2024年度教师职称评定聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教师职称评定聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.职称评定原则与标准2.1职称评定原则2.2职称评定标准3.职称评定程序与流程3.1职称评定程序3.2职称评定流程4.职称评定时间安排4.1职称评定起始时间4.2职称评定结束时间5.职称评定结果公示与申诉5.1职称评定结果公示5.2职称评定结果申诉6.职称聘用条件6.1职称聘用基本条件6.2职称聘用其他条件7.职称聘用期限7.1职称聘用起始期限7.2职称聘用终止期限8.职称聘用待遇8.1职称聘用工资待遇8.2职称聘用福利待遇9.职称聘用考核与评价9.1职称聘用考核原则9.2职称聘用评价标准10.职称聘用合同解除与终止10.1职称聘用合同解除条件10.2职称聘用合同终止条件11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同未尽事宜14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：学校1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：510xxxx198801051.2.3乙方性别：男1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.职称评定原则与标准2.1职称评定原则2.1.1公平、公正、公开原则2.1.2德才兼备原则2.1.3绩效优先原则2.2职称评定标准2.2.1专业技术水平2.2.2教学工作能力2.2.3教育教学成果2.2.4教育科研能力3.职称评定程序与流程3.1职称评定程序3.1.1个人申报3.1.2学科组评审3.1.3学校职称评定委员会评审3.1.4职称评定结果公示3.2职称评定流程3.2.1乙方根据自身条件，在规定时间内向甲方提交职称评定申请材料。3.2.2甲方组织学科组对乙方提交的材料进行评审。3.2.3学科组评审结果报送学校职称评定委员会。3.2.4学校职称评定委员会对学科组评审结果进行审核，并作出评定决定。4.职称评定时间安排4.1职称评定起始时间：2024年3月1日4.2职称评定结束时间：2024年6月30日5.职称评定结果公示与申诉5.1职称评定结果公示5.1.1评定结果在甲方公示栏公示，公示期为7天。5.1.2公示期间，任何单位或个人对评定结果有异议的，可以向甲方提出申诉。5.2职称评定结果申诉5.2.1申诉人应在公示期内提出申诉，并提交相关证据材料。5.2.2甲方应在收到申诉后15日内进行调查核实，并作出答复。6.职称聘用条件6.1职称聘用基本条件6.1.1持有相应职称资格证书6.1.3具备较强的教育教学能力6.2职称聘用其他条件6.2.1乙方同意甲方的工作安排和纪律要求6.2.2乙方无违法违纪行为7.职称聘用期限7.1职称聘用起始期限：自职称评定结果公示期满之日起7.2职称聘用终止期限：2024年6月30日8.职称聘用待遇8.1职称聘用工资待遇8.1.1乙方按照评定后的职称，享受相应的工资待遇。8.1.2甲方根据国家及地方相关政策，定期调整乙方工资。8.1.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.2职称聘用福利待遇8.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等。8.2.2乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。8.2.3乙方享有甲方提供的住房补贴、交通补贴等福利待遇。9.职称聘用考核与评价9.1职称聘用考核原则9.1.1按照公平、公正、公开的原则进行考核。9.1.2综合考虑工作实绩、教育教学成果、师德师风等因素。9.2职称聘用评价标准9.2.1工作实绩：包括教学工作量、教学成果、科研能力等。9.2.2教育教学成果：包括教育教学改革项目、论文发表、教材编写等。9.2.3师德师风：包括师德表现、教育教学态度、学生评价等。10.职称聘用合同解除与终止10.1职称聘用合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，需提前一个月书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规，有权解除合同。10.2职称聘用合同终止条件10.2.1合同约定的聘用期限届满，合同自然终止。10.2.2乙方达到国家法定退休年龄，合同终止。11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议。11.2.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于乙方职称评定申请材料、甲方相关通知等。13.2合同未尽事宜13.2.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：2024年3月15日14.2合同生效日期：2024年3月15日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。1.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于职称评定、考核评价、合同签订、合同履行等环节。1.2.2第三方介入的具体服务内容由合同双方另行约定。2.第三方的责任与义务2.1第三方的责任2.1.1第三方应严格按照合同约定提供服务，保证服务质量。2.1.2第三方对提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于因服务不当造成的损失。2.2第三方的义务2.2.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。3.第三方的选择与更换3.1第三方的选择3.1.1第三方的选择由合同双方协商确定。3.1.2合同双方应选择具有相应资质和良好信誉的第三方。3.2第三方的更换3.2.1如第三方无法继续履行合同，合同双方应协商更换第三方。3.2.2更换第三方不影响本合同的履行。