酒店美发师工作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店美发师工作协议合同目录第一章总则第一条合同目的第二条合同依据第三条合同适用范围第四条合同生效条件第五条合同解除条件第六条合同变更条件第二章双方基本信息第一条酒店基本信息第二条美发师基本信息第三章工作内容与职责第一条工作内容第二条工作时间第三条工作地点第四条工作职责第五条工作标准第四章工作待遇与薪酬第一条薪酬结构第二条薪酬发放第三条休假制度第四条社会保险与公积金第五条节假日安排第五章工作考核与奖惩第一条考核标准第二条考核方式第三条奖励措施第四条惩罚措施第六章工作关系与保密第一条工作关系第二条保密条款第三条知识产权归属第七章合同解除与终止第一条合同解除条件第二条合同终止条件第三条合同解除与终止的程序第四条合同解除与终止后的责任第八章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决机构第三条争议解决费用第九章合同附件第一条附件一：酒店设施与服务标准第二条附件二：美发师工作规范第三条附件三：薪酬计算方法第十章其他第一条合同份数第二条合同签订日期第三条合同签订地点第四条合同附件第五条合同解释权第十一章合同生效与备案第一条合同生效日期第二条合同备案要求第三条合同备案机构第十二章合同变更与续签第一条合同变更条件第二条合同续签条件第三条合同变更与续签程序第十三章合同解除与终止后的处理第一条合同解除与终止后的财产清算第二条合同解除与终止后的债权债务处理第三条合同解除与终止后的其他事项处理第十四章附则第一条合同生效条件第二条合同解释权第三条合同争议解决第四条合同附件合同编号_________第一章总则第一条合同目的1.1明确酒店与美发师之间建立工作关系的性质和目的。1.2规定双方的权利和义务。第二条合同依据2.1遵守国家相关法律法规。2.2遵循行业规范和标准。第三条合同适用范围3.1本合同适用于酒店内美发师的工作关系。3.2本合同不适用于酒店其他部门或岗位。第四条合同生效条件4.1双方签字盖章后生效。4.2合同签订后，美发师需进行岗前培训。第五条合同解除条件5.1酒店单方面解除合同的条件。5.2美发师单方面解除合同的条件。第六条合同变更条件6.1合同内容变更的条件。6.2合同变更的程序。第二章双方基本信息第一条酒店基本信息1.1酒店名称、地址、联系方式等。第二条美发师基本信息2.1美发师姓名、身份证号码、联系方式等。第三章工作内容与职责第一条工作内容1.1美发师负责酒店内客人的头发护理、造型等服务。1.2美发师需根据客人需求提供个性化服务。第二条工作时间2.1美发师工作时间根据酒店营业时间确定。2.2美发师需遵守酒店规定的出勤制度。第三条工作地点3.1美发师工作地点为酒店内指定美发区域。3.2美发师需保持工作区域的整洁与卫生。第四条工作职责4.1美发师负责提供专业的美发服务。4.2美发师需遵守职业道德，维护酒店形象。第五条工作标准5.1美发师需达到酒店规定的服务质量标准。5.2美发师需定期接受业务培训。第四章工作待遇与薪酬第一条薪酬结构1.1美发师薪酬包括基本工资、提成、奖金等。1.2薪酬结构需根据酒店相关规定进行调整。第二条薪酬发放2.1美发师薪酬每月发放一次。2.2薪酬发放需按时足额。第三条休假制度3.1美发师享有国家法定节假日、年假等休假。3.2酒店根据实际情况调整休假安排。第四条社会保险与公积金4.1酒店依法为美发师缴纳社会保险和公积金。4.2美发师享有社会保险和公积金待遇。第五条节假日安排5.1酒店根据实际情况安排美发师在节假日的值班。5.2节假日值班需给予相应补偿。第五章工作考核与奖惩第一条考核标准1.1美发师工作考核包括服务质量、工作效率等。1.2考核标准需符合酒店规定。第二条考核方式2.1美发师工作考核采用定期考核和随机抽查相结合的方式。2.2考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。第三条奖励措施3.1酒店对表现优秀的美发师给予奖励。3.2奖励形式包括现金奖励、晋升机会等。第四条惩罚措施4.1酒店对违反合同规定的美发师给予处罚。4.2惩罚形式包括警告、罚款、解除合同等。第六章工作关系与保密第一条工作关系1.1酒店与美发师之间建立劳动合同关系。1.2双方需遵守劳动合同的约定。第二条保密条款2.1美发师需对酒店的经营信息、客户信息等保密。2.2保密期限自合同终止之日起计算。第三条知识产权归属3.1美发师在酒店工作期间产生的创意、设计等知识产权归酒店所有。3.2美发师不得擅自使用、转让或泄露上述知识产权。第七章合同解除与终止第一条合同解除条件1.1双方协商一致解除合同。1.2美发师严重违反合同规定，酒店有权解除合同。第二条合同终止条件2.1合同到期自然终止。2.2酒店因经营需要或美发师个人原因终止合同。第三条合同解除与终止的程序3.1双方协商一致解除或终止合同，签订书面协议。3.2酒店在合同解除或终止后，妥善处理美发师的工作交接。第四条合同解除与终止后的责任4.1合同解除或终止后，双方需按照合同约定承担相应责任。4.2酒店需按照规定支付美发师解除或终止合同期间的工资待遇。