填好劳动合同范例

填好劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方安排的试用期，试用期为____个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守工作纪律。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元。

2.乙方工资支付方式为每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的工资调整待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、带薪病假、员工体检等。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方和乙方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方未提供必要的劳动条件和劳动保护；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、其他约定

1.甲方和乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方和乙方应遵守国家有关劳动争议处理的法律法规，依法解决劳动争议。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方提供的岗位说明书；

（4）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方通过第三方派遣至甲方处担任__________岗位。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作内容、工作地点及工作时间由甲方决定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，由第三方按月支付给乙方。

2.乙方工资支付方式为每月____日支付。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、带薪病假、员工体检等。

六、甲方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

七、乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护。

2.乙方有权依法参加职工代表大会，对甲方的工作提出意见和建议。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，服从甲方的工作安排。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，甲方有权解除本合同。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、第三方责任

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

2.第三方应依法保障乙方的合法权益，不得违反国家法律法规及本合同约定。

十一、附则

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方主体介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在规范劳务派遣关系，保障乙方在甲方工作的合法权益，同时降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过主导合同条款，确保自身权益不受侵害，同时规范乙方的工作行为，提高工作效率，降低用工风险。甲方为主导的合同条款，有助于维护甲方在劳动关系中的主导地位，保障甲方在生产经营过程中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方通过第三方派遣至甲方处担任__________岗位。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作内容、工作地点及工作时间由甲方决定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，由第三方按月支付给乙方。

2.乙方工资支付方式为每月____日支付。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、带薪病假、员工体检等。

六、乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，确保工作环境安全。

2.乙方有权依法参加职工代表大会，对甲方的工作提出意见和建议。

3.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会，提升自身职业技能。

七、甲方权利和义务

1.甲方应确保乙方在甲方工作期间享有合法的劳动权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。

2.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

3.甲方应尊重乙方的休息休假权利，不得非法延长乙方的工作时间。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和劳动保护，或侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反国家法律法规，或违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、第三方责任

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

2.第三方应依法保障乙方的合法权益，不得违反国家法律法规及本合同约定。

十一、附则

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导的合同条款，旨在确保乙方在劳动关系中的权益得到充分保障，使乙方在工作过程中能够享有稳定的工作环境、合理的劳动报酬和良好的福利待遇。通过强