2024年企业员工股权激励补贴合同范本模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工股权激励补贴合同范本模板本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签署2.激励对象及条件2.1激励对象范围2.2激励条件2.3激励比例3.激励计划内容及期限3.1激励计划概述3.2激励计划期限3.3激励计划调整4.激励资金来源及支付方式4.1激励资金来源4.2激励资金支付方式4.3支付时间及比例5.激励资金的使用与监督5.1激励资金使用范围5.2激励资金使用监督5.3违规使用处理6.激励计划的变更与终止6.1激励计划变更6.2激励计划终止6.3终止后的权益处理7.股权激励的授予与登记7.1股权激励的授予7.2股权激励的登记7.3股权激励的变更8.股权激励的转让与继承8.1股权激励的转让8.2股权激励的继承8.3转让与继承的限制9.股权激励的解除与回购9.1股权激励的解除9.2股权激励的回购9.3解除与回购的条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除后的权益处理13.合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3终止后的权益处理14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件：自双方代表签字盖章之日起生效。1.3合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.激励对象及条件2.1激励对象范围：本合同激励对象为在公司工作满一年的正式员工。2.2激励条件：激励对象需符合公司规定的岗位要求、绩效评估及行为规范。2.3激励比例：激励对象根据岗位及绩效表现，获得公司0.5%5%的股权激励。3.激励计划内容及期限3.1激励计划概述：本激励计划旨在通过股权激励，激发员工积极性和创造力，提升公司核心竞争力。3.2激励计划期限：本激励计划自2024年1月1日起至2029年12月31日止。3.3激励计划调整：在激励计划期限内，如遇公司战略调整或重大事件，经双方协商一致，可对本激励计划进行适当调整。4.激励资金来源及支付方式4.1激励资金来源：本激励计划所需资金由公司自筹。4.2激励资金支付方式：激励资金分四次支付，每次支付比例及时间如下：1.第一次支付：在激励计划生效后3个月内支付，支付比例为30%；2.第二次支付：在激励计划生效后6个月内支付，支付比例为30%；3.第三次支付：在激励计划生效后9个月内支付，支付比例为20%；4.第四次支付：在激励计划生效后12个月内支付，支付比例为20%。5.激励资金的使用与监督5.1激励资金使用范围：激励资金用于激励对象的股权激励。5.2激励资金使用监督：公司设立专门的激励资金使用监督小组，负责监督激励资金的使用情况。5.3违规使用处理：如发现激励资金使用违规，公司将依法进行处理，并追究相关责任人的责任。6.激励计划的变更与终止6.1激励计划变更：在激励计划期限内，如遇公司战略调整或重大事件，经双方协商一致，可对本激励计划进行适当调整。1.公司因经营困难或其他原因决定终止；2.激励对象因违反公司规定或合同约定被解除劳动合同；3.法律法规或政策变化导致本激励计划无法继续实施。6.3终止后的权益处理：激励计划终止后，公司应根据相关法律法规及合同约定，对激励对象的权益进行处理。8.股权激励的转让与继承8.1股权激励的转让：激励对象持有的股权激励不得转让、出质或用于抵押。8.2股权激励的继承：激励对象因故离职或死亡，其持有的股权激励可由其法定继承人继承。8.3转让与继承的限制：激励对象在任职期间，未经公司同意，不得将其持有的股权激励转让给任何第三方。9.股权激励的解除与回购1.激励对象违反公司规章制度，情节严重；2.激励对象因犯罪被追究刑事责任；3.激励对象违反合同约定，给公司造成重大损失。9.2股权激励的回购：公司可按市场价格回购激励对象持有的股权激励，具体回购条件由双方另行协商确定。9.3解除与回购的条件：激励对象在解除或回购股权激励时，应按照公司规定办理相关手续，并承担相应的税费。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：诉讼程序应遵循我国相关法律法规，并尊重法院的判决。12.合同的解除1.合同约定的解除条件成就；2.合同一方严重违约；3.法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行。12.2合同解除程序：合同解除应提前30日通知对方，并办理相关手续。12.3解除后的权益处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理各自的权利和义务。13.合同的终止1.合同约定的终止条件成就；2.合同期限届满；3.合同双方协商一致终止。13.2合同终止程序：合同终止应提前30日通知对方，并办理相关手续。13.3终止后的权益处理：合同终止后，双方应按照合同约定处理各自的权利和义务。14.其他约定14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.2不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。14.3附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲、乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、财务顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了确保本合同的公平性、合法性和有效性，以及协助甲、乙双方履行合同义务。1.提供专业意见或建议；2.协助进行合同谈判和起草；3.参与合同履行过程中的监督和评估；4.解决合同履行过程中的争议。15.4第三方介入程序：第三方介入需经甲、乙双方同意，并由双方共同指定。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和文件，并确保其能够独立、客观地履行职责。16.2甲乙双方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.第三方责任17.1第三方应遵守保密原则，对甲乙双方提供的信息和文件负有保密义务。17.2第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.3第三方责任限额：第三方对本合同项下责任的最大赔偿金额不超过其收取的服务费用。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合同约定的服务范围，第三方不对甲乙双方之间的其他纠纷承担责任。18.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼。19.第三方变更19.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。19.2第三方变更不影响本合同的效力。20.