2024年度企业内部知识产权保密与员工培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部知识产权保密与员工培训协议本合同目录一览1.定义和解释1.1知识产权的定义1.2保密信息的定义1.3本合同术语的定义2.目的和范围2.1目的陈述2.2适用范围3.保密义务3.1保密信息的识别3.2保密措施3.3违反保密义务的责任4.培训内容4.1培训主题4.2培训目标4.3培训方式5.培训安排5.1培训时间5.2培训地点5.3培训参与人员6.培训实施6.1培训讲师6.2培训材料6.3培训评估7.培训费用7.1费用承担方7.2费用支付方式8.培训成果8.1成果评估标准8.2成果应用9.保密期限9.1保密期限起始9.2保密期限终止10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同变更和终止13.1变更程序13.2终止条件13.3终止程序14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同解释第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1知识产权的定义：本合同所指的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，以及与知识产权相关的权利和利益。1.2保密信息的定义：保密信息是指本公司在日常经营活动中产生的、具有商业价值、尚未公开的信息，包括但不限于技术秘密、经营计划、财务数据、客户信息等。1.3本合同术语的定义：本合同中未定义的术语，应按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。2.目的和范围2.1目的陈述：本合同的目的是明确本公司在知识产权保护和员工培训方面的权利、义务和责任，以维护公司合法权益，提高员工素质。2.2适用范围：本合同适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。3.保密义务3.1保密信息的识别：员工应识别并保护公司保密信息，包括但不限于在文件、电子邮件、会议记录、口头交流等场合。3.2保密措施：员工应采取合理的保密措施，防止保密信息泄露，包括但不限于使用密码保护电子设备、不在公共场合讨论保密信息等。3.3违反保密义务的责任：员工违反保密义务，导致公司保密信息泄露的，应承担相应的法律责任和经济责任。4.培训内容4.1培训主题：本次培训主题为“知识产权保密与员工职业素养提升”。4.2培训目标：通过培训，使员工了解知识产权法律法规，提高保密意识，增强职业素养。4.3培训方式：采用线上线下相结合的方式，包括专题讲座、案例分析、互动讨论等。5.培训安排5.1培训时间：2024年3月至6月，每周五下午14:0017:00。5.2培训地点：公司会议室。5.3培训参与人员：全体员工。6.培训实施6.1培训讲师：由公司内部具备相关知识和经验的员工担任，也可邀请外部专家进行授课。6.2培训材料：提供相关教材、课件、案例等学习资料。6.3培训评估：培训结束后，进行书面测试和现场考核，评估员工学习效果。7.培训费用7.1费用承担方：公司承担本次培训的所有费用。7.2费用支付方式：由公司财务部门按照相关规定支付。8.培训成果8.1成果评估标准：培训成果评估将基于员工对知识产权知识的掌握程度、保密意识的提升、职业素养的提高等方面。8.2成果应用：培训成果将应用于员工的日常工作中，提高工作效率和质量，增强公司的核心竞争力。9.保密期限9.1保密期限起始：本合同签订之日起，保密期限开始计算。9.2保密期限终止：保密期限为自合同签订之日起五年。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定的保密义务或培训义务，均构成违约。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效12.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。13.合同变更和终止13.1变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。a.合同约定的保密期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.一方违约，经另一方通知后30日内未采取补救措施或未履行合同。13.3终止程序：合同终止前，双方应妥善处理合同履行过程中产生的问题；合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。14.其他14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、保密协议等。14.3合同解释：本合同如有歧义，应以书面解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训服务商等，以及任何根据本合同约定参与合同履行的外部实体。16.第三方介入的适用范围a.需要专业服务或专业知识支持；b.需要评估或审计；c.需要提供培训或咨询服务；d.其他根据合同目的和履行需要的情况。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方应在需要第三方介入前，书面通知对方，并说明第三方介入的理由和预期目标。17.2双方应共同确定第三方的选择标准和程序，确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。