2024年度教育机构员工劳动合同范本及师德规范协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构员工劳动合同范本及师德规范协议合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同生效条件3.合同解除条件4.合同终止条件5.合同变更程序二、合同主体1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.合同期限三、工作内容与职责1.工作内容概述2.具体工作职责3.工作地点4.工作时间四、工资与福利1.基本工资构成2.薪酬调整机制3.奖金与津贴4.社会保险与住房公积金5.假期待遇五、绩效考核与晋升1.绩效考核标准2.绩效考核周期3.绩效考核结果运用4.晋升机制六、保密与竞业限制1.保密义务2.竞业限制范围3.竞业限制期限4.竞业限制补偿七、劳动合同的解除与终止1.甲方解除合同的条件2.乙方解除合同的条件3.合同解除的程序4.合同终止的程序八、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约责任承担方式九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十、其他约定1.教师职业道德规范2.教学质量要求3.师生关系处理4.教育机构规章制度十一、合同附件1.个人简历2.相关资格证书3.合同签订证明文件十二、合同生效1.合同生效时间2.合同生效条件十三、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序十四、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据a.《中华人民共和国劳动合同法》b.《中华人民共和国教师法》c.《教育机构员工管理办法》2.合同生效条件a.双方签订合同b.甲方已向乙方支付首月工资3.合同解除条件a.乙方因个人原因提出辞职b.甲方因乙方严重违反合同规定解除合同4.合同终止条件a.合同期限届满b.乙方退休或丧失工作能力5.合同变更程序a.双方协商一致b.以书面形式修改合同内容c.甲方签署同意6.合同附件a.乙方个人简历b.乙方相关资格证书复印件c.教育机构规章制度二、合同主体1.甲方基本信息a.名称：教育机构b.地址：c.法定代表人：2.乙方基本信息a.姓名：b.性别：c.出生日期：d.身份证号码：3.合同期限a.合同期限为年，自年月日起至年月日止b.合同期满前一个月，如双方无异议，合同自动续签三、工作内容与职责1.工作内容概述a.乙方在教育机构从事教育教学工作b.乙方负责所教学科的教学计划、备课、授课、作业批改、学生辅导等工作2.具体工作职责a.遵守教育机构规章制度b.完成教学计划c.保持教学秩序，保证教学质量d.参加教育机构组织的教研活动3.工作地点a.市区街道路号教育机构4.工作时间a.每周工作五天，每天工作8小时b.具体工作时间根据教育机构安排四、工资与福利1.基本工资构成a.基本工资：元/月b.岗位津贴：元/月2.薪酬调整机制a.每年根据国家政策及教育机构实际情况调整工资b.晋升后根据岗位调整工资3.奖金与津贴a.年终奖金：根据绩效考核结果发放b.特殊津贴：根据工作需要和表现发放4.社会保险与住房公积金a.甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金5.假期待遇a.法定节假日：按照国家规定执行b.事假、病假、产假等按照国家规定及教育机构规章制度执行五、绩效考核与晋升1.绩效考核标准a.教学质量b.学生满意度c.教研活动参与度d.教师职业道德2.绩效考核周期a.每年一次3.绩效考核结果运用a.作为工资调整、晋升的依据4.晋升机制a.根据工作表现和绩效考核结果进行晋升六、保密与竞业限制1.保密义务a.乙方应保守甲方商业秘密和知识产权b.未经甲方同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密和知识产权2.竞业限制范围a.乙方在离职后一年内不得在同一行业内与甲方存在竞争关系3.竞业限制期限a.离职后一年内4.竞业限制补偿a.甲方按月支付乙方竞业限制补偿金，标准为元/月七、劳动合同的解除与终止1.甲方解除合同的条件a.乙方严重违反合同规定b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作c.乙方被依法追究刑事责任2.乙方解除合同的条件a.甲方未按时足额支付工资b.甲方未按照合同约定提供劳动条件c.乙方因个人原因提出辞职3.合同解除的程序a.双方协商一致，签订解除合同协议b.甲方按照合同约定支付乙方经济补偿4.合同终止的程序a.合同期满，双方无异议b.甲方按照合同约定支付乙方经济补偿八、违约责任1.甲方违约责任a.甲方未按时足额支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%。b.甲方未提供合同约定的工作条件，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任a.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。b.乙方违反竞业限制义务，应支付违约金，违约金为每月工资的%。3.违约责任承担方式a.违约责任以赔偿损失为主。b.违约金由违约方一次性支付。九、争议解决1.争议解决方式a.双方应通过友好协商解决争议。b.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构a.争议解决机构为市区人民法院。3.争议解决期限a.争议发生后，双方应在日内协商解决。b.协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.教师职业道德规范a.乙方应遵守国家法律法规和教师职业道德规范。b.乙方应尊重学生，关爱学生，维护学生的合法权益。2.教学质量要求a.乙方应按照教育机构要求，保证教学质量。b.乙方应定期接受教学评估，提高教学水平。3.师生关系处理b.乙方应积极处理师生关系中的矛盾，维护校园和谐。4.教育机构规章制度a.乙方应遵守教育机构的各项规章制度。b.教育机构有权对违反规章制度的乙方进行处分。十一、合同附件1.个人简历2.相关资格证书3.合同签订证明文件十二、合同生效1.合同生效时间a.