2024年度红砖行业人才培养与输送合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度红砖行业人才培养与输送合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.人才培养计划3.1培养目标3.2培养对象3.3培养方式3.4培养期限3.5培养课程及内容4.培养实施4.1培养单位4.2培养师资4.3培养场地4.4培养教材4.5培养考核5.人才培养输送5.1输送对象5.2输送岗位5.3输送方式5.4输送时间5.5输送数量6.双方权利义务6.1培养单位权利义务6.2培养对象权利义务6.3输送单位权利义务6.4输送对象权利义务7.费用及支付方式7.1培养费用7.2输送费用7.3支付方式7.4付款时间8.合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同附件及补充协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：红砖行业人才培养基地乙方：红砖行业企业1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方为乙方培养和输送具备红砖行业专业技能的人才，促进红砖行业人才队伍建设。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.人才培养计划3.1培养目标培养出具备红砖行业生产、管理、销售等方面专业知识和技能的高素质人才。3.2培养对象乙方所属红砖行业企业内部在职员工及新入职员工。3.3培养方式采用课堂讲授、实践操作、案例分析等多种教学方式。3.4培养期限培养期限为一年，自合同生效之日起计算。3.5培养课程及内容包括红砖生产工艺、质量管理、市场营销、企业运营管理等课程。4.培养实施4.1培养单位甲方为乙方提供人才培养服务。4.2培养师资甲方聘请具有丰富行业经验的专业教师进行授课。4.3培养场地甲方提供符合教学要求的场地。4.4培养教材甲方提供相关教学教材。4.5培养考核培养结束后，甲方对乙方进行考核，考核合格者颁发培训结业证书。5.人才培养输送5.1输送对象乙方内部在职员工及新入职员工。5.2输送岗位根据乙方企业需求，输送至相应岗位。5.3输送方式甲方协助乙方进行岗位匹配，实现人才培养与输送。5.4输送时间自培养结束后一个月内完成输送。5.5输送数量根据乙方企业需求，每年输送人数不少于10人。6.双方权利义务6.1培养单位权利义务甲方负责提供人才培养服务，保障培养质量。6.2培养对象权利义务乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，完成培训任务。6.3输送单位权利义务甲方协助乙方进行岗位匹配，确保输送质量。6.4输送对象权利义务输送对象应珍惜机会，努力学习，尽快适应新岗位。8.合同期限及终止8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未纠正；（3）由于不可抗力原因，致使合同无法履行；（4）双方协商一致决定终止合同。8.3合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行时，任何一方均有权解除合同；（2）一方违反合同约定，给对方造成重大损失时，受损方有权解除合同；（3）双方协商一致，可以解除合同。9.违约责任9.1违约情形（1）未按照合同约定提供人才培养服务；（2）未按照合同约定输送人才；（3）违反保密条款；（4）未按照合同约定支付费用。9.2违约责任承担（1）违约方应承担由此给对方造成的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金按合同金额的10%计算；（3）因违约导致合同解除的，违约方应承担因此给对方造成的损失。10.保密条款10.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违反保密义务的责任（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）违反保密义务给对方造成损失的，应赔偿对方损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会。11.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培养计划、输送计划、费用清单等。13.2合同解释本合同的解释以中文为准。13.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行人才培养计划的制定和实施；（2）协助乙方进行人才输送和岗位匹配；（3）提供技术咨询服务；（4）提供其他相关服务。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额根据第三方提供服务的内容和性质，由双方在合同中约定。16.2责任划分（1）第三方提供的中介服务，若因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方应承担全部责任；（2）第三方提供的技术咨询服务，若因第三方提供的信息错误或服务不当导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任；（3）第三方提供的服务若涉及甲乙双方共同责任，则按照各自责任比例承担。17.第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在提供技术服务时，有权要求甲乙双方提供必要的支持和配合；（3）在履行合同过程中，有权对甲乙双方提出合理建议。18.第三方义务（1）按照合同约定提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）确保所提供服务的合规性。19.第三方介入程序19.