、管理、薪酬支付等。2.1.2第三方应对乙方在派遣期间的人身安全和健康负责。2.2责任限额2.2.1第三方的责任限额为人民币____万元，超过该限额的部分，由甲方承担。2.3责任免除2.3.1第三方对因不可抗力导致的责任免除。2.3.2第三方对因乙方违反合同约定或自身过错导致的责任免除。3.第三方权利3.1收费权利3.1.1第三方有权按照约定收取劳务派遣服务费用。3.1.2第三方有权按照约定收取相关手续费、管理费等费用。3.2监督权利3.2.1第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方的责任划分4.1.1甲方对第三方的服务质量、费用支付等承担连带责任。4.1.2第三方对乙方在派遣期间的人身安全和健康承担责任。4.2乙方与第三方的责任划分4.2.1乙方应按照合同约定，接受第三方的管理和监督。4.2.2乙方对自身在派遣期间的行为承担责任。5.第三方介入时的额外条款5.1甲方与第三方的服务协议5.1.1甲方与第三方签订的服务协议应与本合同内容一致，并作为本合同的附件。5.2乙方与第三方的派遣协议5.2.1乙方与第三方签订的派遣协议应与本合同内容一致，并作为本合同的附件。6.第三方介入时的说明6.1第三方介入的流程6.1.1甲方与第三方签订服务协议。6.1.2第三方按照服务协议与乙方签订派遣协议。6.1.3第三方开始对乙方提供劳务派遣服务。6.2第三方介入的变更6.2.1任何一方需要变更第三方介入的，应提前____天书面通知对方，并经对方同意后，方可进行变更。7.第三方介入后的合同履行7.1合同履行7.1.1第三方介入后，本合同条款继续有效。7.1.2第三方应按照本合同约定履行义务，不得擅自变更或解除合同。7.2合同终止7.2.1合同终止的条件和程序按照本合同约定执行。7.2.2第三方介入终止后，本合同继续有效，除非双方另有约定。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入后的争议解决方式如本合同约定。8.2争议解决机构8.2.1第三方介入后的争议解决机构如本合同约定。9.其他9.1本合同对第三方介入的修正条款为附加条款，与原合同具有同等法律效力。9.2本合同对第三方介入的修正条款未尽事宜，按照原合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：应详细描述乙方所派岗位的职责、工作内容、工作要求等。应包括岗位的工作环境、工作条件、工作地点等信息。应由甲方或第三方提供，并经乙方确认。2.附件二：工资支付凭证详细要求和说明：应包括工资支付的时间、金额、支付方式等信息。应由甲方或第三方提供，并经乙方确认。3.附件三：社会保险缴纳凭证详细要求和说明：应包括社会保险的缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。应由甲方或第三方提供，并经乙方确认。4.附件四：住房公积金缴纳凭证详细要求和说明：应包括住房公积金的缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。应由甲方或第三方提供，并经乙方确认。5.附件五：第三方服务协议详细要求和说明：应详细描述甲方与第三方之间的服务内容、服务期限、服务费用等。应由甲方与第三方签订，并经乙方确认。6.附件六：乙方派遣协议详细要求和说明：应详细描述乙方与第三方之间的派遣关系、派遣期限、派遣费用等。应由乙方与第三方签订，并经甲方确认。7.附件七：劳动安全与卫生管理制度详细要求和说明：应包括劳动安全与卫生管理的各项规定、措施和应急预案。应由甲方或第三方提供，并经乙方确认。8.附件八：争议解决协议详细要求和说明：应包括争议解决的方式、程序和机构。应由甲方与乙方签订，并经第三方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付工资或福利待遇。甲方未按约定提供劳动保护或改善劳动条件。乙方未按约定完成工作任务或违反劳动纪律。第三方未按约定提供劳务派遣服务或违反服务协议。2.责任认定标准：甲方违约：应向乙方支付违约金，金额为工资总额的_____%。乙方违约：应向甲方支付违约金，金额为_____%。第三方违约：应向甲方或乙方支付违约金，金额为_____%。3.示例说明：示例一：甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的10%作为违约金。示例二：乙方违反劳动纪律，被甲方解除合同，乙方应向甲方支付违约金，金额为工资总额的5%。示例三：第三方未按约定提供劳务派遣服务，导致乙方无法正常工作，第三方应向甲方支付违约金，金额为服务费用总额的5%。全文完。2024版建筑工地劳务派遣用工劳动合同模板1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同签订目的1.3合同适用范围第二章劳动者信息2.1劳动者基本信息2.2劳动者身份证件2.3劳动者健康状况第三章工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度第五章工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险和住房公积金第六章劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3安全生产责任第七章竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序第九章违约责任9.1违约责任承担9.2违约责任范围9.3违约责任处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：劳动保护措施11.3附件三：工资支付表第十二章合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序第十三章合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