2024年人力资源外包合同示范文本：企业员工关系管理服务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源外包合同示范文本：企业员工关系管理服务本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1服务概述2.2具体服务项目2.3服务期限3.服务费用3.1费用构成3.2付款方式3.3付款时间4.服务交付4.1服务交付方式4.2服务交付时间4.3服务交付地点5.员工关系管理5.1员工关系管理内容5.2员工关系管理流程5.3员工关系管理要求6.保密条款6.1保密义务6.2保密信息范围6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担9.3违约责任范围10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同附件11.1附件一：服务明细表11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同生效日期13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2其他约定事项14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“人力资源外包”指乙方将甲方的部分或全部人力资源管理职能委托给乙方的行为。1.1.2“员工关系管理”指乙方在甲方授权范围内，对甲方员工进行关系维护、沟通协调、纠纷处理等活动的行为。1.1.3“服务内容”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源外包服务具体项目。1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源外包服务的起始日至终止日。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有说明，否则应按照本合同中的定义进行解释。第二条服务内容2.1服务概述（1）员工招聘与配置；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工绩效管理；（5）员工关系维护与沟通；（6）劳动争议处理；（7）其他甲方委托的相关人力资源管理服务。2.2具体服务项目2.2.1招聘渠道拓展与维护；2.2.2招聘流程优化与实施；2.2.3员工培训计划制定与执行；2.2.4员工薪酬体系设计与调整；2.2.5绩效考核制度建立与实施；2.2.6员工关系问题处理；2.2.7劳动争议调解与仲裁；2.2.8其他人力资源相关事务。2.3服务期限本合同服务期限自双方签署之日起至____年____月____日止。第三条服务费用3.1费用构成3.1.1服务费；3.1.2人员成本；3.1.3差旅费；3.1.4其他相关费用。3.2付款方式3.2.1按月支付；3.2.2按项目支付；3.2.3双方约定的其他支付方式。3.3付款时间甲方应于每月____日前向乙方支付上月的服务费用。第四条服务交付4.1服务交付方式4.1.1面向甲方员工的现场服务；4.1.2通过电子邮件、电话等方式进行远程服务；4.1.3其他双方约定的服务交付方式。4.2服务交付时间乙方应在甲方要求的合理时间内完成服务交付。4.3服务交付地点服务交付地点为甲方指定的办公场所或乙方指定的地点。第五条员工关系管理5.1员工关系管理内容5.1.1员工关系维护；5.1.2员工沟通协调；5.1.3员工纠纷处理；5.1.4员工满意度调查；5.1.5员工关系其他相关事务。5.2员工关系管理流程5.2.1收集员工关系问题；5.2.2分析问题原因；5.2.3制定解决方案；5.2.4实施解决方案；5.2.5跟踪问题解决效果。5.3员工关系管理要求5.3.1严格遵守国家相关法律法规；5.3.2保障员工的合法权益；5.3.3维护甲方的良好企业形象。第六条保密条款6.1保密义务6.1.1甲方的经营状况、财务状况、技术秘密；6.1.2甲方的客户信息、供应商信息；6.1.3甲方的员工信息；6.1.4其他甲方的商业秘密。6.2保密信息范围6.2.1甲方的业务数据、财务报表；6.2.2甲方的市场分析报告；6.2.3甲方的产品开发计划；6.2.4甲方的合作伙伴信息；6.2.5其他甲方的保密信息。6.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：6.3.1退还已收取的服务费用；6.3.2赔偿甲方因此遭受的损失；6.3.3支付违约金。第七条争议解决7.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。7.2争议解决程序7.2.1协商：双方应友好协商解决争议；7.2.2调解：双方可申请第三方的调解机构进行调解；7.2.3仲裁：双方可提交仲裁机构进行仲裁；7.2.4诉讼：双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决机构争议解决机构为双方约定的仲裁委员会或有管辖权的人民法院。第八部分：合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同；8.1.2因不可抗力致使本合同无法继续履行；8.1.3乙方严重违反本合同约定的服务内容，甲方有权解除本合同；8.1.4甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被宣告破产；8.2合同终止条件8.2.1本合同约定的服务期限届满；8.2.2双方约定的其他终止合同的条件成就；8.2.3合同解除后，合同终止。8.3合同解除与终止程序8.3.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议；8.3.2因不可抗力或其他法定原因解除合同的，乙方应立即书面通知甲方，并说明原因；8.3.3甲方单方面解除合同的，应提前____日书面通知乙方，并说明理由。第九部分：违约责任9.1违约行为认定9.1.1乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求；9.1.2乙方未按约定时间交付服务；9.1.3乙方泄露甲方商业秘密；9.1.4甲方未按约定支付服务费用；9.1.5其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金；9.2.2甲方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金；9.2.3违约责任的具体承担方式由双方另行协商确定。第十部分：法律适用与管辖10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同的争议应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第十一部分：合同附件11.1附件一：服务明细表11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件第十二部分：合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何对本合同的变更，均需双方书面同意并签订书面协议。