2024岗位聘用协议（35篇）

岗位聘用协议（精选35篇）

岗位聘用协议篇1

甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：单位地址；联

系电话：

乙方（聘用人员）姓名，户籍所在地，现居住地址，出生年月，民

族：文化程度：性别：联系电话：居民身份证号码：

平坝县人力资源和社会保障局制

为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理相关规定，制

定我县《公益性岗位聘用协议书》，我县经批准开发并享受公益性岗位

补贴的用工单位和聘用人员确立劳动关系，必须使用县人力资源和社会

保障局制定的《公益性岗位聘用协议书》，

公益性岗位聘用协议。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签

订本聘用协议书。

一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作,

也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自

20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用岗位及工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意岗位工作。工作地点位于。

三、劳动报酬：乙方工资标准为元/月。

四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资

待遇，合理安排乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法

安排乙方补休。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的

各项规章制度和职业道德规范。

六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定做好本职工

作，服从甲方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务，

甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服

从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工

作任务的‘情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险（其

中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴）。

八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所

在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。

九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间

30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次

以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用

人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议°

十、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工

作，甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连

续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解聘或不再

续签聘用协议。

十一、甲乙双方因正当理由需要提前解除聘用协议，须提前30天

书面通知对方，经双方达成一致意见后方可解除聘用协议，由甲方向乙

方出具书面解除聘用协议的通知，并将解除协议通知报一份到县人力资

源和社会保障局备案。协议期满，甲乙双方若需要继续合作，需在协议

到期前一月续签聘用协议，并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况

进行考核，将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障

局备集。

十二、本协议一式三份，经双方签字，甲乙双方各执一份，县人力

资源和社会保障局一份Q

十三、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

本聘用协议依法订立具有法律约束力，甲、乙双方当事人必须履行

聘用协议规定的义务。

甲方（单位盖章）：乙方（签名）：

年月日

岗位聘用协议篇2

甲方：

乙方：身份证号码，

因甲方公司发展需要，现聘用乙方为甲方食品专业餐饮类

研发部经理_______,甲乙双方经过真诚友好协商，签订以下协议：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为________年（年________月

日至年月日）Q

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方的食品研发部门工作由乙方负责组织管理和实

施，并按照双方协定的薪酬和待遇支付给乙方相关报酬。

四、聘用工资及支付方式和其他待遇：

1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方（人民币：¥元

整）作为聘用工资（说明：工资金额为完税后净金额，以每个月计算，

并于次月15日前发放给乙方；如涉及税费由甲方支付）。甲方确认乙方

研发项目在市场推广达到一定效果后，给予相应的绩效工资（具体金额

参照绩效考核制度）。

2、关于交通（自驾车）、通讯、膳食、住宿等员工福利或补贴，甲

方予以乙方享受甲方部门总监职级同等待遇。

五、解聘

1s在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造

成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动

协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一

方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、乙方

在甲方申请专利或特别敏感时期不得办理离职手续。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按时支付工资；

（2）其它原因致使甲方不能履行相关责权时；

（3）甲方有其它违约行为。

4、在下列情况下，甲方有权提前解除协议；

（1）乙方不能履行相关责任羲矜时；

（2）乙方有其它违法行为。

（3）乙方遑反甲方规章制度。

六、违约责任

甲方必须在合同期满一年，才可以解聘，如提前解聘，赔付乙方违

约金________元整（以乙方10个月工资计算）。乙方如提前解除合同需

赔付甲方人民币元整°

七、本协议条款货币形式均为人民币。

八、聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议,

格式可采用本协议。

九、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、

相关证明文件返还乙方后失效。

十、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双

方另行协商解决.

