2024年度义务教育阶段特岗教师聘用及培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度义务教育阶段特岗教师聘用及培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.特岗教师聘用条件3.1招聘岗位3.2招聘条件3.3招聘程序4.特岗教师聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用结束时间4.3合同续签5.特岗教师工作内容5.1教学工作5.2教学研究5.3学生管理5.4其他工作6.特岗教师待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3住房保障6.4其他福利7.特岗教师培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4培训考核8.特岗教师考核8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果9.特岗教师解聘9.1解聘情形9.2解聘程序9.3解聘补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：特岗教师聘用协议13.2附件二：特岗教师培训计划13.3附件三：特岗教师考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[学校名称]乙方：[特岗教师姓名]1.2双方地址甲方地址：[学校详细地址]乙方地址：[特岗教师详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[学校联系电话]乙方联系方式：[特岗教师联系电话]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度义务教育阶段特岗教师聘用及培训服务中的权利、义务和责任，确保教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》及相关法律法规制定。3.特岗教师聘用条件3.1招聘岗位乙方被聘用为甲方[具体学科]教师，担任[具体年级]的教学工作。3.2招聘条件（1）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业；（2）取得相应学段及学科的教师资格证书；（3）身心健康，能胜任教育教学工作；3.3招聘程序（1）乙方自行报名，提交相关材料；（2）甲方组织资格审查；（3）甲方组织面试、试讲；（4）甲方确定聘用名单，签订本合同。4.特岗教师聘用期限4.1聘用起始时间本合同自[具体日期]起生效。4.2聘用结束时间本合同聘用期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。4.3合同续签本合同期满后，如乙方符合聘用条件，经双方协商一致，可以续签本合同。5.特岗教师工作内容5.1教学工作乙方应按照国家课程标准和学校教学计划，完成规定的教学任务，保证教学质量。5.2教学研究乙方应积极参加教育教学研究活动，不断提高教育教学水平。5.3学生管理乙方应关心爱护学生，做好学生管理工作，维护学生合法权益。5.4其他工作乙方应完成甲方交办的其他工作任务。6.特岗教师待遇6.1工资待遇乙方工资待遇按照国家及地方相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2社会保险乙方应参加国家规定的各项社会保险，并按照规定缴纳保险费。6.3住房保障乙方享有国家规定的住房保障政策，具体事宜按照相关政策执行。6.4其他福利乙方享有国家规定的其他福利待遇，如带薪休假、节日慰问等。8.特岗教师考核8.1考核内容（1）师德表现：包括教师职业道德、职业操守、教育情怀等。（2）教学工作：包括教学计划制定、课堂教学、作业批改、教学研究等。（3）学生管理：包括学生思想政治教育、心理健康教育、班级管理等。（4）个人发展：包括专业成长、学术研究、教育教学成果等。8.2考核方式（1）日常考核：由学校根据教师日常表现进行评价。（2）学期考核：由学校组织进行，包括教学能力测试、教学成果展示等。（3）年度考核：由学校组织，结合日常考核和学期考核结果进行综合评价。8.3考核结果（1）考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。（2）考核结果将作为乙方续签合同、晋升职称、奖惩的依据。9.特岗教师解聘9.1解聘情形（1）乙方有严重违反教师职业道德行为的；（2）乙方有严重违反国家法律法规行为的；（3）乙方因健康原因不能继续履行工作职责的；（4）乙方擅自离职的；（5）乙方违反合同约定，经教育不改的。9.2解聘程序（1）甲方提出解聘意见；（2）双方协商一致，签署解聘协议；（3）甲方书面通知乙方解聘决定。9.3解聘补偿（1）乙方在合同期内解聘，甲方应按照国家及地方相关规定给予经济补偿。（2）乙方因甲方原因解聘，甲方应按照合同约定支付经济补偿。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇的；（2）乙方未按照合同约定履行教学职责的；（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。10.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。（2）违约方应按照合同约定支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止（1）合同期满自然终止；（2）合同因乙方解聘、甲方解聘、双方协商一致解除等原因终止。13.合同附件13.1附件一：特岗教师聘用协议13.2附件二：特岗教师培训计划13.3附件三：特岗教师考核标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、培训服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入的情形（1）乙方聘用过程中，需要第三方提供人才推荐或背景调查服务；（2）乙方培训过程中，需要第三方提供专业培训或考核服务；（3）合同履行过程中，需要第三方提供咨询服务或技术服务；（4）其他经甲乙双方协商一致需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应共同确定第三方，并签署相关协议；（2）第三方介入后，应遵守本合同及相关法律法规，履行其职责；（3）第三方在介入过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保合同顺利履行。