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文档简介
主讲:1/3/20251培训内容一、计量概述二、计量管理基础三、测量仪器的管理四、计量检定与校准五、计量人员六、工业企业计量管理
1/3/20252计量概述
PART1.1/3/20253计量概述——计量的概念与发展计量是实现单位统一、量值精确可靠的活动。测量是以确定量值为目的一组操作。计量在历史上称为度量衡,其含义是指长度、容积、质量的测量。对应的测量器具是尺、斗、秤。我国古代把砝码称为“权”至今仍用天平代表法制和法律公平,这些表明了计量象征着权力和公正。因此在英语中尺子和统治者是同一词(ruler)计量概念1/3/20254目前,国际上趋向于把计量学分为如下三类:科学计量、工业计量和法制计量。计量学分类代表方面内容科学计量计量基础指基础性、探索性、先行性的计量科学研究。通常是国家计量研究机构的主要任务。工业计量计量应用指各种工程、工业、企业中的实用计量。又称工业计量。例如:有关能源或材料的消耗、工艺流程的监控以及产品质量与性能的测试等。法制计量政府起主导作用的社会事业指与法定计量机构工作有关的计量,涉及对计量单位、计量器具、测量方法及测量实验室的法定要求。法制计量由政府或授权机构根据法制、技术和行政的需要进行强制管理来保证贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等测量工作的公正性和可靠性。计量概述——计量的概念与发展计量的分类1/3/20255现代阶段以量子理论为基础,由宏观实物基准过渡到微观量子基准。国际上已正式确立的量子基准有:计量概述——计量的概念与发展计量的发展长度单位米基准时间单位秒基准电压单位伏特基准电阻单位欧姆基准1/3/20256精确性:计量工作的目的就是保障测量的精确。统一性:计量需要单位统一。这是计量最本质的特性,古今中外,都是如此,它不仅局限于一种国家的单位量值的统一,并且要实现全世界的单位量值统一。溯源性:溯源是“精确性”和“统一性”的保障。法制性:除技术手段外,还应有一定的法律、法规做保障,才能保障量值的传递和溯源,尤其是关系到国计民生的汁量。计量概述——计量的特点计量的特点1/3/20257计量管理基础PART2.1/3/20258计量管理基础上世纪六十年代此前,计量管理的概念基本上是在围绕保证测量精确前提下,对计量器具生产、使用的条件进行管理。到了上世纪七十年至八十年代,计量管理概念已经广泛渗透到工业计量测试的各个领域,渗透到控制工艺过程的各个环节。上世纪九十年代后来,计量管理又得到了愈加深入和广泛的发展,其特点是将测量设备的管剪发展到测量数据的管理,从狭义的计量管剪发展到广义的计量管理,它不仅强调对测量设备自身的管理,还强调对测量过程的管理。计量管理的概念:1/3/20259法制计量概念:法制计量是计量的一部分即与法定计量机构所执行工作有关的部分,波及到对计量单位、测量措施、测量设备和测量试验室的法定规定。
法制计量工作包括:计量立法国家计量法、计量法规和规章的制定,以及多种技术法规的制定。计量器具控制计量器具的型式同意、初次检定、周期检定、使用中检查测量成果的管理对计量试验室的法定规定,计量认证,计量原则考核,定量包装商品等商品量监督管理等。计量管理基础——法制计量管理1/3/202510我国计量法规体系按同意公布的权限、程序和法律效力的不一样,计量法规体系分为三个层次第一层次是法律,即《中华人民共和国计量法》-展开第二层次是法规1.国务院根据《中华人民共和国计量法》制定或同意的计量行政法规,有:《中华人民共和国计量法实行细则》-展开《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理措施》《中华人民共和国进口计量器具监督管理措施》等。2.省、自治区、直辖市及较大市人大或其常务委员会制定的地方性计量法规。计量管理基础1/3/202511测量仪器的管理PART3.1/3/202512测量仪器的管理所谓测量仪器是指可单独或与辅助设备一起用以进行测量的器具或装置。
千分尺、电能表、弹簧式压力表等是单独直接给出被测量量值的测量仪器。