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额由合同双方根据实际情况协商确定。4.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。4.2超出责任限额的处理4.2.1如第三方因服务不当造成合同双方的损失，超出责任限额的部分，由合同双方另行协商解决。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方5.1.1第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方应按照约定支付服务费用。5.1.2第三方对甲方提供的服务质量承担直接责任。5.2第三方与乙方5.2.1第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方应按照约定支付服务费用。5.2.2第三方对乙方提供的服务质量承担直接责任。5.3第三方与合同双方5.3.1第三方应遵守合同约定，维护合同双方的合法权益。5.3.2第三方对合同双方的合法权益承担连带责任。6.第三方的合同解除6.1第三方的合同解除条件6.1.1第三方无法继续履行合同，合同双方可以解除合同。6.1.2第三方严重违反合同约定，合同双方可以解除合同。6.2第三方的合同解除程序6.2.1第三方提出解除合同，应提前通知合同双方。6.2.2合同双方应按照约定程序办理合同解除手续。7.第三方的保密义务7.1第三方对合同双方提供的信息负有保密义务，未经合同双方同意，不得泄露给任何第三方。7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.第三方的争议解决8.1第三方与合同双方的争议解决方式8.1.1第三方与合同双方的争议，应通过协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方职称评定申请材料要求：包括但不限于个人简历、学历证书、职称资格证书、教学工作量统计、科研成果证明等。说明：乙方需在规定时间内提交完整、真实的申请材料。2.附件二：甲方职称评定委员会评审结果要求：包括但不限于评审记录、评审意见、评审结论等。说明：甲方职称评定委员会应在评审结束后，将评审结果通知乙方。3.附件三：职称聘用合同要求：包括但不限于合同双方基本信息、职称聘用条件、待遇、考核与评价、违约责任等。说明：合同双方应仔细阅读合同条款，并在签订前达成一致。4.附件四：甲方相关通知要求：包括但不限于职称评定通知、考核评价通知、合同签订通知等。说明：甲方应及时将相关通知送达乙方。5.附件五：第三方服务协议要求：包括但不限于第三方服务内容、费用、责任等。说明：合同双方与第三方签订服务协议，明确各方权利义务。6.附件六：乙方工作计划要求：包括但不限于工作目标、计划、预期成果等。说明：乙方应根据合同约定，制定工作计划，并定期向甲方汇报。7.附件七：乙方考核评价结果要求：包括但不限于考核评价记录、评价意见、评价结论等。说明：甲方应定期对乙方进行考核评价，并将评价结果通知乙方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未在规定时间内提交完整的职称评定申请材料。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金或重新提交申请材料。1.2乙方在职称评定过程中提供虚假信息。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并取消其职称评定资格。1.3甲方未在规定时间内公示职称评定结果。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金或重新公示。1.4甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金或补足工资待遇。1.5乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金或解除合同。1.6第三方未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金或重新提供服务。2.违约责任认定标准2.1违约金：根据违约程度，双方协商确定违约金数额。2.2损失赔偿：根据实际损失，双方协商确定赔偿数额。2.3合同解除：如一方严重违约，另一方有权解除合同。示例说明：1.乙方未在规定时间内提交完整的职称评定申请材料，导致评定工作延迟。根据合同约定，乙方应支付违约金1000元。2.甲方未在规定时间内公示职称评定结果，导致乙方无法及时了解评定结果。根据合同约定，甲方应支付违约金500元。全文完。2024年度教师职称评定聘用合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订时间1.4合同有效期1.5合同目的第二章教师基本条件2.1职称评定资格2.2教学能力要求2.3教育背景要求2.4工作经验要求2.5健康状况要求第三章职称评定程序3.1评定组织3.2评定标准3.3评定流程3.4评定结果公示3.5评定结果申诉第四章聘用条件4.1聘用形式4.2聘用期限4.3薪酬待遇4.4工作岗位4.5工作职责第五章教师权利与义务5.1教师权利5.1.1教学权利5.1.2研究权利5.1.3表达权利5.1.4社会服务权利5.2教师义务5.2.1教学义务5.2.2研究义务5.2.3保密义务5.2.4社会服务义务第六章职称评定聘用管理6.1职称评定聘用委员会6.2职称评定聘用流程6.3职称评定聘用监督6.4职称评定聘用争议解决第七章薪酬福利7.1薪酬结构7.2薪酬调整7.3福利待遇7.4社会保险第八章教师考核与评价8.1教师考核方式8.2教师评价标准8.3教师考核结果运用8.4教师考核申诉第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任10.3违约责任承担方式第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理第十三章其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3合同解释第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署人签字14.3合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年度教师职称评定聘用合同》。