第三方退出20.1第三方在完成合同约定的服务后，有权退出本合同。20.2第三方退出时，应向甲乙双方提交书面报告，并确保其已完成所有应尽义务。21.第三方责任终止21.1第三方责任终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。21.2第三方责任终止后，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。22.保密条款的补充22.1第三方在介入本合同过程中，应遵守甲乙双方的保密条款，对甲乙双方的信息和商业秘密负有保密义务。22.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。23.争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，应遵循本合同的争议解决条款。23.2第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单及持股比例要求：详细列出所有激励对象的姓名、职位、入职时间、激励股份及所占比例。说明：本附件作为合同附件，用于明确激励对象及股权分配情况。2.附件二：激励计划实施细则要求：详细规定激励计划的具体实施步骤、操作流程、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于指导激励计划的执行。3.附件三：股权激励协议要求：详细规定激励对象获得股权的具体条件、行使权利、转让限制等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确激励对象的股权权益。4.附件四：激励资金使用监督报告要求：定期报告激励资金的使用情况，包括资金支出、使用效果等。说明：本附件作为合同附件，用于监督激励资金的使用情况。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利义务等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入行为。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按照激励计划规定的时间和比例完成股权激励。2.违约行为：公司未按时支付激励资金。责任认定：公司应向激励对象支付违约金，违约金金额为未支付激励资金的1%。示例：公司应于2024年1月1日支付激励资金，但至2024年2月1日仍未支付，应支付违约金。3.违约行为：第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方B在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密，应承担法律责任并赔偿损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行义务。责任认定：违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。5.违约行为：第三方未按合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方C在介入过程中未履行职责，应承担违约责任并赔偿损失。全文完。2024年企业员工股权激励补贴合同范本模板1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据1.4合同当事人1.5合同生效条件第二章股权激励方案2.1激励对象2.2激励范围2.3激励比例2.4激励方式2.5激励期限2.6激励条件第三章股权激励资金3.1资金来源3.2资金用途3.3资金拨付3.4资金监管3.5资金结算第四章激励计划实施4.1激励计划启动4.2激励计划实施步骤4.3激励计划变更4.4激励计划终止第五章激励对象权利义务5.1激励对象的权利5.2激励对象的义务5.3激励对象的约束5.4激励对象的退出机制第六章激励计划调整与解除6.1激励计划调整6.2激励计划解除6.3激励计划解除条件6.4激励计划解除程序第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约责任免除7.4违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序第十章合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求10.3合同备案程序10.4合同备案费用第十一章合同附件11.1附件一：股权激励计划具体方案11.2附件二：激励对象名单11.3附件三：相关法律法规11.4附件四：其他附件第十二章合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署代表12.4签署程序第十三章合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释争议13.3合同解释效力第十四章其他14.1合同未尽事宜14.2合同修改14.3合同补充协议14.4合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据1.4合同当事人1.5合同生效条件第二章股权激励方案2.1激励对象2.2激励范围2.3激励比例2.4激励方式2.5激励期限2.6激励条件第三章股权激励资金3.1资金来源3.2资金用途3.3资金拨付3.4资金监管3.5资金结算第四章激励计划实施4.1激励计划启动4.2激励计划实施步骤4.3激励计划变更4.4激励计划终止第五章激励对象权利义务5.1激励对象的权利5.2激励对象的义务5.3激励对象的约束5.4激励对象的退出机制第六章激励计划调整与解除6.1激励计划调整6.2激励计划解除6.3激励计划解除条件6.4激励计划解除程序第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约责任免除7.4违约赔偿7.1违约行为（1）未按时拨付股权激励资金的；（2）未按约定实施股权激励计划的；（3）未履行合同约定的其他义务的。7.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应支付违约金；（3）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。7.3违约责任免除（1）因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任；（2）双方协商一致免除违约责任的。7.4违约赔偿（1）违约赔偿金额由双方协商确定；（2）违约赔偿金额不得低于实际损失；（3）违约赔偿金额应在违约行为发生后十日内支付。第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用8.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。8.2争议解决机构（1）争议提交至仲裁委员会；（2）仲裁委员会的仲裁规则适用于本合同争议的解决。8.3争议解决程序（1）一方提出仲裁申请后，另一方应在收到仲裁通知之日起十五日内答辩；（2）仲裁庭应在收到答辩后六十日内作出裁决。