2024年度网络安全学徒工劳动保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度网络安全学徒工劳动保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订依据及目的3.劳动合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位及工作内容4.1岗位名称4.2工作地点4.3工作内容5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护用品8.2职业健康检查9.劳动纪律及规章制度9.1劳动纪律9.2企业规章制度10.违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任11.劳动争议解决12.合同的解除与终止12.1劳动者解除合同12.2用人单位解除合同13.合同的补充条款14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]1.1.2劳动者姓名：[劳动者姓名]1.2双方地址1.2.1用人单位地址：[用人单位详细地址]1.2.2劳动者住址：[劳动者详细住址]1.3双方联系方式1.3.1用人单位联系人：[联系人姓名]1.3.2联系人电话：[联系电话]1.3.3劳动者联系电话：[劳动者联系电话]2.合同签订依据及目的2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。2.2合同签订目的：明确双方在劳动合同期间的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进用人单位与劳动者的和谐劳动关系。3.劳动合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同终止日期：[合同终止日期]3.2.1劳动合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。3.2.2劳动合同期满前，用人单位或劳动者有权提出终止合同。4.工作岗位及工作内容4.1岗位名称：网络安全学徒工4.2工作地点：[工作地点]4.3工作内容：4.3.1参与网络安全防护措施的制定与实施；4.3.2协助进行网络安全事件的处理；4.3.3参与网络安全技术研发与培训；4.3.4完成用人单位安排的其他工作。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：5.1.1标准工作时间：[每周工作日及工作时间]5.1.2综合计算工时制：[适用条件及工作时间安排]5.2休息时间：5.2.1每周休息日：[每周休息日安排]5.2.2公休日：[公休日安排]5.3休假制度：5.3.1年休假：[年休假天数及享受条件]5.3.2事假：[事假天数及审批程序]5.3.3病假：[病假天数及审批程序]6.劳动报酬6.1基本工资：6.1.1基本工资数额：[基本工资数额]6.1.2工资支付周期：[工资支付周期]6.2奖金及补贴：6.2.1绩效奖金：[绩效奖金发放条件及数额]6.2.2补贴：[具体补贴项目及金额]6.3工资支付方式及时间：6.3.1工资支付方式：[银行转账、现金支付等]6.3.2工资支付时间：[每月固定日期支付]7.社会保险及住房公积金7.1社会保险：7.1.1社会保险种类：[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]7.1.2社会保险缴纳比例：[双方缴纳比例]7.2住房公积金：7.2.1住房公积金缴纳比例：[双方缴纳比例]7.2.2住房公积金提取条件：[提取条件及程序]8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护用品8.1.1用人单位应按照国家规定为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护用品。8.1.2劳动者应正确使用劳动保护用品，如有损坏应及时更换。8.2职业健康检查8.2.1用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查。8.2.2劳动者应按照规定参加职业健康检查，并如实告知健康状况。9.劳动纪律及规章制度9.1劳动纪律9.1.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及职业道德。9.1.2劳动者应按时完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。9.2企业规章制度9.2.1用人单位应制定并公布企业规章制度。9.2.2劳动者应遵守企业规章制度，如有违反，将按照规定进行处理。10.违约责任10.1劳动者违约责任10.1.1劳动者如违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1.2劳动者提前解除合同，应提前[通知期]书面通知用人单位，并支付违约金。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位如违反合同约定，劳动者可要求用人单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2用人单位如未按时支付劳动者工资，应支付延迟支付的工资及赔偿金。11.劳动争议解决11.1劳动争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同的解除与终止12.1劳动者解除合同12.1.1劳动者因法定事由可随时解除合同。12.1.2劳动者解除合同，应提前[通知期]书面通知用人单位。12.2用人单位解除合同12.2.1用人单位因法定事由可解除合同。