2024年度互联网企业职业经理人合作协议聘用书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互联网企业职业经理人合作协议聘用书合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件1.6合同履行地点二、双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息三、聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容四、聘用期限与待遇4.1聘用期限4.2工资待遇4.3绩效考核4.4奖金及福利五、合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3合同解除及终止程序六、保密与竞业禁止6.1保密条款6.2竞业禁止条款七、知识产权归属7.1知识产权定义7.2知识产权归属7.3知识产权使用八、劳动保护与安全8.1劳动保护8.2安全生产九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、其他约定事项10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同修改十一、合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案十二、合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的工资支付12.2合同终止后的福利待遇12.3合同解除或终止后的知识产权处理十三、合同解除或终止后的保密责任13.1保密条款的延续13.2保密责任的履行十四、合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业禁止协议合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2024年度互联网企业职业经理人合作协议聘用书1.2合同编号：_________1.3合同签订日期：____年__月__日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同终止条件：聘用期限届满或双方协商一致解除1.6合同履行地点：____市1.7合同终止条件：因聘用方破产、解散、合并、分立等原因导致合同无法履行二、双方基本信息2.1聘用方基本信息：名称：______科技有限公司地址：______市______区______路______号法定代表人：______联系人：______联系电话：______2.2被聘用方基本信息：姓名：______性别：______出生日期：____年__月__日身份证号码：______联系电话：______三、聘用岗位与职责3.1聘用岗位：公司副总裁3.2岗位职责：负责公司整体战略规划与执行参与公司重大决策管理公司高层团队协调各部门工作完成公司交办的其他任务3.3工作内容：制定公司年度经营计划负责公司财务预算与控制监督公司重大项目的实施推动公司技术创新与产品研发四、聘用期限与待遇4.1聘用期限：自2024年1月1日至2024年12月31日4.2工资待遇：基本工资：每月人民币______万元绩效奖金：根据公司年度业绩考核结果确定4.3绩效考核：考核内容：工作业绩、团队管理、战略规划等考核方式：年度考核4.4奖金及福利：五险一金年终奖带薪年假五、合同解除与终止5.1合同解除条件：被聘用方严重违反公司规章制度被聘用方因个人原因无法履行合同聘用方因公司经营需要调整组织架构5.2合同终止条件：聘用期限届满双方协商一致解除因不可抗力导致合同无法履行5.3合同解除及终止程序：双方书面通知对方按照国家相关法律法规办理手续六、保密与竞业禁止6.1保密条款：被聘用方对公司在职期间所获得的商业秘密负有保密义务保密期限为合同终止后____年6.2竞业禁止条款：被聘用方在合同终止后____年内不得在与公司业务相同或相近的行业内任职竞业禁止区域为______市七、知识产权归属7.1知识产权定义：指公司员工在履行职务过程中所创造的属于公司的知识产权7.2知识产权归属：被聘用方在履行职务过程中所创造的属于公司的知识产权归公司所有7.3知识产权使用：公司有权自行使用、许可他人使用或转让上述知识产权八、劳动保护与安全8.1劳动保护：聘用方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，保障被聘用方的工作环境安全、卫生。被聘用方有权要求聘用方提供必要的安全防护用品和设施。8.2安全生产：聘用方应建立健全安全生产管理制度，定期进行安全检查，确保生产安全。被聘用方应遵守安全生产规定，发现安全隐患应及时报告。九、争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为______仲裁委员会。十、其他约定事项10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2合同附件：本合同附件一为岗位职责说明书。本合同附件二为保密协议。本合同附件三为竞业禁止协议。10.3合同修改：本合同的修改必须采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。十一、合同生效与备案11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同备案：本合同签订后，双方应按相关规定到相关部门备案。十二、合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的工资支付：合同解除后，聘用方应按合同约定支付被聘用方相应的工资和补偿金。12.2合同终止后的福利待遇：合同终止后，聘用方应按合同约定支付被聘用方相应的福利待遇。