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效条件a.双方签字盖章。b.甲方已向乙方支付首月工资。十三、合同变更1.合同变更条件a.双方协商一致。b.以书面形式修改合同内容。2.合同变更程序a.双方签订合同变更协议。b.甲方签署同意。十四、合同终止1.合同终止条件a.合同期满。b.乙方退休或丧失工作能力。c.甲方因乙方严重违反合同规定解除合同。2.合同终止程序a.双方签订合同终止协议。b.甲方按照合同约定支付乙方经济补偿。合同方签字：甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.教学内容更新与培训a.甲方应定期组织乙方参加教育教学内容的更新培训。b.甲方承担培训期间的费用，包括但不限于交通、住宿和培训费用。c.乙方应积极参加培训，提升自身教育教学能力。2.教学资源支持a.甲方为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学设备等。b.甲方应保证教学资源的充足和更新。c.乙方应合理使用教学资源，不得擅自外借或出售。3.教学成果奖励a.甲方对乙方在教学工作中取得的成绩给予奖励。b.奖励形式包括但不限于物质奖励、荣誉称号等。c.奖励标准由甲方根据教育教学成果和贡献程度制定。4.教学评估与反馈a.甲方定期对乙方进行教学评估，评估结果作为绩效考核依据。b.甲方应及时向乙方反馈评估结果，并提供改进建议。c.乙方应认真对待评估结果，积极改进教学方法。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.个人发展规划a.乙方有权根据自身情况制定个人发展规划。b.甲方应尊重乙方的个人发展规划，并提供必要的支持和帮助。c.乙方应定期向甲方汇报个人发展规划的进展情况。2.教学自主权a.乙方在遵守教育机构规章制度的前提下，享有一定的教学自主权。b.乙方有权根据学生实际情况调整教学内容和方法。c.甲方应尊重乙方的教学自主权，不得随意干涉。3.教学时间安排a.乙方有权与甲方协商确定教学时间安排。b.甲方应尽量满足乙方的时间安排需求。c.如遇特殊情况，双方应协商调整教学时间。4.教学成果归属a.乙方在教学工作中取得的成果，如论文、教材等，其知识产权归乙方所有。b.甲方有权在合法范围内使用乙方的教学成果。c.双方协商确定教学成果的分享方式。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担a.甲方与乙方签订合同前，中介机构所收取的中介费用由甲方承担。b.乙方在合同履行期间，如因违反合同规定导致中介机构产生额外费用，由乙方承担。2.中介机构责任a.中介机构应对甲方和乙方提供真实、准确的信息。b.中介机构应协助双方签订合同，并在合同履行过程中提供必要的咨询和服务。c.中介机构对因自身原因导致合同无法履行或履行不到位承担相应责任。3.中介机构保密a.中介机构应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息进行保密。b.中介机构未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。4.中介机构解除合同a.甲方或乙方有权在合同履行期间解除与中介机构的合作关系。b.解除合同后，中介机构应退还已收取的中介费用。c.中介机构应在合同解除后，协助双方处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.相关资格证书复印件3.合同签订证明文件4.教育机构规章制度5.教师职业道德规范6.教学质量要求7.个人发展规划8.教学成果归属协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时足额支付工资。b.甲方未提供合同约定的工作条件。c.乙方泄露甲方商业秘密。d.乙方违反竞业限制义务。e.乙方未遵守教育机构规章制度。2.违约行为的认定：a.甲方违约行为由乙方提出书面申请，经调查核实后认定。b.乙方违约行为由甲方提出书面申请，经调查核实后认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教师法：指规范教师职业行为，保障教师合法权益的法律。3.教育机构：指从事教育教学活动的组织机构。4.保密义务：指当事人对商业秘密、技术秘密等保密信息承担的义务。5.竞业限制：指劳动者在离职后一定期限内，不得从事与原用人单位相同或相似业务的行为。6.社会保险：指国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。7.住房公积金：指国家为职工提供的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求支付工资，并保留相关证据。2.问题：乙方违反保密义务。解决办法：乙方应加强保密意识，不得泄露甲方商业秘密，如有违反，承担相应法律责任。3.问题：甲方未提供合同约定的工作条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供合同约定的工作条件，并保留相关证据。解决办法：乙方应认真履行教学职责，确保完成教学计划，如有困难，应及时与甲方沟通。五、所有应用场景：1.教育机构与教师签订劳动合同。2.教师个人发展规划。3.教学成果归属。4.教师职业道德规范。5.教学质量要求。6.教师违约行为的处理。全文完。2024年度教育机构员工劳动合同范本及师德规范协议1合同编号_________一、合同主体甲方：_________教育机构地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________员工地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进甲方教育机构的正常运营，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规及相关政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于教育行业，包括但不限于教育教学、教学管理、教学研究等工作。3.2关键词解释1.教育机构：指从事教育教学、教学管理、教学研究等活动的组织机构。2.员工：指甲方雇佣的从事教育教学、教学管理、教学研究等工作的个人。3.