文化培训公司合同范例

文化培训公司合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方接受甲方提供的文化培训服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.1甲方为乙方提供以下文化培训服务：

（1）培训课程：包括但不限于企业文化、团队建设、职业素养、沟通技巧、市场营销等方面的培训课程。

（2）培训方式：包括但不限于面授、网络授课、视频教学等多种形式。

（3）培训时间：自本合同签订之日起至____年____月____日止。

二、培训费用及支付方式

2.1甲方根据乙方实际需求，提供相应的培训课程，培训费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。

2.2乙方应于本合同签订之日起____个工作日内，将培训费用一次性支付给甲方。

三、培训师资及教材

3.1甲方将根据乙方需求，选派具备丰富教学经验和专业知识的讲师为乙方提供培训。

3.2甲方提供的培训教材、资料等均符合国家相关法律法规要求，并保证其真实性、准确性。

四、培训场地及设施

4.1甲方负责提供培训场地及设施，确保培训环境舒适、安全。

4.2乙方应遵守培训场地及设施的使用规定，爱护公物，不得损坏。

五、违约责任

5.1若甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的全部培训费用，并承担相应的违约责任。

5.2若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务，并要求乙方支付相应的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.培训课程安排表

2.培训师资介绍

3.培训教材目录

4.培训场地及设施清单

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提升自身文化培训水平，与乙方（以下简称“乙方”）签订本合同，并引入第三方文化培训服务商（以下简称“第三方”）共同提供文化培训服务。为确保各方权益，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1甲方为提升员工文化素养和团队协作能力，委托乙方提供以下文化培训服务：

（1）培训课程：包括但不限于企业文化、团队建设、职业素养、沟通技巧、市场营销等方面的培训课程。

（2）培训目标：通过培训，提高员工综合素质，增强团队凝聚力，提升企业竞争力。

二、第三方责任与权利

2.1第三方作为文化培训服务商，负责以下事项：

（1）根据甲方需求，设计并实施培训计划。

（2）选派具备丰富教学经验和专业知识的讲师。

（3）提供培训教材、资料等，确保其真实性、准确性。

（4）负责培训场地的布置和设施维护。

2.2第三方的权利：

（1）在培训过程中，有权对学员进行考核，确保培训效果。

（2）对培训过程中的问题，有权提出改进建议。

三、甲方权益与责任

3.1甲方权益：

（1）享有培训课程的自主选择权。

（2）对培训效果享有监督权。

（3）对第三方提供的培训服务享有满意度评价权。

3.2甲方责任：

（1）按照合同约定支付培训费用。

（2）提供必要的培训场地和设施。

（3）确保学员按时参加培训。

四、乙方责任与权利

4.1乙方责任：

（1）协助甲方与第三方签订培训协议。

（2）监督第三方履行培训合同。

（3）协调解决培训过程中出现的问题。

4.2乙方权利：

（1）收取甲方支付的培训费用。

（2）对第三方提供的培训服务进行评价。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方违约责任：

（1）若乙方未按约定协助甲方与第三方签订培训协议，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

（2）若乙方未监督第三方履行培训合同，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.2乙方限制条款：

（1）乙方不得泄露甲方商业秘密。

（2）乙方不得将甲方提供的培训资料用于其他用途。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限及终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2合同期满前____个月，甲方有权提前终止合同，并支付乙方相应的违约金。

八、总结

本合同引入第三方文化培训服务商，旨在为甲方提供更优质、高效的培训服务，提高员工素质和企业竞争力。甲方作为主导方，享有培训课程的自主选择权、培训效果的监督权以及满意度评价权。乙方作为协助方，负责监督第三方履行培训合同，协调解决培训过程中出现的问题。通过本合同的签订，甲方能够更好地实现培训目标，提升企业整体实力。

附件：

1.培训课程安排表

2.培训师资介绍

3.培训教材目录

4.培训场地及设施清单

5.其他相关文件

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为提高自身文化培训服务能力，与甲方（以下简称“甲方”）签订本合同，并引入第三方文化培训服务商（以下简称“第三方”）共同提供文化培训服务。为确保各方权益，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1乙方为满足甲方文化培训需求，委托第三方提供以下文化培训服务：

（1）培训课程：包括但不限于企业文化、团队建设、职业素养、沟通技巧、市场营销等方面的培训课程。

（2）培训目标：通过培训，提升甲方员工的文化素养和团队协作能力，增强企业竞争力。

二、第三方责任与权利

2.1第三方作为文化培训服务商，负责以下事项：

（1）根据乙方需求，设计并实施培训计划。

（2）选派具备丰富教学经验和专业知识的讲师。

（3）提供培训教材、资料等，确保其真实性、准确性。

（4）负责培训场地的布置和设施维护。

2.2第三方的权利：

（1）在培训过程中，有权对学员进行考核，确保培训效果。

（2）对培训过程中的问题，有权提出改进建议。

三、乙方权益与责任

3.1乙方权益：

（1）享有培训课程的自主选择权。

（2）对培训效果享有监督权。

（3）对第三方提供的培训服务享有满意度评价权。

3.2乙方责任：

（1）按照合同约定支付培训费用。

（2）提供必要的培训场地和设施。

（3）确保学员按时参加培训。

四、甲方责任与权利

4.1甲方责任：

（1）提供乙方所需的培训场地和设施。

（2）确保学员按时参加培训。

（3）配合乙方和第三方完成培训工作。

4.2甲方权利：

（1）对乙方提供的培训服务进行评价。

（2）对培训过程中的问题，有权提出改进建议。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方违约责任：

（1）若甲方未按约定提供培训场地和设施，导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

（2）若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付相应的违约金。

5.2甲方限制条款：

（1）甲方不得泄露乙方商业秘密。

（2）甲方不得将乙方提供的培训资料用于其他用途。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限及终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2合同期满前____个月，乙方有权提前终止合同，并支付甲方相应的违约金。

八、总结

本合同引入第三方文化培训服务商，旨在为乙方提供更优质、高效的培训服务，提升自身文化培