十一、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由深圳市

仲裁委具曾仲裁。

甲方；（签字盖章）_______乙方（签字）；

法定代表人：

电话：电话：

传真：传真：

地址：地址：

签订日期；签订日期：

岗位聘用协议篇3

甲方：有限公司（用工单位）

代表人：身份证号码：

住址：联系电话1

乙方：（劳动者）

代表人：身份证号码：

住址：联系电话：

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及

服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合

作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议；

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方

的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

1,保质保量及时地把药品送到客户手中。

2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部

门经理Q如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责Q

3.及时收取经销商有关的资质材料。

4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

协议期限：协议期限共年。自年

月日起至_______年月日止

试用期为一个月，自______年_________月日起至_______

年________月________日止。

四、劳动报酬；

1,工资标准：甲方每月_______日支付上月工资。试用期

元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休

息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，

否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自

签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲

方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保

险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分

由乙方承担，甲方%,乙方_______%,以上五险一金的缴纳均按

通辽市社保局最低工资标准基数）Q

3.工资结构：__元

工资结构二基本工资土（考核工资）士（奖励、或扣罚款）

考核工资二岗位工资土职称工资土绩效工资土（奖励、或扣罚款）

绩效工资二满勤工资土效率工资土奖励工资土保密工资土提成奖励

士（奖励、或扣罚款）

（1）,基本工资：______元，指已进行绩效工资核算时

（2）.岗位工资；（采购部经理按10条，每条10分,

满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数

比例发放岗位工资）

（4）.绩效工资：_____________

满勤工资：元（每周休息时间为一天，休息时间选在

周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。

.保密工资：元（坚守职业道德，对企业的相关管理

制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

五、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则

按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的,规章制度及工

作岗位的相关制度。

（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作

方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相

关工作。

（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需

积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整°

（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙

方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用

协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌

情），公司对该员工按试用期员工对待.

（六）如因工作需要和客观情况,，甲方有权调整乙方工作岗位，调

整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

七；违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基

本工资（按通辽市最低工资标准）。

2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职

工作的扣元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按民法典规定

给乙方2%滞纳金。

3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双

方书面确认°如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订

培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。

八：其它

1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存

一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理

处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具

有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议6

3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标

注出甲乙双方均签字按指纹）

甲方（盖章）：____________________

代表人（签字、按指纹）：年月

日

乙方（签字、按指纹）：年月日

岗位聘用协议篇4

编号：______

聘用单位（甲方）

受聘人员（乙方）

甲方（聘用单位）

名称：______________

乙方（受聘人员）

姓名：性别民族出生年月：_______

专业：学历：职务：身份证号码；

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同

遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限为一年自一年—月—日起，至一年—月—日止。试

用期为一年自（注：按照局下发的全员聘用方案，）

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在________岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求Q

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方

规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方

的工作岗位。

三、岗位纪律（一）严格执行医院规章制度（二）甲方有权按照岗位职

责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核

严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各

项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按

照有关规定给予相应的处理.

四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条

件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙

方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务

知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工

作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的‘工资待遇。。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付

等，均按事业单位管理的有关规定执行。

（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老

保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方

的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容6

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策己经发生变化

的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同

变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙

方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工

作岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更6

七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应

当提前30日以书面形式通知乙方；

1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事

由甲方安排的其他工作的

2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工

作岗位的,或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》

（附件三）。

八、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；

3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》

（附件四），并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

甲方（盖章）_______乙方（签字盖章）—

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年月日年月

________曰

岗位聘用协议篇5

甲方；有限公司（用工单位）

代表人；X身份证号码：

住址：联系电话：

乙方：（劳动者）

代表人：身份证号码：

住址：联系电话：

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及

服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合

作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方

的用工管理Q

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部

门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

3.及时收取经销商有关的资质材料。

4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

协议期限：协议期限共年。自201年月日起至201年月日止

试用期为一个月，自201年月日起至201年月日止。

四、劳动报酬：

L工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试

用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请

假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成

药业有限公司员工试用期协议》执行）Q

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自

签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分）,甲

方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保

险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分

由乙方承担，甲方20乐乙方8乐以上五险一金的缴纳均按通辽市社保

局最低工资标准基数）。

3.工资结构：元

工资结构二基本工资土（考核工资）土（奖励、或扣罚款）

考核工资二岗位工资土职称工资土绩效工资土（奖励、或扣罚款）

绩效工资二满勤工资士效率工资土奖励工资土保密工资土提成奖励

士（奖励、或扣罚款）

（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

（2）.岗位工资:（采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额

岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位

工资）

（4）,绩效工资;

I满勤工资；100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周

日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。

2.奖励工资2：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理

化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。

3,保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则,

对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

4.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。

五、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则

按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作

岗位的相关制度.