师德规范：指教师应当遵守的职业道德规范，包括但不限于敬业、爱岗、诚信、公平、尊重、关爱等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据教育机构的发展需要，对乙方的工作进行调整。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行合同约定的义务。3.甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇。4.甲方应保障乙方的工作条件，为乙方提供必要的教育教学资源。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，按时足额支付工资、社会保险和福利待遇。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和师德规范，认真履行教育教学工作职责。3.乙方应积极参与教育教学改革，提高教育教学质量。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方教育机构所在地。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，履行教育教学职责。2.乙方应按照甲方的要求，参加教育教学活动，提高教育教学水平。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无续签意愿。2.乙方因个人原因提出解除合同。3.甲方因乙方违反合同约定或法律法规，有权解除合同。4.乙方因身体健康原因无法履行合同约定，经甲方同意解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，乙方应提前30日向甲方提出书面解除合同申请。2.甲方应在收到乙方解除合同申请后15日内，与乙方办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。2.乙方应按照甲方要求，妥善交接工作，不得擅自带走甲方财产。3.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和甲方薪酬制度，乙方的基本工资为每月人民币____元。2.奖金：根据甲方年终考核结果，乙方有资格获得相应的奖金。3.社会保险和福利待遇：按照国家规定和甲方制度，乙方应享受的社会保险和福利待遇包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.住房公积金：按照国家规定和甲方制度，乙方应缴纳的住房公积金。7.2支付方式1.基本工资：每月底前通过银行转账或现金支付给乙方。2.奖金：在次年一月内支付给乙方。3.社会保险和福利待遇：按照国家规定和甲方制度，由甲方代扣代缴。4.住房公积金：按照国家规定和甲方制度，由甲方代扣代缴。7.3支付时间1.基本工资：每月底前支付。2.奖金：次年一月内支付。3.社会保险和福利待遇：按月支付。4.住房公积金：按月支付。7.4支付条款1.甲方应在支付日前，将应支付的费用准备妥当。2.乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额。3.若因乙方提供的信息不准确导致甲方支付错误，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、社会保险和福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。2.若甲方未提供乙方应有的工作条件，乙方有权要求甲方立即整改。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方违反师德规范，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额为违约金额的____%。2.乙方违约的赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于教学资源、课程内容、教学方法等。2.乙方个人隐私：包括但不限于个人身份信息、工作表现等。9.2保密期限本合同终止后，双方仍需遵守保密义务，保密期限为____年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法规变动等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行计划。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方教育机构无法正常运营。2.因政府政策调整，导致甲方业务范围发生变化。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.协商期间，双方应保持沟通，努力达成一致意见。11.2调节、仲裁或诉讼1.若协商无果，双方可申请调解。2.若调解无效，可申请仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方同意，不得转让。2.甲方有权将合同内容告知相关方，但不得转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职。2.甲方因自身原因，需要变更合同主体。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作内容的调整权，但应确保乙方的工作条件不受不利影响。2.甲方保留对乙方工作绩效的评估权，并据此进行奖励或处罚。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同或师德规范时，解除合同的权利。2.甲方保留在乙方违反保密条款时，追究法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充的文件均为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.未经双方书面同意的修改和补充，不具有法律效力。2.修改和补充的文件自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同推动教育机构的发展。2.乙方应积极配合甲方开展各项工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论和解决工作中遇到的问题。2.双方应通过书面或口头方式，及时沟通工作进展和需求。