2024简易劳动合同2024（30篇）

简易劳动合同2024（通用30篇）

简易劳动合同2024篇1

简易劳动合同

甲方（用人单位）:，地址:，联系电话:。

法定代表人（主要负责人

乙方（劳动者）：，性别：，身份证号码：，户口所在地:，现通信地

址:，联系电话：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自

愿、协商一致的原则订立本合同。

第一条本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为

期限的）劳动合同。期限为:。试用期为年月日起至年月日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，工作地点为。经

双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完

成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制

度，给予相应处理。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日前支付工

资，支付的工资（税前月工资）为元/月，其中试用期的工资为元/月（如

实行计件制，计件单价为元）。

甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动法》

第44条、《工资支付暂行规定》第13条的规定支付加班或者延长工作

时间工资。

第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳

动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行°

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出

具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，

支付乙方经济补偿。

第六条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，乜可以依照《劳动

争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定通过申

请调解、仲裁和提起诉讼解决。

第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第八条双方其他约定

O

第九条本合同双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，涂改

或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）：乙方签字：

签订时间：年月日

简易劳动合同2024篇2

用人单位：（以下称“甲方”）

劳动者：（以下称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和

有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同

遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

（一）甲方

注册地址：

通讯地址：

邮政编码；

法定代表人或委托代理人：

（二）乙方

性别：

出生年月：年月日

居民身份证号码：

或者其他有效证件名称；

证件号码；

教育程度（学历）

户籍类型（非农业、农业）

现住地址：邮政编码：

户籍地址：邮政编码：

联系电话：

紧急联系人：联系电话：

本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据

（一）乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了

充分了解。

（二）乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规

定6

（三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的

制度执行。

第二条合同类型与合同期限

（一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于____年

月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于____年_____月

_____日终止Q

（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者

未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约

束。

第三条工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要同意在部门从事岗位工作，基本工作

内容为：.具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。

（二）乙方工作地点；完成工作9根据甲方的工作安排，乙方同意

工作地点相应调整。

（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的

工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务

和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排6

（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、

事业单位及国家机关的其他工作。

（五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但

不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。

（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事

宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，

由乙方独立承担6

第四条工作时间和休息休假

（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时,

每周平均工作不超过40小时°

（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照

《加班管理制度》的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请

依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不

属于加班行为，乙方无权要求加班费。

（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方

安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公

司规定的加班6

（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》

相关规定执行。

（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。

第五条劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）

（一）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期

间月工资为元，正式录用后月工资为元。如甲方的工资制度发生变化

或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时

均以书面形式通知乙方。

（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、

奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。

（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相

应额度的工作报酬。

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。

2、乙方违反管理制度的°

3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需

扣除工作报酬的。

4s双方约定的其他情况°

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照

国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中

乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规

定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关

规定执行。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规

定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当

严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故,

减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治

的管理，提高职业病防治水平，

第八条劳动纪律和规章制度

（一）乙方应严格遵守国家法律、法规;遵守甲方制定的工作纪律和

其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲

方商业秘密和知识产权;积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章

制度的教育和培训I。

（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合

同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是

否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律

解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责

任。

第九条劳动合同的变更、解除、终止、续订

甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共

和国劳动合同法》和国家有关规定执行。

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更°

（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式通知

对方。

（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并

不支付经济补偿金：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方提前三日通知乙方

解除合同。

2、严重违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的；

甲、乙双方再次确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制

度”，出现如下情况之一，即构成乙方“严重违反”用人单位的规章制

度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外,

乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有

权依法追究乙方的刑事责任：

（1）乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合

同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个或两个

以上雇主。

（2）乙方在签订本合同前，向甲方提供的其个人资料是虚假的，包

括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等

是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作

的'疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、

开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前

曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

（3）乙方未能保守甲方的商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度,

应对所有与甲方有关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等

信息）予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料（包括但不

限于复印件、电子资料）带离工作场所、不得擅自传播和拷贝甲方的有

关资料。当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文件、物品。乙方

应当应甲方要求，适时的与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议，

进一步完善对甲方商业秘密的管理。

（4）乙方严重违反员工手册的规定。乙方在此承诺：本合同签订前,

已经熟读员工手册内容，并且员工手册如有更新，乙方自愿完全遵守。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成5000元（含）以上重大损

害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成

严重影响、损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1s甲未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，此处“及时”指的是：

在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定和相关法律、法

规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳

动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为“未

及时”；

3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、因违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形致使劳动合

同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.

