2024年委托企业委托人力资源市场调研与分析合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年委托企业委托人力资源市场调研与分析合同协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2人力资源市场1.3调研与分析2.合同目的与范围2.1目的2.2调研范围2.3分析范围3.甲方责任3.1提供信息3.2配合调研3.3支付费用4.乙方责任4.1调研方法4.2分析方法4.3提供报告5.报告内容与格式5.1报告内容5.2报告格式5.3报告提交时间6.报告修改与补充6.1修改条件6.2修改流程6.3补充内容7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与期限9.1生效条件9.2合同期限9.3续约条件10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力影响12.3不可抗力处理13.其他条款13.1法律适用13.2合同语言13.3合同份数14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1甲方：指委托方，即（甲方全称）。1.1.2乙方：指受托方，即（乙方全称）。1.2人力资源市场1.2.1指在一定区域内，企业招聘、选拔、配置和管理员工的活动及环境。1.3调研与分析1.3.1调研：指乙方对甲方所在行业、地区的人力资源市场现状进行收集、整理和分析。1.3.2分析：指乙方对调研所得数据和信息进行解读，形成具有针对性的建议和报告。2.合同目的与范围2.1目的2.1.1了解甲方所在行业、地区的人力资源市场状况。2.1.2为甲方的人力资源战略规划提供依据。2.2调研范围2.2.1甲方所在行业的发展状况。2.2.2甲方所在地区的人才供需情况。2.2.3甲方竞争对手的人力资源政策。2.3分析范围2.3.1人力资源市场趋势分析。2.3.2甲方人力资源优势与不足分析。2.3.3人力资源政策建议。3.甲方责任3.1提供信息3.1.1甲方应向乙方提供相关行业、地区的人力资源市场信息。3.1.2甲方应配合乙方进行实地调研，提供必要的协助。3.2配合调研3.2.1甲方应确保乙方调研期间的人身和财产安全。3.2.2甲方应提供乙方调研所需的必要资料和设备。3.3支付费用3.3.1甲方应按照合同约定支付乙方调研费用。3.3.2甲方应在合同约定的付款时间内完成付款。4.乙方责任4.1调研方法4.1.1乙方应采用多种调研方法，包括但不限于问卷调查、访谈、数据分析等。4.1.2乙方应确保调研数据的真实性和有效性。4.2分析方法4.2.1乙方应根据调研结果，运用统计分析、比较分析等方法对数据进行分析。4.2.2乙方应确保分析结论的客观性和合理性。4.3提供报告4.3.1乙方应在合同约定的期限内完成调研与分析报告。4.3.2乙方应将报告提交给甲方，并接受甲方的审阅和反馈。5.报告内容与格式5.1报告内容5.1.1人力资源市场现状分析。5.1.2甲方人力资源优势与不足分析。5.1.3人力资源政策建议。5.2报告格式5.2.1报告应包括封面、目录、、附录等部分。5.2.2报告应采用Word文档格式，字体为宋体，字号为小四。5.3报告提交时间5.3.1乙方应在合同约定的期限内提交报告。5.3.2乙方应提前通知甲方报告提交时间。6.报告修改与补充6.1修改条件6.1.1甲方认为报告内容存在错误或遗漏，需乙方进行修改。6.2修改流程6.2.1甲方应将修改意见以书面形式通知乙方。6.2.2乙方应在接到修改意见后，按照甲方要求进行修改。6.3补充内容6.3.1甲方认为报告内容需要补充，需乙方进行补充。6.3.2乙方应在接到补充要求后，按照甲方要求进行补充。7.保密条款7.1保密信息7.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密信息。7.2保密义务7.2.1合同双方对本合同项下涉及的所有保密信息负有保密义务。7.2.2合同双方不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息。7.3违约责任7.3.1若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1合同双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1除非合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.2.2双方同意，争议解决机构应适用中华人民共和国法律。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，任何一方应在争议发生之日起30日内向对方发出争议通知。8.3.2接到争议通知后，双方应尽快启动争议解决程序。8.3.3争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决方案。9.合同生效与期限9.1生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同生效前，双方应完成所有必要的审批手续。9.2合同期限9.2.1本合同的有效期为自生效之日起至乙方完成调研与分析报告之日止。9.2.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。9.3续约条件9.3.1续约条件应在合同中明确约定。9.3.2续约期限应与原合同期限一致。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。10.1.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。10.2终止条件10.2.1合同期限届满且无续约协议的，合同自动终止。10.3解除与终止程序10.3.1解除或终止合同应书面通知对方。10.3.2解除或终止合同后，双方应尽快完成剩余工作的交接和费用结算。11.违约责任11.1违约行为11.1.1任何一方违反本合同约定的义务均构成违约行为。