硬件制造企业劳动合同模板

硬件制造企业劳动合同模板合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通信地址：____________________第一章合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事____________________工作。第三条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三章劳动报酬第四条乙方的工资待遇为每月人民币________元（币种：人民币），每月________日为发放工资日期。第五条乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四章工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。第七条乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。第五章劳动保护和职业健康第八条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第九条甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六章合同的变更、解除和终止第十条合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。第十二条甲方解除本合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。第七章违约责任第十三条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第八章争议解决第十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方正常运营的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者为实现劳动力价值，从用人单位获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系无故延迟，按甲方规章制度进行处理。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，督促甲方按时支付工资，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未依法缴纳社会保险费：及时与甲方沟通，督促甲方依法缴纳社会保险费，若甲方仍不缴纳，可以向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。5.劳动争议：尝试友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合