1.2合同签订双方甲方（学校名称）：____________________乙方（教师姓名）：____________________1.3合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度教师职称评定聘用过程中的权利、义务和责任，确保合同双方的合法权益。第二章教师基本条件2.1职称评定资格乙方具备参加2024年度教师职称评定的资格，具体资格条件如下：（1）持有相应的教师资格证书；（2）满足职称评定的学历、工作年限、教学成果等要求；（3）遵守国家法律法规和学校规章制度。2.2教学能力要求（1）掌握所教学科的基础知识和基本技能；（3）具备一定的教育教学研究能力。2.3教育背景要求（2）所学专业与所教学科相关。2.4工作经验要求（1）在教育教学岗位上连续工作满____年；（2）在教学、教研、管理等方面有显著成绩。2.5健康状况要求乙方应具备健康的身体条件，能够胜任教育教学工作。第三章职称评定程序3.1评定组织甲乙双方共同成立职称评定聘用委员会，负责本合同的实施和管理。3.2评定标准职称评定标准依据国家及地方相关法律法规和学校实际情况制定。3.3评定流程（1）乙方按照评定要求提交相关材料；（2）职称评定聘用委员会对材料进行审核；（3）组织专家评审；（4）评定结果公示；（5）对评定结果有异议的，可提出申诉。3.4评定结果公示评定结果将在学校内部进行公示，公示期为____天。3.5评定结果申诉对评定结果有异议的，乙方可在公示期内向职称评定聘用委员会提出申诉。第四章聘用条件4.1聘用形式乙方在本合同有效期内，由甲方以____形式聘用。4.2聘用期限本合同聘用期限为____年。4.3薪酬待遇（1）乙方基本工资按学校规定执行；（2）根据职称评定结果，乙方可享受相应的职务津贴；（3）乙方享有国家规定的各类补贴。4.4工作岗位乙方的工作岗位为____岗位。4.5工作职责（1）按照学校教学计划和课程安排，完成教育教学任务；（2）参与学校教育教学改革和科研工作；（3）承担学校分配的其他工作任务。第五章教师权利与义务5.1教师权利（1）获得公平、公正的职称评定机会；（2）享有国家规定的各类待遇；（3）享有教育教学自主权；（4）参与学校管理和民主监督。5.2教师义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行教育教学职责，提高教育教学质量；（3）参加学校组织的各类培训和教研活动；（4）维护学校利益，保守学校秘密。第六章职称评定聘用管理6.1职称评定聘用委员会职称评定聘用委员会由甲方代表、乙方代表、专家代表等组成。6.2职称评定聘用流程详见第三章评定流程。6.3职称评定聘用监督（1）学校纪检监察部门对职称评定聘用工作进行监督；（2）教师可向学校提出意见和建议。6.4职称评定聘用争议解决对职称评定聘用过程中产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。第七章薪酬福利7.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、职务津贴、补贴等。7.2薪酬调整（1）根据国家政策、学校规定及乙方工作表现，学校可对乙方薪酬进行调整；（2）乙方薪酬调整方案需经学校相关部门审核批准。7.3福利待遇（1）乙方享有国家规定的各类休假；（2）乙方享有国家规定的各类社会保险；（3）乙方享有学校提供的其他福利待遇。7.4社会保险（1）甲方按规定为乙方缴纳社会保险；（2）乙方应按规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的部分。第八章教师考核与评价8.1教师考核方式（1）定期考核：每年进行一次，包括教学质量、工作表现、科研成果等方面；（2）专项考核：根据学校需要，对特定项目或任务进行考核。8.2教师评价标准（1）教学质量：包括教学内容、教学方法、教学效果等；（2）工作表现：包括工作态度、工作纪律、团队合作等；（3）科研成果：包括论文发表、科研项目、学术交流等。8.3教师考核结果运用（1）考核结果作为职称评定、岗位调整、薪酬调整的依据；（2）考核结果与教师个人发展计划相结合。8.4教师考核申诉（1）教师对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起____个工作日内向学校提出申诉；（2）学校应在____个工作日内对申诉进行核实，并作出答复。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反国家法律法规和学校规章制度；（2）乙方因健康原因无法履行合同；（3）学校因特殊原因需要解除合同。9.2合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____个工作日书面通知对方；（2）双方应在____个工作日内就解除或终止合同的相关事宜达成一致。9.4合同解除与终止后的处理（1）乙方应妥善交接工作，确保教学秩序；（2）甲方应按照合同约定支付乙方相应待遇。第十章违约责任10.1教师违约责任（1）乙方违反合同约定，应承担违约责任；（2）乙方违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.2学校违约责任（1）甲方违反合同约定，应承担违约责任；（2）甲方违约给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一章争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。11.2争议解决机构（1）协商解决：双方协商确定；（2）仲裁：向双方约定的仲裁机构申请；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序详见争议解决机构的规定。第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件详见第九章合同终止条件。第十三章其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方职称评定材料；（3）乙方考核结果。