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文档简介
016劳务派遣合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(派遣单位):____________________
乙方(用工单位):____________________
丙方(派遣劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定,甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,就劳务派遣事宜达成如下协议:
一、派遣服务内容
1.甲方同意向乙方派遣劳动者,从事乙方指定的工作岗位。
2.派遣服务期限为____年____月____日至____年____月____日。
二、派遣劳动者数量及岗位
1.甲方派遣至乙方的劳动者数量为____名。
2.派遣劳动者岗位如下:
(1)岗位一:____岗位
(2)岗位二:____岗位
(3)岗位三:____岗位
……
三、派遣劳动者工资待遇
1.甲方根据乙方提供的岗位要求,对派遣劳动者实行以下工资标准:
(1)基本工资:____元/月
(2)岗位工资:____元/月
(3)加班工资:按照国家规定计算
2.乙方按照国家规定,为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
四、派遣劳动者工作条件及福利
1.乙方为派遣劳动者提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
2.乙方按照国家规定,给予派遣劳动者法定节假日、带薪年假等福利。
3.乙方根据实际情况,为派遣劳动者提供必要的培训机会。
五、派遣劳动者管理
1.乙方对派遣劳动者进行日常管理,负责派遣劳动者的工作安排、考核、奖惩等。
2.甲方对派遣劳动者的招聘、培训、考核、解聘等事项负责。
3.乙方应当确保派遣劳动者在用工期间的人身安全。
六、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时足额支付派遣劳动者工资的,应当向乙方支付违约金,违约金为____元/月。
2.乙方违反本合同约定,未按时足额缴纳社会保险和住房公积金的,应当向甲方支付违约金,违约金为____元/月。
3.任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
2.争议解决过程中,任何一方不得擅自解除本合同。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式____份,甲乙丙三方各执____份,自各方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.派遣劳动者名单及简历
2.甲方营业执照复印件
3.乙方营业执照复印件
4.丙方身份证复印件
5.其他有关文件
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
丙方(盖章):____________________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(派遣单位):____________________
乙方(用工单位):____________________
丙方(劳务外包公司):____________________
丁方(监管机构):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定,甲乙丙丁四方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,就劳务派遣与劳务外包事宜达成如下协议:
一、派遣服务内容
1.甲方同意将特定业务流程或岗位的劳务派遣服务委托给丙方,由丙方向乙方提供劳动者。
2.派遣服务期限为____年____月____日至____年____月____日。
二、丙方责任与义务
1.丙方负责招聘、培训、管理、解聘派遣劳动者,并确保其符合甲方及乙方的需求。
2.丙方应按照国家规定,为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
3.丙方应确保派遣劳动者的人身安全,并承担相应的管理责任。
三、乙方责任与义务
1.乙方接受丙方提供的派遣劳动者,并按照约定的岗位要求进行使用和管理。
2.乙方应按照国家规定,为派遣劳动者提供符合要求的工作条件和劳动保护。
3.乙方应支付派遣劳动者的工资及福利,并承担其工作期间产生的法律责任。
四、甲方权益与权利
1.甲方有权要求丙方提供派遣劳动者的相关信息,包括但不限于身份证明、工作经历等。
2.甲方有权监督丙方的派遣服务,包括派遣劳动者的招聘、培训、考核等环节。
3.甲方有权要求丙方对派遣劳动者进行必要的培训,以提高其工作效率和质量。
4.甲方有权根据业务需求,调整派遣劳动者的岗位和数量。
五、丙方权益与权利
1.丙方有权根据甲方的委托,向乙方收取劳务派遣服务费用。
2.丙方有权要求乙方按照约定支付派遣服务费用,并保证支付及时。
3.丙方有权要求乙方提供必要的支持,包括但不限于工作环境、培训设施等。