12.2.2用人单位解除合同，应提前[通知期]书面通知劳动者，并支付经济补偿。13.合同的补充条款13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2补充条款与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介服务、技术咨询、技术服务、设备供应、培训等其他服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人或与甲乙双方存在直接劳动合同关系的人员。16.第三方介入的条款16.1第三方介入方式16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由双方签署书面协议。16.1.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式、责任范围等。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在本合同项下的责任仅限于其服务范围内，且第三方责任限额不得超过其提供的服务的合同金额。17.1.2第三方因自身原因导致的服务缺陷、延误或损失，由第三方自行承担责任。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.2.2第三方责任限额应根据第三方服务的性质、难度、风险等因素合理确定。18.第三方权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和协助。19.第三方义务19.1第三方义务19.1.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务。19.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分20.1.1甲乙双方对第三方的行为及服务不承担连带责任。20.1.2第三方对其提供的服务承担直接责任。20.2信息保密20.2.1第三方应遵守保密协议，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。20.3争议解决20.3.1第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更21.1.1第三方介入后，如需变更本合同，应经甲乙双方及第三方书面同意。21.1.2合同变更不得损害甲乙双方的合法权益。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止22.1.1第三方介入协议终止或解除，不影响本合同的有效性。22.1.2第三方介入协议终止或解除后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除23.1.1如第三方严重违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议。23.1.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任范围、保密条款等。说明：本附件为第三方介入合同的组成部分，双方应按照本合同约定及国家法律法规执行。2.附件二：劳动者身份证明详细要求：包括身份证复印件、学历证明、职业资格证书等。说明：本附件用于证明劳动者身份及资格，确保双方合同的有效性。3.附件三：社会保险缴纳凭证详细要求：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳凭证。说明：本附件用于证明用人单位已为劳动者缴纳社会保险，保障劳动者权益。4.附件四：住房公积金缴纳凭证详细要求：包括住房公积金的缴纳凭证。说明：本附件用于证明用人单位已为劳动者缴纳住房公积金，保障劳动者权益。5.附件五：劳动保护用品发放记录详细要求：记录劳动者领取劳动保护用品的日期、种类、数量等。说明：本附件用于证明用人单位已为劳动者提供劳动保护用品。6.附件六：职业健康检查报告详细要求：包括劳动者职业健康检查结果。说明：本附件用于证明劳动者健康状况，确保劳动者权益。7.附件七：劳动者工资支付凭证详细要求：包括工资支付时间、金额、方式等。说明：本附件用于证明用人单位已按时足额支付劳动者工资。8.附件八：劳动合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字等。说明：本附件用于记录劳动合同的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按时完成工作任务示例说明：劳动者未按时完成工作任务，导致项目延期，用人单位可要求劳动者赔偿项目延期所产生的损失。2.违约行为：用人单位未按时支付劳动者工资责任认定标准：根据未支付工资的金额、时间及对劳动者造成的影响，确定赔偿金额。示例说明：用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付工资及赔偿金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：根据第三方服务缺陷、延误或损失的程度，确定第三方责任限额。示例说明：第三方提供的技术服务存在缺陷，导致项目失败，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：劳动者违反劳动纪律责任认定标准：根据违反劳动纪律的性质、程度及对用人单位造成的影响，确定赔偿金额。示例说明：劳动者擅自离岗，用人单位可要求劳动者支付违约金。5.违约行为：用人单位违反劳动合同约定责任认定标准：根据违反合同约定的性质、程度及对劳动者造成的影响，确定赔偿金额。示例说明：用人单位未按时提供劳动保护用品，劳动者可要求用人单位支付赔偿金。全文完。