13.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十四章合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2合同签署人签字甲方（学校名称）：____________________乙方（教师姓名）：____________________甲方（学校名称）：____________________乙方（教师姓名）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导职称评定流程条款说明：本合同约定，甲方负责组织和管理职称评定流程，包括评定标准制定、评审专家选定、评审结果公示等环节。1.2甲方提供评定所需资源条款说明：甲方应提供职称评定所需的各类资源，包括评定场地、评审材料、专家咨询等。1.3甲方对评定结果负责条款说明：甲方对职称评定的公平、公正性负责，如有争议，甲方应进行调查和处理。1.4甲方保障乙方权益条款说明：甲方应保障乙方在职称评定过程中的合法权益，如乙方对评定结果有异议，甲方应提供申诉渠道。1.5甲方提供培训与指导条款说明：甲方应定期为乙方提供专业培训与指导，帮助乙方提升教学水平和职称评定能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导职称评定流程条款说明：本合同约定，乙方有权参与职称评定流程的制定，包括评定标准、评审专家等。2.2乙方提供评定所需材料2.3乙方对评定结果负责条款说明：乙方对提交的评定材料真实性负责，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。2.4乙方参与评定过程条款说明：乙方有权参与职称评定的各个环节，包括专家评审、答辩等。2.5乙方享受评定结果条款说明：乙方有权享受评定结果带来的相应待遇，如职务晋升、薪酬调整等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构条款说明：本合同约定，甲方或乙方可委托第三方中介机构协助进行职称评定工作。3.2第三方中介职责条款说明：第三方中介机构应按照甲方或乙方的委托，负责评定材料的收集、整理、提交等工作。3.3第三方中介费用条款说明：第三方中介服务费用由甲方或乙方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.4第三方中介保密义务条款说明：第三方中介机构应严格遵守保密制度，对评定过程中的相关信息予以保密。3.5第三方中介责任条款说明：第三方中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失导致评定结果出现错误的，应承担相应责任。3.6第三方中介变更条款说明：如需更换第三方中介机构，双方应提前____个工作日书面通知对方，并签订补充协议。3.7第三方中介合同终止条款说明：如因任何原因导致第三方中介合同终止，双方应共同协商处理后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方职称评定材料3.乙方考核结果4.第三方中介服务合同（如有）5.任何双方约定的其他补充材料二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时提交评定材料。认定：根据合同第七章第7.2条，乙方应在规定时间内提交评定材料，如未按时提交，视为违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供评定所需资源。认定：根据合同第一章第1.3条，甲方有责任提供评定所需资源，如未提供，视为违约。3.违约行为：第三方中介泄露评定信息。认定：根据合同第三章第3.4条，第三方中介有保密义务，如泄露评定信息，视为违约。4.违约行为：乙方未履行工作职责。认定：根据合同第四章第4.5条，乙方有履行工作职责的义务，如未履行，视为违约。5.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬。认定：根据合同第四章第4.3条，甲方有支付乙方薪酬的义务，如未支付，视为违约。三、法律名词及解释：1.职称评定：指根据国家规定和学校要求，对教师进行专业技术职务评定的过程。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指双方通过法院对争议进行审理和判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：评定流程复杂，乙方不熟悉。解决办法：甲方应提供详细的评定流程指南和培训，帮助乙方了解和参与评定过程。2.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：合同中应明确第三方中介的服务标准和质量要求，如不满意，可更换中介。3.问题：评定结果有争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。4.问题：合同条款不明确。解决办法：在合同签订前，双方应仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时沟通和澄清。五、所有应用场景：1.学校与教师之间的职称评定聘用合同。2.学校与第三方中介机构之间的服务合同。3.教师个人与学校之间的劳动合同。4.教师个人与第三方中介机构之间的委托合同。全文完。2024年度教师职称评定聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方：_________教育局地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________乙方：_________学校地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的为了进一步规范教师职称评定聘用工作，保障教师的合法权益，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及《教师职称评定条例》等法律法规，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《教师职称评定条例》及《教师职务条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方教师在教育教学工作中所从事的专业领域。