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其在本合同中的职责和权利义务，不包括甲乙双方的责任。16.2第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为[具体金额]，超过责任限额部分，由甲乙双方另行协商解决。16.3第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行本合同约定的责任，第三方不承担赔偿责任；（2）第三方在履行本合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导等原因，导致第三方无法履行或履行不当的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方的权利范围限于其在本合同中的职责和权利义务，包括但不限于：（1）根据本合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用；（2）根据本合同约定，获取甲乙双方提供的相关信息；（3）根据本合同约定，参与甲乙双方协商解决合同履行过程中出现的争议。17.2第三方权利限制（1）第三方不得利用其在本合同中的地位，侵犯甲乙双方的合法权益；（2）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方不得擅自改变本合同约定的条款。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受服务方的关系，双方应按照本合同约定履行各自的义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受服务方的关系，双方应按照本合同约定履行各自的义务。18.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系为相互独立的关系，各自履行自己的职责，互不干涉。18.4第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同履行本合同的关系，第三方应遵守本合同约定，维护甲乙双方的合法权益。19.第三方变更与替换19.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签署变更协议。19.2第三方替换如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并签署替换协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：特岗教师聘用协议详细要求：详细记录甲乙双方在聘用过程中的权利、义务和责任，包括但不限于聘用期限、工作内容、待遇、考核标准等。说明：本附件为合同的核心附件，是双方履行合同的基础。2.附件二：特岗教师培训计划详细要求：详细列出乙方在聘用期间应参加的培训项目、培训时间、培训内容、考核方式等。说明：本附件用于确保乙方能够获得必要的培训，提高教育教学能力。3.附件三：特岗教师考核标准详细要求：明确考核的内容、标准、方式、结果运用等。说明：本附件用于规范考核过程，确保考核的公平、公正。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细记录第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：违约责任补充协议详细要求：补充说明违约行为的认定标准、违约责任的承担方式等。说明：本附件用于细化违约责任条款，提高合同的约束力。6.附件六：争议解决机制详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件用于确保争议能够得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资待遇；（2）乙方未按照合同约定履行教学职责；（3）第三方未按照合同约定提供服务质量；（4）任何一方违反合同约定，造成对方损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）乙方违约：乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（3）第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。3.违约责任示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方因此遭受生活费损失。甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方生活费损失。（2）示例二：乙方未按照合同约定完成教学任务，导致教学质量下降。乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的教学损失。（3）示例三：第三方未按照合同约定提供培训服务，导致乙方培训效果不佳。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的培训损失。全文完。2024年度义务教育阶段特岗教师聘用及培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.特岗教师聘用条件3.1学历要求3.2专业要求3.3年龄要求3.4身体健康要求4.特岗教师聘用程序4.1报名与资格审查4.2考试与选拔4.3签订聘用合同5.特岗教师培训内容5.1基础教育培训5.2专业技能培训5.3教育教学实践培训6.特岗教师培训方式6.1集中培训6.2在岗培训6.3网络培训7.特岗教师培训时间安排7.1培训总时长7.2每期培训时长7.3培训时间安排8.特岗教师聘用期限8.1聘用起始时间8.2聘用终止时间8.3聘用期限延期9.特岗教师待遇与保障9.1工资待遇9.2社会保险待遇9.3住房待遇10.特岗教师考核与评价10.1考核内容10.2评价方式10.3考核结果运用11.