（五）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合

同手续：

1、本合同期满的；

2、甲方被依法宣告破产的；

3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散

的；

4、乙方被开除、除名、辞退的，劳动合同自行解除；

5、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；

6、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的;

7、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有和可能有继续履行条件

的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关

限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务

等原因而不能正常履行本合同超过7天的；

8、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

9、法律、行政法规以及甲方《员工奖惩条例》规定的其他情形。

（六）如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依

照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工

资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违

反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

（七）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或是严重失职，营

私舞弊，对甲方利益造成童大损害的，不享受经济补偿金，并应赔偿甲

方以下损失：

1、甲方招收录用乙方所支付的费用；

2、甲方为乙方支付的培训费用；

3、对甲方生产经营和工作造成的经济损失。

第十条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员

会申请调解;调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

第十一条双方约定的其他内容

甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律

效力。规章制度的具体内容包括但不限于；员工手册、考勤与休假制度、

薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务协议、保密

和禁业限制协议等。

（二）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住

院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首页的“紧急联系人”作为

乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文

书的权限。

（三）乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地

址。甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认该地址

为邮寄送达地址，甲方交付邮递即视为送达。

地址；

（四）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（五）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期；年月日

简易劳动合同2024篇3

简易的劳动合同便于密集型的短期的劳动关系。

简易劳动合同范本（一）】

用人单位（甲方）：法定代表人：

受聘用人（乙方）：身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以

及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘

用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款，

一、劳动合同期限、试用期

第一条本合同期限为年期限合同。

本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期，年

月日起至年月日止°

二、工作岗位、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并

兼任工作Q

第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，

按时完成工作任务，达到规定的工作标准。简易劳动合同书范本第四条

甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作

岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外

的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有权决定

对其进行培训或调整工作岗位（职务）°

三、工作时间和休息、休假

第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延

长工作时间平均每周工作不超过44小时。

第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据

国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、

产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度°

四、劳动报酬

第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给

乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。

第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的虬

第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行

定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进

行调整°

第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划

入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规

定代扣代缴个人所得税。

第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。

1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工

薪，亦可按年度适当增加工资。

2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额：

⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的；

⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的；

⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资

标准；

⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因

私事请假的。

五、保险、福利待遇

第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医

疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负

贡代扣代缴°

第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按

国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关

规定执行。

第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利

待遇。

六、劳动保护、工作条件和教育培训

第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作

规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规置，保障乙方在劳

动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的

工作场所和劳动工具Q

第十八条甲方根据工作需耍，对乙方进行职业道德、业务技能、劳

动安全等各项规章制度的教育和培训。

七、劳动纪律

第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的

各项规章制度，自觉维护曰方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财

产。

第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在

本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密

信息。

第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼

职（含业余兼职）°

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十二条劳动合同的变更

有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款Q

1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化；

2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化；

3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作

要求;

4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更

或延长合同期限。

第二十三条乙方解除劳动合同的情形

合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的；

2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的；

3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的；

4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；

6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同

无效的；

7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。

第二十四条甲方解除劳动合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的；

(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的；

(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的；

⑹、有吸毒、赌博恶习的；

⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同

无效的。

⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方一个月工资后，

可以解除劳动合同：

⑴、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不

能从事由甲方另行安排的工作的；

⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，

经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无

法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服

从甲方工作调动和安排的；

⑸、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。

第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形；

1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分

丧失劳动能力的；

4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手

续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办

理离职证明及社保转移手续。

第二十七条劳动合同的终止和续订

本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十日以

书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满

时与乙方办理合同续订手续。

九、违约责任

第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损

失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。

第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方

应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。

第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔

偿责任。

第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙

方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方

不能办理或送达上述手续的除外。

十、劳动争议处理

第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，

协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法

院提起诉讼。

十一、其他约定

第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增

的规章制度，作为本合同附件。

第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

简易劳动合同范本（二）】

甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名，根据《中华人民

共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公

平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同6

第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限

/以完成一定工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用

期（有/无），自年月日起至年月日止Q

第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照

甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/

不定时）。

第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工

资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。

第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险

费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳

动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业

的，

应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项

制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照

《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同

书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变

更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应

当依法支付乙方经济补偿6

第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同

的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不

能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿

金。

第九条双方约定的其它事项；

第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效.本合同一

式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）

或者委托代理人签字

签字日期：年月日签字日期：年月日

简易劳动合同范本（三）］

甲方：（以下简称“甲方”）

乙方；

身份证号码：（以下简称“乙方”）

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法

规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共

同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自年月日起至年月止。

二、工作内容

第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方

的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出

辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间简易劳动合同书范本第三条甲方实行每日小时、每

周天工作制。

第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按

规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

五、劳动保险

第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规

定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章

执行6

七、劳动纪律

第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制

度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密°

八、劳动合同解除或终止

第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。

第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1s劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、经双方协议,同意终止合同°

