汽车渠道岗位认知

汽车渠道岗位认知汽车渠道岗位认知篇一职位描述：1、在公司规定的责权范围内实现所承担的4s店渠道开发目标2、深入了解所负责地区汽车4s店分布情况，建立成熟的渠道销售体系；3、定期收集所负责地区的汽车市场动态信息，并向总经理提出建设性意见；4、不定期收集4s店反馈意见，与4s店管理人员进行沟通对接，维护良好的合作关系；5、完成上级委派的其他任务。岗位要求：1、大专以上学历（条件优秀者可以适当放宽）；2、有5年以上汽车后市场行业经验；3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系；4、或者有汽车行业经验资源，或有相关政府关系；汽车渠道岗位认知篇二岗位职责：1、制定渠道年度策略及规划，设定年度销售目标。2、帮助经销商策划相应的市场活动并落地执行，承接事业部市场部关于品牌建设线上线下的活动，积极参与配合分公司市场部对品牌在渠道落地的规划和执行工作。3、协同项目同事开发产线经销商，构建一体化市场营销服务体系，完成终端客户的一站式采购平台打造，推动传统经销商的转型。4、管理服务经销商开发终端、处理客诉、完善经销商一体化IT、匹配资源、提升销售技能。5、中小客户开发。6、上级主管交办的其他任务任职要求：1、3年以上工作经验2、熟悉快消品行业，具有餐饮渠道销售经验优先3、大专学历以上4、能适应浙江省内出差汽车渠道岗位认知篇三职责：1：负责公司产品的销售及推广。2：负责公司潜在客户的挖掘，拜访。3：开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。4：负责信息的收集及竞争对手的分析。5：管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：1、大专以上学历，年龄25-35岁，性别不银，专业不限;2、敏锐的洞察力，表达能力强，较强的责任心;3、能吃苦耐劳，有志于发展业务，对做业务感兴趣。有敬业精神和创新精神，敢于面对压力。渴望成功;4、有从事过汽车易损件、汽车用品、汽车HED/HID灯等业务优先。汽车渠道岗位认知篇四职责：1、负责公司产品(手机控车)线下渠道开发、维护、经销商运营支持、管理等工作;2、协助部门制定渠道开发、渠道下沉和市场营销、管理等计划;3、能够完成渠道开发任务(有汽车后市场渠道资源优先考虑)4、负责区域市场的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具备一定的培训能力，帮助经销商提升运营能力，同时完成销售任务。5、有敏锐的市场嗅觉，重视市场信息收集、反馈，协助部门更好的改善对应问题。任职资格：1、3年以上渠道开发或市场营销、管理的工作经历;2、有汽车后市场相关产品的运营/管理经验(例：行车记录仪、导航仪等)3、具备汽车后市场一定的渠道资源;4、要求抗压能力强，能适应长期出差;汽车渠道岗位认知篇五岗位职责:1、根据公司金融业务开展需求，制订自营金融业务拓展月度计划；2、充分协调前中后台各部门，沟通计划执行所需材料文件，保证业务拓展计划的实施；3、定期了解各地车管、抵押业务政策，进行已开展城市的自营业务维护；4、其他项目性和日常工作。任职资格:1、大学本科及以上学历，一年以上汽车金融相关工作经验；2、熟悉汽车融资租赁业务流程，有车辆抵押、解抵押操作经验及