第十三部分：其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力致使本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。发生不可抗力事件后，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。13.2其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，按双方协商一致的原则处理。第十四部分：合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的，根据本合同约定或经甲方、乙方一致同意，介入本合同相关事务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的类型第三方介入的类型包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构、仲裁机构等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入必须经甲方、乙方一致同意；16.2第三方介入需符合法律法规和本合同的规定；16.3第三方介入的目的是为了提高合同履行效率，保障合同各方权益。17.第三方介入的流程17.1甲方、乙方就第三方介入事项达成一致；17.2甲方、乙方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；17.3第三方按照协议约定介入本合同相关事务。18.第三方介入的职责18.1第三方应遵守法律法规和本合同的规定，公平、公正地履行职责；18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；18.3第三方应按照甲方、乙方的授权范围行事，不得超越授权。19.第三方介入的权益19.1第三方有权获得甲方、乙方支付的合理报酬；19.2第三方有权获得甲方、乙方提供的相关资料和信息；19.3第三方有权根据协议约定，向甲方、乙方提出合理建议。20.第三方介入的责任20.1第三方因故意或重大过失导致甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；20.2第三方未履行本合同约定的职责，导致甲方、乙方损失的，应承担相应的违约责任；20.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。21.第三方的责任限额21.1第三方的责任限额应根据其介入事项的性质、风险程度和可能造成的损失等因素确定；21.2第三方的责任限额应在第三方与甲方、乙方签订的协议中明确；21.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方、乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方介入本合同相关事务，不改变甲方、乙方在本合同中的权利和义务；22.2第三方与甲方、乙方之间的关系，应参照本合同的相关规定；22.3第三方与其他各方之间的关系，由第三方与各方另行协商确定。23.第三方介入的终止23.1第三方介入本合同相关事务完成后，其职责自动终止；23.2.1第三方违反本合同约定；23.2.2第三方无法履行职责；23.2.3第三方介入不再符合本合同目的。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入过程中发生的争议，应先由甲方、乙方协商解决；24.2协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细要求：包括但不限于服务项目、服务内容、服务标准、服务费用、付款方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方服务内容和费用，作为合同履行的重要依据。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保障双方商业秘密的安全，确保合同履行过程中的信息保密。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于法律法规、行业标准、合同履行过程中的相关文件等。说明：本附件作为合同附件，用于补充和说明合同内容，确保合同履行过程中的合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。示例：乙方未能按照约定时间完成员工招聘工作，导致甲方招聘计划延误，乙方应承担相应责任。甲方未按约定支付服务费用责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方未支付的服务费用，并支付违约金。示例：甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此遭受的损失，并支付违约金。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，导致甲方、乙方遭受经济损失，第三方应承担相应责任。乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。示例：乙方在服务过程中泄露了甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应责任。第三方未履行本合同约定的职责，导致甲方、乙方损失责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。示例：第三方在提供咨询服务时未能履行职责，导致甲方遭受经济损失，第三方应承担相应责任。全文完。2024年人力资源外包合同示范文本：企业员工关系管理服务1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所1.4合同双方联系方式2.合同标的及服务内容2.1服务内容概述2.2服务具体项目2.3服务期限2.4服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2服务费用支付方式3.3支付时间及期限3.4付款条件4.服务质量及标准4.1服务质量要求4.2服务标准4.3服务质量考核办法4.4服务质量整改措施5.信息保密及数据处理5.1信息保密要求5.2数据处理规范5.3信息安全责任6.人员派遣与培训6.1人员派遣数量及条件6.2人员培训内容与方式6.3人员考核及调整7.合同变更及解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释权11.3合同份数12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人员13.