2024年度离职员工经济补偿金及企业社会责任履行协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工经济补偿金及企业社会责任履行协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[相关方名称]地址：[相关方地址]联系人：[相关方联系人]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国《劳动合同法》等相关法律法规对离职员工经济补偿金及企业社会责任的明确规定，为保障甲方、乙方及其他相关方的合法权益，经双方友好协商，特制定本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方在员工离职时所需支付的经济补偿金，以及甲方应承担的企业社会责任，以实现双方的共同利益。三、定义与解释3.1专业术语1.经济补偿金：指甲方按照国家法律法规规定，在员工离职时向员工支付的一次性经济补偿。2.企业社会责任：指企业在经营活动中，承担对员工、社会及环境的责任，实现经济效益与社会效益的统一。3.2关键词解释1.离职员工：指与甲方解除或终止劳动合同的员工。2.经济补偿基数：指计算经济补偿金所依据的员工在离职前12个月的平均工资。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权按照本协议约定支付经济补偿金。2.甲方有权要求乙方履行企业社会责任。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金。2.乙方有权要求甲方履行企业社会责任。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方应按照本协议约定，在员工离职后及时支付经济补偿金。2.甲方应按照本协议约定，履行企业社会责任。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议到期自动终止。2.双方协商一致，可以终止本协议。6.3终止程序1.双方协商一致终止本协议的，应当书面通知对方。2.一方终止本协议的，应当提前30日书面通知对方。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。2.本协议终止后，双方应妥善处理相关事宜，不得损害对方的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成1.经济补偿金：按照员工在离职前12个月的平均工资计算，并根据国家相关法律法规的规定进行支付。2.社会保险费用：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按国家规定标准支付。3.住房公积金：按员工在离职前12个月的平均工资和当地住房公积金缴纳比例支付。4.其他相关费用：包括但不限于加班费、年假工资、带薪休假等，按国家及地方相关规定支付。7.2支付方式1.甲方应通过银行转账方式支付经济补偿金及社会保险费用。2.住房公积金及其他相关费用，甲方应在规定的时间内按照规定程序办理支付。7.3支付时间1.经济补偿金：甲方应在员工离职之日起30日内支付完毕。2.社会保险费用：甲方应在每月的缴纳截止日前支付完毕。3.住房公积金及其他相关费用：甲方应在规定的时间内支付完毕。7.4支付条款1.甲方支付的经济补偿金及各项费用，均需按照国家相关法律法规的规定执行。2.甲方支付的费用，如涉及税费，甲方应依法纳税。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按本协议约定支付经济补偿金及各项费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五，且不得免除支付义务。2.若甲方未履行企业社会责任，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按本协议约定履行企业社会责任，应承担相应的法律责任。2.若乙方提供虚假信息或故意隐瞒重要事实，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿金额：按违约金额的千分之五计算。2.乙方违约赔偿金额：按实际损失金额计算。赔偿方式：违约方应在接到索赔通知后10日内支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.本协议中涉及到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.甲方和乙方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止之日止。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当事人应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.因不可抗力导致协议履行不能或履行成本增加的，当事人可以部分或全部免除责任。3.当事人应采取一切措施，减轻不可抗力带来的损失。10.4不可抗力实例1.国家政策调整导致社会保险缴费比例变动。2.地震导致甲方企业停工，无法履行协议。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向双方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方可约定仲裁，仲裁机构为[仲裁机构名称]。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议的权利和义务。2.经双方协商一致，可以转让本协议。12.2不得转让的情形1.