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头或书面协议均不构成本合同的补充。16.3增减条款本合同中任何条款的增减均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方薪酬制度文件4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作职责说明书6.师德规范文件7.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资、奖金、社会保险和福利待遇。未提供乙方应有的工作条件。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定履行工作职责。违反师德规范。泄露个人隐私或甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.师德规范：指教师应当遵守的职业道德规范，包括敬业、爱岗、诚信、公平、尊重、关爱等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作条件不满。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解具体不满原因，并采取措施改善工作条件。2.问题：乙方违反师德规范。解决办法：甲方应根据合同约定，立即进行调查，若属实，则解除合同并追究乙方责任。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商无果时，可申请调解、仲裁或诉讼。4.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行计划。5.问题：合同修改和补充过程中出现分歧。解决办法：双方应重新协商，确保修改和补充内容符合法律法规和双方意愿。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在甲方与乙方之间，为履行本合同提供特定服务或资源的组织或个人。2.第三方责任第三方应按照本合同约定，提供优质、高效的服务或资源，确保乙方工作条件的满足。3.第三方权利1.第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。2.第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持。4.第三方义务1.第三方应确保其提供的服务或资源符合国家法律法规和行业标准。2.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工资待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。3.乙方有权要求甲方提供健康的工作环境和安全保障。2.乙方利益条款1.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方进行赔偿。2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应支付乙方经济补偿。3.甲方违约及限制条款1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金。2.甲方如未提供乙方应有的工作条件，乙方有权要求甲方整改。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。2.甲方有权根据教育机构的发展需要，对乙方的工作进行调整。3.甲方有权要求乙方遵守教育机构的规章制度。2.甲方利益条款1.甲方在合同期内，如因乙方违反合同约定或师德规范，有权解除合同。2.甲方在合同期内，如因乙方原因导致甲方权益受损，甲方有权要求乙方进行赔偿。3.乙方违约及限制条款1.乙方如未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同。2.乙方如违反师德规范，甲方有权解除合同。3.乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度教育机构员工劳动合同范本及师德规范协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同期限1.6员工基本信息1.7用人单位基本信息2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3考勤制度3.4加班费计算3.5社会保险及公积金4.工作条件4.1办公环境4.2工作设施4.3培训与发展4.4职业健康安全4.5职业病防治5.师德规范5.1基本要求5.2教育教学规范5.3学生管理规范5.4教师职业道德规范5.5社会活动规范6.考核与评价6.1考核制度6.2评价标准6.3考核结果应用6.4考核申诉7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核7.4培训费用8.福利待遇8.1节假日安排8.2带薪年假8.3生育待遇8.4婚丧假8.5丧假9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金的计算10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止的补偿11.保密协议11.1保密范围11.2保密期限11.3违反保密协议的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他13.1合同附件13.2合同生效条件13.3合同修改13.4合同解除与终止后的处理14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署人14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：ED202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月15日1.4合同终止日期：2027年1月14日1.5合同期限：3年1.6员工基本信息1.6.1姓名：1.6.2性别：男1.6.3身份证号：056781.6.4联系电话：138001380001.7用人单位基本信息1.7.1名称：教育机构1.7.2注册地址：市区路号1.7.3法定代表人：1.7.4联系电话：139001390002.