2024年度互联网公司试用期技术人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互联网公司试用期技术人员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1试用期起止时间2.2正式合同起止时间3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.试用期考核7.1考核标准7.2考核流程7.3考核结果8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同的生效13.3合同的修改与补充14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X互联网公司甲方地址：X省X市X区X路X号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方住址：X省X市X区X路X号2.合同期限2.1试用期起止时间本合同试用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.2正式合同起止时间若乙方在试用期内表现合格，甲方将于试用期结束后与乙方签订正式劳动合同，合同期限为X年，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.工作内容与地点3.1工作内容（1）参与项目需求分析和技术方案设计；（2）编写技术文档；（3）进行代码编写、测试和调试；（4）配合团队成员完成项目开发；（5）其他与工作相关的任务。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址与甲方基本信息一致。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，周六日休息。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。5.2奖金及补贴乙方享有项目奖金、加班费、通讯补贴等。5.3工资支付方式甲方每月10日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇（1）入职体检；（2）定期健康检查；（3）年度体检；（4）节假日慰问；（5）其他公司规定的福利。7.试用期考核7.1考核标准（1）工作态度和职业道德；（2）工作能力和业务水平；（3）团队合作精神；（4）完成工作任务的效率和质量。7.2考核流程（1）甲方于试用期结束前一个月向乙方发出考核通知；（2）乙方根据考核通知要求提交相关材料；（3）甲方组织考核小组对乙方进行综合评价；（4）考核小组对乙方进行评分，并将评分结果反馈给乙方；（5）若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。8.保密条款8.1保密范围（1）甲方公司的经营策略、财务数据、市场分析报告；（2）甲方公司的技术方案、、软件设计文档；（3）甲方公司的客户名单、客户资料、合作协议；（4）甲方公司的其他商业秘密和技术秘密。8.2保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方离职后，在X个月内，不得在甲方所在城市及其周边50公里范围内，从事与甲方业务相同或相近的经营活动。9.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为自离职之日起X个月。9.3违约责任若乙方违反竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为每月人民币X元。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。10.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。11.劳动争议处理11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构劳动争议解决机构为X市劳动争议仲裁委员会。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；（2）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被撤销或调整；（3）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方安排调整岗位仍不能胜任；（4）乙方有其他违反本合同约定的情况。12.2合同终止条件（1）本合同约定的试用期结束后，双方协商一致终止合同；（2）本合同约定的合同期限届满，双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。发生不可抗力事件后，一方应在X日内通知对方，并提供相关证明。13.2合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同的修改与补充对本合同的修改与补充，应当采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）甲方提供的岗位说明书；（3）双方协商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的其他实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）第三方责任限额为人民币X万元，超过此限额的部分，甲乙双方根据实际情况另行协商解决。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同执行情况进行监督和评估。15.4第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。（2）第三方应按照合同约定，及时、高效地履行其职责，确保合同目标的实现。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方介入的具体条款16.1中介方16.1.1中介方作为合同中介，负责协助甲乙双方达成合同，并监督合同的履行。16.1.2中介方有权收取中介服务费，具体费用由甲乙双方与中介方另行协商确定。16.1.3中介方在履行职责过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。16.2咨询服务提供商16.2.1咨询服务提供商根据甲乙双方的要求，提供专业咨询服务，协助解决合同执行过程中遇到的问题。16.2.2咨询服务提供商的咨询费用由甲乙双方承担，具体费用由双方与咨询服务提供商另行协商确定。16.3技术支持服务提供商16.3.1技术支持服务提供商根据甲乙双方的要求，提供必要的技术支持，确保合同目标的实现。16.3.2技术支持服务提供商的服务费用由甲乙双方承担，具体费用由双方与技术服务提供商另行协商确定。16.4法律顾问16.4.1法律顾问根据甲乙双方的要求，提供法律咨询和起草相关法律文件。