17.3第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。18.第三方责任18.1第三方的责任：第三方应根据其与甲方或乙方签订的协议，履行其在合同中的职责。18.2第三方责任限额：第三方责任限额应根据其与甲方或乙方签订的协议确定，并在该协议中明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方应直接向甲方报告工作，并接受甲方的监督和管理。19.2第三方与乙方的关系：第三方应直接向乙方报告工作，并接受乙方的监督和管理。19.3第三方与合同其他方的划分：第三方不参与合同其他方的内部事务，其职责仅限于合同约定的范围。20.第三方介入时的额外条款20.1保密义务：第三方应遵守本合同的保密条款，对在履行合同过程中获得的保密信息承担保密义务。20.2知识产权归属：第三方在履行合同过程中产生的知识产权，除非合同另有约定，否则归甲方或乙方所有。20.3费用承担：第三方介入产生的费用，除非合同另有约定，否则由甲方或乙方承担。21.第三方介入的变更和终止21.1变更程序：任何一方要求变更第三方介入的协议或本合同相关条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。a.合同约定的保密期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.第三方违约，经甲方或乙方通知后30日内未采取补救措施或未履行合同。22.第三方责任限额的明确22.1责任限额的确定：第三方责任限额应根据其与甲方或乙方签订的协议确定，并在该协议中明确。22.2责任限额的适用：第三方责任限额仅适用于第三方因疏忽、过失或违约行为造成的损失。22.3超出责任限额的处理：若第三方造成的损失超出责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：明确双方保密信息的范围、保密义务、保密期限以及违约责任。说明：本附件用于规范双方在合同履行过程中的保密行为。2.培训计划详细要求：包括培训主题、目标、时间、地点、内容、讲师、评估方式等。说明：本附件用于指导培训的实施过程。3.培训记录详细要求：记录培训过程中的重要事项，包括参与人员、培训内容、讨论要点、考核结果等。说明：本附件用于评估培训效果。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为。5.变更协议详细要求：明确变更的原因、内容、生效日期、双方的权利和义务等。说明：本附件用于记录合同变更情况。6.终止协议详细要求：明确合同终止的原因、生效日期、双方的权利和义务等。说明：本附件用于记录合同终止情况。7.其他附件说明：根据合同履行过程中可能产生的其他需要，双方可协商决定增加附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为说明：违约行为是指一方未履行合同约定的义务或违反合同约定。2.违约责任认定标准说明：违约责任认定标准根据违约行为的性质、影响程度和损失情况确定。3.违约责任示例说明违约行为：甲方未按约定时间提供培训材料。责任认定：甲方应承担延迟提供培训材料的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。违约行为：乙方未按约定时间完成培训内容。责任认定：乙方应承担延迟完成培训内容的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。违约行为：第三方泄露了甲方保密信息。责任认定：第三方应承担泄露保密信息的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。违约行为：一方未履行保密义务，导致保密信息泄露。责任认定：违约方应承担泄露保密信息的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业内部知识产权保密与员工培训协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1知识产权的定义1.2保密信息的定义1.3员工的定义2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密义务的期限2.3保密信息的处理和披露3.培训内容3.1培训主题3.2培训目标3.3培训方式4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点4.3培训时间调整5.培训参与5.1培训人员的资格5.2培训人员的选拔5.3培训人员的出勤6.培训费用6.1费用承担6.2费用报销6.3费用调整7.知识产权归属7.1知识产权的权利归属7.2知识产权的许可使用7.3知识产权的转让8.知识产权的保密措施8.1物理保密措施8.2电子保密措施8.3人员保密措施9.违约责任9.1保密违约责任9.2培训违约责任9.3知识产权违约责任10.合同解除10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同终止条件13.其他约定13.1法律适用13.2合同变更13.3通知与送达14.合同附件14.1附件一：保密协议14.2附件二：培训计划14.3附件三：知识产权清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1知识产权的定义本合同中“知识产权”指包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密、技术秘密等法律规定的权利。