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金的具体数额和赔偿损失的计算方法应在合同中明确约定。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿应充分弥补因违约行为给对方造成的损失。11.3.2违约赔偿的具体金额由双方协商确定。12.不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力影响12.2.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。12.3不可抗力处理12.3.1发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。12.3.2双方应协商确定因不可抗力导致的合同变更或解除。13.其他条款13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同语言13.2.1本合同使用中文书写。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为（签署地点）。14.3生效日期14.3.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的任何独立第三方。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。2.2第三方介入应有利于合同目标的实现，且不违反法律法规。3.第三方责任限额3.1.1第三方因自身过错导致的损失，其责任限额不得超过合同总金额的（具体百分比）。3.1.2第三方因不可抗力导致的损失，其责任限额免除。3.2第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用。4.1.2在其职责范围内，享有独立开展工作的权利。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定，提供高质量的服务。4.2.2保守甲乙双方的商业秘密。4.2.3遵守相关法律法规，不得从事违法活动。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方仅对甲方提供中介、咨询、技术服务等，甲方应向第三方支付相应的服务费用。5.1.2第三方不得干预甲方与乙方的合同履行。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方仅对乙方提供中介、咨询、技术服务等，乙方应向第三方支付相应的服务费用。5.2.2第三方不得干预乙方与甲方的合同履行。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无隶属关系。5.3.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的条件、权利、义务等达成一致意见。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同目标的实现。7.第三方介入的终止7.1如第三方在合同履行过程中违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.第三方介入的补充条款9.1第三方介入的补充条款应与本合同的其他条款相一致，并具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源市场调研与分析报告要求：报告应详细记录调研与分析过程，包括数据来源、分析方法、结论和建议。说明：报告应作为合同履行的重要成果，由乙方提交给甲方。2.调研数据收集清单要求：清单应详细列出调研过程中收集的数据类型和来源。说明：清单有助于确保调研数据的完整性和准确性。3.调研与分析方法说明要求：说明应详细描述乙方采用的调研与分析方法。说明：方法说明有助于甲方了解乙方的工作方式。4.第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的条件、权利、义务和责任。说明：协议是第三方介入的依据，确保各方的权益。5.保密协议要求：协议应明确甲乙双方及第三方对保密信息的处理方式。说明：保密协议有助于保护甲乙双方的商业秘密。6.争议解决协议要求：协议应明确争议解决的途径和程序。说明：争议解决协议有助于快速、有效地解决合同履行中的争议。7.付款凭证要求：凭证应详细记录甲乙双方的付款情况。说明：付款凭证是合同履行的重要证据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方调研费用责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的（具体百分比）计算。示例：若甲方逾期付款10万元，违约金为1万元。未提供必要的信息和资料责任认定：甲方应向乙方支付相应的赔偿金，赔偿金按乙方因此遭受的直接损失计算。示例：若甲方未提供某项信息导致乙方调研工作延误，乙方因此遭受损失1万元，甲方应赔偿1万元。2.乙方违约行为及责任认定未按时提交调研与分析报告责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按合同约定金额的（具体百分比）计算。示例：若合同约定乙方应在30日内提交报告，但实际提交时间为40日，乙方应支付违约金。调研与分析报告存在重大错误责任认定：乙方应重新提交正确的报告，并承担因此给甲方造成的损失。示例：若报告中的数据错误导致甲方决策失误，乙方应赔偿甲方的损失。3.第三方违约行为及责任认定未履行合同约定的义务责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金按合同约定金额的（具体百分比）计算。示例：若第三方未按时完成工作，乙方应向第三方收取违约金。泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应赔偿损失并承担法律责任。全文完。