2024年度托管班教师信息技术应用能力提升聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度托管班教师信息技术应用能力提升聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1托管班名称1.2托管班地址1.3教师姓名1.4教师身份证号码1.5教师联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教师职责3.1教学任务3.2信息技术应用3.3教学计划与实施3.4学生管理4.教学内容与方法4.1教学内容4.2教学方法4.3教学资源5.教学质量要求5.1学绩5.2学生满意度5.3教学成果6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5休假待遇7.工作时间与安排7.1工作时间7.2工作地点7.3工作安排8.信息技术应用能力提升要求8.1技术培训8.2技术考核8.3技术应用成果9.教师培训与发展9.1培训机会9.2发展规划9.3职业生涯规划10.教师考核与评价10.1考核标准10.2评价方式10.3考核结果11.违约责任11.1教师违约11.2托管班违约12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1托管班名称：托管班1.2托管班地址：省市区街道号1.3教师姓名：1.4教师身份证号码：510108199003071.5教师联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日3.教师职责3.1教学任务：负责托管班学生的信息技术课程教学，确保教学进度和质量。3.2信息技术应用：熟练运用现代教育技术手段，提高教学效果。3.3教学计划与实施：根据学生实际情况制定教学计划，并确保教学计划的实施。3.4学生管理：负责学生的课堂纪律，确保教学秩序。4.教学内容与方法4.1教学内容：计算机基础知识、编程入门、网络应用等。4.2教学方法：采用启发式、互动式教学，注重培养学生的实践能力。4.3教学资源：利用学校提供的教学资源和互联网资源，丰富教学内容。5.教学质量要求5.2学生满意度：通过问卷调查等方式，了解学生对教学内容的满意度。5.3教学成果：定期进行教学成果展示，接受托管班领导和家长的评价。6.工资与福利6.1基本工资：每月人民币5000元。6.2绩效奖金：根据教学质量、学生满意度等因素，每月发放绩效奖金。6.3社会保险：按照国家规定，为教师缴纳社会保险。6.4住房公积金：按照国家规定，为教师缴纳住房公积金。6.5休假待遇：享有国家法定节假日、年假等休假待遇。7.工作时间与安排7.1工作时间：每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。7.2工作地点：托管班7.3工作安排：根据教学计划和学生需求，合理安排教学时间。8.信息技术应用能力提升要求8.1技术培训：托管班将定期组织信息技术应用能力培训，教师需参加并完成培训。8.2技术考核：每学期末进行一次信息技术应用能力考核，考核成绩作为教师绩效评价的一部分。8.3技术应用成果：教师需在学期结束时提交至少一项信息技术应用成果，如教学案例、课件等。9.教师培训与发展9.1培训机会：托管班将提供外部培训机会，教师可根据个人发展需求申请参加。9.2发展规划：教师需与托管班共同制定个人发展规划，包括短期和长期目标。9.3职业生涯规划：教师需每年提交一次职业生涯规划报告，托管班将提供必要的支持。10.教师考核与评价10.1考核标准：考核标准包括教学质量、学绩、信息技术应用能力、学生满意度等。10.2评价方式：通过学生评价、同行评价、领导评价等方式对教师进行综合评价。10.3考核结果：考核结果将作为教师工资调整、晋升和续约的依据。11.违约责任11.1教师违约：教师如未经允许擅自离职，需支付违约金，金额为一个月工资。11.2托管班违约：托管班如未按时支付工资，需向教师支付滞纳金，并承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交当地劳动仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序：争议提交仲裁后，双方应按照仲裁委员会的安排进行仲裁程序。13.合同变更与解除13.1合同变更：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后生效。13.2合同解除：合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教师个人信息表、工资支付表等。14.2通知与送达：任何通知或文件，以书面形式送达至对方指定地址或电子邮箱，视为有效送达。14.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入范围：第三方介入可能涉及但不限于合同履行过程中的技术支持、咨询服务、法律仲裁、审计评估等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何一方需引入第三方，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2同意与拒绝：对方应在收到通知后五个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方的责任与义务17.1责任范围：第三方应在其专业领域内履行相应的责任和义务，确保其提供的服务符合合同要求。17.2保密义务：第三方应遵守保密协议，对合同内容、甲乙双方信息等保密事项负有保密责任。18.第三方的权利18.1收费权利：第三方有权按照约定收取服务费用，费用应在合同中明确。