2024年度网络安全学徒工劳动保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同开始时间2.2.合同结束时间3.劳动岗位与职责3.1.乙方工作岗位3.2.乙方工作职责4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金与补贴5.3.工资支付方式5.4.工资调整6.社会保险与住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密期限7.3.违约责任8.知识产权8.1.知识产权归属8.2.知识产权保护9.劳动纪律与行为规范9.1.劳动纪律9.2.行为规范10.纪律处分10.1.违纪行为10.2.处分措施11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.解除与终止程序13.其他约定事项13.1.违约责任13.2.合同变更13.3.合同解除13.4.合同终止14.合同生效与解除14.1.合同生效条件14.2.合同解除条件14.3.合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：_______1.1.2.甲方地址：_______1.1.3.甲方法定代表人：_______1.1.4.甲方联系方式：_______1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：_______1.2.2.乙方身份证号码：_______1.2.3.乙方住址：_______1.2.4.乙方联系方式：_______2.合同期限2.1.合同开始时间：_______2.2.合同结束时间：_______3.劳动岗位与职责3.1.乙方工作岗位：网络安全工程师3.2.乙方工作职责3.2.1.负责公司网络安全防护体系的维护与更新3.2.2.参与网络安全事件的处理和应急响应3.2.3.协助进行网络安全风险评估和漏洞扫描3.2.4.配合完成上级领导交办的其他工作4.工作时间与休息休假4.1.工作时间：周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时4.2.休息休假4.2.1.国家法定节假日放假4.2.2.周末休息4.2.3.法定带薪年假5.工资待遇5.1.基本工资：每月_______元5.2.奖金与补贴：根据公司规章制度执行5.3.工资支付方式：每月_______日支付5.4.工资调整：根据公司规定和乙方表现，每_______个月进行一次工资调整6.社会保险与住房公积金6.1.社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2.住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金7.保密条款7.1.保密范围：甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等7.2.保密期限：自本合同签订之日起_______年内7.3.违约责任：乙方违反保密条款，导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任8.知识产权8.1.知识产权归属8.1.1.乙方在工作中产生的任何知识产权成果，包括但不限于软件代码、技术文档、设计方案等，均归甲方所有。8.1.2.乙方同意将上述知识产权的著作权、专利权、商标权等相关权利无偿转让给甲方。8.2.知识产权保护8.2.1.乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，防止未经授权的复制、使用、泄露或转让。8.2.2.甲方应尊重乙方在履行合同过程中产生的个人知识产权，未经乙方同意，不得使用或转让。9.劳动纪律与行为规范9.1.劳动纪律9.1.1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。9.1.2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。9.2.行为规范9.2.1.乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得随意堆放物品或损坏设施。9.2.2.乙方应维护公司形象，不得在公司内外进行有损公司利益的行为。10.纪律处分10.1.违纪行为10.1.1.违反劳动纪律的行为，如迟到、早退、旷工等。10.1.2.违反公司规章制度的行为，如违规操作、泄露公司秘密等。10.2.处分措施10.2.1.对违纪行为，甲方有权给予口头警告、书面警告、罚款、降职、解除劳动合同等处分。10.2.2.处分措施应根据违纪行为的性质、情节和后果进行决定。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议。11.1.2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2.争议解决机构11.2.1.劳动争议仲裁委员会11.2.2.人民法院12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.1.1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度。12.1.2.乙方因个人原因提出解除合同。12.1.3.甲方因法定原因提出解除合同。12.2.合同终止条件12.2.1.合同期限届满。12.2.2.双方协商一致解除合同。12.2.3.因不可抗力导致合同无法履行。12.3.解除与终止程序12.3.1.双方应提前_______日书面通知对方解除或终止合同。12.3.2.解除或终止合同后，乙方应办理工作交接手续。13.其他约定事项13.1.违约责任13.1.