2024年委托企业委托人力资源市场调研与分析合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名1.3合同双方联系方式2.调研目的和内容2.1调研目的2.2调研内容3.调研时间及进度安排3.1调研开始时间3.2调研结束时间3.3调研进度安排4.调研方法及工具4.1调研方法4.2调研工具5.调研费用及支付方式5.1调研费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.调研成果及交付6.1调研成果形式6.2调研成果交付时间6.3调研成果验收标准7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿标准9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：调研方案13.2附件二：调研费用明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[人力资源市场调研机构名称]1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人/授权代表：[姓名]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]第二条调研目的和内容2.1调研目的甲方委托乙方进行人力资源市场调研，旨在全面了解当前行业人才需求状况，为甲方的人力资源战略规划提供数据支持。2.2调研内容调研内容包括但不限于：行业人才供需状况分析人才流动趋势分析人才薪酬水平分析人才技能需求分析人才招聘渠道分析第三条调研时间及进度安排3.1调研开始时间[具体日期]3.2调研结束时间[具体日期]3.3调研进度安排调研方案制定：[具体日期]数据收集与整理：[具体日期]调研报告审核与修改：[具体日期]第四条调研方法及工具4.1调研方法问卷调查深度访谈市场数据收集竞争对手分析4.2调研工具线上问卷平台访谈记录软件数据分析软件第五条调研费用及支付方式5.1调研费用总额人民币[金额]元整5.2费用支付方式甲方支付给乙方人民币[金额]元整，作为调研启动资金。调研结束后，乙方提交最终报告并经甲方确认后，甲方支付剩余人民币[金额]元整。5.3费用支付时间启动资金支付：[具体日期]剩余费用支付：[具体日期]第六条调研成果及交付6.1调研成果形式人力资源市场调研报告一份，包含文字、图表等形式。6.2调研成果交付时间[具体日期]前提交初稿。[具体日期]前提交最终报告。6.3调研成果验收标准报告内容完整、准确。数据分析合理、可靠。建议措施具有可操作性。第七条保密条款7.1保密信息范围双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后[年数]年。7.3违约责任若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1违约情形乙方未按合同约定的时间完成调研工作。乙方提交的调研报告不符合合同约定的质量标准。甲方未按合同约定的时间支付费用。任何一方泄露对方商业秘密或其他保密信息。8.2违约责任承担方式违约方应立即采取补救措施，恢复合同约定的状态。若补救措施无法恢复原状，违约方应支付违约金，违约金为合同总金额的[百分比]%。若违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿实际损失。8.3违约赔偿标准违约金的具体数额根据违约情形及损失程度由双方协商确定。第九条合同解除9.1合同解除条件双方协商一致决定解除合同。一方违约，另一方在通知违约方后[天数]日内未采取补救措施或补救措施无效。9.2合同解除程序提出解除合同的一方应书面通知对方。双方应在接到解除通知后[天数]日内确认解除合同。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。双方应就合同解除后的善后事宜进行协商，包括但不限于费用结算、资料返还等。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件合同约定的调研任务完成。双方协商一致解除合同。合同因法定原因终止。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应立即停止履行合同义务。双方应就合同终止后的善后事宜进行协商，包括但不限于费用结算、资料返还等。第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：调研方案13.2附件二：调研费用明细13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署14.1签署时间[具体日期]14.2签署地点[具体地点]14.3签署人签字盖章甲方（盖章）：[甲方盖章]乙方（盖章）：[乙方盖章]甲方代表（签字）：[甲方代表签字]乙方代表（签字）：[乙方代表签字]第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供协助、咨询、技术服务或其他服务的个人或机构。15.2第三方介入范围人力资源市场调研与数据分析咨询服务与技术支持法律、财务等方面的专业咨询其他甲乙双方约定的服务第十六条第三方选择与授权16.1第三方选择甲乙双方均有权选择第三方，但所选第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同要求。16.2第三方授权第三方在介入合同履行前，需获得甲乙双方的书面授权，明确其权利和义务。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同义务时产生的责任，其赔偿金额不得超过本合同约定的第三方责任限额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方服务的性质、风险程度等因素确定。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合同。第十八条第三方责任承担18.