1.2保密信息的定义本合同中“保密信息”指涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等，对公司具有重大商业价值的信息。1.3员工的定义本合同中“员工”指与公司签订劳动合同，或在公司任职的人员。第二条保密义务2.1保密信息的范围员工应保密的信息包括但不限于公司的商业计划、技术方案、市场策略、客户名单、财务数据等。2.2保密义务的期限员工对本合同中约定的保密信息负有保密义务，期限自离职之日起不少于两年。2.3保密信息的处理和披露员工未经公司书面同意，不得以任何形式泄露、复制、使用或披露保密信息。第三条培训内容3.1培训主题本次培训主题为“2024年度知识产权保护与员工职业素养提升”。3.2培训目标通过本次培训，提升员工对知识产权的认识和保护意识，提高员工在职场中的职业素养。3.3培训方式本次培训采用线上线下相结合的方式进行，包括专题讲座、案例分析、互动讨论等。第四条培训时间与地点4.1培训时间安排本次培训分为三个阶段，分别于2024年1月、4月和7月进行，每个阶段为期一天。4.2培训地点第一阶段培训地点为北京总部，第二、三阶段培训地点根据实际情况确定。4.3培训时间调整如遇特殊情况，公司有权对培训时间进行调整，并提前通知员工。第五条培训参与5.1培训人员的资格本次培训面向公司全体员工，要求员工具备一定的职业素养和工作经验。5.2培训人员的选拔公司根据员工的工作表现和培训需求，选拔合适的人员参加培训。5.3培训人员的出勤参加培训的员工应按时参加培训，如有特殊情况需请假，需提前向公司提出申请。第六条培训费用6.1费用承担本次培训费用由公司承担，包括培训讲师费用、场地费用、资料费用等。6.2费用报销参加培训的员工产生的差旅费用，按照公司相关规定进行报销。6.3费用调整如遇特殊情况导致培训费用发生变化，公司有权对费用进行调整，并提前通知员工。第七条知识产权归属7.1知识产权的权利归属员工在公司工作期间，所创造的知识产权归公司所有。7.2知识产权的许可使用公司有权在业务范围内，无偿或有偿许可他人使用员工所创造的知识产权。7.3知识产权的转让公司有权在符合法律规定的情况下，转让员工所创造的知识产权。第一部分：合同如下：第八条知识产权的保密措施8.1物理保密措施公司应采取必要的物理措施，如设置门禁系统、限制访问区域等，以防止保密信息的泄露。8.2电子保密措施公司应使用加密技术、防火墙、访问控制等电子措施，保护保密信息的安全。8.3人员保密措施公司应加强对员工的保密教育，要求员工签署保密协议，并对违反保密义务的员工进行纪律处分。第九条违约责任9.1保密违约责任任何员工违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.2培训违约责任任何员工未经允许缺席培训或违反培训纪律，公司有权取消其培训资格，并视情况追究其违约责任。9.3知识产权违约责任任何员工未经公司同意，擅自使用、转让或披露公司知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第十条合同解除10.1合同解除的条件如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.2合同解除的程序合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理保密信息、知识产权等事项，确保公司利益不受损害。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。12.3合同终止条件本合同在履行完毕或双方协商一致解除后终止。第十三条其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同变更任何合同变更需经双方书面同意，并签署书面文件。13.3通知与送达双方的通知和送达应以书面形式进行，送达地址为双方在合同中指定的地址。第十四条合同附件14.1附件一：保密协议14.2附件二：培训计划14.3附件三：知识产权清单第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方的定义本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。第二条第三方介入的范围与方式2.1第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供专业咨询、技术支持、中介服务、法律援助等。2.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于直接参与合同履行、提供专业意见、协助解决争议等。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在介入本合同履行过程中，因其自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质、风险程度等因素确定。第四条甲乙双方与第三方的关系4.1甲乙双方与第三方之间的合同关系甲乙双方与第三方之间的合同关系独立于本合同，各自按照约定的条款履行义务。4.2第三方对甲乙双方的责任第三方对甲乙双方的责任仅限于其与甲乙双方签订的合同范围，与本合同无关。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围和预期效果。5.2第三方介入的审批对方收到申请后，应在合理期限内进行审批，并通知申请人审批结果。5.3第三方介入的实施经审批同意的第三方介入，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够有效履行其职责。