（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作

方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相

关工作°

（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需

积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议Q因乙

方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用

协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌

情），公司对该员工按试用期员工对待。

（六）：如因工作需要知客观情况,，甲方有权调整乙方工作岗位，

调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

七；违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基

本工资（按通辽市最低工资标准）。

2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职

工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按民法典规定给

乙方2%滞纳金0

3、木协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双

方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订

培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）Q

A：其它

1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存

一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理

处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具

有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标

注出甲乙双方均签字按指纹）

甲方（盖章）；

代表人（签字、按指纹）：

年月日

乙方（签字、按指纹）：

年月日

岗位聘用协议篇6

甲方；

代表人：

住址：

乙方：（劳动者）

代表人：

身份证号码：

住址；

联系电话：

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及

服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合

作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方

的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部

门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

3.及时收取经销商有关的资质材.料。

4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

协议期限：协议期限共年.自201年月日起至201年月日止

试用期为一个月，自201年月日起至201年月日止。

四、劳动报酬；

L工资标准；甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试

用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请

假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成

药业有限公司员工试用期协议》执行）。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自

签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲

方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保

险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分

由乙方承担，甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保

局最低工资标准基数）。

3.工资结构：元

工资结构二基本工资土（考核工资）土（奖励、或扣罚款）

考核工资二岗位工资土职称工资土绩效工资土（奖励、或扣罚款）

绩效工资二满勤工资土效率工资土奖励工资土保密工资土提成奖励

士（奖励、或扣罚款）

（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

（2）,岗位工资：（采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额

岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位

工资）

（4）.绩效工资：

1满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周

日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）°

2.奖励工资2：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理

化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。

3.保密工资；100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则,

对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

4.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。

五、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则

按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作

岗位的相关制度。

（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作

方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相

关工作。

（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需

积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙

方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用

协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌

情），公司对该员工按试用期员工对待。

（六）；如因工作需耍刘客观情况,，甲方有权调整乙方工作岗位，

调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

七：违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基

本工资（按通辽市最低工资标准）°

2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职

工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给

乙方2%滞纳金Q

3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双

方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订

培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。

A：其它

1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存

一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理

处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉均具

有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标

注出甲乙双方均签字按指纹）

甲方（盖章）：

代表人（签字、按指纹）：

乙方（签字、按指纹）：

岗位聘用协议篇7

关于某某研发部门经理岗位聘用协议书

甲方：

乙方：身份证号码：

因甲方公司发展需要，现聘用乙方为甲方食品专业餐饮类某某研发

部经理甲乙双方经过真诚友好协商，签订以下协议：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为年（年月日至年月日）。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方的食品研发部门工作由乙方负责组织管理和实

施，并按照双方协定的薪酬和待遇支付给乙方相关报酬。

2、合同期间，甲方负责乙方在研发过程中的所有项目涉及费用。

同时甲方各部门必须协同配合乙方的研发所需要的相关条件和满足其

研发的资源需求。

3、乙方除在研发项目上特权外，必须履行作为甲方员工的一切责

任与享受国家相关法定权利。

4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资及其相关岗位

待遇补贴。同时按照国家和省、市有关规定于乙方办理入职手续后一个

月内为乙方办理社会保险（五险两金）手续并按法定期缴纳涉及的相关

费用。

三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方应于年月日根据甲方管理相关规定办理

员工入职手续。

2、乙方需提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料.