8.4争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担；（2）双方另有约定的，从其约定。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序9.1合同解除条件（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的激励期限届满；（2）激励计划实现预期目标；（3）双方协商一致终止合同。9.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）收到通知的一方应在收到通知之日起十五日内确认或提出异议。9.4合同终止程序（1）合同终止后，双方应办理相关手续；（2）终止合同后，双方应互相返还已获得的权益。第十章合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求10.3合同备案程序10.4合同备案费用10.1合同生效条件（1）合同双方签署并加盖公章；（2）合同经双方法定代表人或授权代表签字；（3）合同自双方签字之日起生效。10.2合同备案要求（1）合同应在签订后三十日内备案；（2）备案材料应包括合同正本、双方营业执照复印件等。10.3合同备案程序（1）向工商行政管理局提交备案材料；（2）工商行政管理局审核通过后，颁发备案证明。10.4合同备案费用（1）备案费用按当地规定收取；（2）费用由双方分摊。第十一章合同附件11.1附件一：股权激励计划具体方案11.2附件二：激励对象名单11.3附件三：相关法律法规11.4附件四：其他附件第十二章合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署代表12.4签署程序12.1签署时间（1）本合同自双方签字之日起生效。12.2签署地点（1）市区。12.3签署代表（1）甲方代表：_________；（2）乙方代表：_________。12.4签署程序（1）双方代表仔细阅读合同内容；（2）双方代表在合同上签字盖章。第十三章合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释争议13.3合同解释效力13.1合同解释原则（1）按照合同条款的文义解释；（2）结合合同背景和目的解释；（3）按照诚实信用原则解释。13.2合同解释争议（1）双方对合同解释发生争议时，应协商解决；（2）协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。13.3合同解释效力（1）合同解释的效力等同于合同条款；（2）解释结果由双方共同遵守。第十四章其他14.1合同未尽事宜14.2合同修改14.3合同补充协议14.4合同附件效力14.1合同未尽事宜（1）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商解决。14.2合同修改（1）合同如有修改，应以书面形式进行；（2）修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。14.3合同补充协议（1）本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力；（2）补充协议应在合同签订前或同时签署。14.4合同附件效力（1）合同附件与本合同具有同等法律效力；（2）附件内容与本合同不一致的，以本合同为准。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________签订日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1指导权条款说明：本条款明确甲方在股权激励计划中的主导地位，包括方案制定、实施决策、资金管理等。1.2甲方责任条款（1）甲方应确保股权激励计划的合法性和合规性；（2）甲方应按时提供股权激励资金；（3）甲方应定期向乙方通报股权激励计划的进展情况。1.3乙方监督条款（1）乙方有权监督甲方履行合同义务；（2）乙方有权要求甲方提供相关财务报表和激励计划实施情况报告；（3）乙方有权要求甲方对激励计划进行必要的调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1激励方案调整权条款说明：本条款赋予乙方在激励计划实施过程中，根据实际情况调整激励方案的权利。2.2乙方决策权条款（1）乙方有权决定激励对象的资格和数量；（2）乙方有权决定激励方式、激励期限和激励条件；（3）乙方有权决定激励资金的分配和使用。2.3甲方协助义务条款（1）甲方应配合乙方制定和实施股权激励计划；（2）甲方应提供必要的财务和技术支持；（3）甲方应协助乙方完成激励计划的备案手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构选定条款说明：本条款明确中介机构的选定方式，确保中介机构的独立性和专业性。3.2中介机构职责条款（1）中介机构负责制定股权激励计划的具体方案；（2）中介机构负责监督股权激励计划的实施过程；（3）中介机构负责审核激励资金的拨付和使用。3.3中介机构费用条款（1）中介机构费用由甲方承担；（2）中介机构费用包括方案制定费、实施监督费和审计费；（3）中介机构费用应在合同签订后支付。3.4中介机构责任条款（1）中介机构应保证股权激励计划方案的合法性和合规性；（2）中介机构应确保激励计划实施过程的公正性和透明度；（3）中介机构对因自身过错导致激励计划失败承担相应的责任。3.5中介机构保密条款（1）中介机构应对股权激励计划的相关信息保密；（2）中介机构不得泄露激励对象的个人信息；（3）中介机构不得利用所掌握的信息谋取不正当利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：股权激励计划具体方案2.附件二：激励对象名单3.附件三：相关法律法规4.附件四：其他附件（如财务报表、激励计划实施情况报告等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时拨付股权激励资金；未按约定实施股权激励计划；未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：未履行激励对象的权利和义务；未按约定调整或解除激励计划；未按约定提供激励资金。第三方中介违约行为：未保证股权激励计划方案的合法性和合规性；未确保激励计划实施过程的公正性和透明度；未履行保密义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行；双方应友好协商解决违约行为，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。三、法律名词及解释：1.股权激励：指企业以股权作为激励手段，对员工进行激励的一种方式。2.激励对象：指符合激励条件的员工。3.激励计划：指企业为实现特定目标而制定的股权激励方案。4.违约责任：指违约方应承担的违约行为的法律后果。5.争议解决：指双方在合同执行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励方案与实际不符。