合同附件13.1人员名单13.2服务内容清单13.3其他附件14.合同附件清单14.1附件一：人员名单14.2附件二：服务内容清单14.3附件三：其他附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：公司（2）乙方：人力资源外包服务公司1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方住所（1）甲方住所：省市区路号（2）乙方住所：省市区路号1.4合同双方联系方式2.合同标的及服务内容2.1服务内容概述乙方根据甲方需求，提供企业员工关系管理服务，包括但不限于员工招聘、入职培训、员工关系维护、离职管理等工作。2.2服务具体项目（1）员工招聘：包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。（2）入职培训：为新员工提供入职培训，包括公司文化、规章制度、工作流程等。（3）员工关系维护：处理员工与公司之间的劳动关系问题，包括劳动合同签订、续签、解除等。（4）离职管理：处理员工离职手续，包括离职面谈、离职证明、离职档案管理等。2.3服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4服务地点甲方公司所在地及乙方指定的工作地点。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。3.2服务费用支付方式（1）甲方应于合同签订之日起5个工作日内，支付乙方首期服务费用人民币伍万元整（￥50,000.00）。（2）后续服务费用按季度支付，每季度支付人民币贰万元整（￥20,000.00）。3.3支付时间及期限甲方应按照约定的支付时间及期限，将服务费用支付至乙方指定账户。3.4付款条件（1）乙方提供符合合同约定的服务后，甲方应在约定的付款时间内支付相应费用。（2）乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准，甲方有权拒绝支付相应费用。4.服务质量及标准4.1服务质量要求乙方应按照合同约定的服务内容、标准和期限，提供高质量的服务。4.2服务标准（1）招聘：确保招聘流程的规范性和效率，确保招聘到符合岗位要求的员工。（2）培训：确保培训内容实用、有效，提高新员工的业务能力。（3）员工关系维护：确保员工关系的和谐稳定，及时解决员工问题。（4）离职管理：确保离职手续的规范和及时性。4.3服务质量考核办法（1）甲方定期对乙方提供的服务进行考核，考核内容包括服务内容、服务质量、服务态度等。（2）乙方应积极配合甲方的考核工作，提供相关数据和资料。4.4服务质量整改措施（1）若考核结果显示乙方服务存在不足，乙方应立即采取整改措施。（2）整改措施需在甲方要求的时间内完成，并经甲方验收合格。5.信息保密及数据处理5.1信息保密要求（1）乙方应对在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。（2）乙方不得将保密信息泄露给任何第三方。5.2数据处理规范乙方在处理甲方数据时，应遵循国家相关法律法规和行业标准，确保数据安全、准确、及时。5.3信息安全责任（1）乙方应采取必要的安全措施，防止信息泄露、篡改、损坏等。（2）若因乙方原因导致信息安全事件发生，乙方应承担相应责任。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定的时间、地点、质量提供服务的；（2）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的；（3）乙方未按规定处理员工关系，导致甲方遭受经济损失或名誉损失的；（4）乙方未按合同约定支付服务费用的；（5）因乙方原因导致合同无法继续履行或提前解除的。8.2违约责任承担（1）若发生违约情形，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金；（2）违约金数额为本合同服务费用总额的20%，最低不少于人民币壹万元整（￥10,000.00）；（3）违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方实际损失。8.3违约赔偿（1）若乙方违约导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）甲方应保留相关证据，以便追究乙方违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内协商解决；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同生效及终止10.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效；（2）合同经双方正式签署后，任何一方不得以任何理由拒绝履行。10.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。10.3合同终止程序（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。11.其他约定事项11.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于：人员名单、服务内容清单、保密协议等；（2）附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同解释权本合同由甲乙双方共同解释，如有歧义，以书面解释为准。11.3合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。12.合同签署12.1合同签署日期本合同于2024年1月1日签订。12.2合同签署地点本合同在省市区路号签订。12.3合同签署人员（1）甲方代表：（2）乙方代表：13.合同附件13.1附件一：人员名单（1）乙方派遣至甲方工作的人员名单；（2）人员派遣条件及职责。13.2附件二：服务内容清单（1）乙方提供的服务内容；（2）服务期限、质量标准等。13.3附件三：其他附件（1）保密协议；（2）其他双方约定的附件。14.合同附件清单14.1附件一：人员名单14.2附件二：服务内容清单14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，因履行本合同而介入本合同关系的任何单位或个人，包括但不限于中介方、担保方、顾问方、技术服务提供方等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意；（2）第三方介入的内容、方式及责任应在本合同中明确约定；（3）第三方介入不应影响甲乙双方的合同权利义务。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见后，由甲方或乙方发出书面邀请；（2）第三方收到邀请后，应在约定的期限内给予书面回复；（3）甲乙双方与第三方就第三方介入的具体事宜签订补充协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额（1）第三方对本合同项下的责任限额，由甲乙双方与第三方在补充协议中约定；（2）若补充协议未约定责任限额，则第三方对本合同项下的责任限额，最高不超过其接受甲乙双方委托时的实收服务费用。