2024年中小学代理教师职务聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小学代理教师职务聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.职务聘用条件2.1聘用职务2.2聘用期限2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3其他福利待遇4.工作职责与要求4.1教学工作4.2班级管理4.3教学研究4.4其他相关工作5.教学质量与评估5.1教学质量标准5.2教学评估方式5.3教学评估结果的处理6.培训与进修6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：职务聘用合同12.2附件二：教学大纲12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件14.1附件一：职务聘用合同14.2附件二：教学大纲14.3附件三：培训计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：市区中学地址：市区路号乙方：地址：市区路号1.2联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56781.3合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。2.职务聘用条件2.1聘用职务乙方被聘用为甲方年级学科的代理教师。2.2聘用期限本合同聘用期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。2.3工作地点乙方在甲方指定的工作地点履行职务。2.4工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间履行职务。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币8000元。3.2绩效奖金乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。3.3其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。4.工作职责与要求4.1教学工作乙方应按照国家教育政策和课程标准，完成所任教学科目的教学工作。4.2班级管理乙方应负责所任班级的管理工作，维护班级秩序，关心学长。4.3教学研究乙方应积极参与教育教学研究，提高教育教学水平。4.4其他相关工作乙方应完成甲方交办的其他相关工作。5.教学质量与评估5.1教学质量标准乙方应达到国家规定的教育教学质量标准。5.2教学评估方式甲方将对乙方进行定期和不定期的教学质量评估。5.3教学评估结果的处理根据教学质量评估结果，甲方将采取相应的措施，如培训、指导等。6.培训与进修6.1培训内容乙方应参加甲方组织的各类培训，提高教育教学能力。6.2培训时间培训时间由甲方根据实际情况安排。6.3培训费用培训费用由甲方承担。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方严重违反本合同约定；7.1.2甲方因不可抗力原因无法履行合同；7.1.3乙方因个人原因提出解除合同。7.2合同终止条件7.2.1本合同聘用期限届满；7.2.2甲方因故解除合同；7.2.3乙方因故终止合同。7.3合同解除与终止的程序7.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；7.3.2双方协商不成时，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按时履行教学工作职责；8.1.2乙方违反国家法律法规，损害甲方利益；8.1.3乙方违反合同约定，造成甲方损失。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；8.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业秘密；9.1.2乙方在履行职务过程中知悉的甲方其他信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3违反保密义务的责任9.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1市区人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照法定程序提交相关证据；10.3.2法院依法审理并作出裁决。11.其他约定11.1不可抗力11.1.1不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；11.1.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于职务聘用合同、教学大纲、培训计划等。11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：职务聘用合同12.2附件二：教学大纲12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1签署日期13.1.1甲方签署日期：2024年3月1日13.1.2乙方签署日期：2024年3月1日13.2签署人13.2.1甲方代表：13.2.2乙方代表：14.合同附件14.1附件一：职务聘用合同14.2附件二：教学大纲14.3附件三：培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方约定或法定需要第三方提供专业服务、咨询或协助的情况。15.2第三方介入情形15.2.2乙方在履行职务过程中，可能需要第三方提供专业意见或协助处理某些事项。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供服务的范围内，且责任限额由甲乙双方在合同中约定。15.3.2第三方责任限额不得超过甲方因第三方违约行为所遭受的直接经济损失。16.甲乙双方与第三方的权利义务16.1甲方的权利义务16.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务。16.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。16.1.3甲方应对第三方的服务进行监督，确保服务质量符合要求。16.2乙方的权利义务16.2.1乙方应配合第三方完成相关工作，确保第三方能够顺利提供所需服务。16.2.2乙方应遵守合同约定，不得擅自改变第三方提供的服务内容。16.2.3乙方应向第三方提供必要的信息和协助，以便第三方完成工作任务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。17.1.2第三方应按照服务协议或合同约定，向甲方提供专业服务。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定。17.2.2第三方应按照协议或合同约定，协助乙方完成工作任务。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入前的协商18.1.1在第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行充分协商。18.1.2协商内容应包括第三方介入的目的、服务内容、费用承担、责任划分等。18.2第三方介入后的监督18.2.1甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照约定提供服务。18.3第三方介入后的争议解决18.3.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。18.3.2协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。