2024年度门卫退休安置合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度门卫退休安置合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订背景及目的1.3合同期限1.4门卫退休安置条件1.5退休门卫待遇1.6退休门卫工资及福利待遇1.7退休门卫安置地点1.8退休门卫医疗保障1.9退休门卫养老保障1.10退休门卫生活照料1.11退休门卫劳动合同终止手续1.12违约责任及争议解决1.13合同生效及修改1.14合同附件1.15合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（单位名称）：____________________1.2甲方负责人：____________________1.3甲方地址：____________________1.4乙方（退休门卫姓名）：____________________1.5乙方身份证号码：____________________1.6乙方原工作单位：____________________第二条合同签订背景及目的2.1甲方因乙方达到退休年龄，依据国家及地方相关政策，同意对乙方进行退休安置。2.2本合同旨在明确甲乙双方在退休安置过程中的权利和义务，保障乙方合法权益。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第四条门卫退休安置条件4.1乙方需满足国家及地方规定的退休条件。4.2乙方在甲方工作满____年，且达到国家法定退休年龄。第五条退休门卫待遇5.1乙方退休后，甲方按照国家及地方相关政策，为乙方办理退休手续。5.2乙方退休后，甲方每月向乙方支付退休金，数额为____元。第六条退休门卫工资及福利待遇6.1.1每月支付生活补贴____元；6.1.2按国家规定享受医疗保险待遇；6.1.3按国家规定享受养老保险待遇；6.1.4按国家规定享受失业保险待遇。第七条退休门卫安置地点7.1乙方退休后，甲方安排乙方在____________________进行退休安置。7.2甲方负责为乙方提供适宜的居住环境和生活设施。第八条退休门卫医疗保障8.1乙方退休后，甲方负责为乙方办理医疗保险手续，确保乙方在退休后继续享受医疗保险待遇。8.2乙方在医疗保险范围内的医疗费用，甲方按照国家及地方相关政策予以报销。8.3乙方在非医疗保险范围内的医疗费用，甲方视情况予以适当补贴。第九条退休门卫养老保障9.1乙方退休后，甲方负责为乙方办理养老保险手续，确保乙方在退休后继续享受养老保险待遇。9.2乙方在养老保险范围内的养老金，甲方按照国家及地方相关政策予以支付。9.3乙方在养老保险范围内的养老金不足部分，甲方视情况予以适当补贴。第十条退休门卫生活照料10.1甲方负责为乙方提供基本的生活照料，包括但不限于：定期探访、生活用品采购、协助就医等。10.2乙方如有特殊需求，甲方应尽力提供必要的帮助和照顾。10.3乙方在生活照料过程中如有不满意之处，应及时向甲方反映，甲方应及时处理。第十一条退休门卫劳动合同终止手续11.1乙方退休后，甲方应按照国家及地方相关政策办理劳动合同终止手续。11.2劳动合同终止后，甲方应将乙方的人事档案、社会保险关系等及时转出。第十二条违约责任及争议解决12.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。12.2争议解决：本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及修改13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同如有修改，须双方协商一致，并以书面形式进行，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1.1乙方退休手续相关材料；14.1.2乙方医疗保险手续相关材料；14.1.3乙方养老保险手续相关材料；14.1.4乙方生活照料相关协议；14.1.5其他与本合同履行相关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所指的第三方，是指与甲乙双方无关的独立主体，包括但不限于中介机构、服务提供方、评估机构、法律顾问等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并在合同中明确约定介入的具体事项、方式和责任。2.2第三方介入应遵循合法、公正、公平的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额为本合同总金额的____%，具体赔偿金额由甲乙双方与第三方协商确定。第四条第三方权利与义务4.1.1收取合理的服务费用；4.1.2依法获取与本合同履行相关的信息；4.1.3依法维护自身合法权益。4.2.1严格按照本合同约定和甲乙双方要求，履行服务职责；4.2.2对甲乙双方的商业秘密和隐私予以保密；4.2.3对本合同履行过程中发现的问题，及时通知甲乙双方。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方作为合同主体的权利和义务。5.2第三方与甲乙双方之间的关系，不构成任何形式的合作关系或委托关系。5.3第三方在介入本合同过程中，与甲乙双方及其他相关方的责任划分如下：5.3.1第三方对甲乙双方之间的纠纷，不承担调解或仲裁责任；5.3.2第三方对甲乙双方之间的违约行为，不承担赔偿责任；5.3.3第三方在履行服务职责过程中，对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项、方式和责任，并以书面形式通知第三方。6.2第三方在接到通知后，应在____日内确认是否接受介入，并以书面形式回复甲乙双方。6.3第三方接受介入后，应按照本合同约定和甲乙双方要求，履行服务职责。第七条第三方介入的变更与解除7.1甲乙双方可随时协商变更或解除第三方介入事项，并书面通知第三方。