九、违约责任

第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规

定赔偿°

十、劳动争议处理

第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿

协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争

议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。

第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲

方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之

日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人：（委托代理人）；（签名）年月日年月日

简易劳动合同范本（四）】

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，

经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

1位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其

他地点6

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需耍安

排乙方加班，乙方应服从曰方的统一安排。简易劳动合同书范本四、劳

动报酬

1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于

次月15日前发放6

2、甲乙双方对工资的其他约定；

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度°乙方应严格

遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故

发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙

方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品°

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳

动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知

另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应

坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不

愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份Q

甲方（盖章）：乙方（签名）：

合同签订日期：年月日

简易劳动合同2024篇4

本劳动合同（下称“本合同”）由以下双方签订：

甲方；（用人单位）___________________________________

法定代表人或主要负责人：____________________________

住所：_________________________________________________

乙方：（劳动者）_____________________________________

证件类型：____________________________________________

证件号码：____________________________________________

户籍所在地及邮编：___________________________________

经常居住地及邮编：___________________________________

联系电话；____________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及

相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基础上

订立本合同。

第一章合同期限

第一条本合同的合同期限按照以下第项执行：

1、固定期限。本合同的期限自年—月—日起至____年

—月一日止°

2、无固定期限。本合同的期限自____年——月一日起直至本合

同依法解除或终止。

3、以完成一定工作任务为期限。本合同的期限自____年_^月

—日起至工作任务完成之日止。为本合同之目的，工作任务是指

。工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。

第二章试用期

第二条试用期为个月，自年一月—日起至年

—月一日止。

第三条在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方

面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。乙方不符合录用条件的，

甲方有权依法解除本合同。

第四条上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情

形：

1、乙方不符合其工作岗位的任职要求；

2、乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求；

3、乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工

手续的相关材料的。

第三章工作内容和工作地点

第五条乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描述中

的规定执行,

第六条除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时提出

的合理工作指令，完成其他工作。

第七条甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因

素，依法调整乙方的工作内容;也可以依据甲方的规章制度，调整乙方

的工作内容（包括调整工作岗位或调整工作职责）。乙方应服从甲方的调

整决定。

第八条甲方可以根据经营需要不时地安排乙方至工作地点以外的

地区出差。乙方应当服从甲方的前述安排。

第四章劳动报酬

第九条乙方的工资构成及工资标准应按照附件二工资中的规定执

行。

第十条在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月—日前以人

民币形式支付乙方上［或当］月的工资，并通过转账/现金方式付给乙方。

如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前或者顺延至相近的工作

日支付。甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成部分的支付时间有其

他规定的，则应按照该等规定执行。

第十一条甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工作表

现或者乙方的工作内容的变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等

因素相应地依法调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。

第十二条乙方应依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方的工

资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。

第五章工作时间和休息休假

第十三条甲方实行以下三种工时制度。乙方应执行其工作岗位所适

用的工时制度6

1、标准工时工作制，即乙方的工作时间每日不超过八小时，每周

不超过四十八小时。具体的上下班时间应按照甲方的相关规章制度执

行。如果劳动行政主管部门批准甲方对乙方的工作岗位执行综合计算工

时工作制或不定时工作制，乙方的工作岗位应适用相应的特殊工时制

度。

2、综合计算工时工作制，即以周、月、季、年等为周期综合计算

工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作

时间。甲方将根据劳动行政主管部门的有关批复，制定具体的计算周期

及上下班时间，并另行告知乙方。

3s不定时工作制，即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关

系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制

度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙方

支付加班工资或安排调休。

第十四条如果乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后的工

作岗位所适用的工时制度。

第十五条由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方应按照

甲方的相关规章制度的规定办理相应的加班审批和确认手续6对于已办

理前述手续的加班乙方，甲方将根据其适用的工时制度支付加班工资或

安排调休。

第十六条乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度，享

受法定节假日、带薪年休假和其他休假。

第六章社会保险与其他福利

第十七条甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方

缴纳社会保险和住房公积金6乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关

社会保险和医保中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出相

应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。

第十八条甲方还将向乙方提供以下福利：

lx福利名称；

2、福利名称o

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，

和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

第二十条甲方应依据乙方的工作内容向乙方提供必要的劳动条件。

第二十一条如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如

实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护

措施。

第八章合同的解除与终止

第二十二条双方协商一致，可以解除本合同。

第二十三条当出现下述任一情形时，甲方可以解除本合同，但应提

前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1s乙方因病或非因工负伤，在法律法规规定的医疗期满后，不能