18.2选择权：第三方有权选择其认为合适的合作方式和工作流程。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方责任仅限于其提供的服务范围，甲乙双方的责任和义务不受影响。19.2争议解决：第三方介入引发的争议，应由甲乙双方协商解决，协商不成时，可引入第三方调解或仲裁。20.第三方的责任限额20.1限额规定：第三方责任限额由合同明确，若第三方因疏忽或故意违约导致损失，其赔偿金额不超过合同规定的限额。20.2限额计算：责任限额可根据第三方服务内容、合同金额等因素综合确定。21.第三方介入的费用承担21.1费用承担：第三方介入产生的费用，由引入方承担，除非合同另有约定。21.2费用结算：费用结算方式应在合同中明确，通常为按服务完成情况分期支付。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件：若第三方介入不符合合同要求或出现严重违约行为，任何一方均可要求终止第三方介入。22.2终止程序：终止第三方介入需书面通知对方，并说明终止原因，合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。23.第三方介入的合同变更23.1变更程序：若需变更第三方介入的合同内容，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订补充协议。23.2变更生效：变更后的协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录教师个人资料，便于合同履行和管理。2.工资支付表要求：详细列出教师每月工资、奖金、扣除项等。说明：用于记录教师工资支付情况，确保工资发放的透明性和准确性。3.教学计划与实施记录要求：记录每学期教学计划、教学内容、教学方法、教学成果等。说明：用于评估教师教学质量和效果。4.学绩记录要求：记录学生每学期、每学年的成绩。说明：用于评估教学效果和学生进步情况。5.信息技术应用能力考核结果要求：记录教师信息技术应用能力考核成绩。说明：用于评估教师信息技术应用能力。6.教师培训与发展记录要求：记录教师参加培训的次数、培训内容、培训效果等。说明：用于评估教师个人发展和专业成长。7.争议解决协议要求：记录双方就争议解决达成的协议。说明：用于指导争议解决过程。8.第三方服务协议要求：详细记录第三方服务的内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方服务条款，确保服务质量和效果。9.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按时到岗或擅自离职。责任认定：教师需支付违约金，金额为一个月工资。2.托管班违约行为及责任认定违约行为：托管班未按时支付教师工资。责任认定：托管班需支付滞纳金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量或服务内容。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定参与争议解决程序。责任认定：违约方需承担争议解决费用，并承担因违约导致的额外损失。示例说明：教师因个人原因未按时到岗，经核实，需支付违约金人民币5000元。托管班未按时支付教师工资，经核实，托管班需支付滞纳金人民币1000元，并承担因未按时支付工资导致的利息损失。全文完。2024年度托管班教师信息技术应用能力提升聘用合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1托管班名称及地址2.2教师姓名及联系方式3.合同期限3.1起止日期3.2合同续签4.聘用内容4.1信息技术应用能力提升培训4.2培训方式及内容4.3培训课时及安排5.培训费用及支付方式5.1费用金额5.2支付方式5.3支付时间6.培训考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.教师责任和义务7.1信息技术应用能力提升培训参与7.2培训期间工作安排7.3培训成果转化与应用8.托管班责任和义务8.1提供培训场地及设施8.2配合教师完成培训任务8.3确保培训质量9.违约责任9.1教师违约责任9.2托管班违约责任10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“托管班”指位于[托管班地址]的[托管班名称]，负责对儿童进行托管教育和看护。1.1.2“教师”指本合同聘用的人员，负责在托管班进行信息技术应用能力提升培训。1.1.3“信息技术应用能力提升培训”指通过集中授课、线上学习、实践操作等方式，提升教师信息技术应用能力。1.1.4“培训费用”指教师参加信息技术应用能力提升培训所需支付的费用。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方信息2.1托管班名称及地址托管班名称：[托管班名称]托管班地址：[托管班地址]2.2教师姓名及联系方式教师姓名：[教师姓名]教师联系方式：[教师电话]；[教师邮箱]3.合同期限3.1起止日期本合同自2024年[起始月份]日起至2024年[结束月份]日止。3.2合同续签如双方同意，合同期满前一个月，可协商续签合同。4.聘用内容4.1信息技术应用能力提升培训教师需参加托管班组织的信息技术应用能力提升培训。4.2培训方式及内容培训方式包括集中授课、线上学习、实践操作等。培训内容包括但不限于：（1）信息技术基础知识；（2）信息技术在教学中的应用；（3）信息技术与教育教学的融合；（4）信息技术相关软件及设备的操作与维护。4.3培训课时及安排培训课时共计[培训课时]课时，具体安排如下：（1）集中授课：[课时]课时；（2）线上学习：[课时]课时；（3）实践操作：[课时]课时。