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。19.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保合同履行顺畅。20.第三方变更与退出20.1第三方如需变更，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可变更。20.2第三方退出本合同，应提前书面通知甲乙双方，并结清相关费用。21.第三方介入费用21.1第三方介入费用包括但不限于技术服务费、中介费等。21.2第三方介入费用由甲乙双方在合同中约定，并按约定支付。22.第三方介入争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。23.第三方介入合同附件23.1本合同附件包括但不限于第三方介入协议、服务内容清单、费用清单等。23.2第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划详细要求：包括培养目标、对象、方式、期限、课程及内容等。说明：该附件用于明确人才培养的具体安排，为合同执行提供依据。2.输送计划详细要求：包括输送对象、岗位、方式、时间、数量等。说明：该附件用于明确人才输送的具体安排，确保人才与岗位的匹配。3.费用清单详细要求：包括培养费用、输送费用、第三方介入费用等。说明：该附件用于明确各项费用的具体金额，为合同执行提供财务依据。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：该附件用于明确第三方介入的具体内容，确保第三方服务的合规性。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于明确甲乙双方及第三方的保密义务，保护商业秘密。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：该附件用于明确争议解决的途径，确保争议得到及时、有效的解决。7.合同附件及补充协议详细要求：包括合同附件及补充协议的名称、内容、效力等。说明：该附件用于补充合同内容，确保合同条款的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按照合同约定提供人才培养服务。责任认定标准：甲方应承担由此给乙方造成的损失，并支付违约金。示例说明：甲方未按照合同约定提供师资，导致乙方人才培养计划延误，乙方有权要求甲方赔偿损失并支付违约金。（2）乙方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：乙方应承担由此给甲方造成的损失，并支付违约金。示例说明：乙方未按时支付培养费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金并赔偿损失。（3）第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担由此给甲乙双方造成的损失，并支付违约金。示例说明：第三方提供的技术咨询服务存在重大失误，导致甲乙双方损失，第三方应赔偿损失并支付违约金。（4）违反保密协议。责任认定标准：违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例说明：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024年度红砖行业人才培养与输送合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.人才培养目标2.1人才培养方向2.2人才培养数量2.3人才培养质量标准3.人才培养内容3.1培养课程设置3.2实践教学安排3.3培养方式与手段4.培养师资力量4.1师资力量要求4.2师资力量配备4.3师资力量培训5.培养基地与设施5.1培养基地选择5.2培养设施配置5.3培养基地管理6.培养经费6.1经费来源6.2经费使用范围6.3经费使用监督7.学员选拔与录取7.1选拔标准7.2录取程序7.3学员资格审核8.学员管理8.1学员档案管理8.2学员考核与评价8.3学员奖惩制度9.培养成果转化与应用9.1成果转化途径9.2成果应用范围9.3成果评价与反馈10.输送就业10.1就业服务内容10.2就业岗位选择10.3就业协议签订11.合同履行与监督11.1履行期限11.2履行方式11.3履行监督12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决期限第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：红砖集团有限公司乙方：职业培训学校1.2合同签订日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4合同签订地点市区路号2.人才培养目标2.1人才培养方向针对红砖行业生产、技术、管理等方面的人才需求，培养具备实际操作能力和创新精神的红砖行业专业人才。2.2人才培养数量本年度共计培养红砖行业专业人才100名。2.3人才培养质量标准（1）掌握红砖生产的基本原理和工艺流程；（2）熟悉红砖生产设备的使用和维护；（3）具备一定的技术革新和创新能力；3.人才培养内容3.1培养课程设置（1）红砖生产原理与工艺；（2）红砖生产设备操作与维护；（3）红砖生产质量控制与检测；（4）红砖行业发展趋势与市场分析；（5）团队协作与沟通技巧。3.2实践教学安排（1）学员在培训期间，需完成不少于3个月的实习；（2）实习期间，甲方将提供实习指导老师，负责学员的实习指导和考核；（3）实习结束后，甲方将组织学员进行实习成果展示和考核。3.3培养方式与手段（1）采用理论教学与实践教学相结合的方式；（2）采用案例分析、小组讨论、实地考察等教学方法；（3）利用现代教育技术，如网络教学、远程教育等手段，提高培训效果。