众融人力合同范例

众融人力合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人（或负责人）：

地址：

乙方（以下简称“乙方”）：

法定代表人（或负责人）：

地址：

鉴于甲方在人力资源管理领域具有丰富的经验，乙方希望在甲方提供的专业服务下，提升自身的人力资源管理水平，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方委托甲方提供的人力资源管理服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方为乙方提供以下人力资源管理服务：

（1）招聘服务：协助乙方发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助乙方完成员工入职手续等。

（2）培训服务：根据乙方需求，提供定制化的培训课程，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

（3）薪酬福利管理：协助乙方进行薪酬福利体系的建立与优化，确保员工薪酬福利的合理性与竞争力。

（4）绩效管理：协助乙方制定绩效管理制度，实施绩效评估，提供绩效改进建议。

（5）员工关系管理：协助乙方处理员工关系问题，维护良好的劳动关系。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方应按照以下方式支付服务费用：

（1）甲方在提供招聘服务时，根据实际完成情况收取相应费用。

（2）甲方在提供培训服务时，按照培训课程的实际消耗收取费用。

（3）甲方在提供薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等服务时，按照服务内容收取费用。

3.2服务费用支付方式为：乙方应在本合同签订之日起____个工作日内，将服务费用汇入甲方指定账户。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容及其履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

4.2本保密条款在合同终止后仍然有效。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方服务资质证明材料

2.乙方相关资料

3.培训课程大纲

4.薪酬福利管理制度

5.绩效管理制度

6.员工关系管理制度

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人（或负责人）签字：

法定代表人（或负责人）签字：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人（或负责人）：

地址：

乙方（以下简称“乙方”）：

法定代表人（或负责人）：

地址：

丙方（以下简称“丙方”）：

法定代表人（或负责人）：

地址：

鉴于甲方在人力资源管理领域具有丰富的专业知识和实践经验，乙方希望在甲方提供的专业服务下，提升自身的人力资源管理水平，同时丙方作为乙方的人力资源外包合作伙伴，愿意提供必要的技术支持和资源保障。为明确各方权利义务，保障各方合法权益，经友好协商，就乙方委托甲方提供的人力资源管理服务及丙方的合作事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方为乙方提供以下人力资源管理服务：

（1）招聘服务：协助乙方发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助乙方完成员工入职手续等。

（2）培训服务：根据乙方需求，提供定制化的培训课程，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

（3）薪酬福利管理：协助乙方进行薪酬福利体系的建立与优化，确保员工薪酬福利的合理性与竞争力。

（4）绩效管理：协助乙方制定绩效管理制度，实施绩效评估，提供绩效改进建议。

（5）员工关系管理：协助乙方处理员工关系问题，维护良好的劳动关系。

二、丙方责任

2.1丙方负责为乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于：

（1）提供专业的人力资源管理团队，协助甲方完成人力资源管理工作。

（2）根据甲方要求，提供必要的技术支持和资源保障。

（3）协助甲方对乙方员工进行日常管理，确保员工工作稳定。

三、甲方权益

3.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方人力资源管理工作的全面指导和监督权。

（2）对丙方提供的人力资源外包服务的验收权和评价权。

（3）在乙方人力资源管理工作中的决策权，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面。

（4）在乙方人力资源管理工作中的收益权，包括但不限于服务费、佣金等。

四、乙方责任

4.1乙方应配合甲方和丙方完成人力资源管理工作，包括但不限于：

（1）提供必要的工作场所和设备。

（2）确保员工遵守甲方和丙方制定的工作制度和规定。

（3）支付甲方和丙方提供的服务费用。

五、违约责任

5.1乙方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

5.2丙方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

六、限制条款

6.1乙方未经甲方同意，不得将本合同项下的权利义务转让给任何第三方。

6.2乙方不得泄露甲方和丙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方服务资质证明材料

2.乙方相关资料

3.丙方服务资质证明材料

4.培训课程大纲

5.薪酬福利管理制度

6.绩效管理制度

7.员工关系管理制度

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供更全面的人力资源外包服务，降低乙方的人力成本，提高人力资源管理的效率。同时，丙方的专业支持有助于甲方更好地履行其服务职责，确保乙方的人力资源管理工作顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为人力资源管理的专业机构，其主导地位有助于确保乙方的人力资源管理工作符合行业标准和最佳实践。甲方通过指导和监督，保障乙方的员工权益，提升员工满意度，同时保障甲方的服务质量，维护甲方在行业内的良好声誉。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

法定代表人（或负责人）：

地址：

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人（或负责人）：

地址：

丙方（以下简称“丙方”）：

法定代表人（或负责人）：

地址：

鉴于乙方在项目管理领域拥有丰富的经验和资源，丙方作为专业的项目管理咨询机构，愿意提供项目管理咨询服务。为明确各方权利义务，保障各方合法权益，经友好协商，就乙方委托丙方提供的项目管理咨询服务及甲方作为技术支持方的事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1丙方为乙方提供以下项目管理咨询服务：

（1）项目规划：协助乙方进行项目规划，包括项目目标设定、范围定义、时间表制定等。

（2）风险管理：评估项目风险，制定风险应对策略，监控风险变化。

（3）资源管理：优化资源配置，确保项目所需资源得到有效利用。

（4）质量管理：确保项目交付成果符合预定的质量标准。

（5）沟通协调：建立有效的沟通机制，协调项目相关各方关系。

二、甲方责任

2.1甲方作为技术支持方，负责为丙方提供以下支持：

（1）提供必要的技术平台和工具，确保项目顺利进行。

（2）根据丙方需求，提供专业技术人员的支持。

（3）协助丙方解决项目实施过程中遇到的技术难题。

三、乙方权益

3.1乙方享有以下权益：

（1）对丙方提供的项目管理咨询服务具有决策权。

（2）对项目实施过程中的关键决策拥有最终决定权。

（3）在项目成果交付后，享有项目成果的所有权和使用权。

（4）在丙方提供服务过程中，享有获取项目进展和成果的知情权。

四、丙方责任

4.1丙方应按照以下要求履行其责任：

（1）按照乙方要求，提供高质量的项目管理咨询服务。

（2）确保项目按时、按质完成，并符合乙方的预期目标。

（3）对项目实施过程中的信息保密，不泄露乙方商业秘密。

五、违约责任

5.1丙方违反本合同约定，导致项目无法按时、按质完成或造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

5.2甲方违反本合同约定，未能提供必要的技术支持或解决技术难题，导致项目受阻或造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

六、限制条款

6.1乙方未经丙方同意，不得将本合同项下的权利义务转让给任何第三方。

6.2乙方不得泄露丙方提供的项目管理咨询服务的商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

8.2本合同一式三份，乙方、甲方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方服务资质证明材料

2.乙方项目需求说明书

3.技术支持平台和工具清单

4.项目质量管理标准

5.沟通协调机制

6.信息保密协议

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为项目的主要发起