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.1.2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.2.合同变更13.2.1.合同内容如有变更，双方应签订书面协议，作为本合同的补充部分。13.2.2.合同变更不影响本合同的效力。13.3.合同解除13.3.1.合同解除应按照本合同约定的解除条件进行。13.3.2.合同解除后，双方应按照本合同约定的程序办理相关手续。13.4.合同终止13.4.1.合同终止应按照本合同约定的终止条件进行。13.4.2.合同终止后，双方应按照本合同约定的程序办理相关手续。14.合同生效与解除14.1.合同生效条件14.1.1.本合同经双方签字盖章后生效。14.1.2.合同生效日期为_______14.2.合同解除条件14.2.1.合同解除应按照本合同约定的解除条件进行。14.2.2.合同解除后，双方应按照本合同约定的程序办理相关手续。14.3.合同终止条件14.3.1.合同终止应按照本合同约定的终止条件进行。14.3.2.合同终止后，双方应按照本合同约定的程序办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.3.第三方介入方式15.3.1.第三方介入可以通过提供咨询服务、技术服务、中介服务、法律支持等方式实现。16.第三方介入程序16.1.第三方介入申请16.1.1.任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的具体目的、方式、预期效果等。16.2.第三方介入同意16.2.1.对方应在收到申请后的_______日内回复，同意或拒绝第三方介入。16.3.第三方介入协议16.3.1.如双方同意第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1.第三方责任界定17.1.1.第三方在履行合同过程中产生的任何责任，应按照其与甲方或乙方签订的协议约定承担。17.2.第三方责任限额17.2.1.第三方责任限额应在其与甲方或乙方签订的协议中明确，最高不超过_______元。17.3.第三方责任赔偿17.3.1.如第三方因违约或疏忽导致甲方或乙方遭受损失，第三方应按照协议约定赔偿损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.甲方与乙方责任18.1.1.甲方和乙方应按照本合同约定履行各自义务，第三方不参与甲方与乙方之间的直接责任承担。18.2.第三方与甲方责任18.2.1.第三方与甲方之间的责任，由双方在第三方介入协议中约定。18.3.第三方与乙方责任18.3.1.第三方与乙方之间的责任，由双方在第三方介入协议中约定。19.第三方介入的终止19.1.第三方介入终止条件19.1.1.第三方介入目的达成。19.1.2.双方协商一致终止第三方介入。19.2.第三方介入终止程序19.2.1.双方应书面通知第三方终止介入。19.2.2.第三方应在收到终止通知后的_______日内完成工作交接。20.第三方介入的后续处理20.1.第三方介入结束后，甲方和乙方应根据第三方介入协议和本合同约定处理相关事宜。20.2.如第三方介入过程中产生争议，应按照本合同第11条“争议解决”条款处理。20.3.第三方介入结束后，甲方和乙方应确保所有与第三方介入相关的文件和资料妥善保存。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件1.1.要求：清晰、完整，加盖甲方公章。2.乙方身份证复印件2.1.要求：清晰、完整，加盖乙方签名。3.第三方介入协议3.1.要求：协议内容完整，双方签字盖章。4.工作交接清单4.1.要求：清单内容详细，双方签字盖章。5.工资支付凭证5.1.要求：凭证内容真实，加盖甲方财务章。6.社会保险缴纳证明6.1.要求：证明内容真实，加盖社会保险机构公章。7.住房公积金缴纳证明7.1.要求：证明内容真实，加盖住房公积金管理中心公章。8.违约责任协议8.1.要求：协议内容明确，双方签字盖章。9.争议解决协议9.1.要求：协议内容明确，双方签字盖章。10.其他相关文件10.1.要求：文件内容与合同相关，双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务1.1.责任认定标准：乙方未在规定时间内完成工作任务，导致甲方损失。1.2.责任认定示例：乙方未在合同规定的时间内完成网络安全防护体系维护工作，导致甲方遭受损失_______元，乙方应赔偿甲方_______元。2.违约行为：乙方泄露公司秘密2.1.责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，给甲方造成损失。2.2.责任认定示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失_______元，乙方应赔偿甲方_______元。3.违约行为：甲方未按时支付工资3.1.责任认定标准：甲方未在合同规定的时间内支付乙方工资。3.2.责任认定示例：甲方未在每月_______日支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付_______元违约金。4.违约行为：甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金4.1.责任认定标准：甲方未按照国家规定和合同约定缴纳乙方社会保险和住房公积金。4.2.责任认定示例：甲方未按时缴纳乙方社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付_______元滞纳金。5.违约行为：第三方违反协议5.1.责任认定标准：第三方在履行合同过程中违反协议约定，导致甲方或乙方损失。5.2.