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照补充协议的约定履行相关义务；（2）第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料。17.2第三方义务（1）第三方应按照补充协议的约定，履行其在合同项下的义务；（2）第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于补充协议，第三方应直接对甲方承担责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于补充协议，第三方应直接对乙方承担责任。18.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系，由各方自行协商确定，本合同不对此做任何约定。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。19.2变更协议的效力变更协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方和第三方均应遵守变更协议的约定。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件第三方介入后，若发生合同终止条件，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式终止合同。20.2终止协议的效力终止协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方和第三方均应遵守终止协议的约定。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后，若发生争议，甲乙双方和第三方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。21.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，参照本合同第9.2节的约定执行。21.3争议解决地点第三方介入后的争议解决地点，参照本合同第9.3节的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单详细要求：列明乙方派遣至甲方工作的人员姓名、职位、入职日期、合同期限等信息。说明：人员名单用于明确乙方派遣人员的身份和职责，以便甲方进行管理。2.附件二：服务内容清单详细要求：详细列明乙方提供的服务项目、服务标准、服务期限、验收标准等信息。说明：服务内容清单是双方对服务具体内容的明确约定，有助于双方对服务质量进行监督。3.附件三：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方对本合同内容、商业秘密、技术秘密的保密义务和责任。说明：保密协议是保障双方商业秘密和技术秘密不被泄露的重要法律文件。4.附件四：补充协议详细要求：针对本合同未尽事宜或第三方介入后的特殊约定进行补充。说明：补充协议是对本合同内容的完善和补充，有助于明确双方的权利义务。5.附件五：服务费用支付凭证详细要求：记录甲乙双方支付和收到的服务费用，包括支付时间、金额、方式等信息。说明：服务费用支付凭证是双方履行合同的重要证据，有助于双方进行财务核对。6.附件六：服务质量考核报告详细要求：记录甲方对乙方提供的服务质量进行的考核结果和建议。说明：服务质量考核报告是评估乙方服务效果的重要依据，有助于双方对服务质量进行持续改进。7.附件七：争议解决文件详细要求：记录双方在争议解决过程中的沟通记录、协商结果、诉讼文件等信息。说明：争议解决文件是解决双方争议的重要依据，有助于维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间、地点、质量提供服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为本合同服务费用总额的20%，最低不少于人民币壹万元整（￥10,000.00）。示例：乙方未按约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为本合同服务费用总额的30%，最高不超过人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。示例：乙方将甲方商业秘密泄露给竞争对手，导致甲方利益受损，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：乙方未按规定处理员工关系，导致甲方遭受经济损失或名誉损失。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为本合同服务费用总额的20%，最低不少于人民币壹万元整（￥10,000.00）。示例：乙方未能妥善处理员工投诉，导致甲方形象受损，甲方有权要求乙方支付违约金。4.违约行为：乙方未按合同约定支付服务费用。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为未支付服务费用的20%，最高不超过人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。示例：乙方未按约定时间支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金。5.违约行为：因乙方原因导致合同无法履行或提前解除。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为本合同服务费用总额的20%，最低不少于人民币壹万元整（￥10,000.00）。示例：乙方因自身原因导致合同无法履行，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2024年人力资源外包合同示范文本：企业员工关系管理服务2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人2.合同标的2.1人力资源外包服务内容2.2服务期限2.3服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务质量要求4.1服务质量标准4.2服务质量考核4.3质量问题处理5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.法律责任6.1违约责任6.2侵权责任6.3违法责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.