16.4.2法律顾问的服务费用由甲乙双方承担，具体费用由双方与法律顾问另行协商确定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方在履行本合同过程中，应服从甲方的管理，接受甲方的监督，并承担相应的法律责任。17.2第三方与乙方的划分第三方在履行本合同过程中，应服从乙方的管理，接受乙方的监督，并承担相应的法律责任。17.3第三方与甲乙双方的划分第三方在履行本合同过程中，应独立履行其职责，不得干涉甲乙双方的内部事务。第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商或法律途径解决。18.第三方介入的合同修改如需修改本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方应书面协商一致，并经第三方同意后，修改后的条款生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：简历应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等，真实反映乙方的工作能力和经验。2.甲方提供的岗位说明书要求：岗位说明书应详细描述岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等，作为乙方履行工作职责的依据。3.双方协商一致的其他文件要求：包括但不限于项目计划、工作进度报告、技术文档、保密协议等，用于记录和证明双方在合同履行过程中的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算，从逾期之日起至实际支付之日止。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为人民币X万元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付违约金，违约金金额为人民币X万元。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行。责任认定：双方互不承担责任，但应尽力采取措施减少损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。若乙方在离职后违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度互联网公司试用期技术人员劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同签订地点2.试用期2.1试用期期限2.2试用期考核标准2.3试用期工资及福利待遇2.4试用期转正条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4带薪年假及病假5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查5.3工作环境要求6.违约责任6.1试用期违约责任6.2员工违约责任6.3用人单位违约责任7.解除合同7.1试用期解除合同7.2员工解除合同7.3用人单位解除合同7.4合同解除的生效时间8.劳动争议解决8.1劳动争议处理方式8.2劳动争议处理机构9.其他约定9.1隐私保护9.2知识产权9.3保密条款9.4合同附件10.合同的生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序11.合同解除后的处理11.1工资结算11.2社会保险及公积金转移11.3其他权益处理12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1用人单位名称：X互联网公司1.1.2用人单位法定代表人：1.1.3员工姓名：1.1.4员工身份证号码：056781.2合同生效日期：2024年1月1日1.3合同期限1.3.1试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止1.3.2正式合同期限：自2024年4月1日起至2024年12月31日止1.4合同签订地点：X互联网公司总部2.试用期2.1试用期期限：3个月2.2试用期考核标准2.2.1工作能力：80分2.2.2工作态度：80分2.2.3团队协作：80分2.3试用期工资及福利待遇2.3.1基本工资：人民币8000元/月2.3.2五险一金：按照国家规定缴纳2.3.3带薪年假：5天2.4试用期转正条件2.4.2没有违反公司规章制度2.4.3完成试用期内的工作任务3.工作内容3.1工作岗位：技术支持工程师3.2工作职责3.2.1负责公司产品的技术支持工作3.2.2及时响应用户需求，解决技术问题3.2.3参与产品优化及改进工作3.3工作地点：X互联网公司总部3.4工作时间3.4.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:003.4.2休息日：周六、周日及国家法定节假日4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金及津贴4.2.1绩效奖金：根据公司业绩及个人表现，按月发放4.2.2项目奖金：根据参与项目的完成情况，按项目发放4.3社会保险及公积金4.3.1按照国家规定缴纳五险一金4.4带薪年假及病假4.4.1带薪年假：10天4.4.2病假：按照国家规定及公司规章制度执行5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施5.1.1提供符合国家规定的工作条件及安全设施5.1.2定期进行职业健康检查5.2职业健康检查5.2.1每年至少进行一次职业健康检查5.2.2检查结果符合国家标准5.3工作环境要求5.3.1保持工作场所整洁、卫生5.3.2保障员工的人身安全及健康6.违约责任6.1试用期违约责任6.1.1员工在试用期内提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位6.1.2用人单位在试用期内解除合同，需支付员工一个月的工资作为补偿6.2员工违约责任6.2.1员工严重违反公司规章制度，用人单位可解除合同，并要求赔偿损失6.2.2员工泄露公司商业秘密，用人单位可解除合同，并要求赔偿损失6.3用人单位违约责任6.3.1用人单位未按约定支付工资及福利待遇，需支付违约金6.3.2用人单位未按约定解除合同，需支付赔偿金8.解除合同8.1试用期解除合同8.1.1用人单位解除合同：试用期期间，用人单位认为员工不符合岗位要求或严重违反公司规章制度，可书面通知员工解除合同，并支付一个月工资作为补偿。8.1.2员工解除合同：试用期期间，员工可提前一个月书面通知用人单位解除合同，无需支付违约金。8.2员工解除合同8.2.1提前通知：员工需提前一个月以书面形式通知用人单位解除合同。8.2.2理由说明：员工在解除合同的通知中应说明解除合同的理由。8.2.3工资结算：用人单位应在员工解除合同后及时结算工资。8.3用人单位解除合同8.3.1因员工原因解除：员工严重违反公司规章制度，或因工作能力不足无法胜任岗位，用人单位可解除合同，并支付一个月工资作为补偿。8.3.2因单位原因解除：因公司经营状况等原因导致员工被解雇，用人单位应提前通知员工，并支付经济补偿金。8.4合同解除的生效时间8.4.1书面通知生效：合同解除应以书面形式通知对方，自通知到达对方之日起生效。9.