第八章争议解决第一条争议解决方式1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。1.2协商不成，可提交至双方约定的仲裁机构仲裁。第二条争议解决机构2.1争议解决机构应具备合法资质和良好信誉。2.2争议解决机构的具体名称和地址由双方共同协商确定。第三条争议解决费用3.1争议解决费用由败诉方承担。3.2双方另有约定的，从其约定。第九章合同附件第一条附件一：酒店设施与服务标准1.1附件一详细列明酒店提供的服务项目和标准。第二条附件二：美发师工作规范2.1附件二规定美发师的工作行为规范和操作流程。第三条附件三：薪酬计算方法3.1附件三明确薪酬的计算方法和调整机制。第十章其他第一条合同份数1.1本合同一式两份，双方各执一份。第二条合同签订日期2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第三条合同签订地点3.1本合同签订地点为酒店指定的合同签订场所。第四条合同附件4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第五条合同解释权5.1本合同的解释权归酒店所有。第十一章合同生效与备案第一条合同生效日期1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合同备案要求2.1双方应按照相关法律法规要求进行合同备案。第三条合同备案机构3.1合同备案机构为当地工商行政管理部门。第十二章合同变更与续签第一条合同变更条件1.1合同内容变更需经双方协商一致。第二条合同续签条件2.1合同到期前，双方可协商续签合同。第三条合同变更与续签程序3.1合同变更或续签需签订书面协议。第十三章合同解除与终止后的处理第一条合同解除与终止后的财产清算1.1合同解除或终止后，双方需进行财产清算。第二条合同解除与终止后的债权债务处理2.1合同解除或终止后，双方需处理债权债务关系。第三条合同解除与终止后的其他事项处理3.1合同解除或终止后，双方需处理其他相关事项。第十四章附则第一条合同生效条件1.1本合同经双方签字盖章后生效。第二条合同解释权2.1本合同的解释权归酒店所有。第三条争议解决3.1本合同的争议解决方式为仲裁。第四条合同附件4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。合同方签字：酒店方（盖章）：美发师方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条甲方决策权1.1在合同执行过程中，甲方享有最终决策权。1.2甲方有权对乙方的工作安排、工作内容进行调整。2.第二条甲方培训责任2.1甲方负责对乙方进行岗前培训和定期业务培训。2.2甲方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和知识。3.第三条甲方市场推广责任3.1甲方负责制定市场推广策略，提升酒店美发服务知名度。3.2甲方应确保乙方在市场推广活动中得到合理待遇。4.第四条甲方保密责任4.1甲方对酒店的经营信息、客户信息等负有保密义务。4.2甲方不得泄露乙方在工作中获得的任何商业秘密。5.第五条甲方合同解除权5.1甲方在乙方严重违反合同规定或造成酒店重大损失时，有权解除合同。5.2甲方解除合同需提前通知乙方，并给予乙方合理的补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条乙方工作自主权1.1乙方在确保服务质量的前提下，享有一定的工作自主权。1.2乙方有权根据客人需求提供个性化服务。2.第二条乙方培训权益2.1乙方有权参加甲方组织的各类培训，提升自身技能。2.2甲方应确保乙方培训的权益得到保障。3.第三条乙方市场推广权益3.1乙方有权参与酒店市场推广活动，提升个人知名度。3.2甲方应确保乙方在市场推广活动中得到合理待遇。4.第四条乙方薪酬调整权4.1乙方有权根据市场行情和自身工作表现，要求甲方调整薪酬。4.2甲方应充分考虑乙方提出的薪酬调整请求。5.第五条乙方合同解除权5.1乙方在合同期内，如因个人原因需解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。5.2甲方应在收到乙方申请后，给予合理答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条中介职责1.1中介负责协助双方签订合同，提供合同咨询和纠纷调解服务。1.2中介应保证合同的合法性和有效性。2.第二条中介费用2.1中介服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。2.2中介费用在合同签订时一次性支付。3.第三条中介保密责任3.1中介对双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.2中介不得利用双方信息谋取私利。4.第四条中介合同解除权4.1中介在合同期内，如因自身原因需解除合同，应提前一个月向双方提出书面申请。