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失的，应承担相应的责任。18.2责任追究甲乙双方有权追究第三方的责任，第三方应按照合同约定和法律规定承担相应责任。第十九条第三方与其他各方的划分19.1责任划分第三方在履行合同过程中，其责任仅限于合同约定的服务范围，与甲乙双方的责任划分如下：第三方对甲乙双方的责任：第三方对甲乙双方的责任仅限于合同约定的服务范围。甲乙双方对第三方责任：甲乙双方对第三方责任承担的，仅限于第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失。19.2争议解决第三方与其他各方之间的争议，应按照合同约定和法律规定解决。第二十条第三方变更与替换20.1第三方变更在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。20.2第三方替换第三方替换后，原第三方责任和权利由新第三方继承，新第三方应按照合同约定履行相应义务。第二十一条第三方退出21.1第三方退出条件第三方已履行完毕合同约定的服务。第三方无违约行为。双方协商一致。21.2第三方退出程序第三方退出时，应提前[天数]天通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。第二十二条第三方保密22.1保密信息第三方在履行合同过程中获取的甲乙双方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。22.2保密义务第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露保密信息。22.3违约责任第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：调研方案详细要求：包括调研目的、内容、方法、时间安排、预期成果等。说明：调研方案是指导调研工作的纲领性文件，需明确调研的具体步骤和预期目标。2.附件二：调研费用明细详细要求：列出调研过程中所有费用的项目、金额、支付方式等。说明：费用明细是双方确认费用的依据，需详细、准确。3.附件三：调研数据收集记录详细要求：记录调研过程中收集到的所有数据，包括问卷调查、访谈记录等。说明：数据收集记录是确保调研数据真实、完整的重要文件。4.附件四：调研报告初稿详细要求：包括调研结果分析、结论、建议等。说明：调研报告初稿是乙方提交给甲方的重要成果，需经过甲乙双方审核。5.附件五：调研报告最终稿详细要求：根据甲乙双方意见修改后的最终调研报告。说明：最终稿是乙方提交给甲方并最终生效的调研成果。6.附件六：合同履行情况记录详细要求：记录合同履行过程中的重要事件、沟通记录等。说明：合同履行情况记录是双方了解合同履行情况的重要文件。7.附件七：第三方资质证明详细要求：第三方提供的资质证明文件，如营业执照、专业证书等。说明：资质证明是确认第三方能力的重要依据。8.附件八：保密协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的保密协议。说明：保密协议是确保保密信息不被泄露的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间完成调研工作。乙方提交的调研报告不符合合同约定的质量标准。甲方未按合同约定的时间支付费用。任何一方泄露对方商业秘密或其他保密信息。2.责任认定标准：乙方未按时完成调研工作，每延误一天，乙方应支付甲方违约金人民币[金额]元。乙方提交的报告不符合质量标准，甲方有权要求乙方重新提交，直至符合要求。甲方未按时支付费用，每延误一天，甲方应向乙方支付违约金人民币[金额]元。泄露保密信息，泄露方应立即停止泄露行为，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：乙方未在合同约定的日期前完成调研工作，延误了5天，甲方有权要求乙方支付人民币[金额]元的违约金。乙方提交的调研报告数据错误，甲方发现后，乙方需在3天内重新提交一份准确的报告。甲方未在合同约定的日期前支付费用，延误了10天，甲方需向乙方支付人民币[金额]元的违约金。第三方在合同履行过程中泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿人民币[金额]元的损失。全文完。2024年委托企业委托人力资源市场调研与分析合同协议2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.调研目的与范围2.1调研目的2.2调研范围2.3调研内容3.调研方法与步骤3.1调研方法3.2调研步骤3.3调研时间安排4.人力资源市场调研4.1人力资源市场概况4.2人力资源市场供需分析4.3人力资源市场发展趋势5.企业人力资源现状分析5.1企业人力资源结构分析5.2企业人力资源配置分析5.3企业人力资源效能分析6.人力资源市场调研报告6.1报告结构6.2报告内容6.3报告提交时间7.费用与支付7.1调研费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.其他约定11.1合同附件11.2合同解释11.3合同变更12.合同附件12.1调研方案12.2调研问卷12.3调研数据13.合同签署13.1双方代表签字13.2单位盖章13.3签署日期14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2附件生效日期14.3附件内容第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1委托方：[委托方全称]，统一社会信用代码：[委托方统一社会信用代码]，法定代表人：[委托方法定代表人姓名]，联系电话：[委托方联系电话]。1.1.2受托方：[受托方全称]，统一社会信用代码：[受托方统一社会信用代码]，法定代表人：[受托方法定代表人姓名]，联系电话：[受托方联系电话]。1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：2024年[具体日期]，如1月1日。