充条款13.3合同变更与补充程序第十四章合同签署与附件14.1合同签署人14.2合同附件清单14.3合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《劳务派遣暂行规定》1.2合同签订目的1.2.1明确派遣单位和用工单位、劳动者之间的权利义务关系1.2.2保障劳动者的合法权益1.2.3促进建筑行业劳务派遣用工的规范化管理1.3合同适用范围1.3.1适用所有建筑工地劳务派遣用工第二章劳动者信息2.1劳动者基本信息2.1.1姓名2.1.2性别2.1.3出生日期2.1.4身份证号码2.1.5联系方式2.2劳动者身份证件2.2.1身份证原件及复印件2.3劳动者健康状况2.3.1健康证明2.3.2体检报告第三章工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.1.1岗位名称3.1.2岗位职责3.2工作内容3.2.1具体工作内容3.2.2工作标准3.3工作地点3.3.1用工单位名称3.3.2工地地址第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作制度4.1.2工作班次4.2休息时间4.2.1休息日安排4.2.2节假日安排4.3休假制度4.3.1年假4.3.2事假4.3.3病假第五章工资待遇5.1工资标准5.1.1基本工资5.1.2奖金5.1.3其他津贴5.2工资支付方式5.2.1支付周期5.2.2支付方式5.3社会保险和住房公积金5.3.1社会保险缴纳比例5.3.2住房公积金缴纳比例第六章劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.1.1安全生产培训6.1.2安全防护用品6.1.3工作环境改善6.2职业健康检查6.2.1定期健康检查6.2.2特定工种健康检查6.3安全生产责任6.3.1用工单位安全生产责任6.3.2劳动者安全生产责任第七章竞业限制7.1竞业限制范围7.1.1竞业限制地域7.1.2竞业限制行业7.2竞业限制期限7.2.1竞业限制期限7.3竞业限制补偿7.3.1竞业限制补偿标准7.3.2补偿支付方式第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳动者解除合同条件8.1.2用工单位解除合同条件8.1.3派遣单位解除合同条件8.2合同终止条件8.2.1合同期满8.2.2劳动者退休8.2.3劳动者死亡8.2.4合同约定终止8.3合同解除与终止程序8.3.1解除合同通知8.3.2合同解除手续8.3.3终止合同手续第九章违约责任9.1违约责任承担9.1.1劳动者违约责任9.1.2用工单位违约责任9.1.3派遣单位违约责任9.2违约责任范围9.2.1违约责任具体内容9.3违约责任处理9.3.1违约责任承担方式9.3.2违约责任追究程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2调解解决10.1.3仲裁解决10.1.4诉讼解决10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决程序10.3.1提交争议材料10.3.2争议审理10.3.3争议裁决第十一章合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：劳动保护措施11.3附件三：工资支付表第十二章合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同解除条件12.2.1合同解除的条件12.3合同解除程序12.3.1提出解除合同12.3.2审核解除合同12.3.3办理解除合同手续第十三章合同变更与补充13.1合同变更条件13.1.1合同变更的触发条件13.2合同补充条款13.2.1补充条款的内容13.3合同变更与补充程序13.3.1提出变更或补充13.3.2审核变更或补充13.3.3办理变更或补充手续第十四章合同签署与附件14.1合同签署人14.1.1派遣单位代表14.1.2用工单位代表14.1.3劳动者本人14.2合同附件清单14.2.1附件一：工作职责14.2.2附件二：劳动保护措施14.2.3附件三：工资支付表14.3合同签署日期14.3.1派遣单位签署日期14.3.2用工单位签署日期14.3.3劳动者签署日期[派遣单位代表签字][派遣单位盖章][日期][用工单位代表签字][用工单位盖章][日期][劳动者本人签字][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任明确条款1.1.1甲方应确保用工单位提供的劳动条件符合国家规定，保障劳动者的合法权益。1.1.2甲方应对派遣劳动者的工作环境、安全防护措施进行监督，确保其工作安全。1.1.3甲方应定期对派遣劳动者进行职业技能培训，提高其工作能力。1.2甲方费用承担条款1.2.1甲方承担派遣劳动者的招聘、培训、管理等相关费用。1.2.2甲方负责为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。1.2.3甲方承担因派遣劳动者在工作中发生意外事故而产生的赔偿责任。1.3甲方违约责任条款1.3.1若甲方未按照合同约定支付派遣劳动者工资，应支付违约金，并承担相应的法律责任。1.3.2若甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，导致劳动者人身伤害，应承担相应的赔偿责任。1.3.3若甲方未按照合同约定履行其他义务，应承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任明确条款2.1.1乙方应按照甲方要求，为甲方提供合格的派遣劳动者。2.1.2乙方应对派遣劳动者的职业技能、健康状况进行审核，确保其符合用工单位的要求。2.1.3乙方应协助甲方对派遣劳动者进行职业技能培训。2.2乙方费用承担条款2.2.1乙方承担派遣劳动者的招聘、培训、管理等相关费用。