5.培训费用及支付方式5.1费用金额培训费用总额为人民币[培训费用]元。5.2支付方式教师应在培训开始前支付全部培训费用。5.3支付时间教师应于[支付时间]前支付培训费用。6.培训考核及评价6.1考核方式培训考核采用平时考核和结业考核相结合的方式。6.2评价标准考核评价标准包括：（1）出勤率；（2）学习态度；（3）实践操作能力；（4）结业考试成绩。6.3考核结果应用考核结果将作为教师参加信息技术应用能力提升培训的重要依据，并与教师的职业发展挂钩。8.教师责任和义务8.1信息技术应用能力提升培训参与教师应全程参与托管班组织的信息技术应用能力提升培训，不得无故缺席或迟到。8.2培训期间工作安排8.3培训成果转化与应用教师应将培训所学知识技能应用于实际工作中，提升托管班的教育教学质量。9.托管班责任和义务9.1提供培训场地及设施托管班应提供符合培训要求的场地和必要的教学设施，确保培训顺利进行。9.2配合教师完成培训任务托管班应积极配合教师完成培训任务，包括提供必要的资料和协助。9.3确保培训质量托管班应确保培训质量，对培训内容和效果负责。10.违约责任10.1教师违约责任（1）未按约定参加培训或违反培训纪律；（2）未按约定支付培训费用；（3）培训期间严重违反工作纪律，影响教学秩序。10.2托管班违约责任（1）未按约定提供培训场地及设施；（2）未按约定支付教师培训费用；（3）未按约定保证培训质量。11.保密条款11.1保密信息本合同中涉及到的保密信息包括但不限于：培训内容、教师个人信息、托管班商业秘密等。11.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.合同解除12.1解除条件（1）一方严重违约；（2）合同约定的解除条件成就；（3）法律法规规定的其他解除情形。12.2解除程序一方解除合同，应提前[解除提前通知期]书面通知对方。12.3解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理剩余培训费用及有关事宜。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。13.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培训计划；（2）培训考核标准；（3）培训费用明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、技术支持方、培训评估机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方根据本合同约定，引入第三方参与合同履行的行为。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守本合同的相关约定，承担相应的责任和义务。15.2.2第三方责任限额15.2.1.1第三方的责任限额为人民币[责任限额]元。15.2.1.2如第三方责任造成甲乙双方损失的，第三方应在责任限额内赔偿。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，获得其应得的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权根据本合同约定，使用甲乙双方提供的信息和资源。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方应向甲方提供其应提供的服务，并确保服务质量符合合同要求。15.4.1.2甲方有权要求第三方提供服务过程中所需的必要协助和配合。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方应向乙方提供其应提供的服务，并确保服务质量符合合同要求。15.4.2.2乙方有权要求第三方提供服务过程中所需的必要协助和配合。15.4.3第三方与甲乙双方的关系：15.4.3.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。15.4.3.2甲乙双方对第三方的选择、监督和评估不构成对第三方责任的承担。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1.1第三方介入的必要性及目的甲乙双方应明确第三方介入的必要性及目的，并在合同中予以说明。16.1.2第三方介入的程序（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议；（3）第三方按照协议约定履行职责。16.1.3第三方介入的费用第三方介入的费用应包括但不限于：（1）第三方服务费用；（2）第三方协助甲乙双方履约产生的其他费用。16.1.4第三方介入的监督与评估甲乙双方应共同对第三方介入的服务进行监督与评估，确保第三方按照合同约定履行职责。16.1.5第三方介入的风险控制甲乙双方应共同制定第三方介入的风险控制措施，降低第三方介入可能带来的风险。16.2第三方介入时的责任划分16.2.1第三方介入时，甲乙双方的责任划分如下：16.2.1.1第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。16.2.1.2因第三方原因导致甲乙双方损失的，由第三方在责任限额内赔偿。16.2.1.3甲乙双方在第三方介入过程中因自身原因产生的责任，由各自承担。16.2.2第三方介入时，甲乙双方的权利义务16.2.2.1甲乙双方应按照本合同约定，保障第三方在履行职责过程中的合法权益。16.2.2.2第三方应按照本合同约定，协助甲乙双方履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、课程安排、教学方法、评估方式等。