12.3合同解除或终止后的知识产权处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理属于公司的知识产权。十三、合同解除或终止后的保密责任13.1保密条款的延续：本合同解除或终止后，保密条款仍然有效。13.2保密责任的履行：双方应继续履行保密义务，直至保密期限届满。十四、合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业禁止协议甲方（聘用方）签字：________________乙方（被聘用方）签字：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：本条款规定在合同履行过程中，甲方拥有对重大决策的主导权，包括但不限于公司战略调整、重大投资决策等。1.2甲方监督权条款说明：甲方有权对乙方的工作进行监督，包括定期检查工作进度、质量等，确保乙方按照合同要求履行职责。1.3甲方人事任免权条款说明：甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位，或对乙方进行晋升、降职等人事变动。1.4甲方财务审批权条款说明：甲方对乙方的财务支出有审批权，乙方需按照甲方规定的财务流程进行报销和审批。1.5甲方保密信息提供权条款说明：甲方有权向乙方提供公司保密信息，乙方在未经甲方同意的情况下，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款说明：本条款规定在合同履行过程中，乙方拥有对自身工作内容的决策权，包括但不限于工作计划、工作方法等。2.2乙方工作成果汇报权条款说明：乙方有权向甲方汇报工作成果，甲方应定期听取乙方的工作汇报，并提供必要的支持。2.3乙方工作条件保障权条款说明：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公环境、设备等。2.4乙方薪酬调整权条款说明：乙方在合同履行期间，如因个人工作表现突出，有权向甲方提出薪酬调整申请。2.5乙方离职交接权条款说明：乙方在合同终止或解除时，有权要求甲方提供离职交接清单，确保乙方的工作成果得到妥善交接。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款说明：本条款规定，如合同履行过程中需要第三方中介提供服务，甲方和乙方应共同协商确定中介机构的资质、服务内容、费用等。3.2中介费用承担条款说明：中介服务费用由甲方和乙方按比例承担，具体比例由双方协商确定。3.3中介保密条款说明：中介机构在提供服务过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4中介责任条款说明：中介机构应按照合同约定，履行中介职责，对因中介服务造成的损失，甲方和乙方有权要求中介机构承担相应责任。3.5中介争议解决条款说明：如甲方、乙方与中介机构之间发生争议，应通过协商解决，协商不成时，任何一方均可向中介机构所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：保密协议3.附件三：竞业禁止协议4.附件四：中介服务协议（如有）5.附件五：中介费用结算单（如有）6.附件六：工作成果报告（如有）7.附件七：财务报销单据（如有）8.附件八：离职交接清单（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：被聘用方未按照合同约定履行保密义务，泄露公司商业秘密。认定：根据保密协议的约定，被聘用方未经甲方同意，向任何第三方泄露公司商业秘密，即构成违约。2.违约行为：被聘用方未按照合同约定履行竞业禁止义务。认定：根据竞业禁止协议的约定，被聘用方在合同终止后一定期限内，在约定区域内从事与公司业务相同或相近的行业，即构成违约。3.违约行为：聘用方未按照合同约定支付被聘用方工资、奖金等。认定：根据合同约定，聘用方应在约定的时间内支付被聘用方工资、奖金等，如未按时支付，即构成违约。4.违约行为：聘用方未按照合同约定提供必要的工作条件。认定：根据合同约定，聘用方应提供必要的工作条件，如未提供或提供不符合约定的条件，即构成违约。三、法律名词及解释：1.知识产权：指人类智力劳动所创造的成果，包括专利、商标、著作权等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业禁止：指合同一方在合同终止后的一定期限内，不得从事与原合同相关或相竞争的业务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指由双方当事人共同选定的仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘用方对工作条件不满。解决办法：双方协商解决，必要时可调整工作条件或提供补偿。2.问题：被聘用方对薪酬调整有异议。解决办法：根据合同约定和公司薪酬政策，进行内部申诉或协商解决。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，进行友好协商或仲裁。五、所有应用场景：1.适用于互联网企业聘用职业经理人。2.适用于职业经理人与企业签订的长期合作协议。3.适用于企业对职业经理人的职责、待遇、保密、竞业禁止等方面进行约定。4.适用于企业对职业经理人的工作成果进行考核和奖惩。全文完。2024年度互联网企业职业经理人合作协议聘用书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方的基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责4.聘用期限4.1起止日期4.2延长及续签5.工作地点5.1工作地点5.2工作环境6.工作时间6.1工作时间制度6.2工作时间调整7.工资及福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3福利待遇8.