4.2双方应在收到中介申请后，给予合理答复。5.第五条中介纠纷调解责任5.1中介负责在双方发生争议时，提供公平、公正的调解服务。5.2中介调解结果对双方具有约束力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：酒店设施与服务标准2.附件二：美发师工作规范3.附件三：薪酬计算方法4.附件四：中介服务协议（如有）5.附件五：合同解除及终止协议（如有）6.附件六：争议解决仲裁协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付薪酬、未提供培训、泄露商业秘密、未履行合同解除权等。乙方违约：未按时提供服务质量、违反工作规范、泄露客户信息、未履行合同解除权等。2.违约认定：甲方违约：根据合同条款及附件内容，由乙方提出违约事实，甲方确认或协商解决。乙方违约：根据合同条款及附件内容，由甲方提出违约事实，乙方确认或协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定的强制性的社会保险制度，为劳动者提供基本生活保障。3.公积金：指国家通过法律规定的强制性的住房公积金制度，用于解决职工住房问题。4.争议解决：指双方在合同执行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.仲裁：指双方在争议解决过程中，选择仲裁机构作为第三方，对争议进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方提出书面申请，甲方在规定时间内支付薪酬，否则乙方有权解除合同并要求赔偿。2.问题：乙方服务质量不达标。解决办法：甲方提出整改要求，乙方在规定时间内改进，否则甲方有权解除合同并要求赔偿。3.问题：中介服务不到位。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可向相关机构投诉或寻求法律援助。五、所有应用场景：1.酒店与美发师之间建立劳动关系。2.酒店聘请第三方中介机构提供服务。3.酒店与美发师之间发生合同纠纷。4.酒店与美发师之间进行合同解除或终止。酒店美发师工作协议1合同目录第一章总则第一条款定义和解释第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同双方第二章职责和义务第一条款酒店方职责第二条款美发师职责第三条款工作时间第四条款工作地点第三章工作内容第一条款服务项目第二条款服务标准第三条款工作流程第四条款客户满意度第四章工资和福利第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款奖金制度第四条款福利待遇第五章培训和发展第一条款培训计划第二条款培训费用第三条款职业发展第四条款职称评定第六章工作纪律第一条款出勤规定第二条款工作态度第三条款保密条款第四条款违约责任第七章考核与评价第一条款考核标准第二条款考核周期第三条款评价结果第四条款申诉程序第八章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款解除条件第四条款解除程序第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决费用第四条款争议解决期限第十章法律适用与争议管辖第一条款法律适用第二条款争议管辖第三条款不可抗力第四条款合同生效第十一章其他第一条款合同附件第二条款合同份数第三条款合同生效日期第四条款合同签署日期合同编号_________第一章总则第一条款定义和解释1.1“酒店”指_________酒店。1.2“美发师”指_________，具备相应的职业资格证书。1.3“合同期限”指双方签订的协议生效至终止的期间。1.4“合同双方”指酒店与美发师。第二章职责和义务第一条款酒店方职责2.1提供符合行业标准的场地和设备。2.2确保美发师在安全、卫生的工作环境中工作。2.3按照约定支付美发师的工资和福利。2.4定期对美发师进行业务培训。第二条款美发师职责2.1严格按照酒店规定的工作流程为客户提供服务。2.2维护酒店形象，提供优质服务，确保客户满意度。2.3遵守酒店的工作纪律和规章制度。2.4保护客户隐私，不得泄露客户信息。第三条款工作时间3.1美发师的工作时间为每天_________小时，每周工作_________天。3.2工作时间可根据酒店业务需求进行调整。第四条款工作地点4.1美发师的工作地点为_________酒店美发部。第三章工作内容第一条款服务项目3.1美发师提供的服务项目包括：洗发、吹风、修剪、烫发、染发等。3.2美发师应熟悉各类服务项目的操作流程和技巧。第二条款服务标准3.3美发师提供的服务质量应符合行业标准，确保客户满意。第三条款工作流程3.4美发师应严格按照酒店制定的工作流程为客户提供服务。第四条款客户满意度3.5美发师应关注客户满意度，及时收集客户反馈，提高服务质量。第四章工资和福利第一条款工资标准4.1美发师的月基本工资为_________元。