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方介入费用的估算第三方介入费用的估算应根据第三方提供服务的性质、工作量、预期效果等因素进行。6.2第三方介入费用的承担a.甲乙双方共同承担；b.由甲方承担；c.由乙方承担；d.由第三方自行承担。第七条第三方介入的保密义务7.1第三方保密义务第三方在介入本合同履行过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的保密信息负有保密义务。7.2保密信息的范围第三方保密信息的范围包括但不限于甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构为中国国际经济贸易仲裁委员会。第九条第三方介入的合同解除9.1合同解除的条件如第三方在介入本合同履行过程中严重违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同。9.2合同解除的程序合同解除需书面通知第三方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。第十条第三方介入的合同终止10.1合同终止的条件第三方介入的合同终止条件包括但不限于合同履行完毕、合同解除、合同到期等。10.2合同终止的程序合同终止需书面通知第三方，并说明终止原因。合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。第十一条第三方介入的后续处理11.1后续处理的责任第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照约定处理后续事宜，包括但不限于保密信息的处理、知识产权的归属等。11.2后续处理的费用后续处理的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务的期限、保密信息的处理和披露限制等。说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议，用于规范双方在合同履行过程中的保密行为。2.附件二：培训计划详细要求：培训计划应包括培训主题、培训目标、培训方式、培训时间与地点、培训内容、培训评估等。说明：本附件为详细说明本次培训的安排和内容的计划书。3.附件三：知识产权清单详细要求：知识产权清单应列明公司拥有的所有知识产权，包括专利、商标、著作权等。说明：本附件为甲乙双方确认的知识产权清单，用于界定合同中涉及的知识产权范围。4.附件四：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方介入的范围、责任、费用、保密义务等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。5.附件五：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：本附件为甲乙双方在争议解决过程中签订的协议，用于规范争议的解决程序。6.附件六：合同变更协议详细要求：合同变更协议应明确变更内容、变更生效日期、变更后的合同条款等。说明：本附件为甲乙双方在合同履行过程中对合同条款进行变更的协议。7.附件七：合同解除协议详细要求：合同解除协议应明确解除原因、解除生效日期、解除后的处理等。说明：本附件为甲乙双方在合同履行过程中解除合同的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工泄露保密信息责任认定标准：根据保密协议的约定，员工泄露保密信息的行为构成违约。示例说明：若员工在离职后，将公司商业秘密泄露给竞争对手，应承担相应的法律责任。2.违约行为：培训人员缺席培训责任认定标准：根据培训协议的约定，培训人员未经允许缺席培训的行为构成违约。示例说明：若培训人员未经批准，连续两次缺席培训，公司有权取消其培训资格。3.违约行为：第三方违反保密义务责任认定标准：根据第三方介入协议的约定，第三方泄露保密信息的行为构成违约。示例说明：若第三方在介入过程中泄露了甲乙双方的保密信息，应承担相应的法律责任。4.违约行为：合同一方未按时履行合同义务责任认定标准：根据合同条款的约定，任何一方未按时履行合同义务的行为构成违约。示例说明：若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.违约行为：合同一方未按约定处理后续事宜责任认定标准：根据合同条款的约定，合同一方未按约定处理后续事宜的行为构成违约。示例说明：若合同解除后，乙方未按约定处理知识产权归属事宜，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2024年度企业内部知识产权保密与员工培训协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1知识产权的定义1.2保密信息的定义1.3员工的定义2.保密协议的适用范围2.1适用岗位2.2适用时间2.3适用地域3.保密信息的范围3.1商业秘密3.2技术秘密3.3经营秘密3.4其他保密信息4.保密义务4.1保密措施4.2信息访问权限4.3保密信息的保管4.4保密信息的传播5.员工培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式5.4培训考核6.培训费用及报销6.1培训费用承担6.2培训费用报销7.培训成果与应用7.1培训成果评估7.2培训成果应用8.知识产权归属8.1员工创作成果8.2企业提供的知识产权9.违约责任9.1保密信息泄露9.2培训成果泄露9.3其他违约行为10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.