公司停产劳动合同范例

公司停产劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因经营需要，决定自____年__月__日起停产，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方停产期间，本合同期限自动延长至甲方恢复正常生产经营之日。

二、工作内容

2.1乙方在甲方停产期间，应服从甲方安排，积极配合甲方进行相关工作，如但不限于：

（1）参与企业资产盘点、设备维护、员工安置等事务；

（2）协助甲方处理与停产相关的法律、法规事宜；

（3）参与甲方组织的培训、学习等活动。

2.2甲方应确保乙方在停产期间的工作内容符合国家法律法规，不得安排乙方从事违法、违规的工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方在停产期间的工作时间由甲方根据实际情况合理确定，并确保乙方每周至少休息一日。

3.2甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方停产期间，乙方工资待遇按以下方式计算：

（1）基本工资：根据乙方在甲方工作期间的实际工资水平，按月支付；

（2）岗位工资：根据乙方在停产期间的工作岗位，按月支付；

（3）加班费：按照国家规定，支付乙方加班费。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方提供其他福利待遇。

六、合同解除和终止

6.1甲方因停产原因解除本合同，应当提前____天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

6.2乙方在停产期间，如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的行为，甲方有权解除本合同。

6.3本合同因法定事由解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.乙方在甲方工作期间的工资发放证明；

2.乙方在甲方工作期间的社保缴纳证明；

3.甲方与乙方协商一致的其他文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方因经营需要，决定自____年__月__日起停产，为保障甲方权益，维护乙方合法权益，同时引入丙方作为第三方主体参与，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为用人单位，负责提供乙方工作岗位，保障乙方合法权益。

1.2乙方为劳动者，在甲方提供的岗位上工作，接受甲方管理。

1.3丙方为第三方主体，负责在停产期间对乙方进行安置、培训等工作，并协助甲方维护甲方权益。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方停产期间，本合同期限自动延长至甲方恢复正常生产经营之日。

三、工作内容

3.1乙方在停产期间，应服从甲方安排，积极配合甲方及丙方进行相关工作，如但不限于：

（1）参与企业资产盘点、设备维护、员工安置等事务；

（2）协助甲方处理与停产相关的法律、法规事宜；

（3）参与甲方组织的培训、学习等活动。

3.2甲方应确保乙方在停产期间的工作内容符合国家法律法规，不得安排乙方从事违法、违规的工作。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方在停产期间的工作时间由甲方根据实际情况合理确定，并确保乙方每周至少休息一日。

4.2甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方停产期间，乙方工资待遇按以下方式计算：

（1）基本工资：根据乙方在甲方工作期间的实际工资水平，按月支付；

（2）岗位工资：根据乙方在停产期间的工作岗位，按月支付；

（3）加班费：按照国家规定，支付乙方加班费。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应按照国家规定，为乙方提供其他福利待遇。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责在停产期间对乙方进行安置、培训等工作，确保乙方合法权益。

7.2丙方有权根据甲方要求，调整乙方工作内容、工作时间等，但不得违反国家法律法规。

7.3丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、甲方权益保障

8.1甲方有权要求乙方在停产期间，服从甲方及丙方的安排，配合相关工作。

8.2甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

8.3甲方有权要求乙方在停产期间，不得从事与甲方利益冲突的工作。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方在停产期间，如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

9.2乙方在停产期间，未经甲方同意，不得从事与甲方利益冲突的工作。

9.3乙方在停产期间，不得泄露甲方商业秘密。

十、合同解除和终止

10.1甲方因停产原因解除本合同，应当提前____天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

10.2乙方在停产期间，如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的行为，甲方有权解除本合同。

10.3本合同因法定事由解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

1.乙方在甲方工作期间的工资发放证明；

2.乙方在甲方工作期间的社保缴纳证明；

3.甲方与乙方协商一致的其他文件。

十三、总结

本合同引入第三方主体丙方，旨在保障甲方权益，维护乙方合法权益。甲方为主导的目的和意义在于：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方进行管理，确保乙方在停产期间的工作内容和质量。

2.甲方通过引入丙方，实现乙方在停产期间的合理安置和培训，降低甲方运营成本。

3.甲方通过合同约定，保障自身权益，降低法律风险。

第三方介入的意义和目的在于：

1.丙方作为第三方主体，能够为乙方提供专业、合理的安置和培训，提高乙方就业能力。

2.丙方协助甲方处理停产期间的相关事务，减轻甲方负担，提高甲方运营效率。

3.丙方作为中立第三方，有助于协调甲乙双方关系，维护双方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方因市场变化，决定自____年__月__日起进行业务调整，涉及乙方所在部门的整体转型，为保障乙方权益，维护乙方在转型过程中的利益，同时引入丙方作为第三方主体参与，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为用人单位，负责提供乙方工作岗位，保障乙方合法权益。

1.2乙方为劳动者，在甲方提供的岗位上工作，接受甲方管理。

1.3丙方为第三方主体，负责在业务调整期间对乙方进行职业培训和技能提升，并协助乙方维护自身权益。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方业务调整期间，本合同期限自动延长至甲方业务调整完成之日。

三、工作内容

3.1乙方在业务调整期间，应服从甲方安排，积极配合甲方及丙方进行相关工作，如但不限于：

（1）参与部门业务流程优化、岗位调整等转型工作；

（2）接受丙方提供的职业培训和技能提升课程；

（3）协助甲方收集和分析市场信息，为业务调整提供支持。

3.2甲方应确保乙方在业务调整期间的工作内容符合国家法律法规，不得安排乙方从事违法、违规的工作。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方在业务调整期间的工作时间由甲方根据实际情况合理确定，并确保乙方每周至少休息一日。

4.2甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方业务调整期间，乙方工资待遇按以下方式计算：

（1）基本工资：根据乙方在甲方工作期间的实际工资水平，按月支付；

（2）绩效工资：根据乙方在业务调整期间的工作表现和业绩，按月支付；

（3）培训补贴：乙方参加丙方提供的培训课程，甲方按照规定标准支付培训补贴。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应按照国家规定，为乙方提供其他福利待遇。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责在业务调整期间对乙方进行职业培训和技能提升，提高乙方适应新岗位的能力。

7.2丙方有权根据甲方要求，调整培训内容和方式，但不得违反国家法律法规。

7.3丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、乙方权益保障

8.1乙方有权要求甲方提供必要的培训和资源，以适应业务调整后的工作要求。

8.2乙方有权要求甲方在业务调整期间，保障其工资待遇和福利待遇不变。

8.3乙方有权要求甲方在业务调整完成后，根据其表现和业绩，提供相应的晋升机会。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如未按约定提供培训和资源，导致乙方无法适应新岗位，甲方应承担相应责任。

9.2甲方如未按约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

9.3甲方在业务调整期间，不得无故降低乙方的工资待遇和福利待遇。

十、合同解除和终止

10.1甲方因业务调整原因解除本合同，应当提前____天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

10.2乙方在业务调整期间，如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的行为，甲方有权解除本合同。

10.3本合同因法定事由解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

1.乙方在甲方工作期间的工资发放证明；

2.乙方在甲方工作期间的社保缴纳证明；

3.甲方与乙方协商一致的其他文件。

十三、总结

本合同引入第三方主体丙方，旨在保障乙方在业务调整过程中的权益，乙方为主导的目的和意义在于：

1.乙方作为劳动者，有权要求甲方提供培训和资源，以保障其在业务调整后的就业能力。

2.