4.2工资按月支付，具体支付日期为每月_________日。第二条款工资支付方式4.3工资通过银行转账方式支付至美发师指定的银行账户。第三条款奖金制度4.4酒店设立奖金制度，根据美发师的工作表现和客户满意度进行奖励。第四条款福利待遇4.5美发师享受国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。第五章培训和发展第一条款培训计划5.1酒店每年为美发师提供不少于_________次的免费培训。第二条款培训费用5.2培训费用由酒店承担。第三条款职业发展5.3酒店为美发师提供职业发展通道，鼓励美发师提升专业技能。第四条款职称评定5.4酒店根据美发师的工作表现和技能水平，为其评定相应职称。第六章工作纪律第一条款出勤规定6.1美发师应严格遵守酒店规定的出勤制度。第二条款工作态度6.2美发师应保持积极的工作态度，为客户提供优质服务。第三条款保密条款6.3美发师不得泄露酒店商业秘密和客户信息。第四条款违约责任6.4美发师如有违约行为，将承担相应责任。第七章争议解决第一条款争议解决方式7.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。第二条款争议解决机构7.2若协商不成，任何一方可向_________仲裁委员会申请仲裁。第三条款争议解决费用7.3争议解决费用由败诉方承担。第四条款争议解决期限7.4争议解决期限为自一方提出争议之日起_________天内。第八章合同变更与解除第一条款合同变更8.1合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议。第二条款合同解除8.2双方可提前_________天书面通知对方解除合同。第三条款解除条件8.3合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力等。第四条款解除程序第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方应通过协商解决合同履行过程中的争议。第二条款争议解决机构9.2若协商不成，任何一方可向_________人民法院提起诉讼。第三条款争议解决费用9.3诉讼费用由败诉方承担。第四条款争议解决期限9.4争议解决期限为自一方提出争议之日起_________天内。第十章法律适用与争议管辖第一条款法律适用10.1本合同适用中华人民共和国法律。第二条款争议管辖10.2争议管辖法院为_________人民法院。第十一章其他第一条款合同附件11.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、培训计划等。第二条款合同份数11.2本合同一式_________份，双方各执_________份。第三条款合同生效日期11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第四条款合同签署日期11.4本合同签署日期为_________年_________月_________日。第十二章合同解除后的处理第一条款解除后的工资支付12.1合同解除后，酒店应支付美发师至合同解除之日的工资。第二条款解除后的福利待遇12.2合同解除后，美发师应享受的福利待遇至合同解除之日止。第十三章违约责任第一条款违约责任13.1双方应履行合同义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。第二条款违约金的计算13.2违约金按合同金额的_________%计算。第十四章合同的终止第一条款合同终止条件14.1合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同等。第二条款合同终止后的处理14.2合同终止后，双方应进行清算，处理合同终止后的有关事宜。合同签署甲方（酒店）：_________________________乙方（美发师）：_________________________甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方负责提供市场调研报告1.1甲方应定期向乙方提供市场调研报告，内容包括但不限于行业动态、竞争对手信息、客户需求分析等。第二附加条款：甲方提供营销支持2.1甲方应协助乙方进行市场营销活动，包括但不限于宣传推广、广告投放等。2.2甲方应保证营销资源的合理分配，提高乙方在市场上的知名度和竞争力。第三附加条款：甲方监督乙方服务质量3.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，包括但不限于定期检查、客户满意度调查等。3.2若发现乙方服务质量问题，甲方应及时通知乙方并要求其整改。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方拥有独立服务定价权1.1乙方有权根据市场需求和自身服务特点，独立设定服务价格。1.2乙方应在提供服务前向甲方告知服务价格，甲方不得干预。