责任认定示例：第三方未按时完成技术服务，导致甲方损失_______元，第三方应赔偿甲方_______元。全文完。2024年度网络安全学徒工劳动保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.社会保险及公积金5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3公积金缴纳比例5.4社会保险及公积金缴纳时间6.工作条件6.1工作环境6.2工作设备6.3安全防护措施7.休息休假7.1法定节假日7.2周末及调休7.3事假及病假7.4婚假及产假8.劳动纪律8.1出勤要求8.2工作纪律8.3保密条款9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年[起始月份]日2.2合同终止日期：2025年[终止月份]日3.工作内容3.1工作岗位：网络安全学徒工3.2工作地点：[具体工作地点]3.3工作时间：[每日工作时间]，每周[工作日数]天3.4工作职责：3.4.1参与网络安全项目的实施与维护3.4.2学习网络安全相关知识，提升专业技能3.4.3遵守网络安全相关法律法规及公司规章制度3.4.4完成甲方安排的其他工作任务4.工资待遇4.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月4.2奖金及补贴：根据公司制度及个人绩效表现发放4.3工资支付方式：[银行转账、现金等]4.4工资支付时间：每月[支付日期]日前支付5.社会保险及公积金5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行5.3公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行5.4社会保险及公积金缴纳时间：每月[缴纳日期]前6.工作条件6.1工作环境：符合国家及行业相关标准的网络安全工作环境6.2工作设备：甲方提供必要的工作设备，包括但不限于电脑、网络设备等6.3安全防护措施：甲方负责制定并执行安全防护措施，确保乙方在工作中的安全7.休息休假7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息7.2周末及调休：每周休息两天，如遇特殊情况，可进行调休7.3事假及病假：按照国家及公司制度执行，事假需提前[天数]天请假，病假需提供相应证明7.4婚假及产假：按照国家及公司制度执行，婚假[天数]天，产假[天数]天8.劳动纪律8.1出勤要求：乙方应遵守公司规定的出勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工8.2工作纪律：乙方在工作中应遵守职业道德，保守公司秘密，不得泄露公司商业机密或技术秘密8.3保密条款：乙方在合同期限内及离职后，均应遵守保密协议，不得以任何形式泄露公司信息9.知识产权9.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，包括但不限于软件、技术文档等，归甲方所有9.2知识产权保护：乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，防止侵权行为的发生10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于乙方未按约定完成工作、违反保密条款、擅自离职等10.2违约责任承担：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：[可选]如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁12.合同解除12.1合同解除条件：包括但不限于甲方因乙方严重违约而解除合同、乙方因个人原因提出解除合同等12.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前[天数]天书面通知对方，并按合同约定办理相关手续13.合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效13.2合同生效日期：[合同签订日期]14.其他约定14.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并协商解决14.2合同附件：[附件名称]作为本合同的组成部分14.3合同份数：本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲方和乙方签订的2024年度网络安全学徒工劳动保障合同中，因特定目的而介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方应具备合法注册、专业资质和良好信誉。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或为了满足合同履行过程中的特定需求。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供中介服务、专业评估、技能培训、安全保障等多种形式实现。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。15.4.2第三方应对其提供的服务或产品承担相应的责任，包括但不限于质量责任、合同责任和侵权责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额应根据第三方提供的具体服务或产品性质、合同约定及市场行情确定。15.5.2第三方责任限额应明确在合同中，并在第三方提供的服务或产品交付时予以告知。16.甲乙方责任划分16.1甲方责任16.1.1甲方负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。16.1