特岗教师解聘与辞职11.1解聘条件11.2辞职条件11.3解聘程序11.4辞职程序12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用单位名称：[聘用单位全称]1.1.2教师个人名称：[教师姓名]1.2双方地址1.2.1聘用单位地址：[聘用单位详细地址]1.2.2教师个人地址：[教师详细地址]1.3双方联系方式1.3.1聘用单位联系人：[联系人姓名]1.3.2联系电话：[联系电话]1.3.3电子邮箱：[电子邮箱地址]1.3.4教师个人联系人：[教师联系人姓名]1.3.5教师联系电话：[教师联系电话]1.3.6教师电子邮箱：[教师电子邮箱地址]2.合同目的与依据2.1合同目的为加强义务教育阶段教师队伍建设，提高教育教学质量，根据国家及地方教育行政部门的相关规定，本合同旨在明确聘用双方的权利、义务和责任。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国教师法》2.2.2《中华人民共和国义务教育法》2.2.3教育部、财政部、人事部等相关部门发布的有关教师聘用及培训的文件3.特岗教师聘用条件3.1学历要求3.2专业要求具有与应聘岗位相对应的教师资格证书。3.3年龄要求3.4身体健康要求持有健康体检合格证明，符合《教师资格条例》规定的体检要求。4.特岗教师聘用程序4.1报名与资格审查4.1.1报名时间：[具体报名时间]4.1.2报名方式：[报名方式，如现场报名、网络报名等]4.1.3资格审查：[资格审查时间、地点及标准]4.2考试与选拔4.2.1考试形式：[考试形式，如笔试、面试等]4.2.2选拔标准：[选拔标准，如成绩、综合评价等]4.3签订聘用合同4.3.1签订时间：[签订合同时间]4.3.2合同期限：[合同期限，如一年、三年等]5.特岗教师培训内容5.1基础教育培训教育法律法规、师德修养、教育心理学、班级管理等。5.2专业技能培训语文、数学、英语等学科教学技能培训。5.3教育教学实践培训在聘用单位进行教育教学实践，提升教育教学能力。6.特岗教师培训方式6.1集中培训在指定时间、地点进行集中培训。6.2在岗培训在聘用单位进行跟岗学习，接受实际指导。6.3网络培训通过网络平台进行在线学习，完成培训任务。7.特岗教师培训时间安排7.1培训总时长总培训时长为[具体时长，如100学时]。7.2每期培训时长每期培训时长为[具体时长，如20学时]。7.3培训时间安排[具体培训时间安排，如每周一、三、五下午2:004:00]8.特岗教师聘用期限8.1聘用起始时间本合同聘用起始时间为[具体日期，如2024年8月1日]。8.2聘用终止时间本合同聘用终止时间为[具体日期，如2025年7月31日]。8.3聘用期限延期在聘用期限内，如因特殊原因需延长聘用期限，双方应提前一个月书面提出申请，经协商一致后可延长聘用期限。9.特岗教师待遇与保障9.1工资待遇教师工资按照国家及地方相关政策执行，包括基本工资、绩效工资等。9.2社会保险待遇教师依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.3住房待遇教师享有国家规定的住房补贴政策，具体补贴标准按照当地政策执行。10.特岗教师考核与评价10.1考核内容考核内容包括师德表现、教育教学能力、工作实绩等。10.2评价方式评价方式包括学生评教、同行评议、领导评价等。10.3考核结果运用考核结果作为教师聘用、晋升、奖惩的依据。11.特岗教师解聘与辞职11.1解聘条件11.1.1教师违反国家法律法规，被追究刑事责任。11.1.2教师严重违反职业道德，造成恶劣影响。11.1.3教师因健康原因无法履行岗位职责。11.2辞职条件11.2.1教师因个人原因提出辞职。11.2.2教师因工作调动或其他合理原因需要辞职。11.3解聘程序11.3.1聘用单位提出解聘申请。11.3.2双方进行沟通协商。11.3.3遵循相关法律法规程序办理解聘手续。11.4辞职程序11.4.1教师提出辞职申请。11.4.2双方进行沟通协商。11.4.3遵循相关法律法规程序办理辞职手续。12.合同变更与解除12.1合同变更12.1.1因不可抗力等原因导致合同无法履行。12.1.2双方协商一致，对合同内容进行修改。12.2合同解除12.2.1因一方违约导致合同无法履行。12.2.2因不可抗力等原因导致合同无法履行。13.争议解决方式13.1争议解决途径13.1.1双方协商解决。13.1.2请求上级教育行政部门调解。13.1.3向人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1双方在争议发生后30日内提出解决请求。13.2.2按照协商、调解、诉讼等程序进行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律法规规定，介入合同履行，提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、评估服务、审计服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入。16.1.2第三方具备相应的资质和能力。16.1.3第三方同意介入合同履行，并签署相关协议。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项和范围。16.2.2双方与第三方协商并签署《第三方介入协议》。16.2.3第三方根据协议约定履行职责。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行其职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。17.1.3第三方因自身原因造成合同履行受阻或违约，应承担相应的责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。17.2.3第三方有权根据实际情况调整服务内容和方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲乙双方是合同的主体，负责合同的履行和监督。18.2第三方是合同履行过程中的辅助者，其服务对象为甲乙双方。18.3第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，与合同其他各方之间无直接法律关系。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额的约定在《第三方介入协议》中，甲乙双方应明确约定第三方责任限额，包括但不限于：19.1.1第三方因自身原因造成合同履行受阻或违约时的赔偿限额。19.1.2第三方在提供服务过程中因过错造成甲乙双方损失的赔偿限额。