第二附加条款：乙方有权拒绝不合理工作安排2.1若甲方安排乙方的工作超出合同约定的范围或违反乙方职业操守，乙方有权拒绝执行。2.2乙方应在拒绝执行前与甲方沟通，寻求解决方案。第三附加条款：乙方有权选择工作时间3.1乙方有权根据自身情况和客户需求，选择合适的工作时间。3.2甲方应尊重乙方的工作时间安排，合理安排工作。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：第三方中介的介入条件1.1本合同约定，如双方在履行过程中产生争议，可由第三方中介进行调解。1.2介入条件包括：争议双方同意、争议涉及事项明确、中介方具备相应资质。第二附加条款：第三方中介的职责2.1第三方中介应秉持公正、客观的原则，协助双方达成和解。2.2中介方有权了解合同内容、查阅相关资料，并提出合理建议。第三附加条款：第三方中介的费用承担3.1第三方中介费用由双方协商分担，具体比例由双方另行约定。3.2若因第三方中介的过错导致争议无法解决，中介方应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.培训计划3.考核标准4.考核周期5.评价结果6.争议解决机构信息7.争议解决费用承担协议8.第三方中介资质证明9.市场调研报告10.营销支持计划11.服务质量监督记录12.客户满意度调查报告13.第三方中介费用分担协议14.合同变更协议15.合同解除协议16.争议调解协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付工资、未提供市场调研报告、未提供营销支持等。乙方违约：未按约定提供服务质量、未按时完成工作、泄露客户信息等。第三方中介违约：未公正调解争议、未按时完成调解任务等。2.违约行为的认定：违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规进行。双方应提供证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务。3.争议：指合同当事人对合同履行过程中产生的权利义务关系存在分歧。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并保留相关证据，必要时可申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方服务质量不达标。解决办法：甲方应要求乙方整改，若整改无效，可考虑解除合同。3.问题：第三方中介调解不力。解决办法：双方可重新选择中介或直接向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.酒店与美发师之间的劳动关系。2.酒店与第三方中介之间的合作。3.美发师在酒店内的服务提供。4.酒店与客户之间的服务合同关系。5.酒店内部的管理与监督。酒店美发师工作协议2合同目录第一章合同概述第一条合同名称第二条合同目的第三条合同期限第四条合同适用范围第二章双方基本信息第一条酒店方信息第二条美发师信息第三章职责与义务第一条酒店方职责第二条美发师职责第三条双方义务第四章工作内容与要求第一条工作内容第二条工作要求第三条工作标准第五章工作时间与休息第一条工作时间第二条休息时间第三条加班规定第六章工资与福利第一条工资标准第二条工资支付方式第三条福利待遇第七章保密条款第一条保密内容第二条保密期限第三条违约责任第八章违约责任第一条违约情形第二条违约责任第三条违约处理第九章合同解除第一条解除条件第二条解除程序第三条解除后的处理第十章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决机构第三条争议解决程序第十一章合同生效与终止第一条合同生效第二条合同终止第十二章合同附件第一条附件一：工作职责说明书第二条附件二：工资支付明细表第三条附件三：福利待遇明细表第十三章其他约定第一条其他约定事项第二条其他约定解释第十四章合同签订与生效第一条签订主体第二条签订时间第三条生效日期合同编号_________第一章合同概述第一条合同名称本合同名称为“酒店美发师工作协议”。第二条合同目的本合同旨在明确酒店与美发师之间的权利、义务和责任，确保双方在平等互利的基础上开展合作。第三条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。第四条合同适用范围本合同适用于酒店与美发师之间的工作关系，包括但不限于工作内容、工作时间、工资福利等。第二章双方基本信息第一条酒店方信息1.1酒店名称：_______1.2酒店地址：_______1.3联系人：_______1.4联系电话：_______第二条美发师信息2.1美发师姓名：_______2.2美发师身份证号码：_______2.3美发师联系方式：_______第三章职责与义务第一条酒店方职责3.1提供符合合同要求的工作环境。3.2按时支付美发师的工资及福利。3.3对美发师进行必要的培训和指导。第二条美发师职责3.1按时完成酒店分配的工作任务。3.2保持工作场所的卫生和整洁。3.3遵守酒店的各项规章制度。第三条双方义务3.1双方应遵守国家法律法规，履行合同规定的义务。