企业简易用工合同范例

企业简易用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方同意按照本合同约定为甲方提供劳动，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方要求，遵守甲方规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班工资、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方提出解除劳动合同。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）未按照约定提供劳动条件。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方专业技术资格证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动，丙方作为第三方主体，根据国家相关法律法规和本合同约定，为甲方提供人力资源服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方要求，遵守甲方规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班工资、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣、管理等工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的岗位和工作内容。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

八、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方提出解除劳动合同。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自变更工作地点或工作内容；

（2）未经甲方同意，擅自离职；

（3）提供虚假信息或隐瞒重要事实。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方法定代表人身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方能够更加灵活地调整人力资源配置，降低用工成本，提高劳动效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务商，能够为乙方提供更全面、专业的服务，保障双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，享有对乙方工作的指导和监督权，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。此外，甲方通过增加权利条款和利益条款，能够在一定程度上保障自身的权益，提高合同履行的稳定性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能服务，丙方作为第三方服务提供商，为乙方提供专业培训和支持，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过____年。

二、服务内容

1.乙方接受丙方的专业培训，提升其在____________________领域的技能水平。

2.乙方在培训结束后，应按照甲方要求提供相关技能服务。

三、培训安排

1.丙方负责制定培训计划，包括培训课程、时间、地点等。

2.乙方应按照培训计划参加培训，并完成培训任务。

四、劳动报酬

1.乙方在培训期间的报酬为每月____元，按月支付。

2.乙方在提供技能服务期间的报酬为每月____元，按月支付。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业的培训服务，包括但不限于技能培训、职业规划等。

2.丙方有权对乙方进行考核，确保乙方达到培训目标。

3.丙方有权根据甲方需求调整培训内容和方式。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供高质量的培训服务，确保培训效果。

2.乙方有权要求丙方在培训过程中提供必要的支持和帮助。

3.乙方应按照培训计划参加培训，并按照约定提供技能服务。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供技能服务，并保证服务质量。

2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬。

九、违约责任与限制条款

1.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供培训服务，导致乙方无法达到培训目标；

（2）未按照约定缴纳社会保险费；

（3）违反保密协议，泄露乙方个人信息。

2.乙方如有以下限制行为，丙方有权解除本合同：

（1）未经丙方同意，擅自终止培训；

（2）未经丙方同意，擅自变更培训内容；

（3）未经丙方同意，擅自接受其他培训或服务。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向相关行业协会或消费者权益保护组织申请调解。

3.对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方法定代表人身份证明复印件。

乙方