如活塞式压力计与其辅助设备校验台、量块与其用附件等是辅助设备一起用以直接确定被测对象量值的测量仪器。
测量仪器也称计量器具,一般可分为计量仪器和实物量具。测量仪器的分类1/3/202513计量仪器计量仪器是能将被测量量值转换成可直接观测的示值或等效信息的测量仪器,构造上一般带有可动的器件。如:电流表、天平、温度计、压力表、频率计。实物量具又称量具,指具有固定形态,用来复现或提供应定量的一种或多种已知量值的测量仪器。如:量块、砝码、线纹尺、电阻箱。
量块、砝码是单值量具。
线纹尺、电阻箱是多值量具。测量仪器的管理实物量具1/3/202514计量仪器使用和维护计量仪器的对的使用,首先要熟读仪器使用阐明书,必须严格按照技术阐明书的操作程序进行。计量仪器的维护,一般按照技术阐明书的使用注意事项进行。计量仪器精确度选择原则,高于被测对象的容许误差的1/3。例:测量一压力容器,压力范围为20MPa,允差为±0.05MPa。
测量仪器的管理1/3/202515计量检定与校准PART4.1/3/202516计量检定与校准在认证审核过程中,某些审核员常常向受审核方提出偏离原则的规定。其中一种明显的体现就是不能将校准和检定的概念加以辨别。例如,根据实际需要及我国法制计量管理的规定,组织的测量装置通过校准就可以满足规定,而审核员却开出了“没有检定”的不合格汇报,强制规定组织按检定实行控制,并强制规定组织到专业的计量部门进行检定,给组织导致了较大的经济损失。ISO1OO12—1《计量检测设备的质量保证规定》原则将“校准”定义为:“在规定条件下,为确定计量仪器或测量系统的示值或实物量具或原则物质所代表的值与相对应的被测量的已知值之间关系的一组操作。注:1.校准成果可用以评估计量仪器、测量系统或实物量具的示值误差,或给任何标尺上的标识赋值;2校准也可用以确定其他计量特性;3可将校准成果记录在有时称为校准证书或校准汇报的文献上;4有时核准成果表达为修正值、校准因子或校准曲线。1/3/202517国际计量组织对检定给出的定义是:“查明和确认计量器具与否符合法定规定的程序,它包括检查、加标识和(或)出具检定证书。”根据以上定义,可以看出校准和检定有本质区别。两者不能混淆,更不能等同。现就两者之间的重要区别做如下讨论。计量检定与校准目的不一样对象不一样性质不一样根据不一样方式不一样周期不一样内容不一样结论不一样未来发展趋势1/3/202518计量人员PART5.1/3/202519企业计量人员记录范围计量人员是指从事计量确认工作的人员。包括计量管理人员、计量监督员、计量技术人员、测量设备检定、测试和修理人员。计量人员种类计量人员是指所有从事计量活动的人员,因此,根据计量体系中所需进行的多种计量活动来划分计量人员的种类。计量检定人员(测量设备校准人员);测量设备调试、修理人员;计量技术人员;计量管理人员;计量体系审核人员;计量人员计量人员的记录范围和分工1/3/202520规定企业计量人员的配置必须与企业生产和经营相适应。要保证所有的计量工作都由具有对应资格、受过培训,有经验、有才能的人员来实行,并有人对其工作进行监督。企业计量人员配置比例企业计量人员的配置比例应到达部门配置规范的要求。没有规定的,提议企业计量人员总数占企业职工总人数的1%~2%。企业计量技术人员总数应占企业计量人员总数的15%以上。
计量人员计量人员的规定1/3/202521从事按国家、地方及部门检定规程对测量设备进行检定的人员,应按国家制定的有关检定员管理措施,按从事检定项目进行考核,合格颁发检定员证。对大型、精密、宝贵测量设备的调试和修理人员应通过考核获得资格证明。对于计量技术人员的资格可以用几种方式进行证明:一是计量技术人员应有某种学历的规定,或通过一定的技术培训获得合格的人员。二是在测量专题领域,工作成就上,获得有关权威机构颁发的评价性、荣誉性证明。对于计量管理人员,可以用与计量技术人员相类似的方式和规定进行资格确认。对计量体系进行审核的人员,除了要有学历规定、计量技术基础知识规定、管理水平的规定外,还应按有关体系审核员的原则规定对其考核。考核合格的,颁发计量体系内部审核员证书。对于某些使用大型、精密测量设备的人员。也可根据所使用设备的技术规定、操作规范对其考核,考核可由本单位或外单位组织技术培训并考核发给操作证。