3.2双方应保持诚信，不得有欺诈、虚假陈述等行为。第四章工作内容与要求第一条工作内容4.1美发师应负责酒店内顾客的洗发、吹风、烫发、染发等美发服务。4.2美发师应接受酒店安排的临时工作任务。第二条工作要求4.1美发师应具备相应的美发技能和资质。4.2美发师应保证服务质量，确保顾客满意。第三条工作标准4.1美发师应按照酒店规定的服务流程和标准进行操作。第五章工作时间与休息第一条工作时间5.1美发师的工作时间为每日____小时，具体工作时间由酒店安排。5.2美发师的工作时间应与酒店营业时间相符合。第二条休息时间5.1美发师享有国家法定节假日、年假、产假等休息时间。5.2美发师在连续工作超过____小时后，应享有____小时的休息时间。第三条加班规定5.1美发师在完成规定工作后，如需加班，应征得酒店同意。5.2加班工资按国家规定支付。第六章工资与福利第一条工资标准6.1美发师的工资标准为____元/月。6.2美发师的工资支付周期为每月____日。第二条工资支付方式6.1酒店每月____日向美发师支付工资。6.2工资支付方式为银行转账或现金支付。第三条福利待遇6.1美发师享有国家规定的各项社会保险。6.2酒店为美发师提供一定的福利待遇，具体内容见附件。第七章保密条款第一条保密内容7.1美发师应对酒店的经营信息、客户信息等保密内容予以保密。7.2美发师不得泄露酒店的商业秘密。第二条保密期限7.1本合同约定的保密期限为____年。第三条违约责任7.1美发师违反保密义务，泄露酒店保密信息，应承担相应的法律责任。7.2美发师违反保密义务，给酒店造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八章违约责任第一条违约情形8.1美发师未按时完成工作任务或服务质量不符合要求。8.2酒店未按时支付美发师工资或未履行合同约定的福利待遇。8.3美发师泄露酒店保密信息或违反合同约定的保密条款。8.4双方未按合同约定履行其他义务。第二条违约责任8.1美发师违约，酒店有权根据合同约定扣除工资或解除合同。8.2酒店违约，美发师有权要求赔偿损失或解除合同。8.3违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条违约处理8.1双方发生违约行为，应协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同解除第一条解除条件9.1双方协商一致解除合同。9.2美发师因健康原因无法继续工作。9.3酒店因经营需要解除合同。9.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行。第二条解除程序9.1双方应书面通知对方解除合同。9.2解除合同后，双方应结清所有费用。第三条解除后的处理9.1合同解除后，双方应按合同约定处理剩余工作。9.2双方应结清所有费用，包括但不限于工资、福利等。第十章争议解决第一条争议解决方式10.1双方应友好协商解决争议。10.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条争议解决机构10.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。10.2若选择仲裁，仲裁机构应具备合法资质。第三条争议解决程序10.1双方应在争议发生后____日内提交争议解决申请。10.2争议解决机构应在收到申请后____日内做出裁决。第十一章合同生效与终止第一条合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合同终止11.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十二章合同附件第一条附件一：工作职责说明书1.1美发师的工作职责详见附件一。第二条附件二：工资支付明细表2.1美发师的工资支付明细表详见附件二。第三条附件三：福利待遇明细表3.1美发师的福利待遇明细表详见附件三。第十三章其他约定第一条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二条其他约定解释13.2本合同如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第十四章合同签订与生效第一条签订主体14.1酒店方代表（签字）：_______14.2美发师本人（签字）：_______第二条签订时间14.1合同签订时间为____年____月____日。第三条生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。美发师本人（签字）：________________酒店方代表（签字）：________________日期：________________附件：1.工作职责说明书2.工资支付明细表3.福利待遇明细表多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条酒店管理权限1.