劳动防护用品配备和管理制度范文（2篇）

劳动防护用品配备和管理制度范文劳动防护用品配备和管理制度一、目的与依据1.为保障员工劳动安全与健康，维护企业正常生产秩序与运营，特制定本制度。2.本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》、《劳动防护用品管理办法》等法律法规及相关规定制定。二、适用范围本制度适用于本企业全体在职员工。三、责任与义务1.企业责任：（1）制定并持续优化本制度，明确责任主体。（2）定期为员工组织劳动防护用品的培训与教育活动。（3）根据实际需求合理配备劳动防护用品，确保其质量与效用达标。（4）构建并维护劳动防护用品管理制度与台账体系，实施定期检查与维护。（5）对违反本制度者实施相应惩处与纠正措施。2.员工责任：（1）正确佩戴与使用劳动防护用品，确保个人安全与健康。（2）积极参与劳动防护用品的培训与教育，提升安全意识与操作技能。（3）及时报告劳动防护用品的损坏或失效情况。（4）严禁私自调换或擅自去除劳动防护用品。四、劳动防护用品的配备与管理1.根据岗位特性与工作环境危险程度，合理配备必要的劳动防护用品，包括但不限于防护眼镜、口罩、手套、防护服等。2.企业应定期对劳动防护用品进行检查、维护与更换，确保其完好有效。3.员工需正确佩戴与使用劳动防护用品，并定期进行自我检查与调整。4.劳动防护用品的采购与供应应遵循相关规定，并建立详细台账记录。五、培训与教育1.新员工入职时，需接受劳动防护用品的专项培训与教育，涵盖相关法律法规与企业制度要求。2.企业应定期组织员工进行劳动防护用品的培训与教育，提升全员安全意识与操作技能。3.针对特殊岗位与特殊工作环境，应实施专门的培训与教育方案。六、记录与台账管理1.建立完善的劳动防护用品记录与台账体系，涵盖配备情况、更换维护记录、员工使用情况等。2.定期对劳动防护用品的使用情况与有效性进行检查验证，并妥善保存相关记录。3.对违反本制度者进行记录与处理，并督促及时整改。七、后果与处理1.对违反本制度者，将依法依规给予纪律处分，包括但不限于扣发工资、警告、记过、降级等。2.因违反本制度导致的事故与伤害，将依法追究相关责任人的法律责任。八、其他本制度的修改与解释权归本企业所有。本制度自发布之日起生效，全体员工必须严格遵守。签订单位：____签订日期：____签字：____附件：劳动防护用品配备和管理制度台账模板劳动防护用品配备和管理制度范文（二）为保护员工在工作过程中的身体安全与健康，减少事故与职业病的发生，提升劳动生产效率，公司依据国家相关法律法规、行业标准及公司安全生产管理规定，特制定劳动防护用品配备与管理制度，具体内容如下：一、目的与依据1.1目的：旨在全面保障员工安全健康，促进生产顺利进行。1.2依据：严格遵循国家法律法规、行业标准及公司安全生产管理制度。二、适用范围本制度全面覆盖公司所有部门及全体员工。三、防护用品的配备与管理3.1分类与配备3.1.1根据工作场所、过程及职业病危害的不同，防护用品细分为头部、眼部、呼吸系统、听力、手部及足部防护等几大类。3.1.2公司根据各岗位实际需求，精准配备相应防护用品，并确保其质量达标，符合国家相关标准。3.2发放与管理3.2.1公司负责统一采购防护用品，并依据岗位需求进行精准发放。3.2.2发放前，对员工进行防护用品使用、注意事项及维护保养等方面的培训。3.2.3员工需正确使用、妥善保管并维护防护用品，一旦发现损坏或过期，应立即更换。3.3更新与报废3.3.1公司定期对防护用品进行检查，及时更换存在问题的产品。3.3.2对于过期或无法修复的防护用品，公司将予以报废处理，以防对员工造成潜在危害。四、责任与处罚4.1全体员工均有义务遵守并执行本制度，自觉佩戴并使用防护用品，确保自身安全健康。4.2对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告及罚款等。五、补充条款5.1持续改进：公司保留根据实际情况修改和完善本制度的权利，并将及时