旅游行业计时工聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游行业计时工聘用协议合同目录第一章总则第一条款定义与解释第二条款目的与原则第三条款适用范围第二章计时工聘用条件第一条款计时工的资格要求第二条款聘用程序第三条款聘用合同期限第三章工作内容与职责第一条款工作内容第二条款工作职责第三条款工作标准第四章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款值班制度第五章工资与福利第一条款工资计算第二条款福利待遇第三条款工资支付第六章保密与竞业禁止第一条款保密义务第二条款竞业禁止条款第三条款违约责任第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约处理第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议处理程序第三条款争议解决机构第九章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同解除后的处理第十章合同终止第一条款合同终止情形第二条款合同终止程序第三条款合同终止后的处理第十一章法律适用与管辖第一条款法律适用第二条款管辖法院第十二章其他第一条款通知与送达第二条款合同生效第三条款合同份数第十三章附件第一条款附件一：工作时间表第二条款附件二：工资计算表第三条款附件三：福利待遇明细表合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释1.1“计时工”指在本协议中受聘从事旅游行业相关工作的人员。1.2“旅游行业”指旅行社、景区、酒店等相关旅游服务行业。1.3“聘用协议”指本协议的完整名称。1.4“合同期限”指计时工在本单位工作的期限。1.5“工作时间”指计时工根据本协议规定应当工作的时长。第二条款目的与原则2.1本协议旨在明确计时工与聘用单位之间的权利和义务关系。2.2本协议遵循平等自愿、诚实信用的原则。第三条款适用范围3.1本协议适用于旅游行业计时工的聘用关系。3.2本协议适用于全国范围内的旅游服务行业。第二章计时工聘用条件第一条款计时工的资格要求4.1计时工须具备国家规定的劳动年龄，身体健康，具备从事旅游行业工作的基本条件。4.2计时工应具备相关工作经验或通过专业培训，能够胜任旅游行业的工作。第二条款聘用程序5.1聘用单位应按照规定程序，通过招聘、面试等环节确定计时工的聘用。5.2计时工应如实提供个人相关信息，并提供相关证明材料。第三条款聘用合同期限6.1聘用合同期限分为固定期限和无固定期限两种。6.2固定期限聘用合同期限一般不超过三年。第三章工作内容与职责第一条款工作内容7.1计时工应按照聘用单位的要求，从事旅游行业的相关工作。7.2工作内容包括但不限于接待游客、导游讲解、协助游客办理旅游手续等。第二条款工作职责8.1计时工应遵守聘用单位的规章制度，维护单位形象。8.2计时工应确保游客的安全，提供优质的服务。第四章工作时间与休息第一条款工作时间9.1计时工的工作时间根据聘用单位的工作性质和需求确定。9.2工作时间应按照国家规定执行，并确保计时工的休息时间。第二条款休息时间10.1计时工的休息时间包括法定节假日、年假、病假等。10.2休息时间的安排应符合国家规定和聘用单位的要求。第五章工资与福利第一条款工资计算11.1计时工的工资按照聘用单位的规定和计时工的工作表现计算。11.2工资计算方式应明确，包括基本工资、加班费等。第二条款福利待遇12.1聘用单位应按照国家规定和本单位实际情况，为计时工提供相应的福利待遇。12.2福利待遇包括社会保险、住房公积金等。第六章保密与竞业禁止第一条款保密义务13.1计时工应对聘用单位的技术、商业秘密等信息予以保密。13.2保密期限自本协议终止之日起计算。第二条款竞业禁止条款14.1计时工在离职后一定期限内，不得在与聘用单位业务竞争的企业从事相关工作。14.2竞业禁止期限一般不超过两年。第七章违约责任第一条款违约情形15.1计时工未履行工作职责，影响聘用单位正常经营。15.2计时工违反保密义务，泄露聘用单位商业秘密。第二条款违约责任16.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。16.2聘用单位有权解除本协议，并要求违约方承担相应的责任。第八章争议解决第一条款争议解决方式17.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。17.2协商不成的，任何一方均有权向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。第二条款争议处理程序18.1双方应按照下列程序解决争议：18.1.1提出争议；18.1.2进行协商；18.1.3提起诉讼。第三条款争议解决机构19.1双方同意将争议提交至聘用单位所在地仲裁委员会仲裁。第九章合同变更与解除第一条款合同变更20.1在合同有效期内，任何一方需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。20.2变更后的协议作为本协议的补充部分，与本协议具有同等法律效力。第二条款合同解除21.1有下列情形之一的，任何一方有权解除本协议：21.1.1双方协商一致；21.1.2计时工严重违反工作规定；21.1.3聘用单位因经营需要解除计时工聘用。第三条款合同解除后的处理22.1合同解除后，双方应按照协议约定，处理未了事项。22.2双方应相互返还已收款项，并按照法律规定结算。第十章合同终止第一条款合同终止情形23.1有下列情形之一的，本协议终止：23.1.1合同期限届满；23.1.2双方协商一致解除合同；23.1.3合同因不可抗力等原因终止。第二条款合同终止程序24.1合同终止前，双方应按照协议约定，处理未了事项。24.2合同终止后，双方应相互返还已收款项，并按照法律规定结算。第三条款合同终止后的处理25.1合同终止后，双方应各自履行合同终止后的义务。第十一章法律适用与管辖第一条款法律适用26.1本协议适用中华人民共和国法律。