4.培养师资力量4.1师资力量要求4.2师资力量配备甲方将选派10名具备上述条件的师资参与本次培训。4.3师资力量培训甲方将为师资提供教学技能培训，确保其能够胜任培训工作。5.培养基地与设施5.1培养基地选择甲方选定市区路号作为本次培训的基地。5.2培养设施配置（1）教室：配备多媒体教学设备、投影仪、音响设备等；（2）实验室：配备红砖生产设备、检测仪器等；（3）实习车间：具备红砖生产线的实习条件。5.3培养基地管理甲方负责培养基地的日常管理和维护，确保培训工作的顺利进行。6.培养经费6.1经费来源本次培训经费由甲方承担。6.2经费使用范围（1）师资费用；（2）培训场地租赁费用；（3）教材及教学资料费用；（4）学员实习费用；（5）其他相关费用。6.3经费使用监督甲方将设立专门的经费使用监督小组，对经费使用情况进行监督和审计。8.学员选拔与录取8.1选拔标准（2）热爱红砖行业，有志于从事相关职业；（3）身体健康，具备一定的学习能力。8.2录取程序（1）乙方发布招生简章，公开选拔学员；（2）甲方组织面试，评估学员的基本素质和潜力；（3）根据面试结果，确定录取名单；（4）乙方发出录取通知书，学员在规定时间内办理入学手续。8.3学员资格审核乙方对学员的学历、健康状况等进行审核，确保学员符合选拔标准。9.学员管理9.1学员档案管理乙方建立学员档案，包括个人基本信息、学习经历、实习经历等。9.2学员考核与评价（1）课程考核：每门课程结束后进行书面或口头考核；（2）实习考核：实习结束后进行实习表现评价；（3）综合评价：结合课程考核和实习考核结果，对学员进行全面评价。9.3学员奖惩制度（1）优秀学员：对表现突出的学员给予表彰和奖励；（2）违纪学员：对违反学校规定的学员给予警告、记过等处分。10.培养成果转化与应用10.1成果转化途径（1）甲方提供实际生产项目，作为学员成果转化的实践平台；（2）乙方组织学员参加行业竞赛，展示培养成果；（3）建立学员成果数据库，为甲方提供技术支持。10.2成果应用范围学员成果应用于甲方红砖生产线的优化、技术创新等方面。10.3成果评价与反馈甲方对学员成果进行评价，并提供反馈意见，以促进学员不断进步。11.输送就业11.1就业服务内容（1）为学员提供就业信息；（2）协助学员与企业进行面试；（3）提供就业指导服务。11.2就业岗位选择甲方根据学员专业特长和工作表现，推荐合适的就业岗位。11.3就业协议签订学员与企业达成就业意向后，由乙方协助签订就业协议。12.合同履行与监督12.1履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定内容全部履行完毕止。12.2履行方式（1）乙方负责组织实施培训；（2）甲方负责提供培训所需的场地、设备等资源；（3）双方共同监督培训质量。12.3履行监督（1）乙方定期向甲方汇报培训进度和学员情况；（2）甲方对培训过程进行监督，确保培训质量。13.违约责任13.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反合同约定，造成对方损失的。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。14.争议解决14.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。14.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。14.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起60日内。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与合同履行或提供特定服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供技术支持或咨询服务；（2）提供培训设施或场地；（3）进行人才测评或推荐；（4）提供就业机会或岗位；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款所指的责任限额是指第三方因履行合同义务而产生的任何损失或损害，甲乙双方对第三方的责任承担不得超过合同约定金额。16.2责任限额金额第三方责任限额金额为人民币100万元。16.3责任限额计算（1）若第三方因履行合同义务产生的损失或损害，甲乙双方应根据实际情况共同承担，但总额不超过责任限额；（2）若第三方因自身原因导致的损失或损害，第三方应承担全部责任，甲乙双方不承担责任。17.第三方责任划分17.1责任主体划分（1）甲方对培训内容、培养目标、经费使用等负有主要责任；（2）乙方对培训组织实施、学员管理、培训质量等负有主要责任；（3）第三方对自身提供的服务负有责任。17.2责任界限划分（1）甲方与乙方对第三方提供的服务进行监督，确保其符合合同约定；（2）第三方提供的服务应满足甲乙双方的要求，若因第三方服务不符合要求导致的损失，由第三方承担责任；（3）甲方、乙方与第三方之间因服务产生争议时，应协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。18.第三方介入程序18.1介入申请甲乙双方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、服务内容、预期效果等。18.2介入审批（1）甲乙双方应在收到介入申请之日起15日内，对第三方介入申请进行审议；（2）经审议同意的，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。19.第三方权利义务19.1第三方权利（1）按照服务协议约定，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，享有合法权益。19.2第三方义务（1）按照服务协议约定，提供优质的服务；（2）在合同履行过程中，遵守甲乙双方的规定；（3）确保自身行为不侵犯甲乙双方的合法权益。