1.2.2签订地点：[具体地点]，如北京市朝阳区路号。1.3合同生效日期1.3.1合同自双方代表签字盖章之日起生效。2.调研目的与范围2.1调研目的2.1.1了解当前人力资源市场状况。2.1.2分析企业人力资源配置与市场需求的匹配度。2.1.3为企业制定人力资源战略提供依据。2.2调研范围2.2.1对国内外人力资源市场进行宏观分析。2.2.2对目标行业的人力资源市场进行深入调研。2.2.3对企业所在地区的人力资源市场进行实地考察。2.3调研内容2.3.1人力资源市场供需状况。2.3.2人力资源市场薪酬水平。2.3.3人力资源市场招聘渠道。2.3.4人力资源市场发展趋势。3.调研方法与步骤3.1调研方法3.1.1文献研究法。3.1.2问卷调查法。3.1.3访谈法。3.1.4实地考察法。3.2调研步骤3.2.1制定调研方案。3.2.2设计调研问卷。3.2.3开展问卷调查。3.2.4进行访谈。3.2.5实地考察。3.2.6数据分析。3.3调研时间安排3.3.1调研方案制定：2024年[具体日期]前完成。3.3.2问卷调查：2024年[具体日期]至2024年[具体日期]完成。3.3.3访谈与实地考察：2024年[具体日期]至2024年[具体日期]完成。3.3.4数据分析：2024年[具体日期]至2024年[具体日期]完成。4.人力资源市场调研4.1人力资源市场概况4.1.1国内外人力资源市场发展状况。4.1.2目标行业人力资源市场发展状况。4.1.3企业所在地区人力资源市场发展状况。4.2人力资源市场供需分析4.2.1人力资源市场供给状况。4.2.2人力资源市场需求状况。4.2.3供需矛盾分析。4.3人力资源市场发展趋势4.3.1人力资源市场发展趋势预测。4.3.2对企业人力资源战略的启示。5.企业人力资源现状分析5.1企业人力资源结构分析5.1.1企业人力资源数量分析。5.1.2企业人力资源质量分析。5.1.3企业人力资源结构优化建议。5.2企业人力资源配置分析5.2.1企业人力资源配置现状。5.2.2企业人力资源配置优化建议。5.3企业人力资源效能分析5.3.1企业人力资源效能现状。5.3.2企业人力资源效能提升建议。6.人力资源市场调研报告6.1报告结构6.1.1前言。6.1.2人力资源市场概况。6.1.3人力资源市场供需分析。6.1.4企业人力资源现状分析。6.1.5人力资源市场调研结论与建议。6.2报告内容6.2.1每个章节的具体内容。6.3报告提交时间6.3.1报告提交时间：2024年[具体日期]前完成。8.保密条款8.1信息保密8.1.1双方对本合同内容及其涉及的所有信息负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或相关信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后的[具体年数]，如5年。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。8.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体法院或仲裁机构]。9.2争议解决机构9.2.1[具体法院或仲裁机构名称]。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.1.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满且双方无续约意愿。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3解除与终止程序10.3.1解除合同前，双方应书面通知对方。10.3.2解除合同后，双方应按照合同约定进行结算。11.其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.1.2合同附件包括但不限于：调研方案、调研问卷、调研数据等。11.2合同解释11.2.1本合同内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准。11.2.2如无协商一致的解释，则按本合同条款的字面意思解释。11.3合同变更11.3.1本合同的任何变更，必须经双方书面同意，并作为合同附件。12.合同附件12.1调研方案12.1.1调研方案包括但不限于：调研目标、调研方法、调研步骤等。12.2调研问卷12.2.1调研问卷包括但不限于：问卷设计、问卷内容、问卷发放等。12.3调研数据12.3.1调研数据包括但不限于：调研结果、数据分析、图表等。13.合同签署13.1双方代表签字13.1.1委托方代表签字：[委托方代表姓名]。13.1.2受托方代表签字：[受托方代表姓名]。13.2单位盖章13.2.1委托方单位盖章：[委托方单位盖章]。13.2.2受托方单位盖章：[受托方单位盖章]。13.3签署日期13.3.1签署日期：2024年[具体日期]，如1月1日。14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.1.1合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2附件生效日期14.2.1合同附件自合同生效之日起生效。14.3附件内容14.3.1附件内容应与本合同条款相符，如有冲突，以本合同条款为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，为合同履行提供辅助或服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应符合合同目的，不损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方以顾问、中介、代理或其他任何形式介入。15.4第三方介入的审批15.4.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，达成一致意见后，由甲方或乙方提出书面申请，经另一方同意后，方可引入第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限