本协议中涉及到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.本协议中涉及到的社会保险、住房公积金等费用支付。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.乙方在履行本协议过程中所获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2特殊权力保留1.本协议的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决等，均需遵守国家法律法规及政策规定。2.任何一方违反本协议，另一方有权采取法律手段追究其法律责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方对本协议的修改或补充，需书面通知对方，经双方协商一致后生效。2.修改或补充的内容作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本协议的修改或补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护协议的合法权益。2.双方应积极履行各自义务，确保协议的顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头形式进行沟通，及时解决问题。2.双方应按照国家法律法规及政策规定，履行本协议。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2024年度离职员工经济补偿金及企业社会责任履行事项的完整协议，取代之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本协议的增减条款，需经双方协商一致后书面修改。2.未经双方同意，任何一方不得擅自增加或减少本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件。2.乙方员工离职证明。3.甲方支付经济补偿金及各项费用的银行转账凭证。4.社会保险缴纳证明。5.住房公积金缴纳证明。6.双方协商达成的补充协议。7.不可抗力事件证明。8.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按协议约定支付经济补偿金及各项费用，认定违约。未履行企业社会责任，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按协议约定履行企业社会责任，认定违约。提供虚假信息或故意隐瞒重要事实，认定违约。三、法律名词及解释：1.经济补偿金：指因解除或终止劳动合同而给予员工的一次性经济补偿。2.企业社会责任：指企业在经营活动中，承担对员工、社会及环境的责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决协议履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工离职后，甲方未能及时支付经济补偿金。解决办法：甲方应在员工离职之日起30日内支付完毕，如逾期支付，应按违约金的规定支付。2.问题：甲方未履行企业社会责任，导致员工权益受损。解决办法：甲方应立即采取措施，履行企业社会责任，如需赔偿，按实际损失金额计算。3.问题：双方在协议履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼或约定仲裁。4.问题：因不可抗力导致协议履行不能。解决办法：双方应及时通知对方，并提供相关证明材料，可部分或全部免除责任。5.问题：协议中存在争议条款。解决办法：双方可协商修改或补充协议，修改或补充的内容作为附件，与本协议具有同等法律效力。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其履行合同的行为负责，确保合同条款的履行。第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以保障其履行合同的能力。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，及时、准确地向甲方和乙方提供相关信息。第三方应配合甲方和乙方进行合同履行的监督和检查。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。乙方有权要求甲方履行企业社会责任，保障其合法权益。2.乙方利益条款：乙方有权获得因甲方违约而产生的违约金。乙方有权要求甲方承担因违约而造成的损失。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金。甲方未履行企业社会责任，应承担相应的法律责任。甲方不得无故解除与乙方的合同，否则应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定履行其义务。甲方可要求乙方提供必要的协助，以保障甲方履行合同的能力。2.甲方的利益条款：甲方可获得因乙方违约而产生的违约金。甲方可要求乙方承担因违约而造成的损失。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行其义务，应向甲方支付违约金。乙方未履行企业社会责任，应承担相应的法律责任。乙方不得无故拒绝甲方提出的合理要求，否则应承担违约责任。全文完。2024年度离职员工经济补偿金及企业社会责任履行协议1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议范围4.协议期限二、离职员工界定1.离职员工定义2.离职员工类型3.离职员工名单三、经济补偿金1.补偿金标准2.补偿金计算方法3.补偿金支付方式4.补偿金支付时间四、补偿金发放条件1.离职原因2.离职手续3.离职时间4.