7.2第三方在接到变更或解除通知后，应在____日内确认是否接受变更或解除，并以书面形式回复甲乙双方。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入所产生的费用，由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确约定。8.2第三方介入费用未在合同中约定的，甲乙双方应按照公平合理原则分担。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：退休门卫个人信息表详细要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、工作经历等信息。说明：用于记录乙方的基本信息，便于甲乙双方核对。2.附件二：退休安置协议详细要求：明确退休门卫的安置条件、待遇、安置地点等。说明：作为本合同附件，对本合同相关条款进行补充说明。3.附件三：医疗保险手续相关材料详细要求：包含医疗保险申请书、身份证复印件、户口本复印件等。说明：用于证明乙方已办理医疗保险，确保其在退休后享受医疗保险待遇。4.附件四：养老保险手续相关材料详细要求：包含养老保险申请书、身份证复印件、户口本复印件等。说明：用于证明乙方已办理养老保险，确保其在退休后享受养老保险待遇。5.附件五：生活照料协议详细要求：明确甲方为乙方提供的生活照料服务内容、服务标准等。说明：作为本合同附件，对本合同相关条款进行补充说明。6.附件六：合同签订证明详细要求：包含甲乙双方签字（或盖章）的合同副本。说明：证明合同已签订，具有法律效力。7.附件七：合同变更协议详细要求：包含甲乙双方签字（或盖章）的合同变更文件。说明：用于记录合同变更的内容，具有法律效力。8.附件八：争议解决协议详细要求：包含甲乙双方签字（或盖章）的争议解决方式及程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方退休金。责任认定标准：甲方应按照国家及地方相关政策支付乙方退休金。示例说明：若甲方未支付乙方退休金，乙方有权要求甲方支付，并可要求赔偿利息损失。2.违约行为：乙方未按合同约定履行退休安置条件。责任认定标准：乙方应满足国家及地方规定的退休条件。示例说明：若乙方未满足退休条件，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.违约行为：第三方未按合同约定履行服务职责。责任认定标准：第三方应严格按照合同约定和甲乙双方要求，履行服务职责。示例说明：若第三方未履行服务职责，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任，并可要求赔偿损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定解决争议。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定的争议解决方式及程序解决争议。示例说明：若甲乙双方未按合同约定解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。全文完。2024年度门卫退休安置合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1门卫基本信息1.2退休安置单位基本信息2.退休条件及认定2.1退休年龄2.2退休条件符合性证明3.退休待遇3.1退休金发放标准3.2医疗保险待遇3.3住房补贴及安置3.4退休生活补贴4.工作交接与资产清算4.1工作交接流程4.2资产清算及确认4.3未了事项处理5.退休后福利保障5.1退休职工活动中心使用5.2退休职工互助基金5.3退休职工健康体检6.退休职工责任与义务6.1退休职工行为规范6.2退休职工参加组织的义务6.3退休职工遵守国家法律法规的义务7.争议解决机制7.1争议解决途径7.2争议处理机构7.3争议处理程序8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3保密期限11.合同附件11.1附件一：退休职工基本信息表11.2附件二：退休待遇明细表11.3附件三：工作交接清单12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同备案与存档13.1备案机关13.2备案期限13.3存档要求14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同变更14.3合同解释权14.4合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1门卫基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生日期：________1.1.4身份证号码：________1.1.5入职日期：________1.1.6退休日期：________1.2退休安置单位基本信息1.2.1单位名称：________1.2.2单位地址：________1.2.3联系人：________1.2.4联系电话：________第二条退休条件及认定2.1退休年龄2.1.1退休年龄规定为男性60周岁、女性55周岁。2.2退休条件符合性证明2.2.1退休人员须提供身份证、户口簿、工作年限证明等相关材料，证明其符合退休条件。第三条退休待遇3.1退休金发放标准3.1.1退休金按退休人员原工资的80%计算。3.2医疗保险待遇3.2.1退休人员继续享受医疗保险待遇，按相关政策规定执行。3.3住房补贴及安置3.3.1退休人员可享受一次性住房补贴，具体金额根据相关政策规定确定。3.4退休生活补贴3.4.1退休人员每月享受生活补贴，具体金额根据相关政策规定确定。第四条工作交接与资产清算4.1工作交接流程4.1.1退休前一个月内，退休人员应完成工作交接。4.2资产清算及确认4.2.1退休人员离职前，应进行资产清算，确认资产状况。