劳动争议解决9.1劳动争议处理方式9.1.1内部调解：双方应优先通过内部调解解决劳动争议。9.1.2劳动争议仲裁：如内部调解不成，双方可申请劳动争议仲裁。9.1.3法院诉讼：仲裁裁决后，如一方不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。9.2劳动争议处理机构9.2.1劳动争议仲裁委员会：双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.2人民法院：仲裁裁决后，不服的一方可向人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1隐私保护10.1.1用人单位承诺对员工个人信息保密，未经员工同意不得向第三方披露。10.2知识产权10.2.1员工在履行职务过程中所创作的知识产权归公司所有。10.3保密条款10.3.1员工同意对公司商业秘密负有保密义务，合同终止后仍需遵守保密规定。10.4合同附件10.4.1附件一：劳动合同10.4.2附件二：岗位说明书10.4.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表11.合同的生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2合同生效前，双方应提供有效身份证明。11.2合同变更程序11.2.1变更内容需书面通知对方。11.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。11.3合同解除程序11.3.1解除合同需书面通知对方。11.3.2解除合同经双方签字盖章后生效。12.合同解除后的处理12.1工资结算12.1.1合同解除后，用人单位应按约定支付员工工资。12.2社会保险及公积金转移12.2.1合同解除后，用人单位应协助员工办理社会保险及公积金转移手续。12.3其他权益处理12.3.1合同解除后，双方应妥善处理其他未了事宜。13.合同的终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止程序13.2.1合同终止需书面通知对方。13.2.2合同终止经双方签字盖章后生效。14.合同争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同争议。14.1.2如协商不成，可按第9条约定解决。14.2争议解决机构14.2.1如协商不成，双方可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2.2如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供专业服务、咨询、评估、调解或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如甲乙双方就合同条款的执行、争议解决等事项达成一致，可共同邀请第三方介入。15.2.2如甲乙双方就合同履行产生争议，经协商无法达成一致，可邀请第三方介入调解。15.3第三方选定15.3.1第三方的选定需经甲乙双方共同协商确定，并签署相关协议。15.3.2第三方的选定应基于其专业能力、公正性和独立性。16.第三方职责16.1第三方职责范围16.1.1提供专业咨询和建议。16.1.2参与争议调解，协助双方达成和解。16.1.3对合同执行情况进行评估和监督。16.2第三方权利16.2.1获取合同相关资料和信息。16.2.2要求甲乙双方提供必要的工作条件和便利。16.2.3在其职责范围内，有权对甲乙双方提出建议和意见。16.3第三方义务16.3.1保守合同秘密。16.3.2公正、客观地履行职责。16.3.3在合同约定的期限内完成工作。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在履行职责过程中，对甲乙双方可能产生的损失承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。17.2.2责任限额应合理反映第三方的专业能力和潜在风险。17.3责任限额适用17.3.1第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担不超过责任限额的赔偿责任。17.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系建立在甲乙双方共同委托的基础上。18.1.2第三方对甲方承担的义务和责任，仅限于合同约定的范围内。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系建立在甲乙双方共同委托的基础上。18.2.2第三方对乙方承担的义务和责任，仅限于合同约定的范围内。18.3第三方与合同履行的其他方的划分18.3.1第三方对合同履行的其他方不承担任何责任。18.3.2第三方的介入不影响合同其他方之间的权利义务关系。19.第三方协议19.1第三方协议内容19.1.1第三方的职责、权利和义务。19.1.2责任限额及赔偿方式。19.1.3第三方介入的流程和期限。19.2第三方协议生效19.2.1第三方协议经甲乙双方签字盖章后生效。19.2.2第三方协议的变更需经甲乙双方共同协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包含合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资及福利待遇、劳动保护与职业健康、违约责任、解除合同、劳动争议解决、其他约定等条款。附件说明：本附件为合同主体部分，双方应仔细阅读并签字确认。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述岗位名称、职责、工作要求、工作环境等。附件说明：本附件作为劳动合同的补充，用于明确员工的工作职责和岗位要求。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：列明员工及用人单位应缴纳的社会保险及公积金种类、缴纳比例、缴纳金额等。附件说明：本附件用于明确双方的社会保险及公积金缴纳情况。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方对商业秘密的保密义务和责任。附件说明：本附件用于保护双方的商业秘密，防止泄露给第三方。5.附件五：第三方协议详细要求：包含第三方介入的情形、职责、权利和义务、责任限额及赔偿方式、介入流程和期限等。附件说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：员工未在试用期内达到考核标准责任认定：用人单位可解除合同，无需支付赔偿金。违约行为二：员工严重违反公司规章制度责任认定：用人单位可解除合同，并要求赔偿损失。违约行为三：用人单位未按约定支付工资及福利待遇责任认定：用人单位应支付违约金，并补足未支付的部分。违约行为四：第三方在履行职责过程中泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿损失。违约行为五：合同解除后，一方未按约定支付赔偿金责任认定：违约方应支付赔偿金。全文完。2024年度互联网公司试用期技术人员劳动合同2本合同目录一览1.