饭店用工合同

饭店用工合同

#饭店用工合同##一、合同双方甲方（雇主）：____________________地址：____________________电话：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________电话：____________________##二、合同期限本合同期限为自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____月。##三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为甲方经营的饭店。3.甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，乙方应服从调整。##四、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2.甲方应按照国家规定为乙方安排休息休假。##五、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为每月_____元。试用期满后，乙方的月工资为每月_____元。2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。##六、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应按照规定缴纳社会保险费。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。##七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程，确保安全。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。3.甲方应按照国家有关规定和乙方工作岗位的实际需要，向乙方提供必要的培训。##八、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。##九、违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。##十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。##十一、其他1.本合同未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行。没有规定的，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________签订日期：____年__月_