从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜

任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无

法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

第二十四条当乙方出现下述任一情形时，甲方可在不提前通知乙方

的情况下解除本合同:

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、被依法追究刑事责任的；

3、严重违反甲方的规章制度的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交办的工作任

务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

6、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意思订立本合同,

从而导致本合同无效的（欺诈手段包括但不限于对甲方隐瞒或谎报学

历、工作经历、资历、健康状况或者提供虚假的学历学位证书、资质等

级证书以及其他不实材料等情形）0

第二十五条乙方在试用期内解除本合同的，应当提前三日书面通知

甲方。乙方在试用期结束后解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲

方，法律法规或规范性文件另有规定或者双方另有约定的情形除外。

第二十六条当出现下述任一情形时，本合同终止：

1、合同期限届满；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的；

5、甲方被依法宣告破产的；

6、有法律、行政法规规定的其他情形的。

第二十七条当甲方出现下述任一情形时，乙方可在不提前通知甲方

的情况下解除本合同：

1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未按照本合同的约定及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同,

从而导致本合同无效的；

6、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，

或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

7、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

8、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

9、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第二十八条当出现下述任一情形时，需要裁减人员二十人以上或者

裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方在依法履行法

定程序后，可以实施裁员：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；

3、转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，

仍需裁减人员的；

4、其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致

使本合同无法履行的。

第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三

条、第二十八条的规定解除劳动合同；

1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑

似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动

能力的;

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、在孕期、产期、哺乳期的；

5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第三十条乙方应在本合同解除或终止后［五］个工作日内按照甲方

的耍求及规章制度的有关规定，完成所有离职工作交接手续，包括但不

限于交接工作以及交还其占有的或处于其控制之下的所有甲方财物。甲

方应当在本合同解除或者终止之日向乙方出具解除或者终止劳动合同

的证明，并在本合同解除或者终止之日起十五日内为乙方办理档案和社

会保险关系转移手续6

第九章经济补偿

第三十一条当出现下述任一情形时，甲方应在乙方按照甲方的要求

办理完毕离职工作交接手续后向乙方支付经济补偿；

1、甲方依据本合同第二十三条或第二十八条解除本合同的；

2、甲方向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；

3、本合同依据第二十六条第1项终止的，但本合同终止前甲方维

持或者提高本合同约定的条件要求与乙方续订合同，乙方不同意续订的

除外；

4、本合同依据第二十六条第4或5项终止的；

5、乙方依据第二十七条解除本合同的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第三十二条经济补偿按照以下方法计算：