说明：培训计划应与合同中约定的培训内容相一致，确保培训的有效性。2.培训考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、评分标准、考核结果的应用等。说明：考核标准应客观、公正，确保考核结果的准确性。3.培训费用明细表详细要求：包括培训费用总额、各项费用明细、支付方式等。说明：费用明细表应清晰、明确，便于双方核对和支付。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任、权利等。说明：合作协议应明确第三方的职责和权利，确保第三方履行合同义务。5.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议应保护甲乙双方的商业秘密和敏感信息。6.解除合同通知书详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字等。说明：解除通知书应正式、明确，确保解除合同的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按约定参加培训或违反培训纪律。责任认定：教师应赔偿因违约行为造成的直接经济损失，并承担相应的违约金。示例：教师未参加培训，导致培训效果降低，赔偿因缺席造成的经济损失。2.托管班违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训场地及设施；未按约定支付教师培训费用；未按约定保证培训质量。责任认定：托管班应赔偿因违约行为造成的直接经济损失，并承担相应的违约金。示例：托管班未提供符合要求的培训场地，导致培训无法正常进行，赔偿因场地问题造成的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务内容；未按约定保证服务质量；泄露保密信息。责任认定：第三方应赔偿因违约行为造成的直接经济损失，并承担相应的违约金。示例：第三方泄露保密信息，导致甲乙双方损失，赔偿因信息泄露造成的经济损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付合同款项；未按约定履行合同义务。责任认定：违约方应赔偿因违约行为造成的直接经济损失，并承担相应的违约金。示例：一方未按约定支付培训费用，导致培训无法正常进行，赔偿因欠款造成的经济损失。全文完。2024年度托管班教师信息技术应用能力提升聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1托管班名称2.2托管班地址2.3托管班联系方式2.4教师姓名2.5教师身份证号码2.6教师联系方式3.教师职责与义务3.1教学职责3.2信息技术应用能力提升职责3.3教师义务4.信息技术应用能力提升培训内容4.1培训目标4.2培训课程4.3培训时间4.4培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间6.教师聘用期限6.1聘用起始日期6.2聘用终止日期6.3续聘条件7.教师待遇7.1工资待遇7.2社会保险及公积金7.3休假制度8.教师考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果应用9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释a)“托管班”指本合同中指明的托管班名称；b)“教师”指本合同中指明的教师姓名；c)“信息技术应用能力提升”指通过培训提高教师的信息技术应用能力；d)“培训”指由托管班提供的、旨在提升教师信息技术应用能力的各项活动。2.双方基本信息2.1托管班名称托管班2.2托管班地址市区路号2.3托管班联系方式联系电话：02.4教师姓名2.5教师身份证号码1101011990030765182.6教师联系方式联系电话：13956783.教师职责与义务3.1教学职责教师应按照托管班的教学计划和课程安排，负责信息技术相关课程的教学工作。3.2信息技术应用能力提升职责教师应积极参与托管班组织的各项信息技术应用能力提升培训活动，努力提高自身信息技术水平。3.3教师义务a)严格遵守国家法律法规和托管班的规章制度；b)保守工作秘密，不得泄露托管班商业秘密；c)诚实守信，遵守合同约定。4.信息技术应用能力提升培训内容4.1培训目标提升教师的信息技术应用能力，使其能够熟练运用信息技术进行教育教学活动。4.2培训课程a)信息技术基础理论b)信息技术在教学中的应用c)信息技术教学资源开发与利用4.3培训时间2024年1月1日至2024年12月31日4.4培训地点市区路号托管班内5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币10,000元整5.2费用支付方式a)教师应于合同签订之日起10个工作日内支付培训费用总额的50%；b)剩余50%的培训费用应在培训结束后10个工作日内支付。5.3付款时间a)首次付款时间：2024年1月15日前；b)第二次付款时间：2024年12月15日前。6.教师聘用期限6.1聘用起始日期2024年1月1日6.2聘用终止日期2024年12月31日6.3续聘条件a)教师在聘用期间表现良好，教学效果显著；b)双方均同意续聘。7.教师待遇7.1工资待遇a)教师每月工资为人民币5,000元整；b)每年根据国家规定和托管班实际情况调整工资待遇。7.2社会保险及公积金a)托管班为教师缴纳社会保险和住房公积金；b)社会保险和住房公积金的具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。7.3休假制度a)教师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假；b)具体休假安排按照国家相关规定及托管班实际情况执行。