3.2关键词解释（1）职称评定：指乙方教师根据其教育教学工作表现、专业水平等条件，依照国家及地方有关政策规定，申请评定相应教师职称。（2）聘用：指甲方根据乙方职称评定结果，与乙方签订本合同，确定乙方在甲方学校的任职关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方的权利：1）对乙方教育教学工作进行监督和指导；2）对乙方职称评定结果进行审核；3）对乙方进行考核、评价。（2）甲方的义务：1）为乙方提供符合国家规定的教育教学条件；2）保障乙方合法权益，按照国家及地方政策规定，按时足额支付乙方工资；3）为乙方提供必要的培训和发展机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方的权利：1）依法享有职称评定资格；2）依法享有教育教学自主权；3）依法享有工资、福利待遇。（2）乙方的义务：1）遵守国家法律法规和学校规章制度；2）履行教育教学职责，不断提高教育教学质量；3）积极参加学校组织的各项活动，完成学校分配的任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点乙方在甲方学校履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方学校的教学计划和要求，完成教育教学任务，履行合同约定的各项义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）合同期满前一个月，乙方应向甲方提出续签或终止合同的书面申请；（2）甲方在收到乙方申请后，应在一个月内给予答复；（3）合同终止前，双方应妥善处理合同履行过程中的各项事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家及地方政策规定，办理相关手续；（2）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理合同履行过程中的各项事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方工资：按照国家及地方相关政策规定，结合乙方职称评定结果及工作表现，甲方应向乙方支付相应的工资。（2）社会保险和公积金：甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）福利待遇：甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪休假、节日福利等。7.2支付方式（1）乙方工资：每月通过银行转账方式支付。（2）社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方代为缴纳。（3）福利待遇：按照国家及地方相关政策规定，在相应时间节点支付。7.3支付时间（1）乙方工资：每月的支付时间为每月的____日。（2）社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定，在规定的时间内缴纳。（3）福利待遇：按照国家及地方相关政策规定，在相应的时间节点支付。7.4支付条款（1）甲方应确保按时足额支付乙方各项费用。（2）乙方应在接到支付通知后，按照甲方要求提供相关账户信息。（3）若因乙方原因导致支付失败，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险和公积金的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成教育教学任务的，甲方有权扣除相应工资，并视情况给予警告或解除合同。（2）乙方违反合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）双方均应严格保守保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）双方在履行合同过程中，应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况，导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商调整合同内容。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校停课，影响乙方教育教学工作；（2）政府政策调整，导致合同无法继续履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，仍归各自所有。（2）任何一方在合同履行过程中取得的合法权益，不受本合同限制。13.2特殊权力保留（1）乙方在合同履行期间，享有对其教育教学成果的著作权。（2）甲方在合同履行期间，享有对乙方教育教学成果的推广权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就教育教学、职称评定等方面的事项进行协作。（2）双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通协作事项。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，具有独立性。16.3增减条款任何一方未经对方同意，不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方职称评定材料；2.乙方个人简历；3.教育局相关文件及政策；4.学校规章制度；5.乙方工资发放明细；6.乙方社会保险和公积金缴纳明细；7.双方协商达成的补充协议；8.争议解决过程中的相关文件；9.不可抗力事件证明材料；10.其他双方认为需要作为附件的材料。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付乙方工资、社会保险和公积金；b.未履行合同约定的其他义务；乙方违约：a.未按时完成教育教学任务；b.违反合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a.乙方提供相关证