19.2第三方责任限额的执行19.2.1当第三方责任发生时，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的约定执行责任限额。19.2.2如第三方责任超过约定限额，甲乙双方应按照法律规定和合同约定承担超出部分的赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止的条件20.1.1合同履行完毕，第三方职责已履行完毕。20.1.2双方协商一致，决定终止第三方介入。20.1.3因不可抗力等原因导致第三方介入无法继续。20.2第三方介入终止的程序20.2.1双方书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方根据终止通知，办理相关手续，并退出合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议应明确第三方介入的具体事项、范围、责任、权利、费用、期限等。说明：该协议是第三方介入合同履行的重要文件，双方应在协议中详细约定各项条款。2.《特岗教师培训计划》详细要求：计划应包括培训目标、内容、方式、时间安排、考核方式等。说明：该计划是特岗教师培训的具体实施指南，双方应确保培训计划的合理性和可行性。3.《特岗教师考核评价表》详细要求：评价表应包括考核内容、评价标准、评价结果等。说明：该评价表用于对特岗教师进行考核和评价，双方应确保评价的客观性和公正性。4.《特岗教师工资发放明细表》详细要求：明细表应包括工资构成、发放时间、发放方式等。说明：该明细表用于记录特岗教师的工资发放情况，双方应确保工资发放的准确性和及时性。5.《特岗教师社会保险缴纳明细表》详细要求：明细表应包括社会保险种类、缴纳比例、缴纳时间等。说明：该明细表用于记录特岗教师的社会保险缴纳情况，双方应确保社会保险的合规性和完整性。6.《特岗教师住房补贴申请表》详细要求：申请表应包括补贴金额、发放条件、发放方式等。说明：该申请表用于特岗教师申请住房补贴，双方应确保补贴发放的合理性和公平性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为教师未按照合同约定履行教育教学职责。教师违反师德规范，造成恶劣影响。聘用单位未按照合同约定支付工资或社会保险。第三方未按照协议约定履行职责，造成合同履行受阻或违约。2.责任认定标准教师未履行教育教学职责，经教育行政部门认定，给予警告或取消特岗教师资格。教师违反师德规范，经调查核实，给予相应处分。聘用单位未支付工资或社会保险，应按照相关法律法规承担赔偿责任。第三方未履行职责，应按照《第三方介入协议》的约定承担相应责任。3.违约责任示例说明教师因个人原因未能参加培训，经培训单位核实，视为违约，扣除相应培训费用。教师在教学过程中出现重大教学事故，经调查核实，给予警告，并赔偿由此造成的损失。聘用单位未按时支付教师工资，应支付违约金，并赔偿教师因此造成的损失。第三方因自身原因导致培训计划无法按期完成，应退还部分培训费用，并承担相应责任。全文完。2024年度义务教育阶段特岗教师聘用及培训服务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.聘用条件与资格2.1聘用岗位2.2聘用条件2.3聘用资格要求2.4聘用程序3.聘用及培训服务内容3.1教学服务3.2培训服务3.3研修服务3.4教研活动3.5其他相关服务4.服务期限及工作安排4.1服务期限4.2工作安排4.3工作时间4.4工作地点5.服务报酬及支付方式5.1服务报酬标准5.2支付方式5.3支付时间5.4支付条件6.服务质量要求6.1教学质量6.2培训效果6.3研修成果6.4教研活动成果6.5其他服务质量要求7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任7.4违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决程序8.4争议解决地点9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序9.4合同解除及终止后的处理10.合同的生效、变更及解除10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同解除条件10.4合同生效、变更及解除程序11.合同附件11.1附件名称11.2附件内容11.3附件效力12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点13.合同备案13.1备案机关13.2备案程序13.3备案时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度义务教育阶段特岗教师聘用及培训服务合同”。1.2合同编号：本合同编号为______。1.3合同签订日期：本合同签订日期为______年______月______日。1.4合同有效期：本合同自签订之日起至______年______月______日止。1.5合同双方基本信息1.5.1甲方（聘用方）：______（单位名称）1.5.2乙方（受聘方）：______（姓名）2.聘用条件与资格2.1聘用岗位：乙方被聘用为甲方______学校（地点）的______学科（学科名称）教师。2.2.2取得相应教师资格证书。2.2.4身体健康，能够适应教育教学工作。2.3.1身份证复印件。2.3.2毕业证书复印件。2.3.3教师资格证书复印件。2.3.4其他相关证明材料。2.4聘用程序：乙方通过甲方组织的公开招聘程序，经考核合格后，由甲方与其签订本合同。3.聘用及培训服务内容3.1教学服务：乙方在聘用期间，应按照甲方要求，承担相应的教学工作，确保教学质量。3.2培训服务：乙方应参加甲方组织的各类培训活动，提高自身教育教学能力。3.3研修服务：乙方应完成甲方规定的研修任务，提升专业素养。3.4教研活动：乙方应积极参与教研活动，为学校教育教学改革贡献力量。3.5其他相关服务：根据甲方要求，乙方还应承担其他相关服务。4.服务期限及工作安排4.1服务期限：本合同服务期限为______年。4.2工作安排：乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容执行。4.3工作时间：乙方每周工作______天，每天工作______小时。4.4工作地点：甲方______学校（地点）。5.服务报酬及支付方式5.1服务报酬标准：乙方每月服务报酬为______元。5.2支付方式：甲方按月向乙方支付服务报酬。