2.2.2乙方负责为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。2.2.3乙方承担因派遣劳动者在工作中发生意外事故而产生的赔偿责任。2.3乙方违约责任条款2.3.1若乙方未按照合同约定提供合格的派遣劳动者，应承担相应的违约责任。2.3.2若乙方未按照合同约定履行其他义务，应承担相应的违约责任。2.3.3若乙方未按照合同约定支付派遣劳动者工资，应支付违约金，并承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任条款3.1.1第三方中介应负责协调甲方、乙方和派遣劳动者之间的关系，确保合同履行。3.1.2第三方中介应监督甲方和乙方履行合同义务，确保派遣劳动者的权益得到保障。3.2第三方中介费用条款3.2.1第三方中介的收费标准应事先在合同中明确。3.2.2第三方中介的收费方式应在合同中约定。3.3第三方中介违约责任条款3.3.1若第三方中介未按照合同约定履行职责，应承担相应的违约责任。3.3.2若第三方中介在履行职责过程中泄露派遣劳动者个人信息，应承担相应的法律责任。3.4第三方中介协调条款3.4.1第三方中介应协助解决甲方、乙方和派遣劳动者之间的争议。3.4.2第三方中介应监督合同履行过程中的合规性，确保各方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责2.劳动保护措施3.工资支付表4.甲方责任明确条款5.乙方责任明确条款6.第三方中介责任条款7.第三方中介费用条款8.第三方中介违约责任条款9.争议解决协议10.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付派遣劳动者工资。认定：通过工资支付记录、银行转账记录等证明。2.违约行为：甲方未提供符合国家规定的劳动条件。认定：通过工作环境检查、劳动者投诉等证明。3.违约行为：乙方未按合同约定提供合格的派遣劳动者。认定：通过劳动者工作表现、技能考核等证明。4.违约行为：乙方未按合同约定履行其他义务。认定：通过合同条款、劳动者投诉等证明。5.违约行为：第三方中介未按合同约定履行职责。认定：通过合同条款、各方反馈等证明。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：用人单位将劳动者派遣至其他单位工作，由派遣单位与劳动者签订劳动合同，用工单位向派遣单位支付劳务费用。2.合同法：调整合同关系，保护合同当事人合法权益的法律。3.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。4.违约金：因违约行为而产生的金钱赔偿。5.争议解决：解决合同履行过程中出现的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣劳动者在工作中发生意外事故。解决办法：及时启动应急预案，保障劳动者安全，并按照法律规定处理赔偿责任。2.问题：用工单位对派遣劳动者不满意。解决办法：与用工单位沟通，调整派遣劳动者的工作内容或提供培训。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.建筑工地劳务派遣用工2.物业管理、餐饮服务等领域劳务派遣用工3.临时性、辅助性工作的人力资源配置4.企业转型升级过程中的人力资源调整全文完。2024版建筑工地劳务派遣用工劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（劳务派遣人员）：姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的甲方因生产、经营需要，拟将部分岗位工作外包给乙方，乙方同意按照甲方要求，派遣劳务派遣人员至甲方工作。为明确甲乙双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方在甲方工作期间，根据甲方提供的岗位需求，从事相关工作。3.2关键词解释（1）劳务派遣人员：指乙方根据甲方要求，派遣至甲方工作的人员。（2）工作内容：指乙方在甲方工作期间，根据甲方提供的岗位需求，从事的具体工作。（3）工资待遇：指乙方在甲方工作期间，按照国家及地方规定，享受的工资及福利待遇。（4）社会保险：指乙方在甲方工作期间，依法参加的社会保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方派遣的劳务派遣人员进行工作安排、岗位调整、培训等。（2）甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方应保障乙方在甲方工作期间的人身安全，提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度。（2）乙方应按照甲方安排，认真履行工作职责，完成工作任务。（3）乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身素质。（4）乙方应按照国家及地方规定，依法参加社会保险。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点乙方在甲方提供的_________地点工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，从事甲方安排的工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方辞职或被甲方辞退；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。6.3终止程序（1）合同期满前，甲方应提前30日书面通知乙方，乙方应在接到通知后30日内办理离职手续；（2）乙方辞职或被甲方辞退，应按照国家及地方规定办理离职手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家及地方规定，为乙方办理社会保险关系转移手续；（2）乙方应按照国家及地方规定，办理离职手续，并结清与甲方有关的工资、福利待遇等款项。