20.第三方服务协议20.1协议签订甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、争议解决等内容。20.2协议生效服务协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）服务协议约定的服务期限届满；（2）甲乙双方或第三方提前终止服务协议；（3）因不可抗力导致服务无法继续。21.2终止程序（1）甲乙双方或第三方应提前30日向对方提出终止服务协议的书面通知；（2）服务协议终止后，双方应妥善处理未尽事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方企业介绍详细要求：包括企业基本信息、发展历程、主营业务、行业地位等。说明：此附件用于乙方了解甲方企业的背景和实力。2.乙方学校介绍详细要求：包括学校基本信息、师资力量、培训资质、合作案例等。说明：此附件用于甲方了解乙方的教学资源和能力。3.培养课程设置明细详细要求：包括课程名称、课程内容、授课方式、课时安排等。说明：此附件用于明确培养课程的详细情况。4.培养师资力量名单详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、教学经验等。说明：此附件用于了解师资队伍的构成。5.培养基地与设施清单详细要求：包括基地地址、设施设备清单、维护保养记录等。说明：此附件用于了解培训基地的基本情况。6.学员选拔与录取标准详细要求：包括选拔条件、录取程序、资格审核标准等。说明：此附件用于明确学员选拔和录取的规范。7.学员管理制度详细要求：包括学员档案管理、考核评价、奖惩制度等。说明：此附件用于规范学员管理流程。8.培养成果转化与应用方案详细要求：包括成果转化途径、应用范围、评价反馈等。说明：此附件用于明确培养成果的转化和应用方式。9.就业服务指南详细要求：包括就业信息提供、面试指导、就业协议签订等。说明：此附件用于指导学员就业过程。10.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方服务的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按合同约定提供培训设施或场地；（2）乙方未按合同约定提供培训师资或培训质量不达标；（3）第三方未按合同约定提供服务或服务不符合要求；（4）任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准（1）甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）任何一方违约：违约方应承担违约责任，赔偿因此遭受损失的其他方。3.违约责任示例说明（1）若甲方未按合同约定提供培训设施，导致乙方无法正常开展培训，甲方应赔偿乙方因此遭受的培训费损失；（2）若乙方提供的师资教学水平不符合合同约定，导致学员学习效果不佳，乙方应赔偿甲方因此遭受的培训费损失；（3）若第三方提供的咨询服务质量不达标，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担违约责任；（4）若任何一方未按合同约定履行其他义务，导致对方遭受损失，违约方应承担违约责任。全文完。2024年度红砖行业人才培养与输送合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人1.4联系电话2.合同背景及目的2.1行业背景2.2人才培养目的2.3输送目的3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养规模3.3人才培养周期3.4人才培养内容3.5人才培养方式4.输送计划4.1输送目标4.2输送规模4.3输送周期4.4输送方式5.人才培养费用5.1费用总额5.2费用构成5.3付款方式5.4付款时间6.输送费用6.1费用总额6.2费用构成6.3付款方式6.4付款时间7.人才培养实施7.1实施步骤7.2实施时间7.3实施地点7.4实施人员8.输送实施8.1实施步骤8.2实施时间8.3实施地点8.4实施人员9.质量保证与监督9.1质量标准9.2质量检查9.3质量监督10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同终止条件12.4合同终止时间13.合同附件13.1附件一：人才培养计划13.2附件二：输送计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：红砖有限公司乙方：职业技能培训中心1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3联系人甲方：乙方：1.4联系电话甲方：138乙方：13956782.合同背景及目的2.1行业背景红砖行业在我国历史悠久，近年来随着建筑业的快速发展，红砖的需求量逐年增加。2.2人才培养目的为提高我国红砖行业整体技术水平，培养一批具备专业知识和技能的红砖行业人才。2.3输送目的将培养的红砖行业人才输送到甲方公司，为甲方公司提供人才支持，促进甲方公司业务发展。3.人才培养计划3.1人才培养目标培养一批具备红砖生产、技术管理、质量控制等能力的人才。3.2人才培养规模计划每年培养红砖行业人才20名。3.3人才培养周期培养周期为1年，包括理论学习和实践操作两个阶段。3.4人才培养内容主要包括红砖生产技术、质量控制、设备操作、安全管理等课程。3.5人才培养方式采用理论教学与实践操作相结合的方式，邀请行业专家授课，并安排学员到甲方公司进行实习。4.输送计划4.1输送目标将培养的红砖行业人才输送至甲方公司，为甲方公司提供技术支持。4.2输送规模每年输送红砖行业人才20名。4.3输送周期培养周期结束后，甲方公司将接收乙方输送的人才。4.4输送方式乙方负责将培养的人才输送至甲方公司，甲方公司提供实习岗位。5.