合同附件12.1保密信息清单12.2培训计划12.3其他附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1知识产权是指企业拥有的专利、商标、著作权、商业秘密等合法权益。1.2保密信息是指企业内部不为公众所知悉，具有商业价值，并采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。1.3员工是指与企业签订劳动合同或者临时用工合同的人员。第二条保密协议的适用范围2.1本保密协议适用于企业内部所有员工，包括但不限于研发、生产、销售、管理等岗位。2.2本保密协议适用于员工在合同有效期内以及离职后的一定期限内。2.3本保密协议适用于全球范围内，包括但不限于中国境内外的所有业务活动。第三条保密信息的范围3.1商业秘密包括但不限于产品配方、工艺流程、技术诀窍、客户名单、营销策略等。3.2技术秘密包括但不限于研发过程中的技术方案、设计图纸、测试数据等。3.3经营秘密包括但不限于企业财务状况、市场分析、发展战略等。3.4其他保密信息包括但不限于企业内部的管理制度、员工信息、合作伙伴信息等。第四条保密义务4.1员工应采取合理措施，确保保密信息的保密性，不得泄露给任何第三方。4.2员工不得在未经企业同意的情况下，以任何形式公开、传播或使用保密信息。4.3员工应妥善保管保密信息，不得将其用于个人目的或非法用途。4.4员工离职后，仍需遵守本保密协议的保密义务，不得利用保密信息从事与原企业相竞争的业务。第五条员工培训5.1培训内容主要包括知识产权法律知识、保密意识培训、企业规章制度等。5.2培训时间根据企业实际情况制定，一般每年至少组织一次。5.3培训方式包括内部培训、外部培训、网络培训等。5.4培训考核采用考试、考核报告等形式，考核合格者方可参加下一阶段的培训。第六条培训费用及报销6.1培训费用由企业承担，包括但不限于培训讲师费用、培训资料费用、培训场地费用等。6.2员工参加培训产生的交通、住宿等费用，按照企业相关规定予以报销。第七条培训成果与应用7.1培训成果通过考核和实际操作进行评估，确保员工掌握相关知识和技能。7.2培训成果应用于实际工作中，提高员工的工作效率和企业核心竞争力。7.3培训成果的运用需符合企业利益，不得损害企业合法权益。第一部分：合同如下：第八条知识产权归属8.1员工在履行岗位职责过程中创作的知识产权，除法律法规另有规定外，归企业所有。8.2员工在非工作时间创作的知识产权，若与企业业务无关，归员工个人所有。8.3企业提供的知识产权，包括但不限于技术文档、设计图纸等，归企业所有，员工不得擅自复制、传播或使用。第九条违约责任9.1员工违反保密义务，泄露保密信息，导致企业遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2员工违反知识产权归属规定，擅自使用或泄露企业知识产权，应承担相应的法律责任。9.3员工违反培训成果应用规定，损害企业利益的，企业有权采取法律手段追究其责任。第十条法律适用与争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同在履行过程中，如需变更或解除，双方应协商一致，并签订书面协议。第十二条合同附件12.1保密信息清单12.2培训计划12.3其他附件第十三条合同签署13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2本合同经双方签字（或盖章）后生效。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监理机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行中的争议。2.第三方的责任限额2.1第三方在合同履行过程中的责任限额，应根据其提供的服务内容、合同约定和法律法规的规定确定。2.2第三方责任限额包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担相应的法律后果等。2.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。3.第三方的权利与义务3.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展相关工作，并享有相应的报酬。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，确保其工作的合法性和有效性。3.3第三方应妥善保管合同相关资料，不得泄露给任何第三方。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责、权限和责任限额等事项达成一致意见。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。4.3第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供符合合同约定和法律法规要求的服务。5.1.2第三方在履行职责过程中，应接受甲方的监督和管理。5.1.3第三方违反合同约定或法律法规，甲方有权要求其承担相应责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供符合合同约定和法律法规要求的服务。5.2.2第三方在履行职责过程中，应接受乙方的监督和管理。5.2.3第三方违反合同约定或法律法规，乙方有权要求其承担相应责任。5.3第三方与甲乙双方共同履行的合同条款：5.3.1甲乙双方应共同遵守合同约定，确保合同目的的实现。5.