补偿金发放程序五、企业社会责任履行1.社会责任履行内容2.社会责任履行标准3.社会责任履行责任主体4.社会责任履行监督机制六、协议双方权利义务1.协议双方权利2.协议双方义务3.违约责任4.争议解决方式七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、协议生效及终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议解除程序九、协议变更及补充1.协议变更程序2.协议补充程序3.协议修订程序十、协议附件1.附件一：离职员工名单2.附件二：经济补偿金计算表3.附件三：社会责任履行方案十一、协议解释1.协议解释原则2.协议解释依据3.协议解释效力十二、其他约定1.协议生效日期2.协议签署地点3.协议份数十三、协议附件清单1.附件一：离职员工名单2.附件二：经济补偿金计算表3.附件三：社会责任履行方案十四、协议签署1.协议签署人2.协议签署日期3.协议签署地点合同编号_________一、协议概述1.协议背景2.协议目的本协议旨在明确公司对离职员工的经济补偿金支付及企业社会责任履行责任，确保离职员工得到合理补偿，同时促进公司社会责任的履行。3.协议范围本协议适用于2024年度公司离职员工的经济补偿金支付及企业社会责任履行。4.协议期限本协议自双方签署之日起生效，至2024年度经济补偿金支付完毕之日止。二、离职员工界定1.离职员工定义离职员工指在本协议签署之日起前12个月内从公司离职的员工。2.离职员工类型离职员工分为正常离职和因公司原因离职两种类型。3.离职员工名单公司将在协议签署后10个工作日内向乙方提供离职员工名单。三、经济补偿金1.补偿金标准经济补偿金按照员工在本公司工作年限及离职前12个月的平均工资计算。2.补偿金计算方法经济补偿金计算公式：经济补偿金=离职前12个月平均工资×工作年限×离职补偿系数。3.补偿金支付方式经济补偿金以银行转账方式一次性支付给离职员工。4.补偿金支付时间经济补偿金应在离职员工提交离职手续后的30个工作日内支付完毕。四、补偿金发放条件1.离职原因离职员工需提供离职证明，证明离职原因。2.离职手续离职员工需按照公司规定办理离职手续。3.离职时间离职时间以离职证明上的日期为准。4.补偿金发放程序离职员工提交离职证明及离职手续后，公司财务部门将按规定程序支付经济补偿金。五、企业社会责任履行1.社会责任履行内容公司应积极履行社会责任，包括但不限于环境保护、员工权益保护、公益事业支持等。2.社会责任履行标准公司应按照国家相关法律法规和政策，以及行业标准履行社会责任。3.社会责任履行责任主体公司为社会责任履行责任主体。4.社会责任履行监督机制公司设立社会责任监督委员会，负责监督社会责任履行情况。六、协议双方权利义务1.协议双方权利甲方有权要求乙方按照本协议规定支付经济补偿金。乙方有权要求甲方履行社会责任。2.协议双方义务甲方应按时足额支付经济补偿金。乙方应按照本协议规定履行社会责任。3.违约责任任何一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。4.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、保密条款1.保密内容本协议内容为公司商业秘密，未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露。2.保密期限保密期限自本协议签署之日起至协议终止后5年。3.违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任。八、协议生效及终止1.协议生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。2.协议终止条件本协议在协议期限届满或双方协商一致解除时终止。3.协议解除程序任何一方要求解除本协议，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后解除。九、协议变更及补充1.协议变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议。2.协议补充程序本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.协议修订程序本协议的修订需经双方代表签字盖章后生效。十、协议附件1.附件一：离职员工名单2.附件二：经济补偿金计算表3.附件三：社会责任履行方案十一、协议解释1.协议解释原则本协议的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。2.协议解释依据本协议的解释应以国家相关法律法规和政策为依据。3.协议解释效力本协议的解释具有同等法律效力。十二、其他约定1.协议生效日期本协议自双方签署之日起生效。2.协议签署地点本协议签署地点为公司所在地。3.协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十三、协议附件清单1.附件一：离职员工名单2.附件二：经济补偿金计算表3.附件三：社会责任履行方案十四、协议签署1.协议签署人甲方（公司名称）：____________________乙方（离职员工）：____________________2.协议签署日期：____________________3.协议签署地点：____________________甲方（公司名称）代表签字：____________________乙方（离职员工）签字：____________________日期：____________________甲方（公司名称）代表签字：____________________乙方（离职员工）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任履行监督甲方应设立专门的监督机构，负责监督本协议的履行情况。