18.4第三方介入后的合同变更18.4.1第三方介入导致本合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。18.4.2补充协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的合同终止19.1如第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方应协商解除合同。19.2解除合同后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职务聘用合同详细要求：详细列明甲乙双方的基本信息、聘用职务、期限、薪酬待遇、工作职责、教学质量标准、培训计划等内容。说明：本附件为合同主体，是双方权利义务的集中体现。2.附件二：教学大纲详细要求：包含教学科目、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度安排等内容。说明：本附件用于指导乙方进行教学工作，确保教学质量。3.附件三：培训计划详细要求：明确培训内容、培训时间、培训方式、培训费用等内容。说明：本附件用于规范乙方的培训过程，提高教育教学能力。4.附件四：教学质量评估表详细要求：包含教学质量评估的标准、评估方式、评估结果等内容。说明：本附件用于对乙方教学质量进行评估，为合同履行提供依据。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等内容。说明：本附件用于规范第三方介入合同履行过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时履行教学工作职责。责任认定标准：根据合同约定，乙方应在规定时间内完成教学工作，如未按时履行，视为违约。示例说明：乙方未按时完成授课任务，导致学生学业受到影响，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.违约行为：乙方违反国家法律法规，损害甲方利益。责任认定标准：根据相关法律法规，乙方在履行职务过程中，如违反国家法律法规，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。示例说明：乙方在课堂播错误信息，违反国家法律法规，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.违约行为：乙方违反合同约定，造成甲方损失。责任认定标准：根据合同约定，乙方如违反合同条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。示例说明：乙方在未经甲方同意的情况下，擅自改变教学内容，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：第三方未能按照约定提供培训服务，导致乙方教育教学能力未得到提升，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年中小学代理教师职务聘用合同范本1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的与依据3.合同适用范围二、合同主体1.聘用单位基本信息2.代理教师基本信息3.合同担保人（如有）三、聘用职务与岗位1.职务名称2.岗位职责3.工作地点4.工作时间四、聘用期限1.聘用起始日期2.聘用终止日期3.合同续签条件五、工资待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.社会保险与公积金4.工资发放方式及时间六、工作条件与保障1.办公设施与用品2.教学资源与资料3.假期与休息4.健康保障七、工作绩效与考核1.考核方式2.考核指标3.考核结果运用八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序4.合同解除或终止后的处理九、违约责任1.聘用单位违约责任2.代理教师违约责任3.第三方违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.合同附件十二、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同生效日期十三、合同解除与终止后的善后处理1.资料交接2.工资结算3.社会保险与公积金转移十四、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核指标体系3.附件三：合同签订证明合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。2.合同目的与依据本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障代理教师合法权益，促进教育教学工作的顺利进行。3.合同适用范围本合同适用于中小学代理教师职务聘用。二、合同主体1.聘用单位基本信息甲方（聘用单位）名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________2.代理教师基本信息乙方（代理教师）姓名：_________________________身份证号码：_________________________学历：_________________________专业：_________________________3.合同担保人（如有）丙方（合同担保人）姓名：_________________________身份证号码：_________________________三、聘用职务与岗位1.职务名称乙方担任甲方学校_________________________岗位。2.岗位职责（1）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；（2）热爱教育事业，关心学生，尊重学生，为人师表；（3）按照教学大纲和课程要求，完成教育教学任务；（4）积极参与学校组织的各项活动，完成学校交办的其他工作任务。3.工作地点乙方工作地点为甲方学校所在地。4.工作时间乙方实行国家规定的工作时间，具体工作时间由甲方学校根据教学需要确定。四、聘用期限1.聘用起始日期本合同自_________________________年_________________________月_________________________日起生效。2.聘用终止日期本合同聘用期限为_________________________年，自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。3.合同续签条件如双方同意续签合同，需在本合同期满前一个月内提出书面申请，经双方协商一致后，签订续签合同。五、工资待遇1.基本工资乙方基本工资为_________________________元/月。2.奖金及津贴（1）乙方按月领取奖金，奖金标准为_________________________；（2）乙方按国家规定享受津贴，津贴标准为_________________________。3.社会保险与公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.工资发放方式及时间甲方每月_________________________日前将乙方工资发放至乙方指定的银行账户。六、工作条件与保障1.办公设施与用品甲方为乙方提供必要的办公设施和用品，满足教育教学工作需要。2.教学资源与资料甲方为乙方提供充足的教学资源与资料，支持乙方完成教育教学任务。3.假期与休息乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等假期。4.健康保障甲方为乙方提供必要的健康保障，包括但不限于定期体检。七、工作绩效与考核1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括：（1）教学质量评估；（2）教育教学活动参与情况；（3）学生满意度调查；（4）其他相关考核。