六、乙方违约及限制条款
1.乙方未按时足额支付派遣服务费用的,应向丙方支付违约金,违约金为____元/月。
2.乙方未按照约定提供工作条件和劳动保护,导致派遣劳动者权益受损的,应承担相应的法律责任。
3.乙方未经甲方同意,擅自调整派遣劳动者的岗位和数量的,应向甲方支付违约金,违约金为____元/月。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
2.争议解决过程中,任何一方不得擅自解除本合同。
八、监管机构责任与权利
1.丁方作为监管机构,有权对甲方、乙方、丙方的劳务派遣服务进行监督检查。
2.丁方有权要求甲方、乙方、丙方提供相关资料,并对其服务进行评估。
3.丁方有权对违反法律法规的行为进行处罚。
九、合同终止
1.本合同期满或双方协商一致解除的,合同终止。
2.合同终止后,甲方、乙方、丙方应按照约定处理派遣劳动者的相关事宜。
十、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式____份,甲乙丙丁四方各执____份,自各方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.派遣劳动者名单及简历
2.甲方营业执照复印件
3.乙方营业执照复印件
4.丙方营业执照复印件
5.丁方监管资质证明复印件
6.其他有关文件
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的劳务外包服务,甲方可以专注于核心业务,提高运营效率,降低人力成本,同时确保派遣劳动者的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为派遣单位,对劳务派遣服务拥有主导权,能够根据自身需求调整派遣劳动者,确保业务的高效运作,并在合同中享有优先的权利和利益。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(劳务外包公司):____________________
乙方(用工单位):____________________
丙方(派遣单位):____________________
丁方(监管机构):____________________
鉴于甲方拥有特定业务流程或岗位的劳务外包能力,乙方需要将部分工作内容外包给甲方,并由丙方向乙方提供符合要求的派遣劳动者,甲乙丙丁四方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,就劳务外包及派遣服务事宜达成如下协议:
一、劳务外包服务内容
1.甲方同意向乙方提供特定业务流程或岗位的劳务外包服务。
2.劳务外包服务期限为____年____月____日至____年____月____日。
二、丙方责任与义务
1.丙方负责招聘、培训、管理、解聘派遣劳动者,并确保其符合乙方需求。
2.丙方应按照国家规定,为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
3.丙方应确保派遣劳动者的人身安全,并承担相应的管理责任。
三、乙方权益与权利
1.乙方有权要求丙方提供派遣劳动者的相关信息,包括但不限于身份证明、工作经历等。
2.乙方有权监督丙方的派遣服务,包括派遣劳动者的招聘、培训、考核等环节。
3.乙方有权根据业务需求,调整派遣劳动者的岗位和数量。
4.乙方有权要求丙方对派遣劳动者进行必要的培训,以提高其工作效率和质量。
四、甲方责任与义务
1.甲方应按照乙方要求,提供符合业务流程或岗位要求的劳务外包服务。
2.甲方应确保丙方提供的派遣劳动者符合乙方的质量标准和工作要求。
3.甲方应与丙方协商,确保派遣服务费用的合理性和透明度。
五、甲方违约及限制条款
1.甲方未按时提供符合要求的劳务外包服务,应向乙方支付违约金,违约金为____元/月。
2.甲方未按照约定支付丙方派遣服务费用,应向丙方支付违约金,违约金为____元/月。
3.甲方未经乙方同意,擅自调整派遣劳动者的岗位和数量的,应向乙方支付违约金,违约金为____元/月。
六、监管机构责任与权利
1.丁方作为监管机构,有权对甲方、乙方、丙方的劳务外包及派遣服务进行监督检查。
2.丁方有权要求甲方、乙方、丙方提供相关资料,并对其服务进行评估。
3.丁方有权对违反法律法规的行为进行处罚。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
2.争议解决过程中,任何一方不得擅自解除本合同。
八、合同终止
1.本合同期满或双方协商一致解除的,合同终止。
2.合同终止后,甲方、乙方、丙方应按照约定处理派遣劳动者的相关事宜。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式____份,甲乙丙丁四方各执____份,自各方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.派遣劳动者名单及简历
2.甲方营业执照复印件
3.乙方营业执照复印件
4.丙方营业执照复印件
5.丁方监管资质证明复印件
6.其他有关文件
乙方为主导的目
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