2025年领导力影响力协议

2025年领导力影响力协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）鉴于甲方需提升领导力及影响力，乙方具备相关培训及咨询服务能力，经双方友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利义务。

一、合同目的

本合同旨在通过乙方提供的领导力及影响力培训及咨询服务，帮助甲方提升领导力水平，增强团队凝聚力，提高企业竞争力，实现双方共赢。

二、签订背景

甲方在发展过程中，认识到领导力及影响力在企业发展中的重要性，希望通过本次合作提升自身及团队的综合素质。乙方作为专业的培训机构，致力于为客户提供高品质的培训及咨询服务，双方本着互惠互利的原则，达成共识，签订本协议。

三、合同双方

1.甲方：____________________

2.乙方：____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供领导力及影响力培训服务，包括但不限于以下内容：

（1）领导力理论培训；

（2）领导力实践技能培训；

（3）团队建设活动；

（4）一对一领导力辅导；

（5）定制化咨询服务。

2.乙方应按照甲方需求，提供相关培训教材、讲义、案例分析等教学资料。

二、服务质量标准

1.乙方提供的培训及咨询服务应确保内容科学、系统、实用，符合甲方实际需求。

2.乙方讲师应具备丰富的实践经验、良好的职业素养和较强的沟通能力。

3.乙方应确保培训及咨询服务的顺利进行，确保甲方及乙方相关人员的安全。

三、价格支付

1.本协议服务费用总额为人民币__________元整。

2.甲方应在签订本协议之日起__________个工作日内向乙方支付人民币__________元作为预付款。

3.剩余服务费用在培训及咨询服务完成后，甲方应在__________个工作日内支付给乙方。

四、保密条款

1.双方对本协议内容及在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.双方应采取必要措施，确保本协议内容及商业秘密不被泄露给任何第三方。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。

2.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金利率为__________。

3.乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付赔偿金，赔偿金金额为人民币__________元。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供领导力及影响力培训及咨询服务。

2.甲方有权对乙方的培训及咨询服务提出意见和建议。

3.甲方应按照本协议约定，按时支付培训及咨询服务费用。

4.甲方应确保参与培训及咨询服务的相关人员具备良好的学习态度和纪律性。

5.甲方应配合乙方进行培训及咨询服务的相关准备工作，包括但不限于提供场地、设备等。

6.甲方应遵守乙方的保密条款，不得泄露乙方提供的商业秘密。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权根据本协议约定，收取甲方支付的培训及咨询服务费用。

2.乙方有权对甲方提出的意见和建议进行评估，并采取相应的改进措施。

3.乙方应按照甲方需求，提供高质量、高效率的领导力及影响力培训及咨询服务。

4.乙方应确保培训及咨询服务的讲师具备相关资质和丰富经验。

5.乙方应按时完成培训及咨询服务，确保甲方及乙方相关人员的安全。

6.乙方应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲方提供的商业秘密。

三、合作方式

1.双方应定期召开会议，就培训及咨询服务的进展情况进行沟通，确保双方权益得到保障。

2.双方应相互配合，共同推进培训及咨询服务的实施。

3.甲方应指定专人负责与乙方沟通协调，确保信息传递畅通。

4.乙方应定期向甲方汇报培训及咨询服务的工作进展，包括但不限于授课计划、学员反馈等。

5.双方应共同制定培训及咨询服务的效果评估体系，对服务效果进行跟踪和评估。

6.双方应本着诚信、公平、互利的原则，共同维护合作关系，共同推动合作项目的顺利进行。

四、合同变更与解除

1.双方在履行本协议过程中，如遇特殊情况，需变更或解除本协议的，应提前__________个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更或解除协议。

2.如一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

五、通知与送达

1.双方应按照本协议约定的联系方式，及时向对方发送通知。

2.通知应以书面形式发送，自发送之日起__________个工作日视为送达。

3.如一方更换联系方式，应书面通知对方，否则由此产生的后果由其自行承担。

六、不可抗力

1.在不可抗力事件发生期间，双方应相互理解，暂停履行本协议约定的义务。

2.不可抗力事件发生后，双方应及时采取措施，尽量减少损失，并尽快恢复履行本协议。

3.不可抗力事件持续__________个工作日以上，经双方协商一致，可解除本协议。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同，续签期限由双方另行约定。

二、合同的变更

1.双方对本合同的内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。

2.变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

三、合同的终止

1.本合同因下列原因终止：

（1）本合同约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行；

（4）一方违约，守约方要求解除本合同；

（5）法律、法规规定的其他终止情形。

2.本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并按照本合同约定结算未完成的服务费用。

四、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同履行过程中产生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.如本合同任何条款与法律、行政法规相抵触，则该条款无效，不影响本合同其他条款的效力。

3.本合同未尽事宜，按照法律规定执行。

七、通知与送达

1.本合同项下通知的发送，应以书面形式进行。

2.通知应通过以下方式送达：

（1）直接送达：将通知送至对方指定的地址；

（2）邮寄送达：通过挂号邮件方式寄送至对方指定的地址；

（3）电子邮件送达：发送至对方指定的电子邮箱。

3.通知自送达对方之日起生效。如以邮寄方式送达，自邮件投递之日起生效。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密条款：指合同中规定的双方在合同履行过程中对对方商业秘密负有保密义务的条款。