2.考核指标考核指标包括：（1）教学进度完成情况；（2）教学质量；（3）学绩；（4）工作态度；（5）团队合作。3.考核结果运用考核结果作为乙方工资调整、职务晋升、奖惩的重要依据。八、合同解除与终止1.合同解除条件（1）乙方因故提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反学校规章制度或工作纪律，有权解除合同；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认后，可以解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。2.合同终止条件（1）合同期满，双方未续签合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因其他原因无法继续履行合同。3.合同解除或终止的程序（1）乙方提出解除合同，应向甲方提交书面申请；（2）甲方收到乙方申请后，应在五个工作日内给予答复；（3）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议；（4）因不可抗力解除合同，双方应提供相关证明。4.合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应将工作交接完毕；（2）甲方应在合同解除或终止后五个工作日内结算乙方工资及社会保险、公积金等；（3）合同解除或终止后，双方不得追究对方责任。九、违约责任1.聘用单位违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的_________________________倍；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并支付违约金；（3）甲方违反合同约定，导致合同解除或终止，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资。2.代理教师违约责任（1）乙方未按时到岗工作，应支付违约金，违约金为一个月工资；（2）乙方违反合同约定，导致合同解除或终止，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资；（3）乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。3.第三方违约责任第三方违约责任按照相关法律法规执行。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构协商不成的情况下，双方可以选择仲裁机构进行仲裁。3.争议解决程序按照协商、诉讼或仲裁程序进行。十一、其他约定1.保密条款乙方在履行职务期间，应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.合同附件合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十二、合同生效与变更1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。3.合同生效日期合同变更协议生效日期为本协议签订之日起。十三、合同解除与终止后的善后处理1.资料交接合同解除或终止后，乙方应将工作资料、教学用品等移交给甲方或指定的接替人员。2.工资结算甲方应在合同解除或终止后五个工作日内结算乙方工资及社会保险、公积金等。3.社会保险与公积金转移合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险和公积金转移手续。十四、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核指标体系3.附件三：合同签订证明甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________丙方（签字）：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导的教学计划与安排（1）甲方有权根据学校教学计划和年度工作安排，对乙方的工作任务进行调整。（2）乙方应按照甲方的教学计划和要求，完成教育教学任务。（3）甲方应提供必要的教学资源和支持，确保乙方能够顺利开展教学工作。2.甲方主导的考核与评价（1）甲方将建立完善的教师考核评价体系，对乙方的工作绩效进行定期考核。（2）考核结果将作为乙方工资调整、职务晋升、奖惩的重要依据。（3）甲方应保证考核的公正、公平、公开。3.甲方主导的培训与发展（1）甲方将为乙方提供专业培训和发展机会，以提升其教育教学能力。（2）乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身专业素养。（3）甲方应确保培训内容的实用性和针对性。4.甲方主导的纪律与规范（1）乙方应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和教师职业道德规范。（2）甲方将对乙方进行纪律教育，确保其教育教学工作顺利进行。（3）甲方有权对违反纪律的乙方进行必要的处罚。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导的教学方法与风格（1）乙方有权根据学生的实际情况和自己的教学理念，选择合适的教学方法。（2）乙方应尊重学生的个体差异，关注学生的全面发展。（3）甲方应尊重乙方在教学过程中的自主权。2.乙方主导的学术交流与合作（1）乙方有权参加学术交流活动，拓宽自己的学术视野。（2）乙方有权与其他教师进行合作，共同开展教育教学研究。（3）甲方应支持乙方在学术交流与合作方面的努力。3.乙方主导的科研与成果转化（1）乙方有权从事教育教学相关的科研活动，并享有科研成果的权益。（2）乙方应积极参与学校科研项目，推动科研成果的转化与应用。（3）甲方应提供必要的科研条件和资源支持。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的职责与权利（1）第三方中介负责协助甲方与乙方签订本合同，并监督合同的履行。（2）第三方中介有权对甲乙双方进行监督，确保合同条款的执行。（3）第三方中介有权对违反合同的行为进行处理。2.第三方中介的费用承担（1）第三方中介的服务费用由甲方承担。（2）如乙方违反合同，导致第三方中介产生额外费用，乙方应承担相应费用。（3）第三方中介的报酬标准及支付方式应在合同中明确约定。3.第三方中介的保密义务（1）第三方中介在合同履行过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密。（2）第三方中介不得泄露合同内容，不得利用合同信息谋取不正当利益。（3）第三方中介的保密义务在本合同终止后仍然有效。4.第三方中介的争议解决（1）如甲乙双方因合同履行发生争议，第三方中介应协助双方进行调解。（2）如调解不成，第三方中介应协助双方选择合适的争议解决方式。（3）第三方中介在争议解决过程中的职责和权利应在合同中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核指标体系3.附件三：合同签订证明4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：乙方个人简历6.附件六：乙方相关资格证书复印件7.附件七：乙方工作计划及目标8.附件八：乙方教学成果及荣誉证书复印件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；乙方未按时到岗工作；乙方违反合同约定，导致合同解除或终止；乙方泄露甲方商业秘密；第三方中介泄露合同内容或利用合同信息谋取不正当利益。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；甲方或乙方可向第三方中介提出违约行为的认定申请；第三方中介应在收到申请后五个工作日内进行认定，并通知双方。三、法律名词及解释：1.