4.3未了事项处理4.3.1退休人员离职前，应妥善处理未了事项，确保工作顺利进行。第五条退休后福利保障5.1退休职工活动中心使用5.1.1退休职工可免费使用单位内的活动中心。5.2退休职工互助基金5.2.1退休职工可参与单位互助基金，享受互助待遇。5.3退休职工健康体检5.3.1退休职工每年可享受一次免费健康体检。第六条退休职工责任与义务6.1退休职工行为规范6.1.1退休职工应遵守国家法律法规，维护社会公德。6.2退休职工参加组织的义务6.2.1退休职工应积极参加单位组织的各项活动。6.3退休职工遵守国家法律法规的义务6.3.1退休职工应自觉遵守国家法律法规，维护社会稳定。第八条争议解决机制8.1争议解决途径8.1.1当事人之间发生争议时，应通过友好协商解决。8.2争议处理机构8.2.1如果协商不成，争议双方可以选择仲裁或诉讼作为解决争议的方式。8.3争议处理程序8.3.1选择仲裁的，应向有管辖权的人民法院申请仲裁。8.3.2选择诉讼的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼。第九条合同生效与终止8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件8.2.1退休人员达到法定退休年龄；8.2.2双方协商一致同意终止合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行；8.2.4合同约定的其他终止条件。8.3合同解除条件8.3.1退休人员严重违反合同约定的行为；8.3.2退休安置单位严重违反合同约定的行为；8.3.3出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。第十条违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按合同约定履行义务；9.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；9.1.3任何一方违反保密条款。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约责任赔偿9.3.1违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。第十一条保密条款10.1保密信息定义10.1.1保密信息指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等。10.2保密义务10.2.1双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限10.3.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。第十二条合同附件11.1附件一：退休职工基本信息表11.1.1包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职日期、退休日期等信息。11.2附件二：退休待遇明细表11.2.1包括退休金、医疗保险待遇、住房补贴、生活补贴等明细。11.3附件三：工作交接清单11.3.1包括工作职责、工作完成情况、资产状况等清单。第十三条合同签署12.1签署日期12.1.1本合同一式两份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点12.2.1本合同签署地点为________。12.3签署人员12.3.1退休安置单位代表：________（签字或盖章）12.3.2退休人员代表：________（签字或盖章）第十四条其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同变更13.2.1本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认。13.3合同解释权13.3.1本合同解释权归退休安置单位所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同执行、监督、咨询或其他相关服务的外部实体或个人。15.2.1作为中介方协助甲乙双方达成合同；15.2.2提供合同履行过程中的专业咨询服务；15.2.3对合同履行进行监督和评估；15.2.4解决合同执行中的争议；15.2.5其他甲乙双方认可的介入服务。第十六条甲乙双方引入第三方时的程序16.1甲乙双方在引入第三方前，应就第三方的资质、职责、权利和义务进行协商一致。16.2甲乙双方应签署书面协议，明确第三方在合同中的角色和责任。16.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方作为合同的一方，在合同中予以明确。第十七条第三方的责任限额17.1第三方在合同履行中的责任，应根据其提供服务的性质和范围，由甲乙双方在合同中约定具体责任限额。17.2第三方责任限额包括但不限于：17.2.1第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方的损失；17.2.2第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲乙双方遭受的损失；17.2.3第三方违反保密义务，导致甲乙双方的损失。17.3第三方责任限额应在合同中明确，并作为第三方服务费用的一部分。第十八条第三方的权利18.1.1获取履行合同所需的信息和资料；18.1.2根据合同约定，收取相应的服务费用；18.1.3在合同履行过程中，提出合理化建议；18.1.4依法维护自身的合法权益。第十九条第三方的义务19.1.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；19.1.