8.教师考核与评价8.1考核标准a)教学质量：根据教学效果、学生反馈、同行评价等方面进行综合评定；b)信息技术应用能力：根据教师在实际教学中应用信息技术的情况进行评价；c)工作态度：根据教师的工作积极性、责任心、团队合作精神等方面进行评价。8.2评价方式a)定期考核：每学期末进行一次教学质量和信息技术应用能力的考核；b)随机抽查：对教师日常教学工作进行随机抽查，以了解其工作状态；c)教师自评：教师需定期进行自我评价，反映自身在教学和信息技术应用方面的进步。8.3考核结果应用a)考核结果将作为教师绩效评定的依据；b)对考核不合格的教师，托管班将提供改进措施，并要求其在规定时间内达到合格标准；c)连续两次考核不合格的教师，托管班有权解除本合同。9.违约责任9.1双方违约责任a)教师如有违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任；b)托管班如有违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。9.2违约赔偿a)教师违约，应赔偿托管班因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等；b)托管班违约，应赔偿教师因此遭受的损失，包括但不限于工资损失、培训费用等。10.合同解除10.1合同解除条件a)双方协商一致，决定解除本合同；b)发生不可抗力事件，导致合同无法履行；c)教师严重违反合同约定，经托管班警告无效；d)托管班因经营不善或政策调整等原因，需要解除合同。10.2合同解除程序a)解除合同需提前30日书面通知对方；b)双方应就合同解除后的相关事宜进行协商，包括但不限于工资结算、培训费用退还等。11.争议解决11.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议；b)如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为市区人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件a)合同期限届满；b)合同因双方协商一致或法定事由解除；c)合同因不可抗力无法履行。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件a)教师个人信息表；b)信息技术应用能力提升培训计划；c)教师考核评价标准；d)其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲、乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、评估机构等。1.2第三方范围a)中介方：在合同签订、履行过程中提供中介服务的第三方；b)技术服务提供商：提供信息技术相关服务的第三方；c)评估机构：对教师信息技术应用能力进行评估的第三方；d)其他经甲、乙双方认可的第三方。2.第三方责任与权利2.1第三方责任a)第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务的质量；b)第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任；c)第三方在提供服务过程中，如造成甲、乙双方损失，应承担赔偿责任。2.2第三方权利a)第三方有权要求甲、乙双方按照合同约定支付服务费用；b)第三方有权要求甲、乙双方提供必要的配合和支持；c)第三方有权根据合同约定，享受甲、乙双方提供的权利。3.第三方介入程序3.1第三方介入申请a)甲、乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请；b)申请应明确第三方介入的目的、范围、预期效果等。3.2第三方介入审批a)双方应在收到申请后15个工作日内，共同决定是否同意第三方介入；b)同意第三方介入的，双方应签署相关协议，明确第三方的职责和权利。3.3第三方介入实施a)第三方介入后，甲、乙双方应积极配合，确保第三方能够顺利履行职责；b)第三方在介入过程中，应定期向甲、乙双方报告工作进展情况。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失的最高赔偿额。4.2责任限额约定a)第三方责任限额为人民币10万元整；b)超过责任限额的部分，由甲、乙双方另行协商解决。4.3责任限额的调整a)如有特殊情况，甲、乙双方可协商调整第三方责任限额；b)调整后的责任限额应在相关协议中予以明确。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分a)第三方应向甲方提供相关服务，甲方负责支付服务费用；b)第三方在提供服务过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。5.2第三方与乙方的划分a)第三方应向乙方提供相关服务，乙方负责支付服务费用；b)第三方在提供服务过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。5.3第三方与甲乙双方的共同责任a)如第三方在履行职责过程中，因自身原因同时造成甲、乙双方损失，甲、乙双方应按照合同约定，共同承担相应的责任；b)甲、乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更申请a)当第三方介入导致合同内容发生变化时，甲、乙双方应向对方提出书面申请；b)申请应明确变更内容、变更原因等。6.2合同变更审批a)双方应在收到申请后15个工作日内，共同决定是否同意合同变更；b)同意合同变更的，双方应签署变更协议，明确变更后的合同