监督机构应定期向乙方报告履行情况，包括经济补偿金的支付进度和社会责任的履行情况。2.甲方信息披露甲方应定期向乙方披露与经济补偿金支付和社会责任履行相关的财务数据和信息。信息披露应确保真实、准确、完整，并按照双方约定的方式及时进行。3.甲方违约责任若甲方未按时支付经济补偿金，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。若甲方未履行社会责任，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.甲方变更条款甲方如需变更本协议条款，应提前30日书面通知乙方，并经乙方书面同意后方可生效。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方权益保障乙方有权要求甲方按照本协议规定及时支付经济补偿金。乙方有权对甲方履行社会责任的情况进行监督，并提出改进建议。2.乙方信息披露乙方应向甲方提供真实的个人信息和离职证明，以便甲方准确计算经济补偿金。3.乙方违约责任若乙方提供虚假信息导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。4.乙方变更条款乙方如需变更本协议条款，应提前30日书面通知甲方，并经甲方书面同意后方可生效。三、第三方中介参与时的附加条款及说明1.中介机构资格第三方中介机构应具备合法的营业执照和相关资质，确保其服务的专业性和可靠性。2.中介机构职责中介机构负责协助甲方和乙方进行经济补偿金的计算和支付。中介机构应确保经济补偿金支付过程的公正、透明。3.中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。4.中介机构保密中介机构应遵守保密协议，对甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密。5.中介机构责任若中介机构因故意或重大过失导致经济补偿金支付错误，应承担相应的赔偿责任。中介机构应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和政策要求。6.中介机构变更若中介机构需要变更，应提前30日书面通知甲方和乙方，并经双方书面同意后方可生效。7.中介机构终止若中介机构无法继续履行职责，应提前30日书面通知甲方和乙方，并协助双方寻找替代中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：离职员工名单2.附件二：经济补偿金计算表3.附件三：社会责任履行方案4.附件四：第三方中介机构资质证明5.附件五：保密协议6.附件六：变更协议7.附件七：违约责任协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付经济补偿金。甲方未履行社会责任。乙方提供虚假信息导致甲方经济损失。乙方违反保密条款。中介机构因故意或重大过失导致经济补偿金支付错误。2.违约行为认定：违约行为的认定应以事实为依据，以本协议条款为准。任何一方认为对方存在违约行为，应向对方发出书面违约通知，要求其在规定期限内予以纠正。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.资质证明：指证明第三方中介机构具备合法营业执照和相关资质的文件。3.保密协议：指双方签订的关于保密事项的协议，约定双方对商业秘密、个人信息等保密内容进行保密。4.变更协议：指双方就本协议条款进行变更时签订的协议。5.违约金：指一方违反本协议约定，应向另一方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿金。解决办法：乙方可向甲方发出书面催告，要求甲方在规定期限内支付经济补偿金；如甲方仍不支付，乙方可向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方提供虚假信息导致甲方经济损失。解决办法：甲方应及时发现并通知乙方，要求乙方赔偿经济损失；如乙方拒绝赔偿，甲方可向人民法院提起诉讼。3.问题：中介机构服务不达标。解决办法：双方可协商更换中介机构；如协商不成，可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.公司与离职员工之间的经济补偿金支付及社会责任履行。2.公司与第三方中介机构之间的合作，包括经济补偿金支付和社会责任履行。3.公司与离职员工之间的保密协议执行。4.公司与离职员工之间的变更协议执行。5.公司与离职员工之间的违约责任追究。全文完。2024年度离职员工经济补偿金及企业社会责任履行协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1离职员工1.2经济补偿金1.3企业社会责任2.适用范围2.1本合同适用于2024年度离职员工2.2本合同适用于公司范围内的所有离职员工3.经济补偿金计算方法3.1基本工资3.2工龄工资3.3奖金及其他补贴3.4经济补偿金计算公式4.经济补偿金支付时间4.1离职员工办理完离职手续后4.2经济补偿金支付期限5.企业社会责任履行5.1员工权益保障5.2环境保护5.3社会公益6.保密条款6.1离职员工对公司的商业秘密负有保密义务6.2保密期限及违约责任7.违约责任7.1离职员工违反保密条款的责任7.2公司违反本合同的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：离职员工名单10.2附件二：经济补偿金计算明细表11.其他约定11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决11.2本合同一式两份，双方各执一份12.合同签署12.1离职员工签字12.2公司代表签字13.