人才培养费用5.1费用总额人才培养费用总额为人民币100万元。5.2费用构成包括课程开发费、师资费、场地费、教材费、实习费用等。5.3付款方式甲方公司按季度支付人才培养费用，每季度支付25万元。5.4付款时间每季度一个工作日支付。6.输送费用6.1费用总额输送费用总额为人民币50万元。6.2费用构成包括输送过程中产生的交通、住宿、保险等费用。6.3付款方式甲方公司按季度支付输送费用，每季度支付12.5万元。6.4付款时间每季度一个工作日支付。7.人才培养实施7.1实施步骤1）乙方制定人才培养计划，并报送甲方公司审核。2）甲方公司对人才培养计划进行审核，并签署意见。3）乙方根据甲方公司意见修改人才培养计划。4）乙方组织学员进行理论学习与实践操作。5）学员在甲方公司进行实习。6）乙方对学员进行考核，合格者予以输送至甲方公司。7.2实施时间人才培养实施时间为2024年1月1日至2025年1月1日。7.3实施地点理论学习地点：乙方所在地实践操作地点：甲方公司7.4实施人员乙方负责组织教学、考核等实施工作，甲方公司提供实习岗位及指导。8.输送实施8.1实施步骤1）乙方根据甲方公司提供的岗位需求，确定输送人才的名单。2）乙方与甲方公司沟通，安排输送人才的入职时间及岗位分配。3）乙方负责办理输送人才的入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。4）甲方公司负责为输送人才提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。5）乙方对输送人才进行跟踪服务，了解其在甲方公司的工作情况，并及时解决可能存在的问题。8.2实施时间输送实施时间为2024年2月1日至2025年2月1日。8.3实施地点输送人才工作地点：甲方公司所在地8.4实施人员乙方指定专人负责输送实施工作，甲方公司指定相关部门负责人及对接人员。9.质量保证与监督9.1质量标准人才培养质量标准应符合国家相关行业标准和甲方公司内部规定。9.2质量检查甲方公司定期对输送人才的工作情况进行检查，包括工作态度、工作成果、技能水平等。9.3质量监督乙方应定期向甲方公司报告人才培养及输送情况，接受甲方公司的监督。10.违约责任10.1违约情形1）乙方未按约定时间完成人才培养计划；2）乙方输送的人才不符合约定的质量标准；3）甲方公司未按约定支付费用；4）双方在履行合同过程中出现其他违约行为。10.2违约责任1）乙方违约的，应向甲方公司支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%；2）甲方公司违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%；3）违约方应承担由此给对方造成的直接损失。10.3违约赔偿1）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接损失；2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的信誉损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无11.3争议解决程序1）双方协商不成时，任何一方均可向对方发出争议解决通知；2）收到争议解决通知后，双方应在30日内协商解决；3）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间2024年3月1日12.3合同终止条件1）人才培养计划完成；2）输送人才全部到岗；3）双方协商一致解除合同；4）因不可抗力导致合同无法履行。12.4合同终止时间合同生效后，按照人才培养计划和输送计划执行完毕，合同自然终止。13.合同附件13.1附件一：人才培养计划详细列出人才培养的目标、内容、方式、时间、地点等。13.2附件二：输送计划详细列出输送的目标、规模、周期、方式等。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于协议、合同、文件等。14.其他约定事项14.1其他约定事项一双方应遵守国家相关法律法规，确保合同内容的合法性和有效性。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与人才培养与输送活动的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入方式1）中介方：在人才培养与输送过程中，甲乙双方可聘请中介方协助双方达成合作，中介方负责提供信息、协调沟通、促成双方签订本合同等。3）咨询机构：甲乙双方可聘请咨询机构提供行业咨询、市场分析等服务。4）评估机构：在人才培养过程中，甲乙双方可聘请评估机构对人才培养效果进行评估。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定1）中介方：中介方应保证其提供的信息真实、准确、完整，并承担因信息错误导致的风险。2）培训机构：培训机构应保证其提供的培训服务符合合同约定，并对培训质量负责。3）咨询机构：咨询机构应保证其提供的服务符合合同约定，并对咨询意见负责。4）评估机构：评估机构应保证其评估过程的公正、客观，并对评估结果负责。15.3.2第三方责任限额1）中介方：中介方对本合同履行的责任，其赔偿总额不超过中介服务费用。2）培训机构：培训机构对本合同履行的责任，其赔偿总额不超过培训费用。3）咨询机构：咨询机构对本合同履行的责任，其赔偿总额不超过咨询费用。4）评估机构：评估机构对本合同履行的责任，其赔偿总额不超过评估费用。15.4第三方权利1）中介方：享有中介服务费用，并有权要求甲方公司支付。2）培训机构：享有培训费用，并有权要求甲方公司支付。3）咨询机构：享有咨询费用，并有权要求甲方公司支付。4）评估机构：享有评估费用，并有权要求甲方公司支付。15.5第三方与其他各方的划分说明1）甲乙双方与第三方之间，各自的权利义务应明确约定，避免责任不清。2）第三方在履行职责过程中，应遵守