渠道拓展部部门职能

渠道拓展部部门职能渠道拓展部部门职能篇一职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;2、服装行业推广渠道发展趋势分析;3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;5、完成领导交办的其他任务;6、适应短期出差。任职资格：1、二年以上销售和市场开发经验，具备优秀的服装渠道开发和市场开拓能力，有服装拓展趋道资源者优先;2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;4、较好的谈吐，形象好，气质佳;5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。渠道拓展部部门职能篇二1、拓展业务渠道，直接面向目标客户提供产品和服务;2、对应收保费进行跟踪与落实，保证保险资金的安全;3、负责个人各项业绩指标的达成;4、参加公司组织的培训及其它营销活动，配合公司做好各项客户服务工作和品质管控工作:5、按照合作协议或服务承诺履行各项服务性工作;6、及时传达、贯彻公司各项政策在各合作车商中的执行;7、配合产品部门积极做好理赔服务中各环节的风险管理工作;8、定期收集合作车商的市场信息和需求并及时反馈;9、完成公司安排或规定的其他相关工作。渠道拓展部部门职能篇三岗位职责：1、协助运营总监组建市场拓展部门（包含但不限于：组建团队、部门功能、内外部资源拓展与整合、营销平台建设、KPI设置）；2、确保新部门在既定的策略下正常有效的运营；3、协助运营总监参与公司其他事项管理。任职资格：1、本科及以上学历，自动化、市场营销、经济管理或相关专业；2、熟练使用办公自动化软件，商务文函，有一定的文笔及编辑制图功底；3、具备在销售一线进行客户谈判、拓展能力，熟悉行业市场规则，对渠道开拓、核心客户商户合作有较强的实际操作经验者优先；4、具备个人自律管理能力、品德良好、恪守职业道德；5、具备良好的沟通协调、团队意识、主动性、责任心和个人销售能力；能有效整合调动各种内部和外部资源，有高度的工作热情和成功团队合作经验。渠道拓展部部门职能篇四职责：1、通过公司安排招募游戏代理，与游戏代理达成合作。2、维护游戏玩家提高游戏玩家游戏体验，避免流失3、给予玩家开服提醒，解答游戏相关问题。4、整合推广渠道，提高推广效率合理引入高质量游戏代理。5、维护并指导游戏代理，及时跟进游戏代理，完成部门指标。任职要求：1、男女不限，年龄16—28周岁青年才俊优先，公司提供免费培训。2、愿意挑战高薪，有冲劲，有销售促销、网销、网络客服经验优先。3、非常热爱游戏行业，会类似经验者优先入职。渠道拓展部部门职能篇五职责：1、通过举办讲座、沙龙、客户答谢会等各种形式，挖掘渠道方客户资源，独立完成市场渠道拓展及市场活动渠道合作事宜。2、渠道开拓、渠道活动策划、执行及重要合作方洽谈及签约、及渠道开拓工作流程控制等相关工作。3、参加公司与渠道方举办的各种形式的活动，宣讲政策，促进签约。4、系统管理来自渠道方的客户资源，并努力促进来自渠道的客户资源的签约积极维系与渠道合作方的良好关系。5、协助业务渠道部经理完成部门各项制度、流程、文件的制作及部门各项计划的制定和完成工作。6、完成上级领导安排的其它工作。任职资格：1、年龄在22—40岁之间；2、大专及以上学历，市场营销及相关专业