第二条款管辖法院27.1双方因本协议发生的争议，应提交至聘用单位所在地人民法院管辖。第十二章其他第一条款通知与送达28.1除非法律另有规定，所有通知、函件或其他书面文件应通过挂号邮寄或专人送达至对方指定的地址。第二条款合同生效29.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条款合同份数30.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章附件第一条款附件一：工作时间表第二条款附件二：工资计算表第三条款附件三：福利待遇明细表第十四章合同签订31.1本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。聘用单位代表（签字）：日期：____年____月____日计时工（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方责任与义务1.1甲方负责为计时工提供必要的工作条件和环境，确保工作场所的安全。1.2甲方有责任对计时工进行必要的职业培训和技能提升，提高工作效率。1.3甲方应按时足额支付计时工的工资，并按时提供工资结算单。第二附加条款：工作安排与调整2.1甲方有权根据业务需求和工作计划，对计时工的工作岗位和职责进行调整。2.2甲方应在工作调整前至少提前三天通知计时工，并确保计时工的合理调整期限。第三附加条款：甲方违约责任3.1甲方未履行提供必要工作条件和环境的义务，计时工有权要求甲方承担相应责任。3.2甲方未履行职业培训和技能提升的义务，计时工有权要求甲方提供相应的培训或赔偿。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方权利与选择4.1乙方有权选择工作地点、工作时间等，并在不影响工作质量的前提下，享有自主安排工作的权利。4.2乙方有权拒绝不合理的工作安排或超出其能力范围的工作任务。第二附加条款：乙方责任与承诺5.1乙方应保证按照聘用协议的要求，履行工作职责，确保工作质量。第三附加条款：乙方违约责任6.1乙方未履行工作职责或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应责任。6.2乙方未遵守聘用协议的约定，甲方有权解除聘用关系，并要求乙方承担违约责任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：中介方责任与义务7.1中介方应保证提供的信息真实、准确，并对提供的信息承担相应的法律责任。7.2中介方应协助双方履行聘用协议，确保双方权益得到保障。第二附加条款：中介费与支付8.1中介方在促成双方达成聘用协议后，有权按照约定收取中介费。8.2中介费的支付方式、金额及时间由双方与中介方协商确定。第三附加条款：中介方违约责任9.1中介方提供虚假信息或未履行中介义务，导致双方产生纠纷，中介方应承担相应的法律责任。9.2中介方违反中介费约定，未按约定时间或金额收取中介费，乙方有权要求中介方承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作时间表2.附件二：工资计算表3.附件三：福利待遇明细表4.附件四：中介服务协议（如有第三方中介）5.附件五：保密协议（如有涉及保密内容）6.附件六：竞业禁止协议（如有涉及竞业禁止条款）二、违约行为及认定：1.违约行为：计时工未履行工作职责，影响聘用单位正常经营。计时工违反保密义务，泄露聘用单位商业秘密。甲方未按时足额支付计时工工资。甲方未提供必要的工作条件和环境。乙方未按照聘用协议要求履行工作职责。中介方提供虚假信息或未履行中介义务。2.违约行为的认定：由聘用单位或计时工提出，并提供相关证据。由仲裁机构或法院根据证据和法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动年龄：指劳动者达到法定年龄，可以从事劳动工作的年龄。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密义务：指劳动者在履行职务过程中，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密责任。5.竞业禁止：指劳动者在离职后一定期限内，不得在与原用人单位业务竞争的企业从事相关工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：计时工对工作安排有异议。解决办法：双方协商解决，必要时通过仲裁或诉讼途径解决。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：计时工可要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：中介方提供虚假信息。解决办法：双方可要求中介方承担违约责任，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.旅游行业企业聘用计时工。2.旅游行业企业与其他企业合作，通过中介方招聘计时工。3.旅游行业企业内部调整工作安排和职责。旅游行业计时工聘用协议1合同目录第一章总则第一条款合同签订依据第二条款合同目的第三条款合同适用范围第四条款合同有效期第二章聘用双方信息第一条款聘用方基本信息第二条款被聘用方基本信息第三章职位与职责第一条款职位名称与性质第二条款职责范围第三条款工作内容第四章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息时间规定第三条款节假日安排第五章工资与福利第一条款工资标准与支付方式第二条款福利待遇第三条款薪资调整第六章考核与晋升第一条款考核标准与方法第二条款晋升条件与程序第七章保密与竞业禁止第一条款保密条款第二条款竞业禁止条款第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止后的处理第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十一章其他第一条款合同附件第二条款合同生效第三条款合