1、甲方应按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每满一年，支付

乙方相当于其一个月工资的经济补偿.工作年限在六个月以上不满一年

的应按一年的标准（即相当于一个月的工资）发给经济补偿。工作年限不

满六个月的，支付半个月的经济补偿。

2、为计算经济补偿之目的，“月工资”是指乙方在本合同解除或者

终止前十二个月内的月平均工资。

3、如果乙方的月工资高于乙方工作地点上年度职工月平均工资三

倍（下称“封顶工资”）的，甲方应按封顶工资支付经济补偿，并且向乙

方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

第十章赔偿责任

第三十三条乙方违反本合同的约定解除本合同的，应负责赔偿对甲

方所造成的全部损失，包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用，为

乙方支付的培训费用以及乙方给甲方造成的直接经济损失。

第三十四条在履行本合同过程中，如果乙方因其个人原因给甲方造

成任何经济损失，则乙方应承担相应的赔偿责任。

第十一章争议解决

第三十五条双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何

争议，应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商、在争议发生之

日起三十日内协商不成或者达成和解协议后不履行的，双方可以向调解

组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可

以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除劳动争议调

解仲裁法等法律法规有特别规定以外，任何一方均可向有管辖权的人民

法院提起诉讼。

第十二章补充条款

第三十六条双方同意执行以下条款：

补充条款内容：

第十三章附则

第三十七条本合同一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份。

第三十八条本合同将取代双方此前就本合同涉及内容所达成的全

部书面或口头协议。除本合同另有约定外，任何对本合同的修改都必须

由双方以书面方式完成。

第三十九条本合同的任何约定被认定为无效或不可强制执行，不影

响本合同任何其他约定的有效性或可强制执行性。

第四十条任何一方对本合同约定的任何权利的放弃，均不应视为此

后对相同权利或本合同约定的其他权利的放弃。

第四十一条乙方应服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，严格遵

守甲方依法制定并不时修订地各项规章制度。如果乙方违反该等制度，

则甲方有权按照规章制度的规定对乙方予以适当处理，包括立即解除本

合同。

第四十二条本合同首部所记载的乙方的经常居住地将被视为用于

与本合同相关事宜的所有通知的有效通信地址°乙方在经常居住地发生

变更后应立即书面通知甲方，否则乙方应承担相应的不利后果。

第四十三条本合同之任何附件一经双方签字或盖章即成为本合同

的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第四十四条本合同之约定如与国家或适用的地方法律法规存在冲

突之处，应按照相关的法律法规执行。

用人单位（公章）：劳动者（签名）：

年月日年

月日

简易劳动合同2024篇5

甲方________________________

地址____________________________

法定代表人：____________________

乙方__________________________

身份证号码_____________________

现住址________________________

邮编__________________________

联系电话_____________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平

等自愿、协商一致的基础二，订立本合同。

第一条、劳动合同期限

本合同期限自________年_________月一日起至年

________月一日止或.其中试用期为________年________

月—日起至_______年________月一日止。

第二条、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工

作任务为，工作地点为.经双方协商同意，甲方可以调换

乙方的工种或岗位。

第三条、劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月一日支付工资，

支付的劳动报酬为元/月或，其中试用期

的劳动报酬为元/月。

第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和

职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终

止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经

济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行°

第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）

签订时间；年______月______日

简易劳动合同2024篇6

甲方______

住所：

法定代表人______

乙方______

住址；

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》

等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵

照执行：

第一条、劳动合同期限：

1s本劳动合同为：

A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日；

B,无固定期限劳动合同，自年月日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期______

第二条、工作地点：省市路号.

第三条、工作内容：

1s乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照

甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的

岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知

乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,

甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时,

每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,

乙方应当服从°

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

若实行计件工资的按照以下标准计法工资：具体部门、职务

盖章签字签字

三、乙方的权利和义务：

1s乙方的权利：

(1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。

(2)根据合同约定获得劳动报酬。

(3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权Q

2、乙方应承担的义务：

(!)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规

范。

(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序.

(3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。

(4)按照甲方规定履行个人职责。

(5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。

(6)坐诊时间，每周

四、

1、甲方的权利：

(1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的

业务情况进行考核。

(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。

2、甲方应承担的'义务；

(1)向乙方支付劳动报酬。

(2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任,

不得无故拒绝。

(3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的

帮助。

五、酬金：

1s基本工资：

2、业务提成：

六、生效及终止时间：

本合同于年月日至年月日有效Q若有不可抗拒的外力因素本合同终

止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。

七、违约责任：

1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。

给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金6

2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或

解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。

八、争议:

如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭

诉讼解决。

本合同一式两份，双方各持一份。

甲方签字：乙方签字：

简易劳动合同2024篇7

甲方（用人单位）:

单位住所:___________

法定代表人（或负责人）：

乙方（劳动者）：

住址:___________

身份证号码:___________

联系电话:___________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方

一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自年

月日起至年月日止。

第二条、工作地点:省市路

___________号.

第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作

岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的

岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通

知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,

甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间;标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，

每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,

乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为

人民币元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或

者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为o

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保

证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措

施，预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守°

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产

权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当

承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关

系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承

担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲

方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定

执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项

以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方

原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙

方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互

让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

第十二条、本合同未狗定的事项，按照法律、法规、行政规章以及

地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份,

双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字

或者盖章确认°

甲方（盖章）：乙方（签字）:

签约代表（签字）:

日期；年月日日

期:年月日

甲方（用人单位）名

称:_____________________________________________

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人

注册地址

联系电话―

乙方（劳动者）姓

名:________________________________________________

居民身份证号____________________________________________

户口所在地省（市）—区（县）乡镇村

邮政编码__________

现住址联系电话

根据、及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订

本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自—年_月_日起至__年_月_日止。其中

试用期自一年一月—日起至—年—月_日止。

（二）无固定期限：自一年—月—日起至依法解陵、终止劳动合同

时止6其中试用期自—年_月_日起至一年—月—日止6

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年—月一日起至

工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从

事岗位（工种）工作。

乙方的'工作地点为O

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完

成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予

相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（一）执行标准工时制度°乙方每天工作时间不超过8小时，每周工

作不超过40小时。每周休息日为o