2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的民事责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

5.法律适用：指合同争议应适用的法律，通常为合同签订地或履行地的法律。

6.管辖法院：指有权受理和处理合同争议的法院。

7.合同变更：指合同成立后，当事人依法对合同内容进行的修改或补充。

8.合同解除：指合同成立后，当事人依法或因违约行为导致合同失效的法律行为。

9.民事责任：指民事主体因违反民事法律规定或者侵犯他人合法权益所应承担的法律责任。

10.书面形式：指合同以文字、符号或电子数据等可以表现所载内容的形式，经双方签字或盖章确认。

11.挂号邮件：指通过邮政服务机构以挂号方式寄送的邮件，具有证明邮件已寄出的法律效力。

12.电子邮件：指通过电子方式发送的包含文字、图像、声音等信息的电子数据。

13.民法：是调整平等主体之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称。

14.民事诉讼：是指人民法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审判的方式解决民事纠纷的活动。

15.民间调解：指在人民法院、仲裁机构或社会团体等第三方主持下，当事人自愿达成协议，解决民事纠纷的活动。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：服务内容与甲方需求不符。

**注意事项**：在签订合同前，双方应对服务内容进行详细沟通和确认。

**解决办法**：在合同中明确服务内容的具体细节，包括课程大纲、培训方式、预期成果等，并设立服务调整机制，允许在一定范围内根据实际情况进行调整。

2.**问题**：服务过程中出现教学质量问题。

**注意事项**：选择具有资质的讲师和培训师，并建立质量监控体系。

**解决办法**：定期对讲师进行考核，收集学员反馈，对服务质量进行评估，并及时调整教学方案。

3.**问题**：费用支付出现争议。

**注意事项**：明确费用支付的时间、金额和方式，避免口头协议。

**解决办法**：在合同中详细列出费用明细，包括支付期限、支付方式（如分期支付、预付款等），并设定违约金条款以保障双方权益。

4.**问题**：保密信息泄露。

**注意事项**：制定严格的保密协议和内部管理制度。

**解决办法**：对参与项目的员工进行保密培训，限制信息接触范围，对违反保密义务的行为采取法律手段。

5.**问题**：合同履行过程中出现不可抗力事件。

**注意事项**：在合同中明确不可抗力的定义和处理方式。

**解决办法**：根据合同约定，双方应尽力减轻不可抗力带来的损失，并在不可抗力结束后尽快恢复合同履行。

6.**问题**：争议解决过程中出现沟通不畅。

**注意事项**：设立专门的沟通渠道和联系人，确保信息传递的及时性和准确性。

**解决办法**：建立定期沟通机制，及时解决争议，避免争议升级。

7.**问题**：合同解除后未完成的服务如何处理。

**注意事项**：在合同中明确未完成服务的处理方式。

**解决办法**：在合同中规定未完成服务的费用结算方式，确保双方权益。

8.**问题**：合同变更未经过双方一致同意。

**注意事项**：任何合同变更必须经过双方书面同意。

**解决办法**：对于任何变更请求，双方应进行充分沟通，达成一致后以书面形式确认变更内容。

本合同/协议适用场景：

1.企业领导力提升项目：适用于企业希望提升管理层和员工的领导力及影响力，以增强团队凝聚力和企业竞争力。

2.培训机构与企业合作：适用于培训机构与企业合作，提供定制化的领导力及影响力培训服务。

3.个人职业发展：适用于个人希望在职业发展过程中提升领导力和影响力，寻求专业培训和咨询服务。

4.政府部门或公共机构：适用于政府部门或公共机构提升公务员或员工的领导力及影响力。

5.非营利组织：适用于非营利组织提升管理层和志愿者的领导力及影响力，以更有效地实现组织目标。

6.国际合作项目：适用于跨国或国际组织间的领导力及影响力培训合作项目。

7.企业内部培训：适用于企业内部开展领导力及影响力培训，提升员工综合素质。

8.行业协会或专业组织：适用于行业协会或专业组织为会员提供领导力及影响力培训服务。

9.企业并购或重组：适用于企业并购或重组过程中，帮助新管理层提升领导力和整合团队。

10.企业文化建设：适用于企业在文化建设过程中，通过领导力培训提升企业文化认同感和团队协作能力。

所需附件列表：

1.保密协议

2.服务内容详细清单

3.培训及咨询服务大纲

4.讲师资质证明文件

5.学员名单及联系方式

6.费用支付计划表

7.不可抗力事件清单

8.争议解决流程说明

9.合同变更申请表

10.合同解除申请表

11.服务效果评估报告

12.学员反馈意见收集表

13.培训场地及设备清单

14.参与人员名单及职责分配

15.保密培训记录

16.内部管理制度及流程

17.法律意见书（如有）

18.合同签订双方的营业执照或登记证书复印件

19.合同签订双方的法定代表人或授权代表身份证复印件

20.其他双方认为需要作为附件的文件

合同签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方法定代表