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；19.1.3在合同约定的范围内，对合同履行进行监督和评估；19.1.4及时向甲乙双方报告合同履行中的问题和风险。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方在合同中的地位独立于甲乙双方，其服务对象为甲乙双方。20.2第三方与其他各方的划分说明如下：20.2.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方提供服务，甲方应支付相应服务费用；20.2.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方提供服务，乙方应支付相应服务费用；20.2.3第三方与甲乙双方的共同责任：若第三方在合同履行中存在过错，甲乙双方应共同承担第三方责任。第二十一条第三方介入的变更与终止21.1甲乙双方可以协商一致，变更或终止第三方介入的合同。21.2若第三方介入的合同终止，第三方应立即停止服务，并按照合同约定办理相关手续。21.3第三方介入的合同终止后，甲乙双方应根据合同约定，对第三方介入期间的费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：退休职工基本信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职日期、退休日期、原工作岗位、在职期间表现评价等。说明：本表用于记录退休职工的基本信息和退休后的待遇情况。2.附件二：退休待遇明细表详细要求：包括退休金、医疗保险待遇、住房补贴、生活补贴等具体金额和发放方式。说明：本表用于详细列出退休职工的各项退休待遇，以便于退休职工核对和查询。3.附件三：工作交接清单详细要求：包括工作职责、工作完成情况、资产状况、未了事项等。说明：本清单用于确保退休前工作的完整交接，明确退休人员离职后的工作责任和资产状况。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任限额、保密条款等。说明：本协议用于明确第三方在合同中的角色和责任，以及双方的权利和义务。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议处理机构、争议处理程序等。说明：本协议用于明确争议解决的方式和程序，确保争议能够得到公正、高效的解决。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本协议用于记录合同变更的详细情况，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行义务；任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；第三方违反保密义务；任何一方违反合同约定的责任限额；任何一方未按照合同约定支付费用；任何一方违反合同约定的争议解决程序。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确；若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部或部分合同履行不能的责任；若违约行为导致对方遭受损失，违约方应赔偿对方的损失；若违约行为涉及第三方，第三方应承担相应的责任。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方退休金，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例二：第三方在合同履行过程中泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付赔偿金。示例三：甲乙双方在争议解决过程中未遵守合同约定的程序，导致争议无法得到有效解决，双方应根据实际情况承担相应责任。全文完。2024年度门卫退休安置合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方住所地1.4双方联系方式2.退休门卫的基本信息2.1门卫姓名2.2门卫性别2.3门卫出生年月日2.4门卫身份证号码2.5门卫联系方式3.退休安置的原则和依据3.1退休安置的原则3.2退休安置的法律依据4.退休安置的时间和地点4.1退休安置的时间4.2退休安置的地点5.退休安置的待遇5.1基本养老金5.2医疗保险5.3养老保险5.4住房补贴5.5其他福利待遇6.退休安置的缴费标准和比例6.1养老保险缴费标准6.2医疗保险缴费标准6.3养老保险缴费比例6.4医疗保险缴费比例7.退休安置费用的支付方式7.1退休安置费用的支付方式7.2退休安置费用的支付期限7.3退休安置费用的支付责任8.退休安置的变更和终止8.1退休安置的变更8.2退休安置的终止9.争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效和终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同终止条件10.4合同终止时间11.合同的签署和盖章11.1合同签署11.2合同盖章12.合同的送达和通知12.1合同送达12.2合同通知13.合同的附件和补充13.1合同附件13.2合同补充14.合同的解除和终止条件14.1合同解除条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称：甲方（用人单位名称），乙方（退休门卫姓名）1.2双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人（姓名），乙方本人1.3双方住所地：甲方住所地（详细地址），乙方住所地（详细地址）1.4双方联系方式：甲方联系方式（电话、邮箱等），乙方联系方式（电话、邮箱等）2.退休门卫的基本信息2.1门卫姓名：2.2门卫性别：男2.3门卫出生年月日：1965年5月10日2.4门卫身份证号码：1101011965051000122.5门卫联系方式：138xxxx56783.