5.3支付时间：每月______日前支付上个月的服务报酬。5.4支付条件：乙方按时完成工作，符合合同约定。6.服务质量要求6.1教学质量：乙方应确保所授课程教学质量，学绩达到学校要求。6.2培训效果：乙方应通过参加培训，提高自身教育教学能力。6.3研修成果：乙方应完成研修任务，取得相应的研修成果。6.4教研活动成果：乙方应积极参与教研活动，取得一定的教研成果。6.5其他服务质量要求：乙方应按照甲方要求，完成其他服务质量要求。8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1乙方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。8.1.2甲方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。8.1.3双方违反合同约定的违约责任包括但不限于：8.1.3.1按照合同约定支付违约金。8.1.3.2恢复或赔偿因违约造成的损失。8.1.3.3采取其他补救措施。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序8.3.1双方应在本合同签订后30日内，就争议事项进行协商。8.3.2如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼，诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。8.4争议解决地点8.4.1本合同的争议解决地点为合同签订地。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，可单方面解除合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续约意愿，合同自然终止。9.2.2合同解除后，合同即行终止。9.3合同解除及终止程序9.3.1双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续。9.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理合同项下的各项事务。9.4合同解除及终止后的处理9.4.1合同解除或终止后，甲方应向乙方支付已提供服务期间的报酬。9.4.2双方应依法处理合同解除或终止后的债权债务关系。10.合同的生效、变更及解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自______年______月______日起生效。10.2合同变更条件10.2.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。10.3合同解除条件10.3.1双方协商一致，可以解除本合同。10.4合同生效、变更及解除程序10.4.1合同变更或解除，双方应签订书面协议，并按照法定程序办理相关手续。11.合同附件11.1附件名称11.1.1本合同附件一：《聘用教师信息表》11.1.2本合同附件二：《特岗教师培训计划》11.1.3本合同附件三：《特岗教师工作职责》11.2附件内容11.2.1附件一详细记录了乙方的基本信息和聘用详情。11.2.2附件二规定了乙方参加的培训计划及培训内容。11.2.3附件三明确了乙方的工作职责和考核标准。11.3附件效力11.3.1附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署主体12.1.1甲方代表：______（姓名）12.1.2乙方代表：______（姓名）12.2签署日期12.2.1甲方签署日期：______年______月______日12.2.2乙方签署日期：______年______月______日12.3签署地点12.3.1签署地点：______（地点）13.合同备案13.1备案机关13.1.1备案机关：______（单位名称）13.2备案程序13.2.1双方应在合同签订后______个工作日内，将合同文本报送备案机关备案。13.3备案时间13.3.1备案时间为合同签订后______个工作日。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲方或乙方提供相关服务、咨询、技术支持或其他必要协助的独立法人或其他组织。1.2.1中介服务提供者1.2.2培训机构1.2.3技术支持服务提供商1.2.4法务顾问1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方的责权利2.1责任：第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供符合质量标准的服务，并对自身提供的服务质量承担责任。2.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务报酬和费用补偿。2.3义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.第三方介入的程序与要求3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方共同签署协议。3.2.1第三方的服务内容、期限、质量标准。3.2.2第三方的服务报酬和费用支付方式。3.2.3第三方的责任范围和赔偿标准。3.2.4第三方的保密义务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：4.1.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方的赔偿责任不超过其从甲乙双方收取的服务报酬总额。4.1.3如第三方存在故意或重大过失，其赔偿责任不受上述责任限额的限制。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，甲方有权要求第三方提供相关服务证明文件。5.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方更换第三方或终止与第三方的合作。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1乙方应配合第三方完成相关工作，并承担第三方因履行合同产生的合理费用。5.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权要求甲方更换第三方或