解决办法：定期评估激励方案的有效性，根据实际情况进行调整。2.问题：激励资金拨付不及时。解决办法：制定详细的资金拨付计划，确保按时拨付。3.问题：激励对象资格认定困难。解决办法：明确激励对象的资格条件，建立严格的审核程序。五、所有应用场景：1.企业内部员工股权激励。2.企业与外部合作伙伴的股权激励合作。3.企业并购或重组中的员工股权激励。4.企业上市前的股权激励计划。全文完。2024年企业员工股权激励补贴合同范本模板2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及国家有关股权激励的政策规定，双方自愿签订本合同。三、定义与解释3.1专业术语（1）股权激励：指公司为了激励员工，给予员工一定的股权或者与股权相关的权益。（2）股权补贴：指公司给予员工的一种现金补贴，用于弥补员工因参与股权激励所承担的风险和成本。3.2关键词解释（1）激励对象：指符合公司股权激励条件，被授予股权或者股权补贴的员工。（2）激励计划：指公司为实施股权激励所制定的具体方案。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本合同约定，对激励对象进行股权激励。（2）甲方有义务按照本合同约定，向激励对象支付股权补贴。（3）甲方有义务保障激励对象的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据本合同约定，获得股权激励。（2）乙方有义务按照本合同约定，履行相应的义务。（3）乙方有义务配合甲方完成股权激励的相关手续。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]。5.2合同履行地点本合同履行地点为[履行地点]。5.3合同履行方式甲乙双方按照本合同约定，通过现金支付的方式履行股权激励补贴。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）激励对象离职或退休；（3）双方协商一致解除本合同；（4）国家法律法规规定其他终止情形。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应当书面通知另一方；（2）双方在接到终止合同的通知后，应当按照本合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应当结清股权激励补贴等款项；（2）终止后的股权激励补贴余额，按照双方约定处理。七、费用与支付7.1费用构成（1）股权激励补贴：根据激励计划，甲方应向乙方支付股权激励补贴。（2）相关税费：乙方因参与股权激励而产生的税费，甲方根据相关法律法规予以承担。（3）其他费用：因履行本合同而产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）现金支付：甲方应在激励计划实施后，按照约定的支付比例和金额，通过银行转账等方式向乙方支付现金。（2）其他支付方式：经甲乙双方协商一致，可采用其他支付方式。7.3支付时间（1）股权激励补贴的支付时间：甲方应在激励计划实施后的[支付周期]内支付股权激励补贴。（2）其他费用的支付时间：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付股权激励补贴前，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到相应款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按本合同约定支付股权激励补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[违约金比例]%。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按本合同约定履行义务的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。（2）赔偿金额以实际损失为准，双方另有约定的，从其约定。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）股权激励计划的具体内容；（2）股权激励补贴的支付信息；（3）双方约定的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至[保密期限]。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守本合同的保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）双方在保密期限内，不得利用保密内容进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知另一方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）转让可能导致合同目的无法实现的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在激励计划实施过程中，根据实际情况调整激励方案的权利。（2）乙方保留在激励计划实施过程中，根据自身情况调整股权激励补贴接受方案的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在股权激励补贴支付过程中，对乙方进行业绩考核的权利。（2）乙方保留在激励计划实施过程中，因个人原因退出股权激励计划的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成股权激励补贴的实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照本合同约定，及时向乙方提供激励计划的相关信息。（2）乙方应按照本合同约定，配合甲方完成股权激励补贴的相关手续。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就股权激励补贴的全部协议，具有完整的独立性和效力。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.激励计划方案2.员工名单及股权激励补贴明细3.保密协议4.业绩考核标准5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.修改和补充协议8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付股权激励补贴。乙方未按合同约定履行义务，如未配合甲方完成相关手续。任何一方违反保密条款，泄露合同内容。2.违约行为的认定：甲方未按时支付股权激励补贴，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。乙方未按合同约定履行义务，经甲方催告后仍未改正的，视为违约。任何一方违反保密条款，泄露合同内容的，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工，给予员工一定的股权或者与股权相关的权益。2.股权补贴：指公司给予员工的一种现金补贴，用于弥补员工因参与股权激