合同签订依据及背景1.1国家相关法律法规1.2行业规范1.3公司制度2.合同主体2.1甲方（用人单位）2.2乙方（试用期技术人员）3.试用期3.1试用期限3.2试用条件3.3试用期考核标准4.工作内容4.1工作职责4.2工作任务4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及加班费6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同的解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.其他13.1合同附件13.2通知送达13.3合同解释14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据及背景1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规以及《互联网公司规章制度》签订。2.合同主体2.1甲方：互联网公司2.2乙方：（身份证号：）3.试用期3.1试用期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共计3个月。3.2试用条件：乙方具备与岗位要求相符的专业技能，并同意接受甲方的试用期考核。3.3试用期考核标准：甲方将根据乙方的岗位要求和工作表现，对乙方进行试用期考核，考核内容包括但不限于：专业技能、工作态度、团队协作等。4.工作内容4.1工作职责：乙方在甲方指导下，负责项目的软件开发工作，包括需求分析、编码、测试、上线等。4.2工作任务：具体工作任务由甲方根据项目需求和工作进度安排。4.3工作地点：市区路号互联网公司。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3加班及加班费：乙方在规定的工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班费。6.工资待遇6.1基本工资：乙方试用期基本工资为人民币元/月。6.2奖金及补贴：乙方享有甲方规定的奖金及补贴，具体标准由甲方另行制定。6.3工资支付方式及时间：甲方每月5日前通过银行转账方式向乙方支付当月工资。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例由甲方另行制定。8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施：甲方将确保乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。8.2职业健康检查：甲方将为乙方提供定期的职业健康检查，确保乙方身体健康。9.违约责任9.1甲方违约责任：如甲方未按时足额支付乙方工资，或将乙方辞退未提前通知，甲方应按照相关法律法规承担违约责任。9.2乙方违约责任：如乙方未履行合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：争议发生后，双方应在接到对方提出协商请求之日起30日内进行协商；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.合同的解除和终止11.1合同解除条件：双方可协商一致解除合同；如一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件：试用期满，如乙方通过考核，合同自动转为正式劳动合同；如乙方未通过考核，合同终止。12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同解除：合同解除应书面通知对方，并按照法律规定进行。13.其他13.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、工作职责说明书等。13.2通知送达：双方的通知、文件等应通过书面形式送达对方，送达地址为合同约定的地址。13.3合同解释：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.合同签署及生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的适用范围2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业意见或服务；2.1.2甲乙双方因合同履行发生争议，需要第三方进行调解；2.1.3甲乙双方根据业务需要，引入第三方进行合作或协作。3.第三方的责权利3.1责任：第三方在本合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的服务，并对其提供的服务承担相应的法律责任。3.2权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付中介费、咨询费、服务费等费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作条件和支持；3.2.3第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的服务提供者，与甲方之间不存在劳动合同关系，甲乙双方应明确约定第三方服务的范围和费用。4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的服务提供者，与乙方之间不存在劳动合同关系，甲乙双方应明确约定第三方服务的范围和费用。4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的共同服务提供者，应遵守甲乙双方的约定，并承担相应的责任。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额：5.2.1第三方对甲乙双方的责任限额，不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失；6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申请：甲乙双方在需要第三方介入时，应书面提出申请，并说明介入的原因和目的。6.2第三方介入的审核：甲方或乙方在收到第三方介入申请后，应在7个工作日内进行审核，确认第三方是否具备提供相应服务的资格和能力。6.3第三方介入的实施：经审核通过的第三方，应按照甲乙双方的约定，及时开展相关工作。7.第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更：甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后，对第三方介入的内容进行变更。7.2第三方介入的解除：甲乙双方在合同履行过程中，如发现第三方存在严重违约行为，有权解除与第三方的合作。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在介入本合同过程中，应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等进行保密，不得泄露给任何第三方。9.第三方介入的争议解决9.1第三方