教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定教师职业的基本原则、权利义务、资格条件、培养培训、考核评价等。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规范。3.社会保险：指国家通过立法，强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指由职工和单位共同缴纳的，用于职工住房消费的长期住房储蓄。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付工资的义务。如沟通无效，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按时到岗工作。解决办法：甲方应提醒乙方履行合同义务，如乙方连续旷工，甲方有权解除合同。3.问题：第三方中介泄露合同内容。解决办法：乙方应及时向第三方中介提出抗议，并要求其停止泄露行为。如泄露行为造成损失，乙方可要求赔偿。五、所有应用场景：1.中小学代理教师与聘用单位签订职务聘用合同；2.第三方中介参与代理教师职务聘用合同的签订和履行；3.代理教师因个人原因或学校需要解除或终止合同；4.代理教师在履行合同过程中遇到违约行为；5.代理教师与聘用单位或第三方中介发生争议。全文完。2024年中小学代理教师职务聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景：为贯彻落实国家关于中小学教师队伍建设的相关政策，提高中小学教育教学质量，保障教师合法权益，甲方决定委托乙方担任代理教师，从事教育教学工作。2.2目的：本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利、义务，确保代理教师职务的顺利履行，为中小学提供优质的教育教学服务。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中，“中小学代理教师”是指甲方委托乙方担任的，具有相应教师资格、从事教育教学工作的专业人员。3.2关键词解释：（1）甲方：指委托乙方担任代理教师的中小学。（2）乙方：指担任甲方代理教师的个人。（3）代理教师职务：指乙方在甲方任职期间，承担教育教学、教研、班主任等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保教育教学质量。（2）甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的教育教学资源。（3）甲方应保障乙方的合法权益，按照合同约定支付报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规，履行教育教学职责。（2）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量。（3）乙方应积极配合甲方开展教育教学活动，为学校的发展作出贡献。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方所在中小学履行教育教学职责。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成教育教学任务，包括但不限于课堂教学、教研活动、班主任工作等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。（2）乙方因故提出解除合同，经甲方同意，可以终止合同。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签署终止合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理教育教学工作。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方相应报酬。（3）合同终止后，双方应按照国家有关规定，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作经验和教育背景，甲方将按照国家规定的标准支付乙方的基本工资。（2）岗位工资：根据乙方所担任的职务和工作量，甲方将支付乙方相应的岗位工资。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和学校年度绩效评价结果，甲方将支付乙方绩效奖金。（4）社会保险和公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）其他福利：包括但不限于节假日福利、带薪年假等。7.2支付方式：（1）基本工资、岗位工资和绩效奖金将以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险和公积金将由甲方按照国家规定缴纳。7.3支付时间：（1）基本工资、岗位工资和绩效奖金将每月支付一次，具体支付日为每月的____日。（2）社会保险和公积金的缴纳将按照国家规定的时间和流程进行。7.4支付条款：（1）乙方应在每月的____日前向甲方提交下一月的工资单，包括但不限于银行账户信息、个人身份信息等。（2）甲方应在收到乙方提交的工资单后____日内完成支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照合同约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的____%。（2）甲方因自身原因导致乙方无法履行合同义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____元。（2）乙方违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____元。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定支付违约金，违约金支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：本合同中的保密内容包括但不限于甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至____年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应遵守保密协议，不得以任何形式使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因无法履行合同义务。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失的。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同中未明确授权的权利的最终解释权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方教育教学工作的监督权和指导权。（2）甲方保留对乙方工作表现的评估权和奖惩权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的教学资源和条件，支持乙方的工作。（2）乙方应积极履行合同义务，配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于代理教师职务聘用的完整协议，任何其他口头或书面协议均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款：任何增减条款必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.乙方身份证明文件复印件。3.乙方银行账户信息。4.社会保险和公积金缴纳证明。5.不可抗力事件证明文件（如有）。6.争议解决过程中产生的文件（如有）。7.任何经甲乙双方认可的书面修改或补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用的，认定