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家及地方规定，乙方每月的基本工资为人民币_________元。（2）加班费：乙方在法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。（3）奖金：乙方在完成甲方工作任务或达到甲方规定的工作目标时，甲方应按照规定支付奖金。（4）社会保险：甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险。（5）住房公积金：甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳住房公积金。（6）其他费用：乙方在甲方工作期间，甲方还应支付乙方其他合理费用。7.2支付方式（1）基本工资：每月的_________日前，甲方通过银行转账方式支付乙方当月基本工资。（2）加班费、奖金等其他费用：在乙方完成相关任务或达到规定目标后，甲方应在_________日内支付。7.3支付时间（1）基本工资：每月的_________日前。（2）加班费、奖金等其他费用：在乙方完成相关任务或达到规定目标后，甲方应在_________日内支付。7.4支付条款甲方支付乙方费用的具体条款如下：（1）甲方应在支付前核实乙方的工作业绩及考勤情况；（2）甲方支付的工资、奖金等费用应准确无误；（3）甲方支付的费用应通过银行转账方式，不得以现金形式支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）未按时足额支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_________%；（2）未按约定提供工作条件的，应立即改正，并承担相应的赔偿责任；（3）其他违约行为的，应按照法律法规及本合同约定承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）未按时完成工作任务或达不到工作要求的，应承担相应的赔偿责任；（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）其他违约行为的，应按照法律法规及本合同约定承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方技术秘密；（3）甲方其他应当保密的事项。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密事项，保密期限自本合同签订之日起_________年。9.3保密履行方式（1）未经甲方同意，不得以任何形式泄露保密内容；（2）不得将保密内容用于与甲方无关的场合；（3）离职后，乙方仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时协商解决；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方可根据实际情况部分或全部免除责任；（3）不可抗力事件发生后，甲乙双方应积极采取措施减轻损失。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，甲乙双方应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一位调解员进行调解；（2）仲裁：双方可协商一致选择仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同签订后，未经双方书面同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在甲方工作期间；（2）合同约定的保密期限未满；（3）法律法规规定的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）对乙方的工作内容、工作地点和工作时间进行调整；（2）对乙方的工作绩效进行考核；（3）对乙方进行必要的培训和教育。13.2特殊权力保留（1）在乙方违反合同规定时，有权采取相应的纪律处分措施；（2）在乙方严重违反合同规定或造成甲方重大损失时，有权解除本合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）遵守国家法律法规和双方签订的合同；（2）维护甲乙双方的合法权益；（3）共同维护工作场所的安全和秩序。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，交流工作情况；（2）相互提供必要的工作信息和资料；（3）共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同作出任何补充或修改。16.3增减条款本合同增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：乙方（劳务派遣人员）：（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方入职登记表4.社会保险缴纳明细5.住房公积金缴纳明细6.甲方规章制度7.乙方工作绩效考核标准8.不可抗力事件证明9.争议解决协议10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定依据为合同中约定的支付时间，甲方未按期支付。未提供工作条件：认定依据为合同中约定的工作条件，甲方未能提供或未及时提供。未履行保密义务：认定依据为保密条款，甲方泄露乙方或乙方的商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定依据为合同中约定的任务完成时间，乙方未按时完成。泄露甲方商业秘密：认定依据为保密条款，乙方泄露甲方或甲方的商业秘密。