并完成甲方经营实际需求制定的研发工作项目。

3、甲方在申请注册乙方研发的品牌专利期间，乙方积极配合甲方

进行初始注册，以便顺利注册成功。

4、按照合作协议进度安排，甲方有权要求乙方提供研发项目的食

品配方。甲方对乙方提供的生产配方享有使用权，乙方不得再向任何一

方转让和泄密。

5、乙方工作时间和休息休假；按照国家相关法律、法规相关规定,

每周不超过44小时（每天8小时工作制，同时依法享受国家法定的节假

日。

6、甲方拟定的工作项目必须符合国家法律法规，乙方有权拒绝甲

方违法的工作指令及冒险作业和危及人身健康、安全的行为6

四、聘用工资及支付方式和其他待遇；

1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方（人民币：¥元整）作为

聘用工资（说明；工资金额为完税后净金额，以每个月计算，并于次月

15日前发放给乙方；如涉及税费由甲方支付）。甲方确认乙方研发项目

在市场推广达到一定效果后，给予相应的绩效工资（具体金额参照绩效

考核制度）。

2、关于交通（自驾车）、通讯、膳食、住宿等员工福利或补贴，甲

方予以乙方享受甲方部门总监职级同等待遇。

六、解聘

1s在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造

成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动

协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一

方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、乙方

在甲方申请专利或特别敏感时期不得办理离职手续。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

(1)甲方不能按时支付工资；

(2)其它原因致使甲方不能履行相关责权时；

(3)甲方有其它违约行为。

4、在下列情况下，甲方有权提前解除协议；

(1)乙方不能履行相关责任羲矜时；

(2)乙方有其它违法行为。

(3)乙方谟反甲方规章制度。

七、违约责任

甲方必须在合同期满一年，才可以解聘，如提前解聘，赔付乙方违

约金元整(以乙方10个月工资计算)。乙方如提前解除合同需赔付甲方

人民币元整Q

八、本协议条款货币形式均为人民币。

九、聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议,

格式可采用本协议。

十、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、

相关证明文件返还乙方后失效。

十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，

双方另行协商解决。

十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由深圳市

仲裁委员曹仲裁。

甲方；（签字盖章）乙方（签字）；

法定代表人：

电话，电话；

传真：传真：

地址：地址：

签订日期；年月日签订日期；年月日

岗位聘用协议篇8

岗位聘用协议书

甲方：有限公司（用工单位）

代表人：身份证号码：

住址：联系电话：

乙方：（劳动者）

代表人：身份证号码：

住址；联系电话：

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及

服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合

作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方

的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部

门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

3.及时收取经销商有关的资质材.料。

4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

协议期限：协议期限共年°自201年月日起至201年月日止

试用期为一个月，自201年月日起至201年月日止。

四、劳动报酬；

L工资标准；甲方每月15日支付上月工资Q试用期元人民币，试

用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请

假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成

药业有限公司员工试用期协议》执行）。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自

签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），

甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育

保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部

分由乙方承担，甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社

保局最低工资标准基数）。

3.工资结构：元

工资结构=基本工资土（考核工资）±（奖励、或扣罚款）

考核工资=岗位工资土职称工资土绩效工资土（奖励、或扣罚款）

绩效工资=满勤工资土效率工资土奖励工资土保密工资土提成奖

励土（奖励、或扣罚款）

（1）,基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

（2）,岗位工资：（采购部经理按10条，每条10分，满分发放全

额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗

位工资）

（4）.绩效工资：

1满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或

周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。

2.奖励工资2：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合

理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。

3.保密工资；100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细

则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

4.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。

五、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，

则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工

作岗位的相关制度Q

（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工

作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成

相关工作。

（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方

需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因

乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘

用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌

情），公司对该员工按试用期员工对待。

（六）；如因工作需要和客观情况,，甲方有权调整乙方工作岗位，

调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

七：违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基

本工资（按通辽市最低工资标准）。

2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职

工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按民法典规定给

乙方2%滞纳金。

3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双

方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订

培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。

A：其它

1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存

一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理

处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉均具

有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标

注出甲乙双方均签字按指纹）

甲方（盖章）：

代表人（签字、按指纹）：年月日

乙方（签字、按指纹）：年月日

岗位聘用协议篇9

一、签定聘约如下：

聘方：____________

受聘方：____________

二、聘任专业技术岗位及职务

聘任岗位：____________

聘任职务：____________

三、聘任期自一年一月—日至一年—月—日。期满聘

约自行终止。

四、聘期内对受聘人的要求

1工作职责

2工作任务、工作量

3工作要求

五、本聘约解释权在校长室。

六、本聘约一式三份，聘任双方各执一份，人事部门存个人技术档

案一份。

聘方签字（盖章）：

受聘方签字（盖章）：

签约日期：一年一月一日—年一月一日

岗位聘用协议篇10

聘用单位（甲方）一

受聘人员（乙方）

甲方（聘用单位）

名称：____________________

乙方（受聘人员）

姓名；性别民族出生年月；

专业：学历：职务：身份证

号码:_________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同

遵照履行°本合同自双方笠订之日起生效6

一、聘用合同期限：—

本合同期限为—年自—年_月_日起，至—年_月_日止。试

用期为一年自（注；—按照局下发的全员聘用方案）

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方

规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方

的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）严格执行医院规章制度

（二）甲方有权按照岗位职责，（注：——依据卫生院绩效考核方案），

做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各

项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按

照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作

条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙

方实行符合卫生院工作特点的工作日制6

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务

知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工

作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付

等，均按事业单位管理的有关规定执行。

（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老

保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方

的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容.