合同份数13.1本合同一式两份，双方各执一份14.合同日期14.1合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2经济补偿金：指根据本合同约定，公司应支付给离职员工的补偿金额，包括基本工资、工龄工资、奖金及其他补贴等。1.3企业社会责任：指公司履行社会责任，关注员工权益、环境保护和社会公益等方面的义务。2.适用范围2.1本合同适用于2024年度离职员工。2.2本合同适用于公司范围内的所有离职员工，包括正式员工、临时工等。3.经济补偿金计算方法3.1基本工资：根据离职员工离职前十二个月的平均基本工资计算。3.2工龄工资：根据离职员工在公司的工作年限，按照规定标准计算。3.3奖金及其他补贴：根据离职员工离职前十二个月的奖金及其他补贴的平均金额计算。3.4经济补偿金计算公式：经济补偿金=基本工资+工龄工资+奖金及其他补贴。4.经济补偿金支付时间4.1离职员工办理完离职手续后，公司应在十个工作日内支付经济补偿金。4.2若离职员工在离职前一个月内提出离职申请，经济补偿金的支付时间可延长至离职后十个工作日内。5.企业社会责任履行5.1员工权益保障：公司承诺保障离职员工的合法权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。5.2环境保护：公司承诺在生产经营过程中，积极采取措施，减少对环境的污染和破坏。5.3社会公益：公司承诺在力所能及的范围内，参与社会公益活动，回馈社会。6.保密条款6.1离职员工对公司的商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：离职员工在离职后三年内，对公司的商业秘密负有保密义务。6.3违约责任：若离职员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.违约责任7.1离职员工违反保密条款，应向公司支付违约金，违约金金额为经济补偿金的10%。7.2若离职员工违反保密条款给公司造成重大损失，离职员工应承担相应的赔偿责任。7.3公司违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同生效与终止9.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。10.合同附件10.1附件一：离职员工名单，包括员工姓名、工号、离职日期、基本工资、工龄工资、奖金及其他补贴等详细信息。10.2附件二：经济补偿金计算明细表，详细列出每位离职员工的经济补偿金计算过程及金额。11.其他约定11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成时，应遵循国家相关法律法规。11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签署12.1离职员工签字：离职员工应在合同上签字确认，表示同意合同内容。12.2公司代表签字：公司代表应在合同上签字确认，代表公司同意合同内容。13.合同份数13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2若有第三方见证，见证人亦应在本合同上签字。14.合同日期14.1合同签署日期：本合同签署日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的任何个人、机构或企业。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方以协助合同项下的任何事项。2.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签署相关协议。3.第三方的职责与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。3.3第三方有权根据其职责，向甲乙双方提出合理的工作建议和意见。4.第三方的责任4.1第三方应承担其在本合同项下直接产生的责任，包括但不限于因第三方自身原因导致的违约行为。4.2第三方责任限额：第三方的责任限额为本合同总金额的10%，超过部分由甲乙双方共同承担。5.第三方的权利5.1第三方有权根据其职责和合同约定，获得相应的报酬。5.2第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整工作计划和进度。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的划分：第三方应明确区分其与甲方的关系，不得将甲方视为其客户或服务对象。6.2第三方与乙方的划分：第三方应明确区分其与乙方的关系，不得将乙方视为其客户或服务对象。6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同履行过程中的协助者，应保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的额外条款7.1第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致，并在合同中明确约定。7.2第三方介入的费用及支付方式由甲乙双方与第三方另行协商确定，并在合同中明确约定。7.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保合同履行的顺利进行。8.第三方的退出8.1若第三方因故无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代方案。8.2第三方退出合同后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行相应的调整。9.第三方的保密义务9.1第三方对本合同内容及甲乙双方的商业秘密负有保密义务。