计量人员计量人员资格规定1/3/202522工业企业计量管理PART6.1/3/202523工业企业计量管理——概述伴随我国经济体制由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转度,伴随经济增长方式由粗放型向集约型转变,工业计量工作在推向“两个主线转变”中起着越来越重要的作用。工业计量是实现集约化生产的重要技术基础工业计量是增进生产力发展的重要保证工业计量是提高产品质量的重要保证工业计量是提高企业经济效益的基础工业计量在国民经济中的地位和作用1/3/202524工业计量的指导思想和工作方针深化改革,改革管理方式,引导企业加强计量工作。根据企事业对计量工作不一样的需要,采用多种方式,分类指导。充足调动多方力量,共同做好工业计量工作。充足一定企业计量工作人员的重要作用;充足发挥企业依法自主管理的积极性;充足发挥主管部门与企业亲密联络的优势;充足调动社会计量技术机构和中介组织为企业服务的积极性。工业企业计量管理1/3/202525计量确认体系建立计量确认体系的目的计量确认体系的构成组识机构企业计量组织形式企业计量组织系统职责主管计量工作的厂长(经理、总工程师)或计量管理委员会(领导小组)职责企业计量机构的职责车间(分厂)计量机构职责班组计量机构或专兼职计量人员职责其他职能部门计量机构或计量人员职责工业企业计量管理1/3/202526企业计量管理系统示意图工业企业计量管理1/3/202527领导企业各部门和全体职工贯彻实行国家计量法律、法规和各项计量规章制度,保证完毕企业计量工作任务;同意企业计量管理系统模式和量值传递系统,决定厂级计量机构负责人;审批企业计量管理制度和企业检定措施;同意企业计量工作发展规划和工作计划;对企业重大计量工作问题作出决策。工业企业计量管理主管计量工作的厂长(经理、总工程师)或计量管理委员会(领导小组)职责1/3/202528贯彻计量法律、法令、法规和国家有关计量规章。对企业内部进行计量执法监督管理、处理计量纠纷等;制定企业管理规章制度;制定企业计量发展规划和计量工作计划,并负责组织实行;组织企业内部进行计量考核等项工作;建立企业计量原则、配置计量器具和测试设备,改善计量工作和环境条件;统一管理计量器具,完善企业量值传递系统、组织计量检定工作,制定检定措施,保证计量器具精确可靠;监督管理企业生产经营活动的各项计量检测数据;组织全体职工的计量教育,培训和考核计量人员。工业企业计量管理企业计量机构的职责1/3/202529程序程序是指体系文献,包括管理文献和程序文献。管理文献类似于管理制度,它是确认体系中多种活动的准则。规定了确认体系各要素之间的互相关系。程序文献是指导计量确认活动怎样进行。过程是指将输入转化为输出的一组彼此有关的资源和活动。过程包括:筹划、校准、不确定度、溯源性、确认间隔、记录、封印、标识、贮存和不合格设备处理等管理工作10项要素。资源确认体系资源包括测量设备、环境条件和人员。工业企业计量管理1/3/2025301资质能力1.1能否出具合法有效的在政府机构注册的营业执照。1.2与否通过和获得了至少一种试验室权威认证机构或组织承认其符合ISO/IEC17025之通用规定。企业怎样选择外校机构1/3/2025312管理能力2.1能否出具一种清晰的责权分明的组织架构。2.2与否有为客户提供检测服务质量的承诺。2.3与否有对应的程序来控制所有文献(内部制定或来自外部的),诸如法规、原则、其他规范化文献、检测措施,以及图纸、软件、规范、指导书和手册。2.4作为管理体系构成部分发给试验室人员的所有文献,在公布之前与否已由授权人员审查并同意使用,以防止使用无效和/或作废的文献。2.5与否有程序保证我司的规定或标书与协议之间的任何差异,能在工作开始之前得到处理,每项协议应得到我司的接受。2.6与否容许我司对应人员或客户合理进入试验室的有关区域直接观测进行的检测。与否容许我司对应人员或客户合理进入试验室的有关区域直接观测进行的检测。1/3/2025323.1从事校准的试验室人员与否具有对应的能力3.2与否具有对应的原则设备3.3试验室仪器和设备与否能
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