同变更第四条款合同解除第五条款合同终止第六条款合同解除或终止后的处理第七条款合同解除或终止后的权利义务第八条款合同解除或终止后的保密义务第九条款合同解除或终止后的竞业禁止义务第十章合同附件第十一章合同签订日期第十二章合同生效日期第十三章合同份数第十四章合同附件清单合同编号_________第一章总则第一条款合同签订依据第二条款合同目的第三条款合同适用范围第四条款合同有效期第二章聘用双方信息第一条款聘用方基本信息第二条款被聘用方基本信息第三章职位与职责第一条款职位名称与性质第二条款职责范围第三条款工作内容第四章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息时间规定第三条款节假日安排第五章工资与福利第一条款工资标准与支付方式第二条款福利待遇第三条款薪资调整第六章考核与晋升第一条款考核标准与方法第二条款晋升条件与程序第七章保密与竞业禁止第一条款保密条款第二条款竞业禁止条款第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止后的处理第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十一章其他第一条款合同附件第二条款合同生效第三条款合同变更第四条款合同解除第五条款合同终止第六条款合同解除或终止后的处理第七条款合同解除或终止后的权利义务第八条款合同解除或终止后的保密义务第九条款合同解除或终止后的竞业禁止义务第十二章合同附件第十三章合同签订日期第十四章合同生效日期第十五章合同份数合同附件清单：1.聘用方营业执照副本复印件2.被聘用方身份证复印件3.考核标准与方法详细说明4.福利待遇具体内容5.其他相关文件被聘用方（签字）：____________________日期：____________________聘用方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方主导权（1）对乙方的工作安排、工作内容、工作时间等进行调整和安排；（2）对乙方的考核结果有最终决定权；（3）在合同履行过程中，甲方有权根据实际情况对合同条款进行必要的修改和补充。第二附加条款：甲方责任与义务（1）为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和环境；（2）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；（3）保障乙方的合法权益，不得违反劳动法等相关法律法规。第三附加条款：甲方培训与指导说明：甲方有责任对乙方进行必要的岗位培训和指导，确保乙方能够胜任工作。培训内容包括但不限于：（1）岗位技能培训；（2）公司规章制度培训；（3）劳动安全卫生培训。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方主导权（1）对甲方的工作安排、工作内容、工作时间等进行协商和调整；（2）对甲方的考核结果有参与意见权；（3）在合同履行过程中，乙方有权根据实际情况对合同条款进行必要的修改和补充。第二附加条款：乙方责任与义务（1）按照合同约定完成工作任务，保证工作质量；（2）遵守甲方公司的规章制度，维护公司形象；（3）在合同履行过程中，乙方应积极配合甲方的工作安排。第三附加条款：乙方权益保障（1）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权；（2）甲方应保障乙方的劳动安全，防止劳动事故发生；（3）甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：中介机构职责（1）协助甲方和乙方进行合同签订；（2）对甲乙双方进行尽职调查，确保双方信息的真实性；（3）监督合同履行情况，协调解决合同履行过程中出现的争议。第二附加条款：中介机构费用说明：第三方中介机构的服务费用由甲方和乙方按照协商一致的比例分担。第三附加条款：中介机构责任（1）在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督，确保合同条款的执行；（2）对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给第三方；（3）在合同履行过程中，如因中介机构原因导致合同纠纷，中介机构应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用方营业执照副本复印件2.被聘用方身份证复印件3.考核标准与方法详细说明4.福利待遇具体内容5.其他相关文件6.第三方中介机构资质证明（如有）7.合同附件清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。甲方未提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和环境。乙方未按合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求。乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。任何一方未按合同约定解除或终止合同。2.违约行为的认定：甲方违约行为由乙方提出，甲方在接到违约通知后未在规定时间内改正。乙方违约行为由甲方提出，乙方在接到违约通知后未在规定时间内改正。第三方中介机构可对违约行为进行调查核实，并提供相关证据。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进就业的法律。2.保密条款：约定双方对商业秘密、技术秘密等保密事项的保密义务。3.竞业禁止条款：约定一方在合同解除或终止后的一定期限内不得从事与原工作相关的竞争活动。4.考核标准：衡量员工工作表现的标准和方法。5.福利待遇：用人单位为员工提供的除工资以外的各种待遇，如社会保险、住房补贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，并要求甲方按照合同约定支付工资。