退休安置的原则和依据3.1退休安置的原则：按照国家及地方有关退休安置政策，保障退休门卫的基本生活需要，维护其合法权益。3.2退休安置的法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规。4.退休安置的时间和地点4.1退休安置的时间：2024年12月31日4.2退休安置的地点：甲方指定的退休安置地点5.退休安置的待遇5.1基本养老金：根据乙方退休时的缴费年限和缴费基数，按照国家及地方有关规定计算，每月发放基本养老金人民币元。5.2医疗保险：乙方退休后继续参加医疗保险，由甲方按国家及地方规定缴纳医疗保险费用。5.3养老保险：乙方退休后继续参加养老保险，由甲方按国家及地方规定缴纳养老保险费用。5.4住房补贴：根据乙方退休时的工龄和职务，甲方给予一次性住房补贴人民币元。5.5其他福利待遇：甲方根据国家及地方规定，为乙方提供其他福利待遇，如节日慰问金、生日礼品等。6.退休安置的缴费标准和比例6.1养老保险缴费标准：根据国家及地方规定，养老保险缴费基数为乙方退休前一个月的平均工资，缴费比例为甲方承担20%，乙方个人承担8%。6.2医疗保险缴费标准：根据国家及地方规定，医疗保险缴费基数为乙方退休前一个月的平均工资，缴费比例为甲方承担8%，乙方个人承担2%。6.3养老保险缴费比例：甲方承担20%，乙方个人承担8%。6.4医疗保险缴费比例：甲方承担8%，乙方个人承担2%。7.退休安置费用的支付方式7.1退休安置费用的支付方式：甲方每月按时足额向乙方支付基本养老金、医疗保险费和养老保险费。7.2退休安置费用的支付期限：自合同生效之日起，至乙方去世或合同终止之日止。7.3退休安置费用的支付责任：甲方承担支付退休安置费用的全部责任。8.退休安置的变更和终止8.1退休安置的变更：在合同履行期间，如遇国家及地方政策调整，导致乙方退休安置待遇发生变化时，双方应按照新的政策规定调整退休安置待遇，并相应调整合同内容。8.2.1乙方去世；8.2.2甲方单位解散或撤销；8.2.3双方协商一致解除合同；8.2.4出现法律、法规规定应当终止合同的其他情形。9.争议解决方式9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的规定进行。10.合同生效和终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效时间：2024年10月10日10.3合同终止条件：如前所述，在出现合同终止情形时，合同即行终止。10.4合同终止时间：根据合同终止条件确定。11.合同的签署和盖章11.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同盖章：甲方单位公章，乙方签字或盖章。12.合同的送达和通知12.1合同送达：本合同自签署之日起，甲方应将合同文本送达乙方。12.2合同通知：双方通讯地址变更时，应及时通知对方，以免影响合同履行。13.合同的附件和补充13.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方退休证复印件、乙方身份证复印件等。13.2合同补充：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同的解除和终止条件14.1.1甲方未按时足额支付退休安置费用；14.1.2乙方未履行合同约定的义务；14.1.3出现法律、法规规定应当解除合同的其他情形。14.2合同终止条件：如前所述，在出现合同终止情形时，合同即行终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定义15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，因合同履行需要介入合同关系中的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、律师事务所等。16.第三方介入的情形和条件16.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如资产评估、法律咨询等；16.1.2合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；16.1.3法律法规规定或合同约定需要第三方介入的其他情形。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1甲乙双方协商一致，确定需要介入的第三方；17.1.2第三方应具备相应的资质和条件，经甲乙双方认可；17.1.3第三方应与甲乙双方签订相应的合作协议或委托书。18.第三方的责任和权利18.1第三方的责任：18.1.1第三方应按照合作协议或委托书的规定，履行相应的职责；18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；18.1.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的权利：18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；18.2.2第三方有权根据合同约定和法律法规，对甲乙双方的行为进行监督和指导；18.2.3第三方有权根据合同约定和法律法规，向甲乙双方提出意见和建议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：19.1.1第三方与甲乙双方之间是合作关系，而非雇佣关系；19.1.2第三方应独立行使职责，不得干预甲乙双方的正常业务活动。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额：20.1.1第三方的责任限额应根据合同约定和实际情况确定；20.1.2如合同未约定责任限额，第三方应对其自身过错造成的损失承