违约责任8.1违约金计算8.2违约金支付8.3其他违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同附件11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力事件通知12.3不可抗力处理13.其他约定13.1合同履行期间的管理13.2合同履行期间的沟通与协调13.3合同履行期间的监督与检查14.合同附件14.1附件一：人力资源外包服务清单14.2附件二：服务质量考核标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[人力资源服务机构名称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第二条合同标的2.1人力资源外包服务内容（1）员工招聘与配置（2）员工关系管理（3）员工培训与发展（4）薪酬福利管理（5）员工离职手续办理2.2服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[服务期限年数]年。2.3服务地点服务地点为甲方所在地，具体服务地点由双方另行协商确定。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。3.2费用支付方式（1）乙方应按季度向甲方提交服务费用结算单，甲方应在收到结算单后[支付期限]日内支付相应费用。（2）支付方式为银行转账，甲方将款项划入乙方指定账户。3.3费用支付时间每个季度的一个工作日为费用支付时间。第四条服务质量要求4.1服务质量标准（1）员工招聘与配置：确保招聘流程规范、高效，满足甲方需求。（3）员工培训与发展：提供符合甲方要求的培训课程，提升员工能力。（4）薪酬福利管理：确保薪酬福利制度合理、公平。（5）员工离职手续办理：高效办理员工离职手续。4.2服务质量考核甲方将定期对乙方提供的服务进行考核，考核内容包括但不限于服务质量、服务效率、员工满意度等。4.3质量问题处理如出现质量问题，乙方应在接到甲方通知后[处理期限]日内进行整改，确保问题得到妥善解决。第五条保密条款5.1保密信息范围（1）甲方内部管理信息（2）乙方提供的客户信息（3）双方在合作过程中产生的商业秘密5.2保密义务（1）双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密义务在本合同终止后仍然有效。5.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第六条法律责任6.1违约责任（1）如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和间接损失。6.2侵权责任如一方侵犯另一方合法权益，应承担相应的侵权责任。6.3违法责任如一方违反法律法规，应承担相应的法律责任。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）一方违约，另一方有权解除本合同。7.2合同终止条件本合同服务期限届满，合同自动终止。7.3解除与终止程序（1）一方提出解除合同，应提前[解除期限]日通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于财务结算、人员交接等。第八条违约责任8.1违约金计算（1）如乙方未能按照约定提供人力资源外包服务，每逾期一日，应向甲方支付相当于每日服务费用1%的违约金。（2）如甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付相当于未付款项1%的违约金。8.2违约金支付违约金应在本合同约定的违约事项发生后，按照本合同约定的支付方式进行支付。8.3其他违约责任（1）如一方违反保密条款，除支付违约金外，还应承担因泄露保密信息给对方造成的全部损失。（2）如一方违反合同约定，给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会（2）[其他争议解决机构]9.3争议解决程序双方应按照所选争议解决机构的规则进行争议解决。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序（1）合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。（2）任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）如一方严重违约，另一方有权解除合同。（2）如出现本合同约定的合同解除条件，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件（1）合同服务期限届满。（2）双方协商一致解除合同。11.3解除与终止程序（1）一方提出解除合同，应提前[解除期限]日通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于财务结算、人员交接等。第十二条不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2不可抗力事件通知如发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。12.3不可抗力处理（1）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（2）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。第十三条其他约定13.1合同履行期间的管理（1）双方应按照本合同约定，共同管理人力资源外包服务。（2）乙方应定期向甲方报告服务情况。13.2合同履行期间的沟通与协调双方应保持有效沟通，及时协调解决合同履行过程中出现的问题。13.3合同履行期间的监督与检查甲方有权对乙方提供服务的过程进行监督与检查。第十四条合同附件14.1附件一：人力资源外包服务清单14.2附件二：服务质量考核标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行、执行或与本合同相关事务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同中的责任，不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额。2.2如第三方责任超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按照责任比例共同承担。3.第三方责权利3.1第三方在本合同中的权利：（1）根据协议约定，第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付其服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息。3.2第三方在本合同中的义务：（1）第三方应按照协议约定，提供优质、高效的服务。（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方之间，仅存在服务合同关系，甲方应按照协议约定支付服务费用。（2）第三方对