薪酬支付方式8.1支付周期8.2支付方式9.职业经理人行为规范9.1行为规范要求9.2违规处理10.知识产权及保密10.1知识产权归属10.2保密条款11.竞业限制11.1竞业限制期限11.2竞业限制范围12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任13.1违约责任定义13.2违约责任承担14.其他14.1合同生效14.2争议解决14.3其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"本合同"指《2024年度互联网企业职业经理人合作协议聘用书》。1.1.2"聘用方"指（聘用方全称）。1.1.3"被聘用方"指（被聘用方全称）。1.1.4"岗位"指（具体岗位名称）。1.1.5"工作地点"指（具体工作地点）。1.1.6"工作时间"指（具体工作时间安排）。1.1.7"薪酬"指根据本合同约定的金额及支付方式支付的报酬。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有要求，均应按照其通常含义进行解释。2.双方的基本信息2.1聘用方2.1.1全称：（聘用方全称）2.1.2注册地址：（聘用方注册地址）2.1.3法定代表人：（聘用方法定代表人姓名）2.2被聘用方2.2.1全称：（被聘用方全称）2.2.2注册地址：（被聘用方注册地址）2.2.3法定代表人：（被聘用方法定代表人姓名）3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.1.1职业经理人3.2岗位职责3.2.1负责公司的战略规划和执行。3.2.2负责公司的人力资源管理。3.2.3负责公司的财务管理和风险控制。3.2.4负责公司的市场营销和业务拓展。3.2.5负责公司的日常运营管理。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自（起止日期）起生效。4.1.2本合同期限为（具体期限，如一年）。4.2延长及续签4.2.1在本合同期满前，双方可协商一致延长合同期限。4.2.2延长后的合同期限不得超过原合同期限。5.工作地点5.1工作地点5.1.1被聘用方应在（具体工作地点）履行其职责。5.1.2聘用方可根据业务需要调整工作地点。6.工作时间6.1工作时间制度6.1.1被聘用方应遵守聘用方的工作时间制度。6.1.2工作时间应按照聘用方规定的作息时间执行。6.2工作时间调整6.2.1在特殊情况下，被聘用方的工作时间可由双方协商调整。7.工资及福利7.1基本工资7.1.1被聘用方的基本工资为（具体金额）。7.1.2基本工资按月支付。7.2绩效奖金7.2.1被聘用方可根据公司年度绩效考核结果获得绩效奖金。7.2.2绩效奖金的发放标准和时间由聘用方规定。7.3福利待遇7.3.1被聘用方享有聘用方规定的各项福利待遇。7.3.2福利待遇的具体内容详见附件。8.薪酬支付方式8.1支付周期8.1.1薪酬按月支付，每月（具体日期）前支付上一个月的薪酬。8.1.2如遇节假日或周末，薪酬支付日顺延至下一个工作日。8.2支付方式8.2.1薪酬将通过银行转账方式支付至被聘用方指定的账户。8.2.2被聘用方应在签订合同时提供有效的银行账户信息。9.职业经理人行为规范9.1行为规范要求9.1.1被聘用方应遵守国家法律法规、行业规范及聘用方的规章制度。9.1.2被聘用方应保持诚实守信、勤勉尽责的职业操守。9.1.3被聘用方不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。9.2违规处理9.2.1如被聘用方违反本合同约定的行为规范，聘用方有权采取必要的纠正措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。9.2.2违规行为给公司造成损失的，被聘用方应承担相应的赔偿责任。10.知识产权及保密10.1知识产权归属10.1.1被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权归聘用方所有。10.1.2被聘用方同意将有关知识产权的申请权、使用权、收益权等权利转让给聘用方。10.2保密条款10.2.1被聘用方对本合同履行过程中知悉的聘用方商业秘密负有保密义务。10.2.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后（具体年限）。11.竞业限制11.1竞业限制期限11.1.1被聘用方在本合同终止后（具体年限）内不得在聘用方业务领域内从事与聘用方相竞争的业务。11.2竞业限制范围11.2.1竞业限制范围限于聘用方主营业务领域及地域范围。11.3竞业限制补偿11.3.1在竞业限制期限内，聘用方应向被聘用方支付（具体金额）作为补偿。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2被聘用方严重违反本合同约定的行为规范。12.1.3聘用方因经营需要或被聘用方健康原因无法履行合同。12.2合同终止条件12.2.1本合同约定的期限届满。12.2.2双方书面通知对方终止合同。13.违约责任13.1违约责任定义13.1.1本合同双方任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2违约责任承担13.2.1违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。13.2.2违约方应支付违约金，具体金额由双方协商确定。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2争议解决14.2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。14.2.2如协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。