工作岗位及职责2.1工作岗位：初中语文教师2.2工作职责2.2.1负责初中语文课程的讲授2.2.2组织学生进行语文实践活动2.2.3参与教学计划的制定与实施2.2.4参与教学评估与反馈2.3工作地点：市区中学2.4工作时间：周一至周五，8:0012:00，13:0017:002.5工作内容2.5.1编写教案、备课2.5.2课堂教学2.5.3辅导学生2.5.4参与教研活动3.劳动报酬3.1基本工资：每月人民币8000元3.2奖金及补贴3.2.1教学奖金：根据教学质量及学绩，每年评定一次3.2.2交通补贴：每月人民币500元3.3考勤制度3.3.1员工需遵守单位考勤制度3.3.2迟到、早退、旷工等情况按相关规定处理3.4加班费计算：按照国家及地方相关规定执行3.5社会保险及公积金3.5.1用人单位依法为员工缴纳社会保险及公积金3.5.2员工个人承担部分由单位代扣代缴4.工作条件4.2工作设施：配备多媒体教学设备、图书资料等4.3培训与发展：单位提供岗前培训、在职培训等4.4职业健康安全：单位确保员工在工作中的人身安全4.5职业病防治：单位按规定进行职业病防治工作5.师德规范5.2教育教学规范5.2.1严格执行国家教育政策及学校规章制度5.2.2严谨治学，关爱学生，尊重学生个性发展5.3学生管理规范5.3.1维护学生合法权益，关注学生心理健康5.3.2严格执行学生管理制度，加强学生行为规范教育5.4教师职业道德规范5.4.1尊重同行，团结协作，共同提高教育教学水平5.4.2诚实守信，廉洁自律，自觉抵制不良风气5.5社会活动规范5.5.1积极参与社会公益活动，树立良好教师形象5.5.2不得利用职务之便谋取私利，不得泄露学生及家长信息6.考核与评价6.1考核制度：单位设立教师考核制度，每年进行一次全面考核6.2评价标准6.2.1教学质量6.2.2学生满意度6.2.3教学态度6.2.4工作表现6.3考核结果应用：考核结果作为员工晋升、奖惩的依据6.4考核申诉：员工对考核结果有异议，可向单位提出申诉8.福利待遇8.1节假日安排：按照国家法定节假日安排，员工享有带薪休假8.2带薪年假：根据工龄，员工每年享有5至15天的带薪年假8.3生育待遇：符合国家生育政策的员工，享有产假、陪产假等8.4婚丧假：员工结婚、丧偶等情况，享有法定婚丧假8.5丧假：员工直系亲属去世，享有法定丧假9.违约责任9.1员工违约责任9.1.1员工因个人原因提前解除合同，需提前一个月通知用人单位9.1.2员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按时足额支付工资，应支付赔偿金9.2.2用人单位违反合同约定，提前解除合同，应支付经济补偿金9.3违约金的计算9.3.1违约金按合同未履行部分的工资总额的一定比例计算10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同10.1.2员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的10.1.3用人单位因不可抗力导致合同无法履行的10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2员工退休、死亡或者被宣告失踪10.3合同解除与终止程序10.3.1解除合同应提前一个月书面通知对方10.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续10.4合同解除与终止的补偿10.4.1合同解除或终止时，用人单位应支付员工经济补偿金11.保密协议11.1保密范围11.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等11.1.2员工在任职期间知悉的任何未公开的信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年11.3违反保密协议的责任11.3.1员工违反保密协议，应承担相应的法律责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划等13.2合同生效条件13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同修改13.3.1合同的任何修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章13.4合同解除与终止后的处理13.4.1合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留事务14.合同签署14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署人14.2.1用人单位代表：14.2.2员工代表：14.3合同签署地点：市区教育机构第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、服务、培训、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方、合作方以及合同当事人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于提供合同履行所需的辅助性服务。15.2.2第三方介入事项包括但不限于：15.2.2.1咨询服务：为甲乙双方提供政策、法律、管理等方面的咨询服务。15.2.2.2培训服务：为甲乙双方提供业务培训、技能提升等培训服务。15.2.2.3技术支持：为甲乙双方提供信息技术、设备维护等方面的技术支持。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，保障甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。15.3.3第三方提供的服务如涉及侵权或损害甲乙双方利益，应由第三方承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失，责任限额不超过服务费用的10倍。15.4.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，责任限额不受前款限制。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方需将第三方介入事项通知对方，并征得对方同意。15.5.2