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化

的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同

变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙

方的'岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工

作岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更°

七、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应

当提前30日以书面形式通知乙方：—

1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事

由甲方安排的其他工作的

2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工

作岗位的,或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》

（附件三）。

八、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：—

1、本合同期限届满；

2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；

3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》

（附件四），并办理相关手续°

九、甲乙双方约定的其他事项

甲方（盖章）—乙方（签字盖章）—

法定代表人—

或委托代理人（签字盖章）

年月_______日年_______月_______日

岗位聘用协议篇11

聘用单位：（以下简称甲方）

法人代表：____________

受聘人：（以下简称乙方）

身份证号码：____________

甲乙双方根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和本省、市有关法律

法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条、合同期限

一、合同有效期：自年月日至

年月日，共年。（其中

年月日至月日为试用期）合同期满

聘用关系自然终止。

二、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况

及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的

实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条、工作岗位

一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用

合同，现甲方诚聘乙方为岗位，任职务，并明确乙方的具体工作岗位及

职责。

二、甲方根据工作需耍及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整

乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资格证等证明材料,

并将执业注册变更到甲方医院。

第三条、工作条件和劳动保护

一、甲方实行每周工作五天半工作制。

二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方

的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作Q

三、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品。

四、甲方可根据工作需要为乙方提供开展工作的必要设备设施。

五、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训

和学术活动。

第四条、工作报酬及待遇

一、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，从医

院正式营业起甲方按月支付乙方底薪元整

（¥元）；绩效工资按科室业务收入比例由科室分配。工资

发放时间为本月________日前发放上月工资（节假日提前或推迟到正常

上班时间发放）。

二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、

工伤假、生育假等假期。

三、乙方享受国家规定的加班、误餐补助待遇。

四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险“五险一金”。

五、安家费按医院“人才聘用细则”提供住房或一次性支安职费。

六、甲方承诺在国家政策允许的情况下解决乙方编制问题Q

七、甲方承诺解决乙方子女异地户口及上学问题。

八、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。

第五条、乙方应尽的职责和义务

一、乙方应遵守国家的法律、法规6遵守甲方规定的各项规章制度

和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。

三、遵守国家和地方有关计划生育政策。

四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。

五、乙方所接触的各种文件、资料、薪酬等信息，均属甲方商业经

营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。

六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，

或从事与甲方利益有冲突的业务。

第六条、聘用合同的变更、终止和解除

一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签

订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

二、合同期限；对聘用为主治医师、住院医师、临床

护师（士）及相应职位的员工服务_______年限不得低于________年;对

享受住房补贴金及医院选送外出进修待遇的员工服务年限不

得低于年。任一方违约，按甲方相关规定处理。

三、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可

以续订聘用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但应提前三

十天以书面形式通知乙方。

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

3、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

4、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

5、被依法追究刑事责任的。

6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿

从事甲方另行安排适当工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的。

8、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

9、泄漏甲方商业秘密的。并根据对甲方造成损失的大小，追究相

应的经济责任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条

第5款规定者除外）；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第

5款规定者除外）；

3、法律、法规规定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在试用期内的；

2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿

一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括

试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一

年发给相当于一个________月工资的经济补偿，最多不超过十二个

________月。

二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，

工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补

偿金，最多不超过十二个月。

三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除

聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每

满一年发给相当一个月工资的经济补偿金°

四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定

提前一个________月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职

手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当_______月基

本工资作为的违约金予于甲方。

五、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通

知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时

支付

欠发的工作报酬。

第八条、争议处理

一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，首先由甲乙双方协

商解决。

二、协商不能解决的，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可向人

民法院提起诉讼。

三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

第九条、补充事项

第十条、附则

一、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入

的，按现行劳动法律法规执行。

二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授

权代签无效6

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经曰、乙双方签字后

生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：______________

签约时间：签约时间：

岗位聘用协议篇12

甲方（用人单位）.

乙方（员工、工作人员）（性别—,民族—,出生年

月,文化程度，职称，居住地址

，身份证号码联系电话

_____________________）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲

乙双方本着平等、自愿、为商一致的原则，签订本劳动合同：―

一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在

岗位从事工种工作，担任

__________________职务.

二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：—

1、合同期限为一年一个月，从年—月一日起至

年—月—日止。其中前一个月为试用期（见习期）

2、以完成一定的工作任务为期限。

具体工作任务为,期限自年—月—日

起，预计至年月日止。

三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制：—

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制°

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇（一）工资收入构成；—乙方的工资收入由

___________________________几部分构成.

（二）工资标准：—

1、试用期（见习期）工资待遇为.

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为.

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。

乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全

履行的由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情

况，由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违

约金数额的确定办法为;给对方造成损失

的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为

___________________________________；合同一方因不可抗力未能履行

合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不

愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小

组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院

提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项：

甲方：—（盖章）

法定代表人或委托代理人：—（签字）

乙方；—（签字）

签订日期：年—月—日

岗位聘用协议篇13

聘用单位：（以下简称甲方）

被聘用人单位：（以下简称乙方）

因甲方工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该

工程施工员一职，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协

商一致，具体订立以下合同条款：

一、工程项目名称：

二、乙方同意在甲方的工地从事岗位工作，并不得自行要求变更

工作岗位。

三、乙方岗位职责

1、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例

及公司有关规章制度。熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》

和企业技术标准;对工