14.3其他约定14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1"第三方"指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的任何个人或法人实体，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、评估机构等。15.1.2"中介方"指协助甲乙双方达成本合同，并从中获取佣金或其他收益的第三方。15.1.3"咨询机构"指提供专业咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行中遇到问题的第三方。15.1.4"审计机构"指对甲乙双方的财务状况或合同执行情况进行审计的第三方。15.1.5"评估机构"指对甲乙双方资产或业务进行评估的第三方。15.2责权利15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.2.2第三方有权根据其服务内容收取合理的费用。15.2.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方不参与甲乙双方的直接合同关系，其与甲乙双方的关系基于甲乙双方之间的协议。15.3.2第三方不承担甲乙双方合同义务，也不享有合同权利。15.3.3第三方在合同履行中的责任仅限于其提供服务的范围。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意第三方介入本合同，应事先书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因提供的服务造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过其从甲乙双方处收取的费用。17.1.2如第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的申请18.1.1甲乙双方任一方有意引入第三方，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的和预期效果。18.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。18.2第三方介入的审批18.2.1接到申请后，甲乙双方应在（具体时间）内进行审查，并决定是否同意第三方介入。18.2.2审查内容包括第三方的资质、信誉、服务质量等。18.3第三方介入的实施18.3.1一旦第三方介入获得甲乙双方的同意，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。18.3.2第三方应根据协议约定，开始提供服务。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成其服务后，合同终止。19.1.2甲乙双方或第三方提出终止第三方介入的书面申请，并经对方同意。19.2第三方介入的终止流程19.2.1提出终止申请的一方应向其他方发出书面通知。19.2.2接到通知后，其他方应在（具体时间）内给予回复。19.2.3双方同意终止后，应与第三方签订终止协议，明确终止后的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件2.甲乙双方法定代表人身份证明文件3.聘用方组织机构代码证复印件4.被聘用方劳动合同复印件5.聘用方提供的薪酬结构及福利待遇明细6.第三方服务协议7.第三方资质证明文件8.保密协议9.知识产权归属协议10.竞业限制协议11.合同终止协议12.第三方介入终止协议13.争议解决协议14.其他双方约定的附件附件详细要求和说明：1.所有附件均需为复印件，并加盖公章或签字确认。2.附件内容应真实、准确、完整，不得伪造或篡改。3.附件应由甲乙双方各自保存一份，并确保在合同履行过程中能够随时查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按时完成工作职责。1.2被聘用方泄露公司商业秘密。1.3被聘用方违反竞业限制条款。1.4聘用方未按时支付薪酬。1.5聘用方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准2.1被聘用方未按时完成工作职责的，聘用方有权要求被聘用方在合理期限内完成，并可以扣除相应工资。2.2被聘用方泄露公司商业秘密的，应立即停止泄露行为，并赔偿聘用方因此遭受的损失。2.3被聘用方违反竞业限制条款的，应赔偿聘用方因此遭受的损失，并承担违约金。2.4聘用方未按时支付薪酬的，应立即支付所欠薪酬，并支付滞纳金。2.5聘用方未履行合同约定的其他义务的，应根据合同约定承担相应的违约责任。示例说明：1.被聘用方在合同履行期间，因个人原因未能按时完成工作职责，聘用方有权要求被聘用方在5个工作日内完成，否则扣除相应工资。2.被聘用方在离职后，违反竞业限制条款，从事与聘用方相竞争的业务，聘用方有权要求被聘用方停止竞争行为，并赔偿因此遭受的损失，同时支付违约金。全文完。2024年度互联网企业职业经理人合作协议聘用书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在互联网行业的发展需求，为提高企业核心竞争力，特聘请乙方担任职业经理人，共同推动企业持续、健康、快速发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商一致，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“互联网企业”指从事互联网业务，具备独立法人资格的企业。3.2关键词解释（1）职业经理人：指在互联网企业中担任高级管理职务，负责企业经营管理、决策及执行的高级管理人员。（2）合作期限：指本合同双方约定的时间段，包括试用期和正式聘用期。