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如仍无法改善，可考虑调整乙方岗位或解除合同。3.问题：合同解除过程中产生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可寻求第三方中介机构或法律途径解决。五、所有应用场景：1.旅游行业计时工聘用。2.旅游行业兼职人员聘用。3.旅游行业临时工作人员聘用。4.旅游行业季节性工作人员聘用。5.旅游行业实习生聘用。旅游行业计时工聘用协议2合同目录第一章协议双方信息第一条款双方基本信息第二条款联系方式第三章协议期限第一条款协议起始时间第二条款协议终止时间第四章工作内容第一条款工作职责第二条款工作地点第三条款工作时间第五章工资待遇第一条款工资标准第二条款发薪日期第三条款休假待遇第六章社会保险和公积金第一条款社会保险缴纳第二条款公积金缴纳第七章福利待遇第一条款带薪休假第二条款健康体检第三条款培训机会第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十二章合同生效与修改第一条款合同生效第二条款合同修改第十三章其他第一条款不可抗力第二条款协议附件第十四章合同附件合同编号_________第一章协议双方信息第一条款双方基本信息第二章协议期限第一条款协议起始时间2.1本协议自____年__月__日起生效。第二条款协议终止时间2.2本协议有效期为__年，自协议生效之日起计算。第三章工作内容第一条款工作职责3.1乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求完成旅游行业相关工作。第二条款工作地点3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条款工作时间3.3乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。第四章工资待遇第一条款工资标准4.1乙方的基本工资为每月__元。第二条款发薪日期4.2甲方应在每月__日前支付乙方当月工资。第三条款休假待遇4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。第五章社会保险和公积金第一条款社会保险缴纳5.1甲方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险。第二条款公积金缴纳5.2甲方负责按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第六章福利待遇第一条款带薪休假6.1乙方享有国家法定带薪休假。第二条款健康体检6.2甲方每年为乙方提供一次健康体检。第三条款培训机会6.3甲方为乙方提供必要的培训机会。第七章保密条款第一条款保密内容7.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息等。第二条款保密期限7.2保密期限自本协议终止之日起__年内。第三条款违约责任7.3若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第八章违约责任第一条款违约情形8.1乙方未按照协议规定完成工作职责，甲方有权解除本协议。第二条款违约责任8.2任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方应友好协商解决争议。第二条款争议解决机构9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十章合同解除第一条款合同解除条件10.1双方协商一致，可以解除本协议。第二条款合同解除程序10.2解除合同应当书面通知对方，并自通知到达对方时生效。第十一章合同生效与修改第一条款合同生效11.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同修改11.2本协议的修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。第十二章其他第一条款不可抗力12.1由于不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。第二条款协议附件12.2本协议附件与本协议具有同等法律效力。第十三章合同终止13.1本协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第十四章合同附件14.1.1工作职责说明书14.1.2工资待遇明细表14.1.3保密协议甲方（盖章）：签字：____________日期：____年__月__日乙方（签字）：签字：____________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方工作安排1.1.1甲方有权根据业务需求和工作计划，对乙方的工作内容和时间进行调整。1.1.2甲方应提前__天通知乙方关于工作调整的事项，乙方应予以配合。1.2甲方培训责任1.2.1甲方应负责对乙方进行必要的业务培训，提高乙方的工作能力。1.2.2甲方应提供培训所需的教材、场地和设备。1.3甲方考核与奖惩1.3.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。1.3.2对表现优异的乙方，甲方有权给予奖金或晋升机会。1.4甲方保密义务1.4.1甲方应遵守本协议中的保密条款，确保乙方信息安全。1.4.2甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作选择权2.1.1乙方有权根据自身情况和工作能力，选择参与甲方的部分项目。2.1.2乙方在参与项目前，应与甲方协商确定工作内容、时间和待遇。2.2乙方工作进度汇报2.2.1乙方应定期向甲方汇报工作进度，确保项目按计划推进。2.2.2乙方应配合甲方对工作进度进行审核，确保工作质量。2.3乙方工作环境要求2.3.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规