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据企业发展战略和业务需求，对乙方的工作进行监督、指导。（3）甲方有义务为乙方提供培训和职业发展机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度，维护企业合法权益。（2）乙方应认真履行工作职责，为企业创造价值。（3）乙方应保守企业商业秘密，不得泄露企业内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方企业所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，履行本合同约定的各项职责，参与企业经营管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方因违反本合同约定，甲方有权解除合同；（3）甲方因企业原因解散或破产，合同自行终止；（4）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成立时，双方应按照本合同约定办理合同终止手续。（2）乙方应在合同终止前，完成工作交接。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续。（2）双方应按照本合同约定，承担相应的法律责任。（3）合同终止后，本合同对双方仍有约束力。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本薪酬：根据乙方担任的职务和职责，甲方将按照市场标准及双方协商结果支付乙方基本薪酬。（2）绩效奖金：乙方在合同履行期间，如达到约定的绩效目标，甲方将按照合同约定支付绩效奖金。（3）补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。（4）福利：包括但不限于五险一金、带薪休假、节日福利等。7.2支付方式（1）基本薪酬和绩效奖金，甲方每月支付一次。（2）补贴和福利，甲方根据相关规定定期支付。7.3支付时间甲方应在每月的指定日期前支付乙方当月的基本薪酬和绩效奖金，补贴和福利的支付时间按相关规定执行。7.4支付条款（1）甲方应在支付前核实乙方的实际出勤和工作表现。（2）甲方应在支付时提供支付凭证，包括但不限于支付通知、银行转账记录等。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金，违约金金额为双方约定。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（3）承担乙方因甲方违约而产生的合理费用。8.2乙方违约（1）支付违约金，违约金金额为双方约定。（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（3）承担甲方因乙方违约而产生的合理费用。8.3赔偿金额和方式违约金的计算方式为：违约金额×违约比例。赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的商业秘密；（2）甲方企业的经营状况、财务状况；（3）甲方企业的客户信息、合作伙伴信息；（4）甲方企业内部管理制度、技术资料等。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）不得将保密内容用于个人或第三方利益；（3）在离职或合同终止后，乙方应将所有与保密内容有关的文件、资料等归还甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指由于自然力量或社会因素造成的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同义务。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同约定的保密条款；（2）涉及甲乙双方商业秘密和知识产权的部分；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权。（2）甲方保留对乙方工作内容的调整权。（3）甲方保留对乙方薪酬和福利的调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同期内对乙方进行培训和考核的权利。（2）甲方保留在合同期内对乙方进行奖惩的权利。（3）甲方保留在合同期内对乙方进行调动的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同推进企业的发展。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方履行职责所需的资源和支持。（2）乙方应按照甲方的要求，及时、有效地完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，任何其他口头或书面协议均对本合同不具有约束力。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的营业执照复印件。2.乙方个人简历及相关资格证书复印件。3.双方协商确定的绩效奖金计算标准及考核办法。4.保密协议。5.不可抗力事件证明材料。6.其他双方认为需要作为合同附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方薪酬，认定为由甲方违约。未提供乙方履行职责所需的资源和支持，认定为由甲方违约。未按约定调整乙方薪酬和福利，认定为由甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成工作任务，认定为由乙方违约。泄露甲方商业秘密，认定为由乙方违约。违反保密协议，认定为由乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客